○会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則

平成17年10月1日

規則第39号

(趣旨)

第1条 この規則は、常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「地公法」という。)第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)で単純な労務に雇用される者(以下「職員」という。)の給与、勤務時間その他の勤務条件に関し必要な事項を定めるものとする。

(職員の給与、勤務時間その他の勤務条件)

第2条 職員に係る給与、勤務時間その他の勤務条件については、この規則に別段の定めがあるものを除くほか、会津美里町職員の給与に関する条例(平成17年会津美里町条例第47号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける一般職員の例による。

(給料表)

第3条 給料表は、別表第1のとおりとする。

2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

(職務の級及び号給の決定並びに昇給及び昇格の基準)

第4条 職員の職務の級は、別表第3に定める級別資格基準表の基準に従い決定する。

2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第4に定める初任給基準表の基準に従い決定する。ただし、他の職員との均衡上特に任命権者が必要と認める場合には、別に町長が定める基準により決定することができる。

3 技能労務職員が経験年数(学歴免許等(別表第3に規定する学歴免許等をいう。以下同じ。)の取得後の年数(最終学歴が学歴免許等に満たない場合には、最終学歴取得後の年数を町長が別に定めるところにより調整した後の年数)をいう。以下この項において同じ。)を有する場合においては、前項の規定による号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超え10年までの経験年数(技能労務職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって町長が定めるものに従事した期間のある技能労務職員の経験年数のうち課内の他の技能労務職員との均衡を考慮して町長が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては15月、10年を超える経験年数(技能労務職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって町長が定めるものに従事した期間のある技能労務職員の経験年数のうち課内の他の技能労務職員との均衡を考慮して町長が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては18月)で除して得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給(町長が定める者にあっては、当該号給の数に3を超えない範囲内で町長が定める数を加えて得た数を号数とする号給)をもって、前項の号給とすることができる。

4 技能労務職員の昇給は、毎年1月1日に、当日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

5 前項の規定により技能労務職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した技能労務職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として町長が別に定める基準に従い決定するものとする。

6 職員をその属する職務の級から当該職務の級より上位の職務の級に異動(以下本項において「昇格」という。)させた場合におけるその者の給料月額は、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める給料月額とする。

(1) 昇格した日の前日に受けていた給料月額が別表第5(次号において「特定号給表」という。)に定める号給に達しない号給であるとき 昇格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、当該号給の直近上位の額の号給。次号において「対応号給」という。)の1号給上位の号給

(2) 昇格した日の前日に受けていた給料月額が特定号給表に定める号給以上の号給であるとき 対応号給の2号給上位の号給

7 初任給決定の際の経験年数の算定に当たって用いる経験年数換算率は、別表第6のとおりとする。

8 57歳に達した日以後の最初の3月31日を超えて在職する技能労務職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

9 技能労務職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

10 技能労務職員がその属する職務の級から当該職務の級より上位の職務の級への異動(以下この条において「昇格」という。)をした場合における号給は、その昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5の技能労務職給料表昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(再任用職員の給料月額)

第5条 前条の規定にかかわらず、地公法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、第3条に規定する給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 再任用短時間勤務職員の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、会津美里町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年会津美里町条例第38号)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(特殊勤務手当)

第6条 特殊勤務手当は、著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他の著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する技能労務職員に対し、会津美里町職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年会津美里町条例第48号)に規定する特殊勤務手当を支給する。

(旅費)

第7条 旅費は、給与条例の適用を受ける一般職員に支給する旅費の例による。

(その他)

第8条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、平成17年10月1日から施行する。

(経過措置)

2 平成17年10月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日までの合併前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(昭和47年会津高田町規則第4号)、単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(昭和47年本郷町規則第5号)又は単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(平成4年新鶴村規則第3号)(以下これらを「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(引き続き本町に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3 新町設置の日の前日において合併関係町村の職員であった者で引き続き本町に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、新町設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

附 則(平成17年12月1日規則第133号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成18年3月31日規則第13号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった技能労務職員(会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則第1条に規定する技能労務職員をいう。以下同じ。)の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において改正前の会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則別表第1の技能労務職給料表の適用を受けていた技能労務職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長が定める職員にあっては、町長が定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した技能労務職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、平成27年3月31日までの間、町長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

5 切替日の前日から引き続き技能労務職給料表の適用を受ける技能労務職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年会津美里町規則第17号)の施行の日において技能労務職員であって職務の級及び号給が次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げる技能労務職員以外の技能労務職員である者にあっては、当該給料月額に100分の99.42を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、平成27年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

職務の級

号給

1級

1号給から72号給まで

2級

1号給から56号給まで

3級

1号給から16号給まで

6 切替日以降に新たに技能労務職給料表の適用を受けることとなった技能労務職員について、任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される技能労務職員との権衡上必要があると認められるときは、当該技能労務職員には、平成27年3月31日までの間、前項の規定に準じて、給料を支給する。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表

給料表

旧級

新級

技能労務職給料表

1級

1級

2級

2級

3級

3級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

1

3月未満


1


3月以上6月未満


2


6月以上9月未満


3


9月以上12月未満


4


12月以上


5


2

3月未満

1

5

1

3月以上6月未満

2

6

2

6月以上9月未満

3

7

3

9月以上12月未満

4

8

4

12月以上

5

9

5

3

3月未満

5

9

5

3月以上6月未満

6

10

6

6月以上9月未満

7

11

7

9月以上12月未満

8

12

8

12月以上

9

13

9

4

3月未満

9

13

9

3月以上6月未満

10

14

10

6月以上9月未満

11

15

11

9月以上12月未満

12

16

12

12月以上

13

17

13

5

3月未満

13

17

13

3月以上6月未満

14

18

14

6月以上9月未満

15

19

15

9月以上12月未満

16

20

16

12月以上

17

21

17

6

3月未満

17

21

17

3月以上6月未満

18

22

18

6月以上9月未満

19

23

19

9月以上12月未満

20

24

20

12月以上

21

25

21

7

3月未満

21

25

21

3月以上6月未満

22

26

22

6月以上9月未満

23

27

23

9月以上12月未満

24

28

24

12月以上

25

29

25

8

3月未満

25

29

25

3月以上6月未満

26

30

26

6月以上9月未満

27

31

27

9月以上12月未満

28

32

28

12月以上

29

33

29

9

3月未満

29

33

29

3月以上6月未満

30

34

30

6月以上9月未満

31

35

31

9月以上12月未満

32

36

32

12月以上

33

37

33

10

3月未満

33

37

33

3月以上6月未満

34

38

34

6月以上9月未満

35

39

35

9月以上12月未満

36

40

36

12月以上

37

41

37

11

3月未満

37

41

37

3月以上6月未満

38

42

38

6月以上9月未満

39

43

39

9月以上12月未満

40

44

40

12月以上

41

45

41

12

3月未満

41

45

41

3月以上6月未満

42

46

42

6月以上9月未満

43

47

43

9月以上12月未満

44

48

44

12月以上

45

49

45

13

3月未満

45

49

45

3月以上6月未満

46

50

46

6月以上9月未満

47

51

47

9月以上12月未満

48

52

48

12月以上

49

53

49

14

3月未満

49

53

49

3月以上6月未満

50

54

50

6月以上9月未満

51

55

51

9月以上12月未満

52

56

52

12月以上

53

57

53

15

3月未満

53

57

53

3月以上6月未満

54

58

54

6月以上9月未満

55

59

55

9月以上12月未満

56

60

56

12月以上

57

61

57

16

3月未満

57

61

57

3月以上6月未満

58

62

58

6月以上9月未満

59

63

59

9月以上12月未満

60

64

60

12月以上

61

65

61

17

3月未満

61

65

61

3月以上6月未満

62

66

62

6月以上9月未満

63

67

63

9月以上12月未満

64

68

64

12月以上

65

69

65

18

3月未満

65

69

65

3月以上6月未満

66

70

66

6月以上9月未満

67

71

67

9月以上12月未満

68

72

68

12月以上

69

73

69

19

3月未満

69

73

69

3月以上6月未満

70

74

70

6月以上9月未満

71

75

71

9月以上12月未満

72

76

72

12月以上

73

77

73

20

3月未満

73

77

73

3月以上6月未満

74

78

74

6月以上9月未満

75

79

75

9月以上12月未満

76

80

76

12月以上

77

81

77

21

3月未満

77

81

77

3月以上6月未満

78

82

78

6月以上9月未満

79

83

79

9月以上12月未満

80

84

80

12月以上

81

85

81

22

3月未満

81

85

81

3月以上6月未満

82

86

82

6月以上9月未満

83

87

83

9月以上12月未満

84

88

84

12月以上

85

89

85

23

3月未満

85

89

85

3月以上6月未満

86

90

86

6月以上9月未満

87

91

87

9月以上12月未満

88

92

88

12月以上

89

93

89

24

3月未満

89

93

89

3月以上6月未満

90

94

90

6月以上9月未満

91

95

91

9月以上12月未満

92

96

92

12月以上

93

97

93

25

3月未満

93

97

93

3月以上6月未満

94

98

94

6月以上9月未満

95

99

95

9月以上12月未満

96

100

96

12月以上

97

101

97

26

3月未満

97

101

97

3月以上6月未満

98

102

98

6月以上9月未満

99

103

99

9月以上12月未満

100

104

100

12月以上

101

105

101

27

3月未満

101

105

101

3月以上6月未満

102

106

102

6月以上9月未満

103

107

103

9月以上12月未満

104

108

104

12月以上

105

109

105

28

3月未満

105

109

105

3月以上6月未満

106

110

106

6月以上9月未満

107

111

107

9月以上12月未満

108

112

108

12月以上

109

113

109

29

3月未満

109

113

109

3月以上6月未満

110

114

110

6月以上9月未満

111

115

111

9月以上12月未満

112

116

112

12月以上

113

117

113

30

3月未満

113

117

113

3月以上6月未満

114

118

114

6月以上9月未満

115

119

115

9月以上12月未満

116

120

116

12月以上

117

121

117

31

3月未満

117

121

117

3月以上6月未満

118

121

118

6月以上9月未満

119

122

119

9月以上12月未満

120

122

120

12月以上

121

123

121

32

3月未満

121

123

121

3月以上6月未満

122

123

122

6月以上9月未満

123

124

123

9月以上12月未満

124

124

124

12月以上

125

125

125

33

3月未満

125

125

125

3月以上6月未満

126

126

126

6月以上9月未満

127

127

127

9月以上12月未満

128

128

128

12月以上

129

129

129

34

3月未満

129

129

129

3月以上6月未満

130

129

130

6月以上9月未満

131

130

131

9月以上12月未満

132

130

132

12月以上

133

131

133

35

3月未満

133

131

133

3月以上6月未満

134

131

134

6月以上9月未満

135

132

135

9月以上12月未満

136

132

136

12月以上

137

133

137

36

3月未満

137

133

137

3月以上6月未満

138

133

138

6月以上9月未満

139

134

139

9月以上12月未満

140

134

140

12月以上

141

135

141

37

3月未満

141

135

141

3月以上6月未満

142

135

142

6月以上9月未満

143

136

143

9月以上12月未満

144

136

144

12月以上

145

137

145

38

3月未満

145

137


3月以上6月未満

146

138


6月以上9月未満

147

139


9月以上12月未満

148

140


12月以上

149

141


39

3月未満

149

141


3月以上6月未満

150

141


6月以上9月未満

151

142


9月以上12月未満

152

142


12月以上

153

143


40

3月未満

153

143


3月以上6月未満

154

143


6月以上9月未満

155

144


9月以上12月未満

156

144


12月以上

157

145


41

3月未満

157

145


3月以上6月未満

158

146


6月以上9月未満

159

147


9月以上12月未満

160

148


12月以上

161

149


42

3月未満

161

149


3月以上6月未満

162

149


6月以上9月未満

163

150


9月以上12月未満

164

151


12月以上

165

151


43

3月未満

165

151


3月以上6月未満

166

151


6月以上9月未満

167

152


9月以上12月未満

168

152


12月以上

168



附 則(平成19年12月25日規則第23号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則は、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成20年11月28日規則第25号)

この規則は、平成20年12月1日から施行し、改正後の会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則は、平成20年4月1日から適用する。

附 則(平成21年11月30日規則第17号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成23年12月21日規則第36号)

この規則は、平成24年1月1日から施行する。

附 則(平成26年12月15日規則第29号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則は、平成26年4月1日から適用する。

附 則(平成27年3月23日規則第2号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月16日規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則は、平成27年4月1日から適用する。

附 則(平成28年12月16日規則第49号)

この規則は、公布の日から施行する。ただし、別表第1の改正規定は、平成28年4月1日から適用する。

附 則(平成29年12月15日規則第25号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則は、平成29年4月1日から適用する。

附 則(平成30年12月14日規則第23号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則は、平成30年4月1日から適用する。

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表

職員の区分

職務の級

1級

2級

3級

号俸

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員

1

133,500

133,500

186,300

2

134,500

134,500

187,800

3

135,500

135,500

189,300

4

136,400

136,400

190,800

5

137,400

137,400

192,100

6

138,400

138,400

193,600

7

139,500

139,500

195,100

8

140,500

140,500

196,400

9

141,300

141,300

197,800

10

142,300

142,300

198,900

11

143,400

143,400

200,200

12

144,500

144,500

201,300

13

145,300

145,300

202,500

14

146,300

146,300

203,700

15

147,400

147,400

204,800

16

148,400

148,400

205,900

17

149,500

149,500

208,500

18

150,700

150,700

209,700

19

152,000

152,000

211,100

20

153,200

153,200

212,500

21

154,300

154,300

213,800

22

155,500

155,500

215,200

23

156,800

156,800

216,700

24

158,000

158,000

218,100

25

159,200

159,200

219,400

26

160,800

160,800

221,100

27

162,300

162,300

222,700

28

163,800

163,800

224,200

29

165,300

165,300

225,400

30

166,800

166,800

226,900

31

168,300

168,300

228,500

32

169,900

169,900

229,800

33

171,400

171,400

230,700

34

173,300

173,300

231,400

35

175,100

175,100

232,300

36

176,900

176,900

233,400

37

178,800

178,800

234,300

38

180,500

180,500

235,800

39

182,300

182,300

237,200

40

184,000

184,000

238,300

41

185,700

185,700

239,700

42

187,100

187,100

241,000

43

188,400

188,400

242,400

44

189,800

189,800

243,700

45

192,100

192,100

244,600

46

193,600

193,600

245,900

47

195,100

195,100

247,200

48

196,400

196,400

248,400

49

197,800

197,800

249,500

50

198,900

198,900

250,900

51

200,200

200,200

252,000

52

201,300

201,300

253,200

53

202,500

202,500

256,100

54

203,700

203,700

257,300

55

204,800

204,800

258,500

56

205,900

205,900

259,700

57

207,000

208,500

260,600

58

208,100

209,700

261,900

59

209,100

211,100

263,100

60

210,100

212,500

264,300

61

211,000

213,800

265,400

62

212,200

215,200

266,300

63

213,300

216,700

267,600

64

214,300

218,100

268,800

65

215,200

219,400

269,800

66

216,200

221,100

271,000

67

216,900

222,700

272,000

68

217,800

224,200

273,000

69

218,700

225,400

274,000

70

220,000

226,900

275,300

71

221,000

228,500

276,400

72

221,900

229,800

277,300

73

222,500

230,700

278,300

74

223,700

231,400

279,400

75

224,900

232,300

280,600

76

226,100

233,400

281,600

77

226,700

234,300

282,400

78

227,900

235,800

283,500

79

229,200

237,200

284,700

80

230,300

238,300

285,800

81

231,200

239,700

286,700

82

232,400

241,000

287,800

83

233,500

242,400

288,900

84

234,600

243,700

289,900

85

235,700

244,600

290,600

86

236,700

245,900

291,500

87

237,900

247,200

292,500

88

238,900

248,400

293,600

89

239,900

249,500

294,200

90

241,000

250,900

295,100

91

242,200

252,000

296,000

92

243,300

253,200

297,000

93

244,400

254,600

297,600

94

245,500

255,700

298,600

95

246,400

257,000

299,600

96

247,200

258,400

300,500

97

248,100

259,400

301,300

98

249,100

260,700

302,200

99

250,200

261,800

303,100

100

251,100

263,200

304,000

101

251,900

264,000

304,700

102

252,800

265,100

305,400

103

253,700

266,300

306,100

104

254,700

267,400

306,900

105

255,500

268,600

307,500

106

256,300

269,800

308,300

107

257,100

271,100

309,000

108

257,800

272,000

309,800

109

258,600

272,900

310,500

110

259,200

274,000

311,200

111

259,600

275,300

312,000

112

260,000

276,500

312,700

113

260,200

277,300

313,300

114

260,600

278,300

314,100

115

261,100

279,400

314,800

116

261,600

280,500

315,500

117

261,900

281,500

316,000

118

262,300

282,600

316,500

119

262,900

283,400

317,100

120

263,400

284,600

317,800

121

263,700

285,400

318,400

122

264,000

286,200

318,800

123

264,300

287,000

319,300

124

264,600

287,800

319,800

125

264,800

288,500

320,100

126

265,000

289,300

320,600

127

265,300

290,100

321,100

128

265,600

290,800

321,600

129

265,800

291,600

321,800

130

266,000

292,400

322,100

131

266,400

293,200

322,400

132

266,600

294,000

322,700

133

267,000

294,600

323,000

134

267,400

295,100

323,300

135

267,700

295,600

323,600

136

268,000

296,000

323,900

137

268,200

296,400

324,100

138

268,500

296,900

324,500

139

268,700

297,400

324,800

140

269,000

297,900

325,100

141

269,300

298,300

325,300

142

269,500

298,900

325,600

143

269,800

299,500

325,900

144

270,100

300,100

326,200

145

270,300

300,400

326,400

146

270,500

301,000


147

270,800

301,500


148

271,100

301,900


149

271,400

302,300


150

271,700

302,800


151

272,000

303,300


152

272,200

303,800


153

272,400



154

272,700



155

272,900



156

273,100



157

273,400



158

273,700



159

274,000



160

274,300



161

274,500



162

274,700



163

275,000



164

275,400



165

275,600



166

275,800



167

276,100



168

276,400



再任用職員


198,200

228,600

249,900

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表

職務の級

標準的な職務

3級

(1) 主任運転手の職務

(2) 主任調理員の職務

(3) 主任用務員の職務

(4) 前3号と同等と認められる職務

2級

(1) 運転手の職務

(2) 調理員の職務

(3) 用務員の職務

(4) 前3号と同等と認められる職務

1級

(1) 用務員等の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表

職種

学歴免許等

1級

2級

3級

技能職員(甲)

高校卒



6


0

6

技能職員(乙)

高校卒



6


0

6

中学卒



9


0

9

労務職員(甲)

中学卒


4

6

0

4

10

労務職員(乙)

中学卒


4

6

0

4

10

見習職員

中学卒




0



備考

1 職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

(1) 技能職員(甲)

ア 運転手(自動車の運転手に限る。)

イ 建設機械操作手、汽かん士等機器の運転、操作等の業務に従事する者でその就業に必要な免許等の資格を有するもの

(2) 技能職員(乙)

ア 電話交換手

イ 機械工作工、電工、大工、石工、印刷工等物の製作、修理、加工等の業務に従事する者

ウ 調理員、裁縫手等家政的業務に従事する者

エ 上記のアからウまでに掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(3) 労務職員(甲)

守衛、巡視等監視、警備等の業務に従事する者

(4) 労務職員(乙)

用務員等の庁務に従事する者及び労務作業員、洗濯婦等の労務に従事する者

(5) 見習職員

事務見習、技術見習等の単純な補助的業務に従事する者

2 前項第1号に掲げる者でその者の有する学歴免許等の資格が第2条の規定により準用する会津美里町職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則(平成17年会津美里町規則第38号。以下「初任給規則」という。)の学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず「高校卒」の区分による。

3 第1項第1号に掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれの免許等の資格を取得した時以後のものとする。

ただし、次の表の経歴欄に掲げる経歴に係る年数で高校卒後(修学年数が高校卒に達しない者にあっては、その者の最終学歴取得時からその修学年数の差の期間を経過した日後)のものについては、同表の換算率欄に定める換算率を乗じた年数を免許取得後の経験年数として取り扱うことができる。

経歴

換算率

自動車の助手、乗用自動車の運転又は自動車に類する機器の運転、操作、整備等当該免許を必要とする業務に準ずる業務に従事した経歴

10割以下

技能労務等の業務で、当該免許を必要とする業務に役立つと認められる業務に従事した経歴

5割以下

4 この表の級欄に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は、学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第4(第4条関係)

初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

技能職員(甲)

高校卒

2級29号給

技能職員(乙)

高校卒

2級17号給

中学卒

2級9号給

労務職員(甲)


1級17号給から1級49号給まで

労務職員(乙)


1級1号給から1級29号給まで

見習職員

中学卒

1級1号給

備考

1 職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2 級別資格基準表の備考第2項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第3項に規定する職員に第2条の規定により初任給規則第13条の規定を準用する場合における当該職員の経験年数については、同表の備考第3項に定めるところによる。

3 職種欄の「労務職員(甲)」又は「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員に対する初任給については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員(甲)

11年以上20年未満

1級53号給から1級73号給まで

20年以上

1級77号給から1級81号給まで

労務職員(乙)

11年以上20年未満

1級33号給から1級45号給まで

13年以上

1級49号給から1級61号給まで

(注) 経験年数欄の経験年数は、第2条の規定により準用する初任給規則の学歴免許等資格区分表の「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4 職種欄の「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員のうち、採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級37号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じこの表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。

職種

経験年数

初任給

労務職員(甲)

10年以上15年未満

1級41号給から1級53号給まで

15年以上

1級57号給から1級73号給まで

(注) 経験年数欄の経験年数は、第2条の規定により準用する初任給規則の学歴免許等資格区分表の「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

5 職種欄の「技能職員(乙)」の区分の適用を受ける職員のうち「高校卒」のものに対する初任給については、2級17号給から2級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定めているものとして取り扱うことができる。

6 前項の規定の適用を受けた職員については、第2条の規定による初任給規則第12条の規定は準用しないものとし、また初任給規則第13条第1項の規定を準用する場合には、同項第2号及び第3号に定める経験年数から3年を減じた年数をもって同号の経験年数とする。

7 職種欄の「技能職員(甲)」又は「技能職員(乙)」の区分の適用を受ける職員に第2条の規定により初任給規則第13条第1項を準用した場合における号給は、2級69号給(「技能職員(乙)」のうち学歴免許等が中学卒区分の者にあっては、2級77号給)を超えることができない。この場合、初任給規則第13条第1項本文中「12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数(第3号に掲げる者で必要経験年数が5年以上の年数とされている職務の級に決定されたものにあっては同号に定める経験年数とし、職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって町長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して町長が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては、18月)」とあるのは、「当該経験年数のうち、5年までの経験年数の月数については12月、5年を超え10年までの経験年数の月数については15月」と読み替えて準用する。

別表第5(第4条関係)

特定号給表

職務の級

2級

1級

号給

97号給

77号給

別表第6(第4条関係)

経験年数換算表

経歴

換算割合

国家公務員、地方公務員又は旧公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府職員としての在職期間

職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間

10割

その他の期間

8割(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、10割以下)

民間における企業体、団体等の職員としての在職期間

職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間

10割

その他の期間

8割

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)

10割

その他の期間

技能系の職務で直接関係があるもの

10割

技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの

5割(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、8割以下)

その他の期間

2割5分(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、5割以下)

備考

1 経歴欄の左欄の「その他の期間」の区分中「技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの」の区分の適用を受ける期間のうち、技能、労務等の職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められる期間に対するこの表の適用については、同区分に対応する換算割合欄の割合を8割(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、10割以下)とする。

2 経歴欄の左欄の「その他の期間」の区分中「その他の期間」の区分の適用を受ける期間のうち、職員としての職務に役立つと認められる期間で職業能力開発促進法(昭和44年法律第64号)による職業能力開発校その他これに準ずる訓練機関における在校期間(正規の修業年限内の期間に限る。)に対するこの表の適用については、同区分に対応する換算割合欄の割合を職員としての職務に役立つと認められる期間については8割(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、10割以下)、その他の期間については5割(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は8割以下)とする。

3 級別資格基準表又は初任給基準表に本表と異なる定めをした場合は、その定めによるものとする。

会津美里町単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則

平成17年10月1日 規則第39号

(平成30年12月14日施行)

体系情報
第6編 与/第2章 給与・手当
沿革情報
平成17年10月1日 規則第39号
平成17年12月1日 規則第133号
平成18年3月31日 規則第13号
平成19年12月25日 規則第23号
平成20年11月28日 規則第25号
平成21年11月30日 規則第17号
平成23年12月21日 規則第36号
平成26年12月15日 規則第29号
平成27年3月23日 規則第2号
平成28年3月16日 規則第19号
平成28年12月16日 規則第49号
平成29年12月15日 規則第25号
平成30年12月14日 規則第23号