(施行期日)

1　この規程は、平成21年4月1日から施行する。

(新型コロナウイルス感染症に対処するための防疫手当の特例)

2　施行日から令和5年5月7日までの間、企業職員が、新型コロナウイルス感染症(病原体がベータコロナウイルス属のコロナウイルス(令和2年1月に、中華人民共和国から世界保健機関に対して、人に伝染する能力を有することが新たに報告されたものに限る。)である感染症をいう。以下この項及び次項において同じ。)の患者を受け入れる病院又は宿泊施設その他これらに準ずる場所として病院事業管理者(以下「管理者」という。)が指定する場所において、新型コロナウイルス感染症から住民の生命及び健康を保護するために緊急に行われる措置に係る作業であって管理者が指定するものに従事したときは、防疫手当を支給する。この場合において、別表に掲げる防疫手当の規定は適用しない。

3　前項に規定する作業に従事した場合における防疫手当の額は、当該作業に従事した日1日につき、3,000円(新型コロナウイルス感染症の患者若しくは新型コロナウイルス感染症の疑いのある患者の身体に接触して行う作業又はこれらの者に長時間にわたり接して行う作業その他これらに準ずる作業として管理者が指定する作業に従事した場合においては、4,000円)とする。

4　令和3年5月24日から令和3年8月20日までの間、管理者が指定する場所において、新型コロナウイルス感染症から住民の生命及び健康を保護するために行われる新型コロナウイルス感染症の蔓延防止に係る作業であって管理者が指定するものに従事したときは、防疫手当を支給する。この場合において、別表に掲げる防疫手当の規定は適用しない。

5　前項に規定する作業に従事した場合における防疫手当の額は、当該作業に従事した日1日につき、5,000円とする。

(院内感染対策手当)

6　令和5年5月8日から令和5年9月30日までの間、市立芦屋病院の外来及び病棟内において、管理者が指定する感染症患者若しくは感染症の疑いのある患者を救護し、かつ他の患者への感染防止措置を行ったとき又は感染症の病原体の付着した物件若しくは付着の危険性のある物件を処理し、かつ周辺への感染防止措置を行ったときは、院内感染対策手当を支給する。この場合において、別表に掲げる防疫手当の規定は適用しない。

7　前項に規定する作業に従事した場合における院内感染対策手当の額は、当該作業1回につき1,500円とし、1日の支給上限を1,500円とする。

8　前項の規定に関わらず、第6項に規定する作業が、身体への接触を伴う場合又は管理者が指定する時間にわたって従事する場合は、前項に規定する額に1回につき500円を加算する。ただし、1日の加算額の上限は、500円とする。

この規程は、平成22年4月1日から施行する。

この規程は、平成22年12月1日から施行する。

この規程は、平成25年6月1日から施行する。

この規程は、平成26年4月1日から施行する。

この規程は、平成27年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の芦屋市病院企業職員の特殊勤務手当に関する規程(次項において「改正後の規程」という。)の規定は、令和2年2月1日から適用する。

(特殊勤務手当の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の芦屋市病院企業職員の特殊勤務手当に関する規程に基づき支給された特殊勤務手当は、改正後の規程の規定による特殊勤務手当の内払とみなす。

この規程は、令和3年2月13日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の芦屋市病院企業職員の特殊勤務手当に関する規程の規定は、令和3年5月24日から適用する。

この規程は、令和4年4月1日から施行する。

この規程は、令和5年5月8日から施行する。