(趣旨)

第一条　この規則は、職員の再任用(職員の再任用に関する条例(平成十三年条例第一号)第一条に規定する再任用をいう。以下同じ。)の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(再任用の原則)

第二条　再任用を行うに当たつては、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号。以下「法」という。)第十三条に定める平等取扱の原則及び第十五条に定める任用の根本基準に違反してはならない。

(辞令の交付)

第三条　組合長は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に辞令を交付しなければならない。ただし、第三号に該当する場合において、辞令の交付によらないことを適当と認めるときは、辞令に代わる文書の交付その他適当な方法をもつて辞令の交付に代えることができる。