(趣旨)

第1条　この規則は、芦屋市職員の配偶者同行休業に関する条例(平成26年芦屋市条例第15号。以下「条例」という。)第12条の規定に基づき、職員の配偶者同行休業に関し必要な事項を定めるものとする。

(配偶者同行休業の承認の申請手続)

第2条　配偶者同行休業の承認の申請は、配偶者同行休業承認申請書(様式第1号)により、配偶者同行休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

(配偶者同行休業の期間の延長の申請手続)

第3条　前条の規定は、配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

(任命権者が認める特別の事情の認定)

第3条の2　条例第6条の2に規定する任命権者がこれに準ずると認める事情の認定は、配偶者同行休業の期間の再度の延長に係る配偶者同行休業申請書その他第2条第4項の書類により行うものとする。

(配偶者同行休業の承認の失効等に関する届出)

第4条　配偶者同行休業をしている職員は、条例第8条各号に掲げる場合には、遅滞なく、配偶者同行休業状況変更届(様式第2号)によりその旨を任命権者に届け出なければならない。

(職務復帰)

第5条　配偶者同行休業の期間が満了したとき、配偶者同行休業の承認が休職又は停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき(条例第7条第2号及び第3号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は、当該配偶者同行休業に係る職員は、職務に復帰するものとする。

(補則)

第6条　この規則の実施に関し必要な事項は、別に定める。