(1)　改正前の規則　職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の一部を改正する規則(平成18年規則第8号)による改正前の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和53年規則第2号)をいう。

(2)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(3)　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「規則」という。)別表第6及び別表第6の2に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

(4)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(平成18年改正給与条例附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正給与条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級をいう。)

(5)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(6)　復職時調整　規則第29条又は職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第3号。以下「育児休業条例」という。)第6条の規定による号給の調整をいう。

(7)　人事交流等職員　切替日以降に、改正後の規則第14条第1項各号に掲げる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給与条例の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に初任給基準異動をした職員

(2)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(3)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　切替日以降に理事会の承認を得てその号給を決定された職員

(1)　初任給基準異動をした場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に改正前の規則第21条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成18年改正給与条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の規則第20条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　切替日前日における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第4号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の規則第29条又は平成18年改正給与条例附則14項の規定による改正前の育児休業条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　理事会の承認を得てその号給を決定された場合　理事会の定める額