(趣旨)

第1条　この規程は、市立芦屋病院に勤務する職員(以下「職員」という。)に対する被服の貸与に関し必要な事項を定めるものとする。

(使用心得)

第2条　職員は、公務執行中、病院事業管理者が認める特別の理由がない限り、この規程に定める被服を着用しなければならない。

(種別、貸与期間等)

第3条　被服の貸与対象区分、種別、着用区分、数量及び貸与期間は、別表に定めるとおりとする。

(返納)

第4条　職員が貸与期間中に退職し、若しくは休職し、又は病院外に出向したときは、次の各号のいずれかに該当して給付される場合を除き、被服は直ちに返納しなければならない。ただし、非常災害その他避けることができない事由により返還できなくなったときはこの限りでない。

(弁償)

第5条　職員が貸与期間中に、故意又は過失により被服を紛失し、若しくはき損したとき又は第2条第2項若しくは第4条の規定に違反したときは、前条第2号に規定する当該被服の残存実費を弁償させる。

(着用期間)

第6条　被服に夏用及び冬用の区別があるものの着用期間は、夏用被服は6月1日から9月30日までとし、冬用被服は10月1日から翌年5月31日までとする。

(特例)

第7条　被服の貸与期間は、予算又は支給の実情等を考慮して伸縮することがある。

(被服の共用)

第8条　職務上必要があると認められる課については、別表に定める以外の被服を備え付け、職員に共用させることができる。