(1)　平成18年改正給与条例　海老名市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第9号)をいう。

(2)　改正前の規則　海老名市一般職の職員の初任給、昇格、昇給に関する規則(昭和36年規則第1号)の一部を改正する規則(平成18年規則第14号)による改正前の海老名市一般職の職員の初任給、昇格、昇給に関する規則をいう。

(3)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(4)　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない改正前の規則別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

(5)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級をいう。

(6)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(7)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(8)　復職時調整　改正後の海老名市一般職の職員の初任給、昇格、昇給に関する規則第28条又は改正後の海老名市一般職の職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第12号)第6条の規定による号給の調整をいう。

(9)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、地方公務員その他任命権者の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に初任給基準異動をした職員

(2)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(3)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　切替日以降に育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務(次条第1項第4号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(5)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員(市長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(1)　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に改正前の規則第10条から第14条までの規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の規則第19条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の規則第24条又は平成18年改正給与条例附則第8条若しくは同条附則第11条の規定による改正前の海老名市一般職の職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第12号)第6条若しくは海老名市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、それぞれに定める額

(5)　市長の承認を得てその号給を決定された場合又は市長の定めるこれに準ずる場合　市長の定める額