(1)　戸籍謄本及び住民票の写し

(2)　身元引受書(様式第2号)

(3)　誓約書(様式第3号)

(4)　診断書

(1)　収容人員が定数を超過したとき。

(2)　感染性の疾病を有し、入所を不適当と認めたとき。

(3)　団体生活に著しく支障を来すおそれがあると認めたとき。

(1)　秩序保持に違反する行為をしたとき。

(2)　所の管理規則を守らないとき。

(3)　収容養護の必要を認めなくなったとき。

(1)　所長は、新たに入所した者について、衣類及び所持品の検査を行うとともに、身上に関する調査をしなければならない。

(2)　所長は、入所者の日常生活について日課を定め、これを励行させるように努めなければならない。

(3)　所長は、入所者に対し、健康を保持し、及び余暇を活用するための軽易な作業に従事するよう指導するものとする。

(4)　所長は、入所者の健康管理及び衛生管理に十分留意しなければならない。

(5)　所長は、災害に備え、あらかじめ対策をたて入所者を随時訓練して、その保護に努めなければならない。

(6)　市の事務に係る作業に従事した入所者に対しては、報償金を支給することができる。

(1)　入所者は、団体生活の秩序を保ち、相互の親和に努めなければならない。

(2)　入所者は、所長の定める日課表に従い起床、洗面、整頓、食事、作業、就寝その他の日課を行うものとする。

(3)　入所者が外出しようとするときは、その都度外出先、用件、帰所の時刻等を所長に申し出て許可を得なければならない。

(4)　入所者は、火気の取扱いには厳に注意し、たき火、自由炊事、就寝後の喫煙等を慎まなければならない。

(5)　入所者は、自分その他の事項に異動が生じたときは、所長に届け出なければならない。

(6)　入所者は、事情の許す限り所持金は、事務所に保管を依頼しなければならない。