○愛知県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例

平成19年3月20日

条例第21号

(趣旨)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、一般職に属する職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与)

第2条 前条の給与とは、給料、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、管理職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当をいう。

2 給与は、他の条例及び第3条第2項に規定する場合のほか、現金で支払わなければならない。ただし、職員から申出があったときは、口座振替の方法により支払うことができる。

3 公務について生じた実費の弁償は、給与には含まれない。

(給料)

第3条 給料は、愛知県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成19年広域連合条例第17号。以下「勤務時間条例」という。)第7条第1項に規定する正規の勤務時間(以下単に「正規の勤務時間」という。)による勤務に対する報酬とする。

2 宿舎、食事、制服その他これらに類する有価物が職員に支給され、又は無料で貸与される場合においては、これを給与の一部とし、別に条例で定めるところにより、その職員の給料額を調整する。

(給料表)

第4条 給料は、別表第1及び別表第2に定める給料表によるものとする。

2 前項の給料表(以下単に「給料表」という。)は、第27条に規定する職員以外の全ての職員に適用するものとする。

(職務の級)

第5条 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、広域連合長が規則で定める。

2 広域連合長は、前項の規定に基づく分類の基準に適合するように、かつ、予算の範囲内で、職務の級の定数を設定し、又は改定することができる。

3 職員の職務の級は、前項の職員の職務の級ごとの定数の範囲内で、かつ、第1項の規定に基づく基準に従い任命権者が決定する。

(初任給、昇給、昇格等の基準)

第6条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、広域連合長が規則で定める初任給の基準に従い任命権者が決定する。

2 職員が一の職務の級から他の職務の級に移った場合又は一の職から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、広域連合長が規則で定めるところにより任命権者が決定する。

3 職員の昇給は、広域連合長が規則で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

4 前項の規定により職員(次項に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、前項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給(給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上である職員にあっては、3号給)とすることを標準として広域連合長が規則で定める基準に従い決定するものとする。

5 55歳を超える職員の第3項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、勤務成績に応じて規則で定める基準に従い決定するものとする。

6 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

7 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

8 第3項から前項までに規定するもののほか、職員の昇給に関し必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

(再任用職員の給料月額)

第7条 法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、勤務時間条例第2条第3項又は第5項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(給料の調整額)

第8条 広域連合長は、給料月額が、職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき適正な調整額を定めることができる。

2 前項の規定による給料の調整額は、その調整前における給料月額の100分の25を超えてはならない。

(給料の支給)

第9条 給料は、月の1日から末日までを計算期間とし、広域連合長が規則で定める期日に支給する。

2 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。ただし、離職した職員が即日職員となった場合又は職員以外の地方公務員若しくは国家公務員が退職の日に職員となった場合は、その日の翌日から給料を支給する。

3 職員が離職したときは、その日まで給料を支給する。

4 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。

5 第2項又は第3項の規定により給料を支給する場合であって、月の1日から支給するとき以外のとき、又は月の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その月の現日数から勤務時間条例第3条第1項第4条及び第5条の規定に基づく週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

(管理職手当)

第10条 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職員の職のうち広域連合長が規則で指定するものについて、その職務の特殊性に基づき支給する。

2 管理職手当の月額は、その職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額の100分の25を超えない範囲内で広域連合長が規則で定める。

3 第1項に規定する職にある職員には、時間外勤務手当及び休日勤務手当は支給しない。

(扶養手当)

第11条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して支給する。

2 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものをいう。

(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)

(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(4) 満60歳以上の父母及び祖父母

(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(6) 重度心身障害者

3 扶養手当の月額は、前項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。)については1人につき6,500円(行政職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が8級であるもの及び医療職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級であるもの(以下「行政職8級職員等」という。)にあっては、3,500円)前項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき10,000円とする。

4 扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

第12条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その職員は、直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。

(1) 新たに扶養親族たる要件を具備するに至った者がある場合

(2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)

2 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、職員に扶養親族で前項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第1号に掲げる事実が生じたときはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族としての要件を欠くに至った場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

3 扶養手当は、次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、第1号又は第3号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。

(1) 扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合

(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族で第1項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族としての要件を欠くに至った場合

(3) 扶養親族たる配偶者、父母等で第1項の規定による届出に係るものがある行政職8級職員等が行政職8級職員等以外の職員となった場合

(4) 扶養親族たる配偶者、父母等で第1項の規定による届出に係るものがある職員で行政職8級職員等以外のものが行政職8級職員等となった場合

(5) 職員の扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合

(地域手当)

第13条 民間の賃金水準を基礎とし、物価等を考慮して、職員に地域手当を支給する。

2 地域手当の月額は、給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に100分の8.5を乗じて得た額とする。

(住居手当)

第14条 住居手当は、次の各号のいずれかに該当する職員に支給する。

(1) 自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け、月額16,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(広域連合が設置する公舎を貸与され、使用料を支払っている職員その他広域連合長が規則で定める職員を除く。)

(2) 第16条第1項又は第3項の規定により単身赴任手当を支給される職員で、配偶者が居住するための住宅(広域連合が設置する公舎その他広域連合長が規則で定める住宅を除く。)を借り受け、月額16,000円を超える家賃を支払っているもの又はこれらのものとの権衡上必要があると認められるものとして広域連合長が規則で定めるもの

2 住居手当の月額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、当該各号に掲げる額(当該各号のいずれにも該当する職員にあっては、当該各号に掲げる額の合計額)とする。

(1) 前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額

 月額27,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から16,000円を控除した額

 月額27,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から27,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が17,000円を超えるときは17,000円)を11,000円に加算した額

(2) 前項第2号に掲げる職員 前号の規定の例により算出した額の2分の1に相当する額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)

3 前2項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

(通勤手当)

第15条 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。

(1) 通勤のため、交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)

(2) 通勤のため自動車その他の交通の用具で広域連合長が規則で定めるもの(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、自動車等を使用しないで通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)

(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)

2 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき、広域連合長が規則で定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下「1か月当たりの運賃等相当額」という。)が5万5,000円を超えるときは、支給単位期間につき、5万5,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1か月当たりの運賃等相当額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)

(2) 前項第2号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じ、支給単位期間につき、それぞれ次に定める額(再任用短時間勤務職員のうち、支給単位期間当たりの通勤回数を考慮して広域連合長が規則で定める職員にあっては、その額から、その額に広域連合長が規則で定める割合を乗じて得た額を減じて得た額)

 自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員 2,000円

 使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員 4,200円

 使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員 7,100円

 使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員 1万円

 使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員 1万2,900円

 使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員 1万5,800円

 使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員 1万8,700円

 使用距離が片道35キロメートル以上40キロメートル未満である職員 2万1,600円

 使用距離が片道40キロメートル以上45キロメートル未満である職員 2万4,400円

 使用距離が片道45キロメートル以上50キロメートル未満である職員 2万6,200円

 使用距離が片道50キロメートル以上55キロメートル未満である職員 2万8,000円

 使用距離が片道55キロメートル以上60キロメートル未満である職員 2万9,800円

 使用距離が片道60キロメートル以上である職員 3万1,600円

(3) 前項第3号に掲げる職員 交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤したものとした場合の通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して広域連合長が規則で定める区分に応じ、前2号に定める額(1か月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)第1号に定める額又は前号に定める額

3 通勤手当は、支給単位期間(広域連合長が規則で定める通勤手当にあっては、広域連合長が規則で定める期間)に係る最初の月の広域連合長が規則で定める日に支給する。

4 通勤手当を支給される職員につき、離職その他の広域連合長が規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して広域連合長が規則で定める額を返納させるものとする。

5 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6か月を超えない範囲内で1か月を単位として広域連合長が規則で定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては、1か月)をいう。

6 前各項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納について必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

(単身赴任手当)

第16条 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の広域連合長が規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は公署の移転の直前の住居から当該異動又は公署の移転の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して広域連合長が規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する公署に通勤することが、通勤距離等を考慮して広域連合長が規則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。

2 単身赴任手当の月額は、30,000円(広域連合長が規則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下単に「交通距離」という。)が広域連合長が規則で定める距離以上である職員にあっては、その額に、70,000円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて広域連合長が規則で定める額を加算した額)とする。

3 職員以外の地方公務員、国家公務員その他広域連合長が規則で定める者であった者から引き続き給料表の適用を受ける職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他の広域連合長が規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該適用の直前の住居から当該適用の直後に在勤する公署に通勤することが通勤距離等を考慮して広域連合長が規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員(任用の事情等を考慮して広域連合長が規則で定める職員に限る。)その他第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして広域連合長が規則で定める職員には、前2項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。

4 前3項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

(時間外勤務手当)

第17条 時間外勤務手当は、正規の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられた職員に対して、その正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間について支給する。

2 時間外勤務手当の額は、前項の勤務1時間につき、第24条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間以外の時間にした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で広域連合長が規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額とする。

(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。次項において同じ。)における勤務

(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務

3 再任用短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間以外の時間にした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間以外の時間にした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で広域連合長が規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)」とあるのは、「100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)」とする。

4 前3項の規定にかかわらず、勤務時間条例第5条の規定により、あらかじめ勤務時間条例第3条第2項又は第4条第1項により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)以外の時間に勤務することを命ぜられた職員に対しても、割振り変更前の正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間について、勤務1時間につき、第24条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25から100分の50までの範囲内で広域連合長が規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。ただし、再任用短時間勤務職員が、勤務時間条例第5条の規定により、割振り変更前の正規の勤務時間以外の時間にした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした週における割振り変更前の正規の勤務時間との合計が38時間45分に達するまでの間の勤務については、この限りでない。

5 次に掲げる時間の合計が1か月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、前各項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第24条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額に次の各号に掲げる時間の区分に応じて当該各号に定める割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

(1) 第1項の勤務(勤務時間条例第3条第1項第4条及び第5条の規定に基づく週休日における勤務のうち広域連合長が規則で定めるものを除く。)の時間 100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)

(2) 前項の勤務(同項ただし書の勤務を除く。)の時間 100分の50

6 勤務時間条例第7条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第24条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額に次の各号に掲げる時間の区分に応じて当該各号に定める割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。

(1) 前項第1号に掲げる時間 100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)から第2項に規定する広域連合長が規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合

(2) 前項第2号に掲げる時間 100分の50から第4項に規定する広域連合長が規則で定める割合を減じた割合

7 第3項に規定する7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間について前2項の規定の適用がある場合における当該時間に対する前項の規定の適用については、同項第1号中「第2項に規定する広域連合長が規則で定める割合」とあるのは、「100分の100」とする。

(休日勤務手当)

第18条 休日勤務手当は、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日(勤務時間条例第10条第1項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)(勤務時間条例第3条第1項又は第4条の規定に基づき毎日曜日を週休日と定められている職員以外の職員にあっては、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日が勤務時間条例第4条及び第5条の規定に基づく週休日に当たるときは、規則で定める日)及び勤務時間条例第9条に規定する年末年始の休日(勤務時間条例第10条第1項の規定により代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員に対して、その正規の勤務時間中に勤務した全時間について支給する。

2 休日勤務手当の額は、前項の勤務1時間につき、第24条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で広域連合長が規則で定める割合を乗じて得た額とする。

(管理職員特別勤務手当)

第19条 管理職員特別勤務手当は、第10条第1項の規定により管理職手当を受ける職員(次項において「管理監督職員」という。)が臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により勤務時間条例第3条第1項第4条及び第5条の規定に基づく週休日又は祝日法による休日等若しくは年末年始の休日等(次項において「週休日等」という。)に勤務した場合に、当該職員に対して支給する。

2 前項に規定する場合のほか、管理監督職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は、当該職員に対して、管理職員特別勤務手当を支給する。

3 管理職員特別勤務手当の額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1) 第1項に規定する場合 同項の勤務1回につき、15,000円を超えない範囲内において広域連合長が規則で定める額(当該勤務に従事する時間等を考慮して広域連合長が規則で定める勤務にあっては、この額に100分の150を乗じて得た額)

(2) 前項に規定する場合 同項の勤務1回につき、6,000円を超えない範囲内において広域連合長が規則で定める額

4 前3項に規定するもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

(期末手当)

第20条 期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条から第22条までにおいてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して、それぞれ基準日の属する月の広域連合長が規則で定める日(次条及び第22条においてこれらの日を「支給日」という。)に支給する。これらの基準日前1か月以内に退職し、又は死亡した職員(第28条第6項の規定の適用を受ける職員及び広域連合長が規則で定める職員を除く。)についても、同様とする。

2 期末手当の額は、期末手当基礎額に、100分の127.5を乗じて得た額に、基準日以前6か月以内の期間におけるその者の在職期間の次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

(1) 6か月 100分の100

(2) 5か月以上6か月未満 100分の80

(3) 3か月以上5か月未満 100分の60

(4) 3か月未満 100分の30

3 再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の127.5」とあるのは、「100分の72.5」とする。

4 第2項の期末手当基礎額は、それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料の月額及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。

5 給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上のものについては、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に役職段階、職務の級等を考慮して、広域連合長が規則で定める職員の区分に応じて100分の20を超えない範囲内で広域連合長が規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額を第2項の期末手当基礎額とする。

6 第2項に規定する在職期間の算定について必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

第21条 次の各号のいずれかに該当する者には、前条第1項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当(第4号に掲げる者にあっては、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支給しない。

(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条の規定による懲戒免職の処分を受けた職員

(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定により失職した職員

(3) 基準日前1か月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの

(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件について禁錮以上の刑に処せられたもの

第22条 任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。

(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第3項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合

(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。

2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。

3 任命権者は、一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至った場合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第3号に該当する場合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは、この限りでない。

(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合

(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合

(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合

4 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。

5 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の理由を記載した説明書を交付しなければならない。

6 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

(勤勉手当)

第23条 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6か月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の広域連合長が規則で定める日に支給する。これらの基準日前1か月以内に退職し、又は死亡した職員(広域連合長が規則で定める職員を除く。)についても、同様とする。

2 勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に、広域連合長が規則で定める基準に従い任命権者が定める割合を乗じて得た額とする。この場合において、任命権者が支給する勤勉手当の額の、次の各号に掲げる職員の区分ごとの総額は、それぞれ当該各号に掲げる額を超えてはならない。

(1) 前項の職員のうち再任用職員以外の職員 当該職員の勤勉手当基礎額に当該職員がそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在。次項において同じ。)において受けるべき扶養手当の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額を加算した額に100分の95を乗じて得た額の総額

(2) 前項の職員のうち再任用職員 当該再任用職員の勤勉手当基礎額に100分の45を乗じて得た額の総額

3 前項の勤勉手当基礎額は、それぞれその基準日現在において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。

4 第20条第5項の規定は、第2項の勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同条第5項中「前項」とあるのは「第23条第3項」と読み替えるものとする。

5 前2条の規定は、第1項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第21条中「前条第1項」とあるのは「第23条第1項」と、同条第1号中「基準日から」とあるのは「基準日(第23条第1項に規定する基準日をいう。以下この条及び次条において同じ。)から」と、「支給日」とあるのは「支給日(同項に規定する広域連合長が規則で定める日をいう。以下この条及び次条において同じ。)」と読み替えるものとする。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第24条 第17条及び第18条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を勤務時間条例第2条に規定する1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから広域連合長が規則で定める時間を減じたもので除して得た額とする。

2 次条第1項に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を勤務時間条例第2条に規定する1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額とする。

(給与の減額)

第25条 職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、勤務時間条例第7条の2第1項に規定する時間外勤務代休時間、祝日法による休日等又は年末年始の休日等である場合、休暇による場合その他任命権者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額する。

2 職員が負傷(公務上の負傷及び通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。以下この項及び第28条において同じ。)による負傷を除く。)若しくは疾病(公務上の疾病及び通勤による疾病を除く。)に係る療養のための病気休暇の開始の日から起算して90日を超えて引き続き勤務しないときは、前項の規定にかかわらず、その超える期間につき、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に100分の50を乗じて得た額を減額する。

3 前項に規定するもののほか、同項の勤務しない期間の範囲、給料の計算その他同項の規定による給与の減額に関し必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

(再任用職員についての適用除外)

第26条 第11条第12条及び第14条の規定は、再任用職員には適用しない。

(会計年度任用職員の給与)

第27条 法第22条の2第1項の規定により採用された職員の給与は、別に条例で定める。

(休職者の給与)

第28条 職員が、公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、給与の全額を支給する。

2 職員が、結核性疾患にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満2年に達するまでは、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。

3 職員が、前2項以外の心身の故障により、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、給料、扶養手当、地域手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。

4 職員が、法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中、給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。

5 法第28条第2項の規定により休職にされた職員には、他の条例に別段の定めがない限り、前各項に定める給与のほか、他のいかなる給与も支給しない。

6 第2項又は第3項に規定する職員が、これらの規定に規定する期間内で第20条第1項に規定する基準日前1か月以内に退職し、又は死亡したときは、第20条第1項の規定により広域連合長が規則で定める日に、それぞれ第2項又は第3項の規定の例による額の期末手当を支給することができる。ただし、広域連合長が規則で定める職員については、この限りでない。

7 前項の規定の適用を受ける職員の期末手当の支給については、第21条及び第22条の規定を準用する。この場合において、第21条中「前条第1項」とあるのは、「第28条第6項」と読み替えるものとする。

第29条 法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた職員には、その許可が効力を有する間は、いかなる給与も支給しない。

(雑則)

第30条 給料、管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、管理職員特別勤務手当、期末手当及び勤勉手当の支給方法その他この条例の施行に関し必要な事項は、広域連合長が規則で定める。

附 則

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(平成20年2月15日条例第4号)

(施行期日)

第1条 この条例は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。ただし、第23条第2項第1号の改正規定は、平成20年4月1日から施行する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

第2条 平成19年4月1日からこの条例の施行の日(次条において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の愛知県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、任命権者の定める職員の改正後の愛知県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、任命権者の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

第3条 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の給与条例の規定により新たに給料表の適用を受けることになった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、任命権者が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第4条 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成22年2月19日条例第1号)

この条例は、平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成22年8月18日条例第6号)

この条例は、平成22年9月1日から施行する。

附 則(平成26年2月20日条例第1号)

この条例は、公布の日から施行する。

附 則(平成27年9月3日条例第6号)

(施行期日)

第1条 この条例は、公布の日から施行し、改正後の愛知県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(平成30年3月31日までの間における単身赴任手当に関する特例)

第2条 平成27年4月1日から平成30年3月31日までの間における単身赴任手当の支給に関する第16条第2項の規定の適用については、同項中「3万円」とあるのは、「3万円を超えない範囲内で広域連合長が規則で定める額」とする。

附 則(平成28年2月19日条例第2号)

(施行期日)

1 この条例は、平成28年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

附 則(令和元年11月27日条例第3号)

この条例は、令和元年12月14日から施行する。

附 則(令和2年2月26日条例第2号)

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

附 則(令和3年3月4日条例第3号)

この条例は、公布の日から施行する。

別表第1(第4条関係)

行政職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

149,600

200,200

237,100

270,500

296,700

326,900

371,600

417,900

2

150,700

202,000

238,700

272,400

298,900

329,100

374,300

420,400

3

152,000

203,900

240,200

274,200

301,100

331,500

376,700

422,900

4

153,100

205,700

241,900

276,400

303,100

333,700

379,400

425,400

5

154,200

207,300

243,300

278,100

305,000

336,000

381,300

427,300

6

155,300

209,100

245,000

280,000

307,200

338,000

383,900

429,700

7

156,500

210,900

246,600

281,800

309,500

340,300

386,300

431,800

8

157,600

212,800

248,200

283,900

311,500

342,500

388,800

434,100

9

158,600

214,400

249,300

285,900

313,400

344,500

391,300

436,100

10

160,100

216,300

250,900

287,900

315,800

346,700

394,000

438,300

11

161,400

218,100

252,500

289,900

318,100

348,800

396,700

440,400

12

162,700

220,000

253,800

291,800

320,400

351,000

399,500

442,600

13

163,900

221,400

255,400

293,900

322,600

352,900

401,900

444,300

14

165,500

223,200

256,800

295,800

324,700

354,900

404,300

446,200

15

167,000

225,000

258,200

297,800

327,000

357,000

406,500

448,200

16

168,700

226,800

259,600

299,600

329,100

359,000

409,000

450,300

17

169,900

228,600

261,100

301,500

331,100

360,800

410,800

452,200

18

171,400

230,300

262,700

303,500

333,100

362,800

412,900

454,000

19

173,000

231,900

264,400

305,700

335,200

364,600

414,800

455,900

20

174,500

233,600

266,200

307,700

337,200

366,600

416,700

457,600

21

175,800

235,000

267,900

309,700

338,900

368,500

418,600

459,500

22

178,600

236,700

269,600

311,800

341,100

370,500

420,500

461,000

23

181,200

238,400

271,300

313,900

343,100

372,500

422,300

462,400

24

183,900

240,000

272,900

316,000

345,300

374,500

424,200

464,000

25

186,600

241,000

274,800

317,700

346,700

376,500

426,100

465,400

26

188,300

242,600

276,700

319,900

348,700

378,500

427,600

466,700

27

190,000

244,000

278,400

321,900

350,600

380,500

429,200

468,100

28

191,700

245,200

280,200

324,000

352,600

382,600

430,800

469,300

29

193,200

246,500

281,900

325,700

354,200

384,100

432,400

470,300

30

195,000

247,700

283,600

327,800

356,100

385,900

433,800

471,000

31

196,800

248,700

285,500

329,900

358,100

387,800

435,100

471,900

32

198,600

250,000

287,000

332,100

359,900

389,400

436,300

472,600

33

200,200

251,300

288,600

333,300

361,900

391,300

437,600

473,300

34

201,600

252,300

290,500

335,400

363,700

392,700

438,900

474,100

35

203,200

253,500

292,400

337,300

365,600

394,200

440,200

474,800

36

204,700

254,900

294,300

339,500

367,300

395,900

441,400

475,400

37

206,000

255,800

295,900

341,400

368,700

397,300

442,700

476,000

38

207,400

257,100

297,700

343,300

370,100

398,500

443,500

476,600

39

208,600

258,400

299,500

345,400

371,500

399,800

444,300

477,200

40

209,900

259,700

301,400

347,300

372,900

400,900

445,100

477,800

41

211,300

261,100

302,900

349,300

374,300

402,000

445,700

478,300

42

212,600

262,600

304,600

351,200

375,200

403,300

446,500

478,800

43

213,900

263,800

306,200

353,100

376,300

404,500

447,200

479,200

44

215,200

265,000

307,800

355,000

377,400

405,600

447,900

479,500

45

216,400

266,200

309,500

356,600

378,300

406,300

448,700

479,800

46

217,700

267,500

311,200

358,000

379,200

407,000

449,500

480,400

47

219,000

268,800

312,800

359,500

380,100

407,800

449,900

480,800

48

220,400

269,900

314,600

361,100

381,000

408,500

450,700

481,100

49

221,500

271,100

315,500

362,700

382,000

409,100

451,200

481,400

50

222,600

272,200

317,000

363,500

382,800

409,700

451,600

481,900

51

223,600

273,500

318,600

364,700

383,600

410,200

452,000

482,300

52

224,800

274,800

320,200

365,800

384,400

410,600

452,400

482,600

53

225,900

275,900

321,800

366,700

385,100

411,000

452,800

482,900

54

226,900

277,000

323,500

367,800

385,800

411,300

453,200


55

227,800

278,300

325,100

368,700

386,600

411,600

453,600


56

228,900

279,700

326,700

369,900

387,300

412,000

453,900


57

229,200

280,600

328,200

370,800

387,800

412,300

454,200


58

230,000

281,600

329,400

371,500

388,400

412,600

454,700


59

230,800

282,500

330,600

372,200

389,000

412,900

455,000


60

231,500

283,600

331,900

372,900

389,700

413,200

455,300


61

232,200

284,800

332,600

373,400

390,100

413,500

455,600


62

233,300

285,800

333,500

374,000

390,900

413,800

456,000


63

234,100

286,700

334,300

374,700

391,500

414,100

456,300


64

234,900

287,700

335,200

375,400

392,100

414,400

456,600


65

235,600

288,300

336,100

375,700

392,500

414,700

456,900


66

236,300

289,200

336,500

376,400

393,100

415,000



67

237,300

289,900

337,200

377,100

393,700

415,300



68

238,300

290,800

338,000

377,900

394,300

415,600



69

239,000

291,800

338,800

378,200

394,800

415,800



70

239,600

292,700

339,600

378,800

395,300

416,200



71

240,100

293,500

340,300

379,500

395,800

416,500



72

240,800

294,300

341,000

380,100

396,400

416,800



73

241,700

295,100

341,500

380,400

396,700

417,000



74

242,300

295,600

342,100

381,000

397,100

417,300



75

242,900

296,000

342,600

381,700

397,500

417,600



76

243,400

296,600

343,200

382,400

397,900

417,800



77

244,100

296,800

343,600

382,800

398,200

418,000



78

244,800

297,100

344,100

383,300

398,500

418,300



79

245,600

297,300

344,500

383,900

398,800

418,600



80

246,100

297,700

345,000

384,400

399,200

418,800



81

246,600

297,900

345,400

384,900

399,400

419,000



82

247,300

298,100

345,900

385,500

399,700

419,300



83

248,000

298,500

346,400

386,000

400,000

419,600



84

248,700

298,800

346,900

386,400

400,200

419,800



85

249,300

299,100

347,200

386,800

400,400

420,000



86

250,100

299,400

347,600

387,300

400,700




87

250,800

299,700

348,200

387,700

401,000




88

251,500

300,100

348,600

388,100

401,200




89

252,000

300,400

348,900

388,500

401,400




90

252,500

300,900

349,300

389,000

401,700




91

252,800

301,200

349,800

389,400

402,000




92

253,200

301,600

350,200

389,800

402,200




93

253,500

301,800

350,400

390,100

402,400




94


302,000

350,800

390,700





95


302,300

351,300

391,100





96


302,700

351,700

391,500





97


302,900

351,900

391,800





98


303,200

352,400






99


303,600

352,800






100


304,000

353,100






101


304,200

353,400






102


304,500

353,800






103


304,900

354,200






104


305,300

354,600






105


305,500

355,100






106


305,800

355,500






107


306,200

355,900






108


306,500

356,400






109


306,700

356,900






110


307,100

357,300






111


307,500

357,600






112


307,800

357,900






113


308,000

358,400






114


308,200







115


308,500







116


308,900







117


309,100







118


309,400







119


309,700







120


310,000







121


310,400







122


310,600







123


310,900







124


311,200







125


311,500







再任用職員


192,200

220,400

261,300

281,200

296,700

322,700

365,400

399,300

備考 この表は、別表第2の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。

別表第2(第4条関係)

医療職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

169,300

197,000

246,000

269,000

294,000

338,000

383,100

2

170,700

199,200

247,800

270,000

295,700

340,200

385,700

3

172,200

201,300

249,700

271,000

297,400

342,200

388,500

4

173,700

203,400

251,500

272,100

299,200

344,500

391,200

5

175,100

205,500

252,900

272,600

301,000

346,500

393,400

6

176,600

207,900

254,300

273,600

302,800

348,700

395,900

7

178,200

210,200

255,400

274,400

304,500

350,800

398,200

8

179,700

212,500

256,700

275,400

306,300

353,000

400,600

9

180,900

214,800

257,700

276,500

308,200

354,500

402,600

10

182,700

216,300

258,800

277,200

310,000

356,600

404,800

11

184,300

217,700

259,700

278,300

311,700

358,500

407,000

12

185,900

218,900

260,600

279,600

313,400

360,600

409,400

13

187,300

220,400

261,800

280,900

315,000

362,500

411,300

14

189,300

221,800

263,000

282,000

316,600

364,600

413,400

15

191,400

223,300

263,800

283,200

318,500

366,800

415,600

16

193,400

224,600

264,800

284,700

320,300

368,800

417,900

17

195,600

226,000

265,300

286,000

322,000

370,900

419,900

18

197,700

227,500

266,200

287,300

323,700

372,900

422,200

19

199,900

229,100

267,300

288,400

325,400

375,100

424,400

20

202,000

230,600

268,100

289,600

327,200

377,200

426,600

21

204,100

231,700

269,000

291,200

328,600

379,000

428,500

22

206,300

233,500

269,900

292,900

330,100

381,100

430,500

23

208,600

235,200

270,800

294,200

331,700

383,300

432,300

24

210,800

237,000

271,900

295,500

333,200

385,300

434,300

25

212,800

238,300

273,100

296,900

334,600

387,400

436,000

26

214,100

240,000

274,000

298,500

336,100

389,000

437,700

27

215,300

241,800

275,300

300,200

337,600

391,000

439,400

28

216,700

243,500

276,500

301,800

339,300

392,900

441,000

29

217,900

245,100

277,700

303,100

340,400

394,800

442,400

30

219,000

246,600

279,100

304,700

341,900

396,500

443,700

31

220,400

247,900

280,700

306,400

343,300

398,400

445,300

32

221,600

249,000

282,000

308,100

344,900

400,300

446,900

33

222,900

250,300

283,600

309,600

346,500

402,000

448,600

34

224,300

251,400

285,100

311,100

348,100

403,800

450,300

35

225,600

252,300

286,300

312,700

349,700

405,600

451,700

36

226,900

253,400

287,500

314,400

351,200

407,300

453,100

37

228,000

254,400

289,200

315,700

353,000

409,000

454,200

38

229,500

255,500

290,400

317,100

354,600

410,700

455,600

39

230,800

256,400

291,800

318,600

356,100

412,600

456,900

40

232,200

257,500

293,100

320,200

357,800

414,400

458,300

41

233,200

257,900

294,400

321,700

359,000

415,900

459,400

42

234,600

258,900

295,900

323,200

360,600

417,500

460,100

43

236,000

259,800

297,500

324,600

362,100

419,000

460,900

44

237,500

260,500

299,100

326,100

363,500

420,400

461,500

45

238,700

261,300

300,400

327,000

365,200

421,500

462,400

46

240,100

262,200

301,900

328,400

366,200

422,600

463,200

47

241,500

263,200

303,400

329,800

367,700

423,700

464,000

48

242,800

264,200

304,900

331,400

369,000

425,000

464,800

49

243,800

265,200

306,100

332,500

370,500

426,300

465,500

50

244,900

266,200

307,400

333,900

371,900

427,400

466,200

51

246,000

267,500

308,600

335,300

373,200

428,600

466,900

52

247,100

268,700

310,100

336,600

374,700

429,800

467,800

53

248,000

269,800

311,500

338,000

376,200

431,000

468,600

54

249,100

271,300

312,800

339,500

377,400

432,000

469,400

55

250,100

272,600

314,300

340,900

378,600

433,200

470,100

56

251,100

273,900

315,700

342,200

379,800

434,300

470,800

57

251,800

275,500

316,500

343,100

380,900

435,400

471,700

58

252,800

277,000

317,700

344,500

381,800

435,900


59

253,500

278,400

319,000

345,700

382,900

436,500


60

254,400

279,900

320,400

347,000

383,900

436,900


61

255,200

281,300

321,500

348,200

384,500

437,600


62

256,200

282,600

322,900

349,100

385,300

438,100


63

257,000

284,100

324,200

350,300

386,200

438,500


64

258,000

285,200

325,400

351,600

387,000

439,000


65

259,000

286,600

326,800

352,800

387,700

439,600


66

259,800

288,200

328,100

354,000

388,400

440,000


67

260,900

289,700

329,400

355,200

389,200

440,300


68

261,800

291,200

330,800

356,400

389,900

440,600


69

262,700

292,400

331,500

357,400

390,600

441,000


70

263,700

293,900

332,600

358,400

391,200

441,400


71

264,600

295,400

333,700

359,500

391,900

441,800


72

265,600

296,900

334,600

360,700

392,500

442,100


73

267,100

297,900

336,000

361,500

393,200

442,500


74

268,400

299,300

336,700

362,600

393,700

442,900


75

269,500

300,500

337,800

363,700

394,300

443,200


76

270,600

301,900

339,000

364,900

394,900

443,500


77

271,700

303,300

340,200

365,600

395,300

443,900


78

272,700

304,600

341,400

366,400

395,900

444,300


79

273,900

305,900

342,500

367,200

396,400

444,600


80

274,900

307,200

343,800

367,900

396,700

444,900


81

275,900

307,700

344,900

368,500

397,000

445,300


82

276,900

308,900

346,000

369,000

397,500

445,700


83

278,000

310,100

347,000

369,700

397,900

446,100


84

279,100

311,300

348,200

370,200

398,200

446,400


85

280,000

312,400

349,100

370,800

398,500

446,800


86

280,900

313,700

350,100

371,300

399,100

447,200


87

282,000

314,900

351,000

371,900

399,600

447,500


88

283,100

316,000

352,100

372,400

400,000

447,800


89

284,000

317,300

353,100

372,800

400,300

448,200


90

284,900

318,600

353,900

373,200

400,700

448,600


91

285,700

319,800

354,700

373,900

401,200

448,900


92

286,700

321,000

355,500

374,400

401,600

449,200


93

287,600

321,800

356,100

374,700

402,000

449,600


94

288,700

322,600

356,800

375,200


450,000


95

289,600

323,300

357,500

375,600


450,400


96

290,600

323,900

358,100

375,900


450,700


97

291,200

324,600

358,500

376,500


451,100


98

292,000

324,900

358,900

377,000




99

292,700

325,500

359,400

377,500




100

293,600

326,200

359,800

378,100




101

294,400

326,700

360,300

378,700




102

295,200

327,300

360,800

379,200




103

296,000

327,900

361,300

379,700




104

296,900

328,500

361,700

380,100




105

297,600

328,900

362,000

380,700




106

298,100

329,400

362,500

381,200




107

298,600

329,900

362,900

381,700




108

299,100

330,400

363,200

382,300




109

299,300

330,900

363,700

382,900




110

299,600

331,300

364,200

383,300




111

299,800

331,600

364,700

383,800




112

300,200

331,900

365,300

384,300




113

300,500

332,300

365,800

384,900




114

300,700

332,700

366,300





115

301,200

333,100

366,800





116

301,500

333,400

367,200





117

301,800

333,600

367,600





118

302,100

333,900

368,000





119

302,400

334,300

368,500





120

302,800

334,500

369,000





121

303,100

334,700

369,500





122

303,500

335,100

370,000





123

303,800

335,400

370,500





124

304,200

335,700

371,000





125

304,400

335,900

371,300





126

304,600

336,200






127

304,900

336,600






128

305,400

336,800






129

305,600

337,000






130

305,900

337,200






131

306,300

337,600






132

306,700

337,800






133

306,900

338,100






134

307,200

338,500






135

307,600

338,900






136

307,900

339,400






137

308,100

339,700






138

308,400

340,100






139

308,800

340,500






140

309,100

340,900






141

309,400

341,200






142

309,800

341,600






143

310,200

341,900






144

310,500

342,300






145

310,700

342,600






146

310,900

343,000






147

311,200

343,400






148

311,600

343,900






149

311,800

344,200






150

312,000

344,600






151

312,300

345,000






152

312,600

345,400






153

313,000

345,700






154

313,200







155

313,400







156

313,800







157

314,100







158

314,400







159

314,700







160

315,000







161

315,400







162

315,700







163

316,000







164

316,300







165

316,700







166

317,000







167

317,300







168

317,600







169

318,100







再任用職員


240,700

261,500

268,900

279,300

296,000

334,000

379,500

備考 この表は、保健師、看護師、准看護師その他の職員で広域連合長が定めるものに適用する。

愛知県後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例

平成19年3月20日 条例第21号

(令和3年3月4日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
平成19年3月20日 条例第21号
平成20年2月15日 条例第4号
平成22年2月19日 条例第1号
平成22年8月18日 条例第6号
平成26年2月20日 条例第1号
平成27年9月3日 条例第6号
平成28年2月19日 条例第2号
令和元年11月27日 条例第3号
令和2年2月26日 条例第2号
令和3年3月4日 条例第3号