2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

3　前項の規定にかかわらず、公務傷病による休職者(条例第6条第3項の規定の適用を受ける職員)であつた期間については、除算は行わない。

2　前項の期間の算定については、前条第2項及び第3項の規定を準用する。

2　前条第1項に掲げる者が引き続き条例の適用を受ける職員となつた場合は、それらの者として在職した期間は、前項の在職期間とみなす。

2　条例第17条の3第5項(条例第18条第4項において準用する場合を含む。)の説明書(以下「処分説明書」という。)の様式は、第2号様式による。

3　一時差止処分書又は処分説明書を交付する場合において、一時差止処分を受けるべき者の所在が知れないときは、当該一時差止処分書又は処分説明書の内容を八王子市公告式条例(昭和25年八王子市条例第13号)第2条に規定する掲示場に掲示することをもつて交付に代えることができる。この場合においては、その掲示した日から起算して2週間を経過した日に、当該一時差止処分書又は処分説明書が当該一時差止処分を受けるべき者に到達したものとみなす。

2　条例第17条第4項に規定する給料表(3)の適用を受ける職員のうち、その属する職務の級が2級及び3級の職員に対する100分の20を超えない範囲内で市規則で定める割合は、職務の級が2級の職員にあつては100分の15、職務の級が3級の職員にあつては100分の20とする。

3　条例第17条第4項第3号に規定するその職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して、同項第1号に掲げる職員に相当する者として市規則で定める職員は、別表第1左欄に掲げる給料表(3)に応じて同表中欄に定める職員とする。

2　第5条の規定は、前項の場合にこれを準用する。

2　別表第2の事由の区分の2以上に該当する場合の支給割合は、前条の規定に基づいて得た割合に、100分の100から当該区分に掲げる割合を減じて得たものを順次乗じて得た割合とする。

2　前項の期間の算定については、次に掲げる期間を除算する。

2　前項の期間の算定については、前条第2項各号に掲げる期間に相当する期間を除算する。

3　第8条の規定は、第15条第2項の勤務期間の算定についてこれを準用する。

2　前項の支給日にかかわらず、都合によりその全部又は一部を繰り上げ、又は繰り下げて支給することができる。

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条から第5条まで並びに第11条及び第12条の規定は、昭和38年10月1日から、第13条から第17条までの規定は、昭和39年3月15日に支給する勤勉手当から適用する。

2　八王子市職員に対する期末手当支給に関する規則(昭和28年八王子市規則第12号)は、廃止する。

3　退職しまたは死亡した職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則(昭和38年八王子市規則第40号)は、廃止する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年3月15日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過規定)

2　改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)第7条、第8条及び第14条の規定の昭和41年6月1日における適用については、第7条第1項及び第8条中「6月」とあるのは「5箇月17日」と、第14条第2号中「6月」とあるのは「5箇月17日」と、「別表第1」とあるのは「附則別表」と読み替えるものとする。

3　改正後の規則第14条及び第16条の規定の昭和42年3月1日における適用については、第14条第1号中「12月」とあるのは「11箇月17日」と、「別表第1」とあるのは「附則別表」と、第16条第1項中「12月」とあるのは「11箇月17日」と読み替えるものとする。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、昭和62年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則の規定は、平成2年6月期以後に支払う期末手当及び勤勉手当について適用する。

この規則は、平成4年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　平成4年6月期以後の期末手当に係る在職期間の算定に関しては、この規則による改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則第6条第2項の規定は、平成4年4月1日以後の期間について適用し、同日前の期間については、なお従前の例による。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、平成9年9月1日から施行する。

2　この規則による改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則第13条の2及び別表第2の規定は、この規則の施行の日以後に同表に掲げる事由に該当する者に係る支給割合について適用する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則の規定は、平成12年1月1日から適用する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、平成15年4月1日から施行する。

2　平成15年6月に支給する期末手当に関するこの規則による改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則第8条の規定の適用については、同条中「6箇月」とあるのは、「3箇月」とする。

1　この規則は、平成15年8月18日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年10月1日から施行する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成20年12月1日から施行する。

1　この規則は、平成21年4月1日(以下「施行日」という。)から施行する。

2　この規則による改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則第15条第2項第5号の規定は、施行日以後に任命権者の承認を受けた療養休暇期間及び任命権者が休養を命じた期間について適用し、施行日前に任命権者の承認を受けた療養休暇期間及び任命権者が休養を命じた期間については、なお従前の例による。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則による改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則別表第1の規定の適用については、平成27年6月及び同年12月に支給する期末手当及び勤勉手当に限り、同表中、給料表(1)の部、職務の級が3級である職員のうち主査の職務にあるものの項中「100分の6」とあるのは「100分の7」と、同部、職務の級が2級である職員の項中「100分の3」とあるのは「100分の5」と、給料表(2)の部、職務の級が2級である職員の項中「100分の3」とあるのは「100分の5」とする。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の八王子市職員に対する期末手当及び勤勉手当支給に関する規則の規定は、平成29年6月1日から適用する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、令和元年12月14日から施行する。ただし、第2号様式の改正規定は、公布の日から施行する。