○あま市教育長の勤務時間その他の勤務条件及び職務に専念する義務の特例に関する条例

平成22年3月22日

条例第51号

(趣旨)

第1条 この条例は、あま市教育委員会(以下「教育委員会」という。)の教育長(以下「教育長」という。)の勤務時間その他の勤務条件及び職務に専念する義務の特例に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間等)

第2条 教育長の勤務時間その他の勤務条件については、教育委員会規則で定める。

(職務に専念する義務の免除)

第3条 教育長は、次の各号のいずれかに該当する場合においては、あらかじめ教育委員会の承認を得て、その職務に専念する義務を免除されることができる。

(1) 研修を受ける場合

(2) 厚生に関する計画の実施に参加する場合

(3) 前2号に規定する場合のほか、教育委員会が定める場合

(委任)

第4条 この条例の施行に関し必要な事項は、教育委員会が別に定める。

この条例は、平成22年3月22日から施行する。

(平成22年条例第163号)

この条例は、公布の日から施行する。

(平成26年条例第3号)

この条例は、平成26年4月1日から施行する。

(平成27年条例第11号)

(施行期日等)

1 この条例は、平成27年4月1日から施行する。

2 この条例の施行の際現に在職する教育長(地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第76号。以下「改正法」という。)による改正前の地方教育行政の組織及び運営に関する法律(昭和31年法律第162号)第16条第1項の教育委員会の教育長をいう。以下同じ。)が改正法附則第2条第1項の規定により引き続き教育長として在職する間については、この条例による改正後のあま市教育長の勤務時間その他の勤務条件及び職務に専念する義務の特例に関する条例の規定は適用せず、改正前のあま市教育委員会教育長の給与、勤務時間その他勤務条件に関する条例(以下「旧条例」という。)の規定については、なおその効力を有する。この場合において、旧条例第1条中「教育公務員特例法」とあるのは「地方教育行政の組織及び運営に関する法律の一部を改正する法律(平成26年法律第76号)附則第9条の規定によりなおその効力を有するとされた同法附則第8条の規定による改正前の教育公務員特例法」とする。

(平成28年条例第11号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第4項の規定は、平成28年4月1日から施行する。

あま市教育長の勤務時間その他の勤務条件及び職務に専念する義務の特例に関する条例

平成22年3月22日 条例第51号

(平成28年4月1日施行)

体系情報
第7編 育/第1章 教育委員会
沿革情報
平成22年3月22日 条例第51号
平成22年4月22日 条例第163号
平成26年3月26日 条例第3号
平成27年3月20日 条例第11号
平成28年3月25日 条例第11号