○千葉市水道局の職員の給与に関する規程

昭和50年1月1日

水道局規程第10号

(趣旨)

第1条 この規程は、千葉市水道局の職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和50年千葉市条例第5号。以下「水道局給与条例」という。)第22条の規定に基づき、千葉市水道局の職員(以下「職員」という。)職員(地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員を除く。以下「職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等に関し必要な事項を定めるものとする。

(平成17水道局規程3・令和元水道局規程3・一部改正)

(給料表)

第2条 給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1) 水道局企業職給料表(別表第1)

(2) 水道局特定任期付職員給料表(別表第2)

2 職員(特定任期付職員(水道局給与条例第3条第4項に規定する特定任期付職員をいう。以下同じ。)を除く。次項において同じ。)の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準になるべき職務の内容は、別表第3に掲げる水道局企業職給料表等級別基準職務表に定めるとおりとする。

3 市長は、すべての職員の職務を前項に規定する級のいずれかに格付し、第1項の給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(昭和60水道局規程2・平成17水道局規程3・平成28水道局規程3・一部改正)

第2条の2 特定任期付職員の号給は、その者の専門的な知識経験又は識見の度並びにその者が従事する業務の困難及び重要の度に応じて決定するものとし、その決定の基準となるべき標準的な場合は、次の各号に定めるとおりとする。

(1) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して業務に従事する場合 1号給

(2) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して困難な業務に従事する場合 2号給

(3) 高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務に従事する場合 3号給

(4) 特に高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務に従事する場合 4号給

(5) 特に高度の専門的な知識経験を有する者がその知識経験を活用して特に困難な業務で重要なものに従事する場合 5号給

(6) 極めて高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する者がその知識経験等を活用して特に困難な業務で重要なものに従事する場合 6号給

(7) 極めて高度の専門的な知識経験又は優れた識見を有する者がその知識経験等を活用して特に困難な業務で特に重要なものに従事する場合 7号給

2 特定任期付職員の号給について、特別の事情により別表第2に掲げる号給により難いときは、前項の規定にかかわらず、その者の給料月額を特別職の職員の給与並びに旅費及び費用弁償に関する条例(昭和31年千葉市条例第17号)別表第1に掲げる副市長の給料月額に相当する額とすることができる。

(平成17水道局規程3・追加、平成19水道局規程3・平成28水道局規程3・一部改正)

(補則)

第3条 職員の給与については、この規程、条例、規則、他の規程等で定めるものを除くほか、千葉市職員の給与に関する条例(昭和26年千葉市条例第36号)、職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則(平成3年千葉市人事委員会規則第6号。以下「初任給規則」という。)、千葉市職員の給料等の支給に関する規則(平成3年千葉市規則第60号)、千葉市職員の扶養手当の支給に関する規則(平成3年千葉市規則第61号)、千葉市職員の住居手当の支給に関する規則(昭和46年千葉市規則第5号)、千葉市職員の通勤手当の支給に関する規則(昭和33年千葉市規則第7号)、千葉市職員の単身赴任手当の支給に関する規則(平成2年千葉市規則第17号)、給与の減額をされずに勤務しないことについての任命権者の承認の基準等に関する規則(平成3年千葉市規則第57号)、千葉市職員の時間外勤務手当等の支給に関する規則(昭和26年千葉市規則第7号)千葉市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(昭和49年千葉市規則第66号)千葉市職員退職手当支給条例(昭和24年千葉市条例第5号)及び千葉市職員退職手当支給条例施行規則(平成18年千葉市規則第24号。以下「退職手当規則」という。)の例による。この場合において、初任給規則第36条中「医療職給料表(1)の適用を受ける職員」とあるのは「千葉市水道局の職員の給与に関する規程(昭和50年千葉市水道局規程第10号。以下「水道局給与規程」という。)別表第1の水道局企業職給料表の適用を受ける職員のうち市長が別に定める職員」と、千葉市職員退職手当支給条例第9条第1号中「同法第37条第2項」とあるのは「地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)第12条」と、退職手当規則別表中「千葉市職員の給与に関する条例(昭和26年千葉市条例第36号。以下「給与条例」という。)別表第1の行政職給料表」とあるのは「水道局給与規程別表第1の水道局企業職給料表」と、「給与条例別表第1の行政職給料表」とあるのは「水道局給与規程別表第1の水道局企業職給料表」とそれぞれ読み替えるものとする。

(昭和57水道局規程1・平成2水道局規程1・平成3水道局規程9・平成4水道局規程6・平成11水道局規程2・平成13水道局規程2・平成18水道局規程1・平成19水道局規程3・平成21水道局規程1・一部改正)

附 則

(施行期日)

1 この規則は、昭和50年1月1日から施行する。

(平成18水道局規程1・旧第1項・一部改正、平成20水道局規程2・旧附則・一部改正)

(給料の額の特例措置)

2 職員(千葉市一般職の任期付職員の採用に関する条例(平成17年千葉市条例第3号)第2条の規定により任期を定めて採用された職員、職務の級が1級である職員、職務の級が2級である職員及び附則別表第1左欄に掲げる給料表に応じて同表中欄に掲げる職務の級に属する職員のうちその受ける号給が同表右欄に掲げる号給以下である職員を除く。以下この項から第4項までにおいて同じ。)に対して平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間において支給する給料の額は、第2条及び第3条の規定にかかわらず、これらの規定(第3条の規定により例によることとされる千葉市職員の給与に関する条例附則第3項から第5項までの規定に係る部分を除く。)を適用した場合にその者が支給を受けることとなる額から、当該額に100分の1.2(附則別表第2左欄に掲げる給料表に応じて同表中欄に掲げる職務の級に属する職員のうちその受ける号給が同表右欄に掲げる号給以上である職員にあっては、100分の1)を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

(平成29水道局規程1・全改)

3 前項に規定する職員のうち水道局給与条例第4条の規定により管理職手当を受けるべき職にある職員に関する同項の規定の適用については、同項中「100分の1.2(附則別表第2左欄に掲げる給料表に応じて同表中欄に掲げる職務の級に属する職員のうちその受ける号給が同表右欄に掲げる号給以上である職員にあっては、100分の1)」とあるのは、「100分の2.3」とする。

(平成29水道局規程1・全改)

4 前項に規定する職員のうち水道局企業職給料表に規定する8級、7級又は6級に属する職員に関する同項の規定の適用については、同項中「100分の2.3」とあるのは、「100分の5(水道局企業職給料表に規定する6級に属する職員にあっては、100分の3.3)」とする。

(平成29水道局規程1・全改)

(退職手当の額の特例措置)

5 平成23年3月31日までに退職した者に対する退職手当(水道局給与条例第16条第5項から第8項までに規定する退職手当を除く。)の額は、第3条の規定にかかわらず、同条の規定(同条の規定により例によることとされる千葉市職員退職手当支給条例附則第10項の規定に係る部分を除く。)を適用した場合にその者が支給を受けることとなる額から、当該額に100分の2(退職した日において水道局企業職給料表に規定する8級、7級、6級又は5級に属する職員であった者については、100分の3)を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

(平成22水道局規程1・追加、平成23水道局規程1・旧第5項繰下、平成27水道局規程2・旧第8項繰上)

6 平成23年4月1日から平成25年3月31日までの間に退職した者に対する退職手当(水道局給与条例第16条第5項から第8項までに規定する退職手当を除く。)の額は、第3条の規定にかかわらず、同条の規定(同条の規定により例によることとされる千葉市職員退職手当支給条例附則第11項の規定に係る部分を除く。)を適用した場合にその者が支給を受けることとなる額から、当該額に100分の1.5(退職した日において水道局企業職給料表に規定する8級、7級、6級又は5級に属する職員であった者については、100分の2.5)を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

(平成23水道局規程1・追加・旧第6項繰下、平成27水道局規程2・旧第9項繰上)

附則別表第1

(平成29水道局規程1・全改)

水道局企業職給料表

3級

15号給

附則別表第2

(平成29水道局規程1・全改)

水道局企業職給料表

3級

16号給

附 則(昭和50年12月19日水道局規程第20号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。ただし、昭和50年4月1日から昭和50年12月31日までの間の改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)別表の適用については、同表の給料月額に1,000円を加えた額を給料月額とみなして同表を適用する。

(最高号給等の切替等)

2 昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が、改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和51年12月25日水道局規程第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。ただし、昭和51年4月1日から昭和52年3月31日までの間の改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)別表の規定の適用については、同表の給料月額に1,000円を加えた額を給料月額とみなして同表を適用する。

(最高号給等の切替等)

2 昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が、改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和52年12月21日水道局規程第6号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和52年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が、改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和53年12月22日水道局規程第7号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。ただし、昭和54年7月1日以後における改正後の規程別表の適用については、同表の給料月額に、1,000円を加えた額を給料月額とみなして同表を適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要とみとめられる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が、改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和54年12月21日水道局規程第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が、改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和55年12月22日水道局規程第5号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。ただし、昭和56年7月1日以後におけるこの規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)別表の適用については、同表の給料月額に、1,000円を加えた額を給料月額とみなして同表を適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規定による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和56年12月23日水道局規程第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、昭和56年12月25日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2 昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規定による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和57年4月1日水道局規程第1号)

この規程は、公布の日から施行する。

附 則(昭和59年3月29日水道局規程第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和59年12月27日水道局規程第7号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和60年12月24日水道局規程第2号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。ただし、附則を附則第1項とし、同項の次に2項を加える改正規定は、昭和61年1月1日から施行する。

2 この規程(前項ただし書に規定する改正規定を除く。附則第6項において同じ。)による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替)

3 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務が掲げられているときは、市長が別に定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え等)

4 前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(次項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2の新号給の欄に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

5 切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の職務の級及び号給等)

6 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における職務の級及び号給又は給料月額並びにこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

7 切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

8 附則第3項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規定等に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

9 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

10 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則別表第1

職務の級への切替表

給料表

旧等級

職務の級

企業職給料表

6等級

1級

5等級

2級

4等級

3級

4級

3等級

5級

6級

2等級

7級

8級

1等級

9級

附則別表第2

号給の切替表

旧号給

新号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

2

2

2

1

2

1

1

1

1

3

3

3

3

2

3

2

2

1

1

4

4

4

4

3

4

3

3

1

1

5

5

5

5

4

5

4

4

1

2

6

6

6

6

5

6

5

5

1

3

7

7

7

7

6

7

6

6

1

4

8

8

8

8

7

8

7

7

1

5

9

9

9

9

8

9

8

8

2

6

10

10

10

10

9

10

9

9

3

7

11

11

11

11

10

11

10

10

4

8

12

12

12

12

11

12

11

11

5

9

13

13

13

13

12

13

12

12

6

10

14

14

14

14

13

14

13

13

7

11

15

15

15

15

14

15

14

14

8

12

16

16

16

16

15

16

15

15

9

13

17

17

17

17

16

17

16

16

10

14

18

18

18

18

17

18

17

17

11

15

19

19

19

19

18

19

18

18

12

16

20

20

20

20

19

20

19

19

13

17

21

21

21

21

20

21

20

20

14

18

22

22

22

22

21

22

21

21

15

19

23

23

23

23

22

23

22

22

15

20

24

24

24

24

23

24

23

23

16

21

25

25

25

25

24

25

24

24

17

 

26

26

26

26

25

26

25

25

18

 

27

27

27

27

26

27

26

26

19

 

28

28

28

28

27

28

27

27

20

 

29

29

29

29

28

29

28

 

 

 

30

30

30

30

29

30

29

 

 

 

31

31

31

31

30

31

30

 

 

 

32

32

32

32

31

 

 

 

 

 

33

33

33

 

 

 

 

 

 

 

34

34

34

 

 

 

 

 

 

 

35

35

35

 

 

 

 

 

 

 

36

 

36

 

 

 

 

 

 

 

37

 

37

 

 

 

 

 

 

 

附 則(昭和61年12月22日水道局規程第5号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。ただし、附則第2項の改正規定は、昭和62年1月1日から施行する。

2 この規程(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程附則第2項及び第3項の経過措置)

3 この規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程附則第2項第1号及び附則第3項の規定の昭和62年1月1日から同年12月31日までの間における適用については、附則第2項第1号中「100分の97」とあるのは「100分の98」とし、附則第3項中「同項各号に掲げる割合」とあるのは「同項各号に掲げる割合(同項第1号にあっては100分の98)」とする。

(最高号給等の切り替え等)

4 昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

5 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

6 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

7 前4項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

8 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程による給与の内払いと見なす。

(委任)

9 附則第4項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和62年12月23日水道局規程第4号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員の改正後の規程の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、改正前の規程の規定の適用により職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(昭和63年12月22日水道局規程第1号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員のこの規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成元年12月22日水道局規程第5号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 平成元年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員のこの規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成2年3月31日水道局規程第1号)

この規程は、平成2年4月1日から施行する。

附 則(平成2年12月26日水道局規程第4号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員のこの規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成3年9月30日水道局規程第9号)

この規程は、平成3年10月1日から施行する。

附 則(平成3年12月26日水道局規程第11号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員のこの規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成4年3月31日水道局規程第6号)

この規程は、平成4年4月1日から施行する。

附 則(平成4年12月24日水道局規程第9号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 平成4年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員のこの規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 職員が改正前の規程の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成5年12月24日水道局規程第2号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員のこの規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の規程の規定により支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成6年12月22日水道局規程第3号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替等)

2 平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が別に定める職員のこの規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が別に定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長が別に定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長が別に定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の規程の規定により支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成8年12月24日水道局規程第2号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 附則第2項から前項までの適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行日から平成9年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6 施行日から平成9年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず改正前の規程の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規程の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7 改正後の規程の規定(この規程附則第2項から第4項まで及び前項の規程を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、この規程による改正前の規程の規定により支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

8 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成9年12月17日水道局規程第3号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 附則第2項から前項までの適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行日から平成10年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6 施行日から平成10年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず改正前の規程の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規程の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7 改正後の規程の規定(この規程附則第2項から第4項まで及び前項の規程を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、この規程による改正前の規程の規定により支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

8 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成10年12月24日水道局規程第3号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

3 切替日からこの規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5 附則第2項から前項までの適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行日から平成10年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6 施行日から平成10年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず改正前の規程の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規程の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7 改正後の規程の規定(この規程附則第2項から第4項まで及び前項の規程を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、この規程による改正前の規程の規定により支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

8 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成11年12月24日水道局規程第2号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。ただし、第3条後段の改正規定及び附則第8項から第11項までの規定は、平成12年4月1日から施行する。

2 この規程(前項ただし書に規定する改正規定を除く。)による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(附則第12項において「改正後の規程」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

3 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替期間における異動者の号給等)

4 切替日からこの規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6 附則第3項から前項までの適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行日から平成12年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

7 施行日から平成12年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、当該適用又は異動について、まず、改正前の規程の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規程の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(経過措置)

8 平成12年4月1日(以下「基準日」という。)において54歳を超え、57歳を超えていない職員(附則第10項又は第11項に規定する者を除く。次項において同じ。)の昇給に係るこの規程による千葉市水道局の職員の給与に関する規程(附則第10項において「改正後の規程」という。)第3条後段の規程の適用については、同条後段中「56歳」とあるのは「57歳」と、「58歳」とあるのは「59歳」とする。

9 基準日において57歳を超えている職員の昇給については、なお従前の例による。

10 基準日において56歳を超え、59歳を超えていない職員(市長が別に定める職員に限る。次項において同じ。)の昇給に係るこの規程による改正後の規程第3条後段の規定の適用については、同条後段中「「56歳(市長が別に定める職員にあっては58歳)」と、第36条第1項中「58歳」とあるのは「58歳(市長が別に定める職員にあっては60歳)」」とあるのは「「59歳」」とする。

11 基準日において59歳を超えている職員の昇給については、なお従前の例による。

(給与の内払)

12 改正後の規程の規定(この規程附則第3項から第5項まで及び第7項の規程を含む。以下この項において同じ。)を適用する場合においては、この規程による改正前の規程の規定により支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

13 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成13年4月1日水道局規程第2号)

この規程は、平成13年4月1日から施行する。

附 則(平成13年12月25日水道局規程第3号)

この規程は、公布の日から施行し、平成13年4月1日から適用する。

附 則(平成14年12月25日水道局規程第2号)

(施行期日)

1 この規程は、平成15年1月1日から施行する。

(最高号給等の切替え等)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(委任)

5 前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成15年11月28日水道局規程第5号)

(施行期日)

1 この規程は、平成15年12月1日から施行する。

(最高号給等の切替え等)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(委任)

5 前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成17年3月24日水道局規程第3号)

(施行期日)

1 この規程は、平成17年4月1日から施行する。

(千葉市水道局の職員の旅費に関する規程の一部改正)

2 千葉市水道局の職員の旅費に関する規程(昭和50年千葉市水道局規程第12号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成17年11月30日水道局規程第8号)

(施行期日)

1 この規程は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給等の切替え等)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(委任)

5 前3項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成18年3月31日水道局規程第1号)

(施行期日)

1 この規程は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)及び施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え)

3 施行日の前日において給与規程別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日前の異動者の号給の調整)

4 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規程による改正前の給与規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6 施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に100分の99.23(千葉市水道局の職員の給与に関する規程等の一部を改正する規程(平成21年千葉市水道局規程第2号)の施行の日において給与規程別表第1の給料表の適用を受けていた職員のうち同日におけるその職務の級及び号給が1級61号給以下、2級39号給以下又は3級15号給以下であった職員にあっては、100分の99.68)を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)には、平成27年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額から、その差額に相当する額に2分の1を乗じて得た額(その額が10,000円を超える場合は10,000円)を減じた額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)を給料として支給する。

(平成21水道局規程2・平成22水道局規程4・平成23水道局規程2・平成26水道局規程2・一部改正)

7 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8 施行日以後に新たに給料表の適用を受けることになった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長が別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

9 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表

号給の切替表

旧級

旧号給

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

10級

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

 

 

1

 

 

 

 

 

1

2

3

1

 

2

 

 

 

 

1

2

3

4

2

1

3

1

 

 

 

2

3

4

5

3

2

4

2

1

 

 

3

4

5

6

4

3

5

3

2

1

 

4

5

6

7

5

4

6

4

3

2

1

5

6

7

8

6

5

7

5

4

3

2

6

7

8

9

7

6

8

6

5

4

3

7

8

9

10

8

7

9

7

6

5

4

8

9

10

11

9

8

10

8

7

6

5

9

10

11

12

10

9

11

9

8

7

6

10

11

12

13

11

10

12

10

9

8

7

11

12

13

14

12

11

13

11

10

9

8

12

13

14

15

13

12

14

12

11

10

9

13

14

15

16

14

13

15

13

12

11

10

14

15

16

17

15

14

16

14

13

12

11

15

16

 

18

16

15

17

15

14

13

12

16

17

 

19

17

16

18

16

15

14

13

17

18

 

20

18

17

19

17

16

15

14

 

 

 

21

19

18

20

18

17

16

15

 

 

 

22

20

19

21

19

18

17

16

 

 

 

23

21

20

22

20

19

18

17

 

 

 

24

22

21

23

21

20

19

18

 

 

 

25

23

22

24

22

21

20

19

 

 

 

26

24

23

25

23

22

21

 

 

 

 

27

25

24

26

24

23

22

 

 

 

 

28

26

25

27

25

24

23

 

 

 

 

29

26

26

28

26

25

24

 

 

 

 

30

26

26

29

27

26

 

 

 

 

 

31

26

26

30

28

 

 

 

 

 

 

32

26

26

31

29

 

 

 

 

 

 

33

26

26

 

30

 

 

 

 

 

 

34

26

26

 

 

 

 

 

 

 

 

35

26

26

 

 

 

 

 

 

 

 

36

 

26

 

 

 

 

 

 

 

 

37

 

26

 

 

 

 

 

 

 

 

附 則(平成19年3月28日水道局規程第3号)

(施行期日)

1 この規程は、平成19年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 施行日の前日において千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。ただし、他の職員との権衡上新号給の調整が必要と認められる職員の新号給については、市長の定めるところによる。

(施行日前の異動者の号給の調整)

4 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5 前3項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規程による改正前の給与規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(委任)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表第1

職務の級の切替表

給料表

旧級

新級

水道局企業職給料表

1級

1級

2級

2級

3級

3級

4級

5級

4級

6級

5級

7級

6級

8級

9級

7級

10級

8級

附則別表第2

号給の切替表

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

9級

10級

1

3月未満

1

1

1

17

1

1

1

9

1

1

3月以上6月未満

2

2

2

18

2

2

2

11

2

2

6月以上9月未満

3

3

3

19

3

3

3

13

3

3

9月以上12月未満

4

4

4

20

4

4

4

15

4

4

12月以上

5

5

5

21

5

5

5

17

5

5

2

3月未満

5

5

5

21

5

5

5

17

5

5

3月以上6月未満

6

6

6

22

6

6

6

18

6

6

6月以上9月未満

7

7

7

23

7

7

7

19

7

7

9月以上12月未満

8

8

8

24

8

8

8

20

8

8

12月以上

9

9

9

25

9

9

9

21

9

9

3

3月未満

9

9

9

25

9

9

9

21

9

9

3月以上6月未満

10

10

10

26

10

10

10

22

10

10

6月以上9月未満

11

11

11

27

11

11

11

23

11

11

9月以上12月未満

12

12

12

28

12

12

12

24

12

12

12月以上

13

13

13

29

13

13

13

25

13

13

4

3月未満

13

13

13

29

13

13

13

25

13

13

3月以上6月未満

14

14

14

30

14

14

14

26

14

14

6月以上9月未満

15

15

15

31

15

15

15

27

15

15

9月以上12月未満

16

16

16

32

16

16

16

28

16

16

12月以上

17

17

17

33

17

17

17

29

17

17

5

3月未満

17

17

17

33

17

17

17

29

17

17

3月以上6月未満

18

18

18

34

18

18

18

30

18

18

6月以上9月未満

19

19

19

35

19

19

19

31

19

19

9月以上12月未満

20

20

20

36

20

20

20

32

20

20

12月以上

21

21

21

37

21

21

21

33

21

21

6

3月未満

21

21

21

37

21

21

21

33

21

21

3月以上6月未満

22

22

22

38

22

22

22

34

22

22

6月以上9月未満

23

23

23

39

23

23

23

35

23

23

9月以上12月未満

24

24

24

40

24

24

24

36

24

24

12月以上

25

25

25

41

25

25

25

37

25

25

7

3月未満

25

25

25

41

25

25

25

37

25

25

3月以上6月未満

26

26

26

42

26

26

26

38

26

26

6月以上9月未満

27

27

27

43

27

27

27

39

27

27

9月以上12月未満

28

28

28

44

28

28

28

40

28

28

12月以上

29

29

29

45

29

29

29

41

29

29

8

3月未満

29

29

29

45

29

29

29

41

29

29

3月以上6月未満

30

30

30

46

30

30

30

42

30

30

6月以上9月未満

31

31

31

47

31

31

31

43

31

31

9月以上12月未満

32

32

32

48

32

32

32

44

32

32

12月以上

33

33

33

49

33

33

33

45

33

33

9

3月未満

33

33

33

49

33

33

33

45

33

33

3月以上6月未満

34

34

34

50

34

34

34

47

34

34

6月以上9月未満

35

35

35

51

35

35

35

49

35

35

9月以上12月未満

36

36

36

52

36

36

36

51

36

36

12月以上

37

37

37

53

37

37

37

53

37

37

10

3月未満

37

37

37

53

37

37

37

53

37

37

3月以上6月未満

38

38

38

54

38

38

38

55

38

38

6月以上9月未満

39

39

39

55

39

39

39

57

39

39

9月以上12月未満

40

40

40

56

40

40

40

59

40

40

12月以上

41

41

41

57

41

41

41

61

41

41

11

3月未満

41

41

41

57

41

41

41

61

41

41

3月以上6月未満

42

42

42

58

42

42

42

63

42

42

6月以上9月未満

43

43

43

59

43

43

43

65

43

43

9月以上12月未満

44

44

44

60

44

44

44

67

44

44

12月以上

45

45

45

61

45

45

45

69

45

45

12

3月未満

45

45

45

61

45

45

45

69

45

45

3月以上6月未満

46

46

46

62

46

46

46

70

46

46

6月以上9月未満

47

47

47

63

47

47

47

71

47

47

9月以上12月未満

48

48

48

64

48

48

48

72

48

48

12月以上

49

49

49

65

49

49

49

73

49

49

13

3月未満

49

49

49

65

49

49

49

73

49

49

3月以上6月未満

50

50

50

66

50

50

50

75

50

50

6月以上9月未満

51

51

51

67

51

51

51

77

51

51

9月以上12月未満

52

52

52

68

52

52

52

79

52

52

12月以上

53

53

53

69

53

53

53

81

53

53

14

3月未満

53

53

53

69

53

53

53

81

53

53

3月以上6月未満

54

54

54

70

54

54

54

82

54

54

6月以上9月未満

55

55

55

71

55

55

55

83

55

55

9月以上12月未満

56

56

56

72

56

56

56

84

56

56

12月以上

57

57

57

73

57

57

57

85

57

57

15

3月未満

57

57

57

73

57

57

57

85

57

57

3月以上6月未満

58

58

58

74

58

58

58

86

58

58

6月以上9月未満

59

59

59

75

59

59

59

87

59

59

9月以上12月未満

60

60

60

76

60

60

60

88

60

60

12月以上

61

61

61

77

61

61

61

89

61

61

16

3月未満

61

61

61

77

61

61

61

89

61

61

3月以上6月未満

62

62

61

78

62

62

62

90

62

62

6月以上9月未満

63

63

62

79

63

63

63

91

63

63

9月以上12月未満

64

64

62

80

64

64

64

92

64

64

12月以上

65

65

63

81

65

65

65

93

65

65

17

3月未満

65

65

63

81

65

65

65

93

65

65

3月以上6月未満

66

66

63

82

66

66

66

94

66

66

6月以上9月未満

67

67

64

83

67

67

67

95

67

67

9月以上12月未満

68

68

64

84

68

68

68

96

68

68

12月以上

69

69

65

85

69

69

69

97

69

69

18

3月未満

69

69

65

85

69

69

69

97

69

69

3月以上6月未満

70

70

66

86

70

70

70

98

69

69

6月以上9月未満

71

71

67

87

71

71

71

99

69

69

9月以上12月未満

72

72

68

88

72

72

72

100

69

69

12月以上

73

73

69

89

73

73

73

101

69

69

19

3月未満

73

73

69

89

73

73

73

101

 

 

3月以上6月未満

74

74

70

90

74

74

74

101

 

 

6月以上9月未満

75

75

71

91

75

75

75

101

 

 

9月以上12月未満

76

76

72

92

76

76

76

101

 

 

12月以上

77

77

73

93

77

77

77

101

 

 

20

3月未満

77

77

73

93

77

77

77

 

 

 

3月以上6月未満

78

78

74

94

78

78

78

 

 

 

6月以上9月未満

79

79

75

95

79

79

79

 

 

 

9月以上12月未満

80

80

76

96

80

80

80

 

 

 

12月以上

81

81

77

97

81

81

81

 

 

 

21

3月未満

81

81

77

97

81

81

81

 

 

 

3月以上6月未満

82

82

78

98

82

82

83

 

 

 

6月以上9月未満

83

83

79

99

83

83

85

 

 

 

9月以上12月未満

84

84

80

100

84

84

87

 

 

 

12月以上

85

85

81

101

85

85

89

 

 

 

22

3月未満

85

85

81

101

85

85

89

 

 

 

3月以上6月未満

86

86

81

102

86

86

90

 

 

 

6月以上9月未満

87

87

82

103

87

87

91

 

 

 

9月以上12月未満

88

88

82

104

88

88

92

 

 

 

12月以上

89

89

83

105

89

89

93

 

 

 

23

3月未満

89

89

83

105

89

89

 

 

 

 

3月以上6月未満

90

90

83

106

90

90

 

 

 

 

6月以上9月未満

91

91

84

107

91

91

 

 

 

 

9月以上12月未満

92

92

84

108

92

92

 

 

 

 

12月以上

93

93

85

109

93

93

 

 

 

 

24

3月未満

93

93

85

109

93

93

 

 

 

 

3月以上6月未満

94

94

86

110

94

94

 

 

 

 

6月以上9月未満

95

95

87

111

95

95

 

 

 

 

9月以上12月未満

96

96

88

112

96

96

 

 

 

 

12月以上

97

97

89

113

97

97

 

 

 

 

25

3月未満

97

97

89

113

97

97

 

 

 

 

3月以上6月未満

98

98

90

114

98

98

 

 

 

 

6月以上9月未満

99

99

91

115

99

99

 

 

 

 

9月以上12月未満

100

100

92

116

100

100

 

 

 

 

12月以上

101

101

93

117

101

101

 

 

 

 

26

3月未満

101

101

93

117

101

101

 

 

 

 

3月以上6月未満

101

101

94

118

102

102

 

 

 

 

6月以上9月未満

101

101

95

119

103

103

 

 

 

 

9月以上12月未満

101

101

96

120

104

104

 

 

 

 

12月以上

101

101

97

121

105

105

 

 

 

 

27

3月未満

 

 

97

121

105

105

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

97

122

106

105

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

98

123

107

105

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

98

124

108

105

 

 

 

 

12月以上

 

 

99

125

109

105

 

 

 

 

28

3月未満

 

 

99

125

109

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

99

126

109

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

100

127

109

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

100

128

109

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

101

129

109

 

 

 

 

 

29

3月未満

 

 

101

129

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

101

130

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

102

131

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

102

132

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

103

133

 

 

 

 

 

 

30

3月未満

 

 

103

133

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

103

133

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

104

133

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

104

133

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

105

133

 

 

 

 

 

 

31

3月未満

 

 

105

 

 

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

106

 

 

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

107

 

 

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

108

 

 

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

109

 

 

 

 

 

 

 

附 則(平成20年3月31日水道局規程第2号)

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成21年9月30日水道局規程第1号)

この規程は、平成21年10月1日から施行する。

附 則(平成21年11月30日水道局規程第2号)

(施行期日)

1 この規程は、平成21年12月1日から施行する。

(号給の切替え)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「給与規程」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員のうちその者が属していた職務の級が附則別表に掲げる職務の級であるものの施行日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、施行日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(施行日前の異動者の号給の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4 前2項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、第1条の規定による改正前の給与規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(委任)

5 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表

号給の切替表

職務の級

旧号給

2級

3級

4級

1

9

5

9

2

10

6

10

3

11

7

11

4

12

8

12

5

13

9

13

6

14

10

14

7

15

11

15

8

16

12

16

9

17

13

17

10

18

14

18

11

19

15

19

12

20

16

20

13

21

17

21

14

22

18

22

15

23

19

23

16

24

20

24

17

25

21

25

18

26

22

26

19

27

23

27

20

28

24

28

21

29

25

29

22

30

26

30

23

31

27

31

24

32

28

32

25

33

29

33

26

34

30

34

27

35

31

35

28

36

32

36

29

37

33

37

30

38

34

38

31

39

35

39

32

40

36

40

33

41

37

41

34

42

38

42

35

43

39

43

36

44

40

44

37

45

41

45

38

46

42

46

39

47

43

47

40

48

44

48

41

49

45

49

42

50

46

50

43

51

47

51

44

52

48

52

45

53

49

53

46

54

50

54

47

55

51

55

48

56

52

56

49

57

53

57

50

58

54

58

51

59

55

59

52

60

56

60

53

61

57

61

54

62

58

62

55

63

59

63

56

64

60

64

57

65

61

65

58

66

62

66

59

67

63

67

60

68

64

68

61

69

65

69

62

70

66

70

63

71

67

71

64

72

68

72

65

73

69

73

66

74

70

74

67

75

71

75

68

76

72

76

69

77

73

77

70

78

74

78

71

79

75

79

72

80

76

80

73

81

77

81

74

82

78

82

75

83

79

83

76

84

80

84

77

85

81

85

78

86

82

86

79

87

83

87

80

88

84

88

81

89

85

89

82

90

86

90

83

91

87

91

84

92

88

92

85

93

89

93

86

94

90

94

87

95

91

95

88

96

92

96

89

97

93

97

90

98

94

98

91

99

95

99

92

100

96

100

93

101

97

101

94

102

98

102

95

103

99

103

96

104

100

104

97

105

101

105

98

106

102

106

99

107

103

107

100

108

104

108

101

109

105

109

102

 

106

110

103

 

107

111

104

 

108

112

105

 

109

113

106

 

110

114

107

 

111

115

108

 

112

116

109

 

113

117

110

 

114

 

111

 

115

 

112

 

116

 

113

 

117

 

114

 

118

 

115

 

119

 

116

 

120

 

117

 

121

 

118

 

122

 

119

 

123

 

120

 

124

 

121

 

125

 

122

 

126

 

123

 

127

 

124

 

128

 

125

 

129

 

126

 

130

 

127

 

131

 

128

 

132

 

129

 

133

 

130

 

134

 

131

 

135

 

132

 

136

 

133

 

137

 

附 則(平成22年3月19日水道局規程第1号)

この規程は、平成22年4月1日から施行する。ただし、附則に1項を加える改正規定は、公布の日から施行する。

附 則(平成22年11月30日水道局規程第4号)

(施行期日)

1 この規程は、平成22年12月1日から施行する。

(施行日前の異動者の号給の調整)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

3 前項の規定の適用については、同項に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成23年3月31日水道局規程第1号)

この規程は、平成23年10月1日から施行する。ただし、第1条の規定は、平成23年4月1日から施行する。

附 則(平成23年11月30日水道局規程第2号)

(施行期日)

1 この規程は、平成23年12月1日から施行する。

(施行日前の異動者の号給の調整)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

3 前項の規定の適用については、同項に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程等の規定に従って定められたものでなければならない。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成25年3月28日水道局規程第1号)

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成25年6月28日水道局規程第3号)

(施行期日)

1 この規程は、平成25年7月1日から施行する。

附 則(平成26年3月27日水道局規程第2号)

この規程は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月22日水道局規程第6号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

3 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程の規定により支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

5 前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成27年3月30日水道局規程第2号)

(施行期日)

1 この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において千葉市水道局の職員の給与に関する規程別表第1の給料表の適用を受けていた職員のうちその者が属していた職務の級が附則別表に掲げる職務の級であるものの施行日における号給(以下「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(施行日前の異動者の号給の調整)

3 施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4 施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(千葉市水道局の職員の給与に関する規程の一部を改正する規程(平成18年千葉市水道局規程第1号)附則第6項から第8項までの規定による給料を受ける職員にあっては、その給料の額を除く。)に100分の97.02を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平成27水道局規程4・平成28水道局規程4・一部改正)

5 施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

6 施行日以後に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長が別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(委任)

7 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表

号給の切替表

職務の級

旧号給

3級

4級

5級

6級

1

1

1

1

1

2

2

2

2

1

3

3

3

3

1

4

4

4

4

1

5

5

5

5

1

6

6

6

6

1

7

7

7

7

1

8

8

8

8

1

9

9

9

9

1

10

10

10

10

2

11

11

11

11

3

12

12

12

12

4

13

13

13

13

5

14

14

14

14

6

15

15

15

15

7

16

16

16

16

8

17

17

17

17

9

18

18

18

18

10

19

19

19

19

11

20

20

20

20

12

21

21

21

21

13

22

22

22

22

14

23

23

23

23

15

24

24

24

24

16

25

25

25

25

17

26

26

26

26

18

27

27

27

27

19

28

28

28

28

20

29

29

29

29

21

30

30

30

30

22

31

31

31

31

23

32

32

32

32

24

33

33

33

33

25

34

34

34

34

26

35

35

35

35

27

36

36

36

36

28

37

37

37

37

29

38

38

38

38

30

39

39

39

39

31

40

40

40

40

32

41

41

41

41

33

42

42

42

42

34

43

43

43

43

35

44

44

44

44

36

45

45

45

45

37

46

46

46

46

38

47

47

47

47

39

48

48

48

48

40

49

49

49

49

41

50

50

50

50

42

51

51

51

51

43

52

52

52

52

44

53

53

53

53

45

54

54

54

54

46

55

55

55

55

47

56

56

56

56

48

57

57

57

57

49

58

58

58

58

50

59

59

59

59

51

60

60

60

60

52

61

61

61

61

53

62

62

62

62

54

63

63

63

63

55

64

64

64

64

56

65

65

65

65

57

66

66

66

66

58

67

67

67

67

59

68

68

68

68

60

69

69

69

69

61

70

70

70

70

62

71

71

71

71

63

72

72

72

72

64

73

73

73

73

65

74

74

74

74

66

75

75

75

75

67

76

76

76

76

68

77

77

77

77

69

78

78

78

78

70

79

79

79

79

71

80

80

80

80

72

81

81

81

81

73

82

82

82

82

74

83

83

83

83

75

84

84

84

84

76

85

85

85

85

77

86

86

86

86

78

87

87

87

87

79

88

88

88

88

80

89

89

89

89

81

90

90

90

90

82

91

91

91

91

83

92

92

92

92

84

93

93

93

93

85

94

94

94

93

86

95

95

95

93

87

96

96

96

93

88

97

97

97

93

89

98

98

98

93

90

99

99

99

93

91

100

100

100

93

92

101

101

101

93

93

102

102

102

93


103

103

103

93


104

104

104

93


105

105

105

93


106

106

106



107

107

107



108

108

108



109

109

109



110

110

109



111

111

109



112

112

109



113

113

109



114

114

109



115

115

109



116

116

109



117

117

109



118

118




119

119




120

120




121

121




122

122




123

123




124

124




125

125




126

126




127

127




128

128




129

129




130

129




131

129




132

129




133

129




134

129




135

129




136

129




137

129




附 則(平成27年11月27日水道局規程第4号)

(施行期日)

1 この規程は、平成27年12月1日から施行する。

(施行日前の異動者の号給の調整)

2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3 第1条の規定による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程の規定により支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4 前2項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成28年3月31日水道局規程第3号)

(施行期日)

1 この規程は、平成28年4月1日から施行する。

(千葉市水道局の職員の職務分類に関する規程の廃止)

2 千葉市水道局の職員の職務分類に関する規程(昭和50年千葉市水道局規程第9号)は、廃止する。

附 則(平成28年11月25日水道局規程第4号)

1 この規程は、平成28年12月1日から施行する。

2 この規程の施行の日(以下この項において「施行日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

3 前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成29年3月15日水道局規程第1号)

この規程は、平成29年4月1日から施行する。

附 則(平成29年12月22日水道局規程第3号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(附則第6項において「改正後の規程」という。)別表第1及び別表第2の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

3 この規程の施行の日(以下この項及び附則第5項において「施行日」という。)の前日において千葉市水道局の職員の給与に関する規程別表第1の給料表の適用を受けていた職員のうちその者が属していた職務の級が附則別表に掲げる職務の級であるものの施行日における号給(附則第5項において「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が属していた職務の級及び施行日の前日においてその者が受けていた号給(附則別表において「旧号給」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(施行日前の異動者等の号給の調整)

4 平成29年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

5 施行日前に職務の級を異にして異動した職員(附則第3項の適用を受ける職員に限る。)及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

6 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表

号給の切替表

職務の級

旧号給

7級

8級

1

1

1

2

1

1

3

1

1

4

1

1

5

1

1

6

1

1

7

1

1

8

1

1

9

1

1

10

1

1

11

1

1

12

1

1

13

1

1

14

2

1

15

3

1

16

4

1

17

5

1

18

6

2

19

7

3

20

8

4

21

9

5

22

10

6

23

11

7

24

12

8

25

13

9

26

14

10

27

15

11

28

16

12

29

17

13

30

18

14

31

19

15

32

20

16

33

21

17

34

22

18

35

23

19

36

24

20

37

25

21

38

26

22

39

27

23

40

28

24

41

29

25

42

30

26

43

31

27

44

32

28

45

33

29

46

34

30

47

35

31

48

36

32

49

37

33

50

38

34

51

39

35

52

40

36

53

41

37

54

42

38

55

43

39

56

44

40

57

45

41

58

46

42

59

47

43

60

48

44

61

49

45

62

50

46

63

51

47

64

52

48

65

53

49

66

54

50

67

55

51

68

56

52

69

57

53

附 則(平成30年12月25日水道局規程第2号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。

2 この規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(附則第6項において「改正後の規程」という。)別表第1及び別表第2の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(号給の切替え)

3 この規程の施行の日(以下この項及び附則第5項において「施行日」という。)の前日において千葉市水道局の職員の給与に関する規程別表第1の給料表の適用を受けていた職員のうちその者が属していた職務の級が8級であるものの施行日における号給(附則第5項及び附則別表において「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が受けていた号給(附則別表において「旧号給」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(施行日前の異動者等の号給の調整)

4 平成30年4月1日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の同日における号給については、その者が同日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

5 施行日前に職務の級を異にして異動した職員(附則第3項の適用を受ける職員に限る。)及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

6 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

7 附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表

号給の切替表

旧号給

新号給

1

1

2

1

3

1

4

1

5

1

6

1

7

1

8

1

9

1

10

2

11

3

12

4

13

5

14

6

15

7

16

8

17

9

18

10

19

11

20

12

21

13

22

14

23

15

24

16

25

17

26

18

27

19

28

20

29

21

30

22

31

23

32

24

33

25

34

26

35

27

36

28

37

29

38

30

39

31

40

32

41

33

42

34

43

35

44

36

45

37

46

38

47

39

48

40

49

41

50

42

51

43

52

44

53

45

54

46

55

47

56

48

57

49

58

50

59

51

60

52

61

53

附 則(令和元年12月24日水道局規程第3号)

(施行期日等)

1 この規程は、公布の日から施行する。ただし、第1条の改正規定は、令和2年4月1日から施行する。

2 この規程による改正後の千葉市水道局の職員の給与に関する規程(次項において「改正後の規程」という。)別表第1及び別表第2の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3 改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の千葉市水道局の職員の給与に関する規程の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4 前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

別表第1

(令和元水道局規程3・全改)

水道局企業職給料表

職員の区分

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

139,400

166,000

213,000

248,800

280,000

320,400

373,200

444,300

2

139,900

167,700

214,700

250,200

282,000

323,000

376,600

447,300

3

140,400

169,500

216,400

251,700

284,400

325,500

379,900

450,500

4

140,900

171,300

218,100

253,400

286,500

328,000

383,400

453,700

5

141,400

172,900

219,800

254,900

288,700

330,200

386,700

456,300

6

142,200

174,700

221,600

256,700

291,200

332,600

390,000

459,300

7

143,000

176,500

223,300

258,400

293,500

335,100

393,300

462,300

8

143,800

178,200

225,000

260,100

296,000

337,700

396,700

465,300

9

144,400

179,900

226,500

261,800

298,300

339,800

399,700

468,200

10

145,100

181,800

228,300

263,900

300,800

342,400

403,000

471,000

11

145,900

183,800

230,000

266,000

303,200

344,900

406,200

473,600

12

146,700

185,700

231,800

268,200

305,700

347,500

409,500

476,300

13

147,200

187,300

233,300

270,000

307,800

349,800

412,600

478,900

14

148,500

188,800

234,800

272,000

310,300

352,200

415,800

481,000

15

149,800

190,500

236,400

274,100

312,700

354,900

419,000

482,900

16

151,000

191,900

238,200

276,100

315,100

357,400

421,900

484,800

17

152,200

193,300

239,800

278,000

317,400

359,600

425,000

486,800

18

153,700

194,700

241,400

280,300

319,700

361,900

428,100

488,300

19

155,200

196,100

242,800

282,400

322,100

364,500

431,200

489,600

20

156,600

197,500

244,300

284,600

324,300

366,900

434,400

490,900

21

157,700

198,800

245,700

286,600

326,500

369,300

437,400

492,300

22

159,200

200,200

247,300

289,000

328,700

371,700

440,200

493,200

23

160,700

201,600

249,100

291,200

331,000

374,200

443,000

494,100

24

162,100

202,800

251,000

293,400

333,200

376,700

445,800

494,900

25

163,300

204,100

252,300

295,600

335,300

378,900

448,400

495,800

26

165,800

205,700

254,100

298,000

337,900

381,200

451,200

496,800

27

168,200

207,300

255,800

300,300

340,500

383,500

453,900

497,700

28

170,700

208,800

257,500

302,700

343,100

385,700

456,600

498,600

29

172,700

210,100

258,900

304,700

345,100

387,800

459,300

499,400

30

174,500

211,600

260,600

307,200

347,700

389,900

462,000

500,400

31

176,300

213,000

262,400

309,400

350,300

392,100

464,500

501,500

32

178,000

214,500

264,300

311,900

352,800

394,100

467,000

502,600

33

179,600

215,800

265,800

313,600

355,200

396,100

469,600

503,600

34

181,400

217,300

267,800

316,100

357,500

398,000

471,600

504,500

35

183,300

218,700

269,600

318,300

360,000

399,900

473,500

505,500

36

185,100

220,100

271,400

320,800

362,600

401,900

475,500

506,400

37

186,600

221,400

272,900

322,900

365,000

403,600

477,400

507,300

38

187,900

223,000

274,700

325,300

366,900

404,900

479,200

507,800

39

189,200

224,700

276,400

327,500

369,000

406,400

481,000

508,400

40

190,500

226,400

278,200

329,900

370,900

407,800

482,700

509,000

41

191,600

228,100

279,800

331,800

372,500

409,100

484,300

509,500

42

192,800

229,600

281,900

333,900

374,300

410,400

485,400

510,100

43

194,000

231,000

283,900

335,900

376,200

411,700

486,500

510,700

44

195,200

232,400

285,800

337,800

377,900

412,800

487,500

511,300

45

196,300

233,800

287,600

339,900

379,400

414,000

488,400

511,700

46

197,500

235,400

289,700

342,000

381,000

415,000

489,500

512,200

47

198,600

237,200

291,700

344,100

382,800

416,100

490,400

512,800

48

199,700

238,900

293,700

346,100

384,600

417,100

491,400

513,400

49

200,900

240,500

295,400

347,900

386,000

418,000

492,400

513,900

50

202,000

242,100

297,500

349,900

387,500

418,900

493,400

514,500

51

203,200

243,600

299,600

351,700

388,900

419,700

494,200

515,100

52

204,400

245,200

301,700

353,500

390,500

420,500

495,100

515,700

53

205,400

246,500

303,500

355,000

391,800

421,200

496,100

516,100

54

206,500

248,200

305,500

356,900

392,900

422,100

496,700

516,600

55

207,600

249,800

307,500

358,900

394,000

423,000

497,200

517,200

56

208,700

251,400

309,400

360,800

395,100

423,700

497,700

517,800

57

209,700

253,000

311,200

362,500

396,100

424,500

498,200

518,300

58

210,900

254,600

313,000

364,300

397,200

425,400

498,800

518,900

59

212,100

256,200

315,000

366,100

398,200

426,200

499,300

519,500

60

213,200

257,800

317,000

368,000

399,100

427,000

499,800

520,100

61

214,300

259,100

319,000

369,400

400,100

427,800

500,300

520,500

62

215,000

260,600

321,000

371,000

400,900

428,600



63

215,900

262,400

322,900

372,600

401,700

429,500



64

216,900

264,100

325,000

374,200

402,500

430,200



65

217,900

265,500

326,700

375,800

403,200

431,000



66

218,900

267,200

328,500

377,200

403,800

431,900



67

219,900

268,900

330,500

378,700

404,500

432,700



68

221,000

270,600

332,200

380,200

405,200

433,500



69

222,000

271,700

334,100

381,400

405,900

434,200



70

223,200

273,400

336,100

382,700

406,600

435,100



71

224,400

274,900

337,900

383,900

407,300

435,900



72

225,800

276,500

340,000

385,000

407,800

436,700



73

227,100

277,800

341,600

386,000

408,400

437,400



74

228,100

279,300

343,300

387,000

409,000

438,000



75

229,300

280,700

345,100

388,000

409,600

438,500



76

230,400

282,300

346,800

389,100

410,100

439,100



77

231,500

283,900

348,200

389,900

410,600

439,600



78

232,500

285,300

349,500

390,800

411,100

440,200



79

233,600

286,800

350,900

391,500

411,600

440,800



80

234,800

288,400

352,200

392,300

412,100

441,300



81

235,900

289,700

353,500

393,000

412,500

441,700



82


291,200

354,600

393,700

413,200

442,200



83


292,600

355,900

394,400

414,000

442,700



84


294,100

357,200

395,100

414,700

443,100



85


295,500

358,400

395,700

415,400

443,600



86



359,500

396,400

415,700

444,100



87



360,600

397,000

416,000

444,600



88



361,700

397,600

416,300

445,100



89



362,800

398,200

416,500

445,600



90



363,600

399,100

416,700

446,100



91



364,400

399,300

416,900

446,600



92



365,100

399,800

417,100

447,100



93



365,900

400,300

417,300

447,500



94



366,600

400,800





95



367,300

401,300





96



368,000

401,800





97



368,700

402,200





98



369,300

402,700





99



370,000

403,200





100



370,700

403,700





101



371,400

404,000





102



371,800

404,300





103



372,300

404,600





104



372,700

404,900





105



373,100

405,100





106



373,600

405,400





107



374,100

405,600





108



374,600

405,800





109



374,900

406,000





110



375,400

266,900





111



375,900






112



376,400






113



376,800






114



377,300






115



377,700






116



378,200






117



378,600






118



379,100






119



379,500






120



379,900






121



380,200






122



380,400






123



380,600






124



380,700






125



380,900






126



381,100






127



381,300






128



381,500






129



381,700






再任用職員


178,300

204,900

235,000

266,900

281,500

299,000

357,700

402,800

備考 この表は、次表の適用を受けない全ての職員に適用する。

別表第2

(令和元水道局規程3・全改)

水道局特定任期付職員給料表

号給

給料月額


1

363,000

2

407,000

3

455,000

4

517,000

5

591,000

6

691,000

7

807,000

備考 この表は、特定任期付職員に適用する。

別表第3

(平成28水道局規程3・追加)

水道局企業職給料表等級別基準職務表

職務の級

基準となる職務

1級

定型的な業務を行う職務

2級

高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務

3級

1 主任の職務

2 副主査の職務

4級

1 主査の職務

2 主査補の職務

5級

1 課長補佐の職務

2 所長補佐の職務

6級

1 課長の職務

2 所長の職務

7級

次長の職務

8級

局長の職務

千葉市水道局の職員の給与に関する規程

昭和50年1月1日 水道局規程第10号

(令和2年4月1日施行)