○管理職員特別勤務手当に関する規則

平成3年12月26日

規則第5号

(管理職員)

第1条 職員の給与に関する条例(昭和48年上北地方教育・福祉事務組合条例第12号。以下「条例」という。)第16条の2第1項に定める条例第8条第1項に規定する職にある職員とは、管理職手当に関する規則(昭和48年上北地方教育・福祉事務組合規則第11号)別表に掲げる職を占める職員とする。

(管理職員特殊勤務手当の額等)

第2条 条例第16条の2第2項の規則で定める額は、前条に規定する職員の占める職に係る管理職手当に関する規則別表に掲げる支給額に応じ、次の各号に掲げる額とする。

(1) 27,000円 6,000円

(2) 24,000円 4,000円

2 条例第16条の2第2項第1号の括弧書の規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

(勤務実績簿等)

第3条 任命権者(その委任を受けた者を含む。)は、管理職員特別勤務手当実績簿及び管理職員特別手当整理簿を作成し、これを保管しなければならない。

(雑則)

第4条 この規則の実施に関し必要な事項は、理事長が定める。

附 則

この規則は、平成4年1月1日から施行する。

附 則(平成20年規則第3号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成27年規則第2号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

管理職員特別勤務手当に関する規則

平成3年12月26日 規則第5号

(平成27年4月1日施行)

体系情報
上北地方教育・福祉事務組合/第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
平成3年12月26日 規則第5号
平成20年3月25日 規則第3号
平成27年3月16日 規則第2号