2　生活保護者相談等業務手当は、保健福祉センターに勤務する職員が訪問による保護世帯の調査、指導又は相談に従事したときに支給する。

3　知的障害者相談等業務手当は、保健福祉センターに勤務する職員が訪問による調査、指導又は相談に従事したときに支給する。

4　身体障害者相談等業務手当は、保健福祉センターに勤務する職員が訪問による調査、指導又は相談に従事したときに支給する。

5　心身障害児相談等業務手当は、保健福祉センターに勤務する職員が訪問による調査、指導又は相談に従事したときに支給する。

6　児童相談所に勤務する職員の相談等業務手当は、児童相談所に勤務する職員が調査、指導、相談、心理学的判定等に従事したときに支給する。

7　障害者相談センターに勤務する職員の相談等業務手当は、障害者相談センターに勤務する職員が訪問による調査、指導、相談、心理学的判定等に従事したときに支給する。

2　感染症作業手当は、職員が次の各号に掲げる作業に従事したときに支給する。

3　エックス線取扱手当は、エックス線技師(助手を含む。)である職員が、エックス線を人体に対して照射する作業に従事したときに支給する。

4　精神障害者移送等業務手当は、職員が精神障害者の移送又は在宅の精神障害者を訪問し、これに接する作業に従事したときに支給する。

5　犬取扱作業手当は、職員が狂犬病の予防注射、病性鑑定、犬の捕獲、薬殺、引取り、引渡し若しくは抑留又はこれらの作業のために犬を取り扱う作業に従事したときに支給する。

2　し尿・清掃作業手当は、職員が次の各号に掲げる作業に従事したときに支給する。

3　動物取扱作業手当は、職員が動物(家きんを除く。)の取扱いに従事したときに支給する。

4　管渠調査手当は、職員が管渠の調査又は検査業務に従事したときに支給する。

5　し尿処理施設検査手当は、環境衛生指導員である職員がし尿処理施設の検査業務に従事したときに支給する。

2　操縦手当は、職員がヘリコプターの操縦業務に従事したときに支給する。

3　整備手当は、職員がヘリコプターの整備業務に従事したときに支給する。

4　空中機外活動手当は、職員がヘリコプターに搭乗し、空中機外活動業務に従事したときに支給する。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。)の月額の特殊勤務手当(第3条から前条までに規定する特殊勤務手当のうち、その額が別表第2の規定により月額で定められている特殊勤務手当をいう。)の額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定により定められた特殊勤務手当の額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項の規定により定められた勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項の規定により採用された職員(別表第2(21)の項において「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の月額の特殊勤務手当(第3条から前条までに規定する特殊勤務手当のうち、その額が別表第2の規定により月額で定められている特殊勤務手当をいう。)の額は、第1項の規定にかかわらず、同項の規定により定められた特殊勤務手当の額に、勤務時間条例第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項の規定により定められた勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

2　職員がこの条例の規定に基づき特殊勤務手当を支給される事務又は作業に同時に2以上従事したときは、当該特殊勤務手当の額を調整して支給することができる。

3　千葉市職員の給与に関する条例第8条の2の規定に基づく給料月額の調整額表による給料の調整を受けるべき職員が特殊勤務に従事したときは、当該特殊勤務手当の額を調整して支給し、又は支給しないことができる。

4　前3項に規定する特殊勤務手当の支給額の減額調整等については、規則で定める。

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和37年4月1日から適用する。

(感染症作業手当の特例)

2　職員が、新型コロナウイルス感染症(病原体がベータコロナウイルス属のコロナウイルス(令和2年1月に、中華人民共和国から世界保健機関に対して、人に伝染する能力を有することが新たに報告されたものに限る。)である感染症をいう。以下同じ。)により生じた事態に対処するため、市長が別に定めるものの内部並びにこれへの移動時の動線及び車内において、市長が別に定める作業に従事したときは、感染症作業手当を支給する。

3　前項に規定する作業に従事したときに支給する感染症作業手当の額は、勤務1回につき、3,000円(新型コロナウイルス感染症の患者若しくはその疑いのある者の身体に接触して又はこれらの者に長時間にわたり接して行う作業その他市長がこれに準ずると認める作業に従事した場合にあっては、4,000円)とする。

4　第20条第2項から第4項までの規定は、前2項の規定により感染症作業手当を支給する場合についても適用する。この場合において、同条第4項中「規則で」とあるのは、「市長が別に」とする。

この条例は、昭和40年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行し、昭和41年5月1日から適用する。

この条例は、公布の日から施行し、昭和41年9月20日から適用する。

この条例は、昭和42年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第6条第1項に1号を加える改正規定、第6条に第2項を加える改正規定、第11条の改正規定及び別表第2に医務を加える改正規定は、昭和42年7月1日から適用する。

1　この条例は、昭和43年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行し、昭和44年7月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　改正後の条例第10条、第12条及び別表第1から別表第3までの規定並びに第2条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例の規定は、昭和44年6月1日から、附則第14項の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(昭和37年千葉市条例第24号)の規定は、昭和44年11月1日から適用する。

この条例は、昭和45年4月1日から施行する。

この条例は、昭和45年10月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、昭和46年1月1日から施行する。

2　改正後の条例(前項ただし書に係る改正規定を除く。)の規定並びに附則第10項の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(昭和37年千葉市条例第24号。以下「改正後の特勤条例」という。)の規定及び附則第11項の規定による改正後の特別職の職員等の給与に関する条例(昭和31年千葉市条例第17号。以下「改正後の特別職の給与条例」という。)の規定は、昭和45年5月1日から適用する。

(給与の内払)

8　改正前の条例の規定並びに附則第10項の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定及び附則第11項の規定による改正前の特別職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて切替期間に職員等に支払われた給与は、改正後の条例並びに改正後の特勤条例及び改正後の特別職の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

この条例は、昭和46年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、昭和47年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和46年5月1日から適用する。

(旧号給等の基礎)

9　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

10　改正前の条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

11　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に伴う給料の切替えに関し必要な事項は、規則で定める。

この条例は、昭和47年4月1日から施行する。ただし、改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例第2条第19号の規定、第13条の規定及び別表第2　19教員特殊業務に従事する職員の特殊勤務手当の項に係る部分については、昭和47年1月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この条例は、昭和47年10月1日から施行する。ただし、別表第2中医務手当に係る部分の規定については、昭和47年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の条例の規定に基づいて、昭和47年4月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、昭和48年1月1日から施行する。ただし、改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)第2条第22号、同条第23号、第8条の改正規定、第16条及び第17条の規定、別表第2中夜間看護手当及び夜間特殊業務手当の額に係る部分並びに同表中22案内業務に従事する職員の特殊勤務手当の項、23戸籍、住民登録事務に従事する職員の特殊勤務手当の項に係る部分については、昭和47年4月1日から適用する。

2　昭和47年4月1日からこの条例の施行日までの間に改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正前の特勤条例」という。)第8条第1項第9号の適用を受けていた者は、この条例施行と同時に昭和47年4月1日から改正後の特勤条例第8条第1項第2号の適用を受けていたものとみなす。

(給与の内払)

3　改正前の特勤条例の規定に基づいて、昭和47年4月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の特勤条例の規定による給与の内払いとみなす。

この条例は、昭和48年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、昭和48年4月1日から施行日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定による給与の内払いとみなす。

この条例は、公布の日から起算して3月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、規則で定める日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(改正後の条例第1条、第2条、第11条、第19条の2、第20条第1項及び第3項、第20条の2、第20条の3及び別表第2の備考中教頭に係る部分を除く。)及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和49年4月1日から、第3条の規定による改正後の特別職の職員等の給与に関する条例(以下「改正後の特別職給与条例」という。)の規定は、昭和49年12月1日から適用する。

(給与の内払)

10　職員等が、改正前の条例、第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例及び第3条の規定による改正前の特別職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、それぞれ改正後の条例、改正後の特勤条例及び改正後の特別職給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

11　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

この条例は、昭和50年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(給与の内払)

7　職員が、改正前の条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第11条の4又は前項)及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(前項ただし書に係る部分を除く。)及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和51年4月1日から適用する。ただし、昭和51年4月1日から昭和52年3月31日までの間の改正後の条例別表第1から別表第3までの規定の適用については、同表の給料月額に1,000円を加えた額を給料月額とみなして同表を適用する。

(給与の内払)

7　職員が、改正前の条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

1　この条例は、昭和52年4月1日から施行する。

2　この条例による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例第6条第1項第4号及び第5項並びに別表第2第6項の規定は、昭和52年2月14日から適用する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の特別職の職員等の給与に関する条例(以下「改正後の特別職給与条例」という。)の規定は昭和52年6月1日から、附則第5項の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(昭和37年千葉市条例第24号)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(給与の内払)

7　職員が、改正前の条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例(住居手当については、改正後の条例第11条の4又は前項)及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

この条例は、昭和53年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例第2条第20号、第13条の2及び別表第2第20項の規定は、昭和52年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中第20条第2項の改正規定及び第2条の規定は、昭和54年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定(前項ただし書に係る部分を除く。)及び第3条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(給与の内払)

7　職員が、改正前の条例の規定及び第3条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定及び第3条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

8　職員が改正前の条例の規定及び第3条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定(第5条第9項の規定を除く。)及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

7　職員が改正前の給与条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

この条例は、昭和56年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、規則で定める日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。ただし、改正後の特勤条例第13条の改正規定は、昭和56年6月21日から適用する。

(給与の内払)

8　職員が改正前の給与条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

この条例は、昭和57年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

7　職員が改正前の給与条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日)

1　この条例は、昭和59年10月1日から施行する。ただし、第1条中第19条の改正規定並びに第2条中第2条に1号を加える改正規定、第21条の4の次に1条を加える改正規定、第23条の改正規定、別表第2の改正規定及び附則に1項を加える改正規定は、昭和59年11月1日から施行する。

(委任)

2　この条例の施行について必要な事項は、別に市長が定める。

(施行期日等)

1　この条例は、規則で定める日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

7　職員が改正前の給与条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

1　この条例は、昭和60年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中第7条第1項、第8条第4項、第14条、第16条、第19条の2第2項及び第19条の4の改正規定並びに附則に2項を加える改正規定、第2条中第13条第3号の改正規定、第3条中第3条第3項及び第6条第1項の改正規定並びに附則を附則第1項とし、附則に1項を加える改正規定、第5条の規定並びに第6条中第11条第1項を削り、同条第2項を同条とする改正規定並びに第13条第2項及び第18条の改正規定は、昭和61年1月1日から、第1条中第10条第4項の改正規定は、同年6月1日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第8項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定、第2条の規定(前項ただし書に規定する改正規定、第6条第1項第5号及び第6項の改正規定並びに別表第2第6項の改正規定中精神、神経、伝染病棟勤務に係る部分を除く。)による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定、第3条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の千葉市教育職員の給与等の特別措置に関する条例の規定、第4条の規定による改正後の千葉市職員等の旅費及び費用弁償等に関する条例の規定及び第6条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の千葉市水道局の職員の給与の種類及び基準に関する条例の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給与の内払)

11　職員が改正前の給与条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

12　附則第4項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日等)

1　この条例は、規則で定める日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給与の内払)

8　職員が改正前の給与条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第4項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中附則第8項の改正規定、第2条中第13条第3号の改正規定及び附則第2項の改正規定、第3条中附則第5項の改正規定、附則第7項の改正規定、同項を附則第8項とする改正規定、附則第6項の改正規定、同項を附則第7項とする改正規定及び附則第5項の次に1項を加える改正規定並びに附則第10項から第12項までの規定は、公布の日から起算して6月を超えない範囲内において規則で定める日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第5項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第9項において同じ。)による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

9　職員が改正前の給与条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

13　附則第4項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

この条例は、昭和63年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、規則で定める日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第5項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

8　職員が改正前の給与条例の規定及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第4項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日)

1　この条例は、平成元年4月16日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中千葉市職員の給与に関する条例第2条の改正規定及び第12条の次に1条を加える改正規定、第2条中千葉市職員の特殊勤務手当支給条例第2条に1号を加える改正規定、第21条の5の次に1条を加える改正規定、第23条第1項の改正規定及び別表第2の末尾に1項を加える改正規定並びに第4条中千葉市水道局の職員の給与の種類及び基準に関する条例第2条の改正規定及び第8条の次に1条を加える改正規定は、平成2年4月1日から施行する。

3　第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)別表第2第6項の規定は平成元年4月1日から、同表第19項の規定は同年10月1日から適用する。

(給与の内払)

8　職員が改正前の給与条例、第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例及び第3条の規定による改正前の特別職の職員等の給与に関する条例の規定に基づいて、切替日(教員特殊業務に従事する職員の特殊勤務手当については、平成元年10月1日)以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例、改正後の特勤条例及び改正後の特別職の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第4項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定、第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定及び第3条の規定による改正後の特別職の職員等の給与並びに旅費及び費用弁償に関する条例(以下「改正後の特別職の給与条例」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

7　職員が改正前の給与条例、第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例及び第3条の規定による改正前の特別職の職員等の給与並びに旅費及び費用弁償に関する条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例、改正後の特勤条例及び改正後の特別職の給与条例の規定による給与の内払とみなす。

(規則への委任)

9　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(施行期日)

1　この条例は、平成3年10月1日から施行する。

(経過措置)

7　施行日前に定められた第7条から第10条までの規定による改正前の千葉市職員の給与に関する条例、千葉市教育職員の給与等の特別措置に関する条例、千葉市職員の育児休業に係る給与等に関する条例又は千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づく規則又は市長の定めで、この条例の施行の際現に効力を有するものは、施行日以後においては、第7条から第10条までの規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例第24条、千葉市教育職員の給与等の特別措置に関する条例第7条、千葉市職員の育児休業に係る給与等に関する条例第8条又は千葉市職員の特殊勤務手当支給条例第26条の規定により人事委員会と協議して定められたものとみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第1条中千葉市職員の給与に関する条例第10条第4項を削る改正規定、第2条の規定(千葉市職員の特殊勤務手当支給条例別表第2第6項及び第7項の改正規定を除く。)及び附則第3項の規定は、平成4年1月1日から、第1条中千葉市職員の給与に関する条例第21条の2の改正規定及び附則第8項の改正規定並びに第3条の規定は、平成4年4月1日から、第1条中千葉市職員の給与に関する条例第2条の改正規定、第19条の2第2項の改正規定及び第19条の4の次に1条を加える改正規定並びに第4条の規定は、規則で定める日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第6項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

9　職員が改正前の給与条例、第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例、改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

10　附則第5項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

この条例は、平成4年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条中千葉市職員の特殊勤務手当支給条例別表第2第10項の改正規定は、平成5年1月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定、第2条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第12項において同じ。)による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定及び第4条の規定による改正後の千葉市水道局の職員の給与の種類及び基準に関する条例の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

12　職員が改正前の給与条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

13　附則第3項から第6項まで及び前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行し、平成5年1月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員がこの条例による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて、平成5年1月1日以後の分として支給を受けた給与は、この条例による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

(給与の内払)

11　改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定(この条例附則第3項から第5項まで及び第7項の規定を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、改正前の給与条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

12　附則第3項から第9項まで及び前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

この条例は、平成6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

12　改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定(この条例附則第3項から第5項まで、第7項及び第11項の規定を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、改正前の給与条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

13　附則第3項から第9項まで及び前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

この条例は、平成7年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

9　改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定(この条例附則第3項から第5項まで、第7項及び前項の規定を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、改正前の給与条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

10　附則第3項から第7項まで及び前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

(施行期日等)

1　この条例は、規則で定める日から施行する。

2　第1条の規定(第11条の4第1項第1号の改正規定(「3,000円」を「3,300円」に改める部分に限る。)及び同条第4項の改正規定並びに前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第7項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払)

15　改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定(この条例附則第3項から第9項まで及び第11項から前項までの規定を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、改正前の給与条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

16　附則第3項から第13項まで及び前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払)

9　改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定(この条例附則第3項から第5項まで、第7項及び前項の規定を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、改正前の給与条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

10　附則第3項から第7項まで及び前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払)

9　改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定(この条例附則第3項から第5項まで、第7項及び前項の規定を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、改正前の給与条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

10　附則第3項から第7項まで及び前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

この条例は、平成11年4月1日から施行する。

1　この条例は、規則で定める日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条中千葉市職員の特殊勤務手当支給条例別表第2第20項の改正規定並びに第3条及び第4条の規定は平成12年1月1日から、第1条中千葉市職員の給与に関する条例第20条第2項及び第20条の5第1項の改正規定、第5条の規定並びに附則第14項の規定は同年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第4項において同じ。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条の規定(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払)

12　改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

13　附則第3項から第7項まで及び前項に定めるもののほか、この条例(第4条、第5条及び附則第10項の規定を除く。)の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

(施行期日等)

1　この条例は、次の各号に掲げる区分に応じ、それぞれ当該各号に定める日から施行する。

2　第1条の規定(千葉市職員の給与に関する条例第20条第2項及び第20条の4第2項の改正規定を除く。)による改正後の千葉市職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定及び第2条中千葉市職員の特殊勤務手当支給条例別表第2第20項の改正規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成12年4月1日から適用する。

(給与の内払)

6　改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の千葉市職員の給与に関する条例及び第2条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の給与条例及び改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この条例は、平成13年4月1日から施行する。

この条例は、平成14年4月1日から施行する。ただし、第2条第8号、第6条第6項、第6条の2及び別表第2第8項の改正規定は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成15年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成15年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成17年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成17年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成17年12月1日から施行する。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、人事委員会が定める。

この条例は、平成18年4月1日から施行する。

この条例は、平成19年4月1日から施行する。

1　この条例は、平成20年4月1日から施行する。

1　この条例は、平成20年4月1日から施行する。

1　この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成21年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)の規定は、平成21年1月1日から適用する。

3　改正後の特勤条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定により支給された給与は、改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

この条例は、平成21年10月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成22年4月1日から施行する。

この条例は、平成23年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成24年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、卸売市場法(昭和46年法律第35号)第13条の5第1項の規定による千葉県知事の許可の日から施行する。

5　中央卸売市場事業特別会計の平成25年度に係る収入及び支出並びに決算については、なお従前の例による。

この条例は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、平成29年4月1日から施行する。

この条例は、平成30年4月1日から施行する。

1　この条例は、令和元年11月1日から施行する。

2　この条例の施行の日から令和4年10月31日までの間は、この条例による改正後の別表第2第18項の規定の適用については、同項中「3時間以上日額　2,700円」とあるのは「4時間以上日額　3,600円、3時間以上4時間未満日額　2,700円」とする。

(施行期日等)

1　この条例は、公布の日から施行する。

2　この条例による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例(以下「改正後の特勤条例」という。)附則第2項から第4項までの規定は、令和2年1月27日から市長が別に定める日までに従事した作業について適用する。

3　改正後の特勤条例第4条第6項及び別表第2の規定は、令和2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

4　改正後の特勤条例の規定を適用する場合においては、この条例による改正前の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の特勤条例の規定による給与の内払とみなす。

この条例は、令和4年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。

この条例は、令和5年4月1日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第6条の規定による改正後の千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の規定を適用する。

この条例は、令和7年1月1日から施行する。