○単純な労務に雇用される職員の給与の臨時特例に関する規則

平成25年6月28日

規則第45号

(趣旨)

第1条 この規則は、平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)における単純な労務に雇用される職員の給与の特例を定めるものとする。 

(給料月額の特例)

第2条 特例期間においては、単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則(平成3年千葉市規則第33号。以下「技能労務職給与規則」という。)第2条の給料表の適用を受ける職員に対する給料(単純な労務に雇用される職員の給与等に関する規則及び単純な労務に雇用される職員の給料の調整額に関する規則の一部を改正する規則(平成18年千葉市規則第23号)附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、給料の月額から、当該額に、当該職員が属する次の表の左欄に掲げる職務の級及び当該職員が受ける同表の中欄に掲げる号給の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

職務の級

号給

割合

1級

55号給以下

100分の2.4

56号給以上

100分の4.2

2級

31号給以下

100分の2.4

32号給以上

100分の4.7

3級以上

全ての号給

100分の6.2

(施行期日)

1 この規則は、平成25年7月1日から施行する。

(技能労務職給与規則の一部改正)

2 技能労務職給与規則の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

単純な労務に雇用される職員の給与の臨時特例に関する規則

平成25年6月28日 規則第45号

(平成25年7月1日施行)

体系情報
第6編 与/第1章 報酬・給料等
沿革情報
平成25年6月28日 規則第45号