(趣旨)

第1条　この規則は、旭市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年旭市条例第27号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与を決定する場合の基準及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の号給)

第3条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、別表に定める給料基準表(以下「給料基準表」という。)に基づき決定する。

(再度任用された者の号給)

第4条　会計年度任用職員となった者のうち、当該年度前に会計年度任用職員として経験年数を有する者の号給は、前条の規定による号給の号数に、次の各号に掲げる勤務時間の区分ごとに、それぞれの月数を12月で除した数に当該各号に定める数を乗じて得た数(1年未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給)

第5条　条例第5条の規定により準用する旭市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年旭市条例第34号。以下「給与条例」という。)第8条に規定する規則で定める期日は、その月の21日とする。ただし、支給日が休日又は土曜日若しくは日曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い休日又は土曜日若しくは日曜日でない日を支給日とする。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第6条　条例第6条の規定により準用する給与条例第14条に規定する通勤手当を支給される職員の範囲、通勤手当の支給額その他通勤手当の支給方法に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当等の支給)

第7条　条例第8条の規定により準用する給与条例第16条に規定する時間外勤務手当、条例第9条の規定により準用する給与条例第17条に規定する夜間勤務手当及び条例第10条の規定により準用する給与条例第18条に規定する休日勤務手当の支給は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第8条　条例第8条の規定により準用する給与条例第16条第2項及び第4項に規定する規則で定める割合及び同項に規定する規則で定める時間については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第9条　条例第10条の規定により準用する給与条例第18条第3項に規定する規則で定める割合については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第10条　条例第11条の規定により準用する給与条例第23条第1項に規定する額は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第11条　条例第13条の規定により準用する給与条例第24条から第26条までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止めに関し必要な事項については、常勤の職員の例による。この場合において、旭市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則(平成17年旭市規則第33号)別表第3支給日の欄中「12月10日」とあるのは、「12月25日」とする。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給料額の算出)

第12条　条例第14条第1項に規定する規則で定める時間は、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第13条　条例第18条第2項に規定する規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第14条　条例第20条第2項に規定する規則で定める割合は100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第15条　条例第22条の規定により準用する給与条例第24条から第26条までに規定する期末手当を支給される職員の範囲、期末手当の支給額その他期末手当の支給及び一時差止に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。この場合において、旭市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則別表第3支給日の欄中「12月10日」とあるのは、「12月25日」とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給)

第16条　条例第23条第1項に規定する規則で定める期日は、月額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあってはその月の21日とし、日額又は時間額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては、翌月21日とする。ただし、支給日が休日又は土曜日若しくは日曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い休日又は土曜日若しくは日曜日でない日を支給日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬等の支給)

第17条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務、夜間勤務及び休日勤務に係る報酬は、その月の分を翌月の報酬の支給日に支給する。ただし、その日において支給することができないときは、その日後において支給することができるものとし、当該パートタイム会計年度任用職員が離職し、又は死亡した場合には、その離職し、又は死亡した日までの分をその際、支給することができるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第18条　条例第24条第1項第1号に規定する規則で定める時間は、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(休暇時の報酬)

第19条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が、旭市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則第13条に規定する年次有給休暇及び同規則第14条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第20条　条例第26条第2項に規定する規則で定める費用弁償の額は、次の各号に掲げるとおりとする。

(その他)

第21条　前条までの規定に定めるもののほか、会計年度任用職員の給与の支給に関し、この規則に定めのない事項については、常勤の職員との均衡を考慮して、市長が別に定める。