○みよし市民病院人事評価による昇給区分及び勤務成績の決定についての基準

平成20年4月1日

第1 昇給区分及び成績率を適用する職員の区分の決定

みよし市病院事業職員の給与に関する規程(平成19年三好町病院管理規程第15号)第2条により昇給区分及び成績率を適用する職員の区分は下記のとおりとする。

昇給区分

人事評価総合評価評価点

勤務成績が極めて良好である職員 S

75点以上

勤務成績が特に良好である職員 A

65点以上74点以下

勤務成績が良好である職員 B

55点以上64点以下

勤務成績がやや良好でない職員 C

45点以上54点以下

勤務成績が良好でない職員 D

44点以下

2 みよし市職員の給与の支給等に関する規則(昭和36年三好町規則第1号)第22条第7項の成績率を適用する職員の区分については次のとおりとする。(ただし、みよし市病院事業職員の給与に関する規程第3条第4項の適用を受ける職員は除く。)

成績率を適用する職員の区分

人事評価総合評価評価点

勤務成績が極めて良好である職員

75点以上

勤務成績が特に良好である職員

67点以上74点以下

勤務成績が良好である職員

54点以上66点以下

勤務成績がやや良好でない職員

45点以上53点以下

勤務成績が良好でない職員

44点以下

3 前2項にかかわらず前年度又は前々年度に「勤務成績が極めて良好である職員」又は「勤務成績が特に良好である職員」の昇給区分及び成績率を適用する職員の区分(以下「昇給区分等」という。)の決定を受けた者は、昇給区分等の決定を受けた年度から起算して2年間については、その期間の人事評価総合評価評価点が55点以上の場合の昇給区分等は「勤務成績が良好である職員」とする。

4 派遣職員で派遣先の事情により人事評価を受けることができなかった職員の人事評価は派遣元の所属長が勤務成績を証明する。

附 則

この基準は、平成20年4月1日より施行する。

附 則(平成21年4月1日)

この基準は、平成21年4月1日より施行する。

附 則(平成22年1月4日)

この基準は、平成22年1月4日より施行する。

附 則(平成22年4月1日)

この基準は、平成22年4月1日より施行する。

みよし市民病院人事評価による昇給区分及び勤務成績の決定についての基準

平成20年4月1日 種別なし

(平成22年4月1日施行)

体系情報
要綱集/ 総務部/ 人事課
沿革情報
平成20年4月1日 種別なし
平成21年4月1日 種別なし
平成22年1月4日 種別なし
平成22年4月1日 種別なし