○綾瀬市公益的法人等への職員の派遣に関する条例施行規則

平成14年3月29日

規則第16号

(平20規則25・一部改正)

(派遣する公益的法人等)

第2条 条例第2条第1項に規定する職員を派遣することができる団体は、次のとおりとする。

(1) 社会福祉法人綾瀬市社会福祉協議会

(2) 公益社団法人綾瀬市シルバー人材センター

(平20規則25・平24規則10・一部改正)

(派遣の対象としない職員の特例)

第3条 条例第2条第2項第1号に規定する職員は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項又は第28条の6第1項の規定により採用された者とする。

2 条例第2条第2項第3号に規定する職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定により本市以外の地方公共団体の職員の職に正式採用されていた者であって、引き続き職員として採用されたものとする。

(派遣職員の復職時の処遇)

第4条 条例第6条に規定する規則で定める必要な調整は、次によるものとする。

(1) 条例第3条第1号に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合において、他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、綾瀬市一般職の職員の初任給・昇格・昇給等に関する規則(昭和36年綾瀬町規則第5号。以下「初任給規則」という。)第16条の規定にかかわらず、市長の定めるところにより、その職務に応じた職務の級に昇格させることができる。

(2) 派遣職員が職務に復帰した場合において、他の職員との均衡上必要があると認められるときは、派遣の期間を100分の100以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日(初任給規則第22条に規定する昇給日をいう。)又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

(3) 派遣職員が職務に復帰した場合における号給の調整について、前号の規定による場合には他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、その者の号給を調整することができる。

(平18規則37・一部改正)

(委任)

第5条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。

附 則

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

附 則(平成18年6月30日規則第37号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年7月1日から施行する。

附 則(平成20年11月19日規則第25号)

(施行期日)

1 この規則は、平成20年12月1日から施行する。

附 則(平成24年3月29日規則第10号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

綾瀬市公益的法人等への職員の派遣に関する条例施行規則

平成14年3月29日 規則第16号

(平成24年4月1日施行)

体系情報
第5編 与/第1章 報酬・費用弁償
沿革情報
平成14年3月29日 規則第16号
平成18年6月30日 規則第37号
平成20年11月19日 規則第25号
平成24年3月29日 規則第10号