○初任給調整手当支給に関する規則

平成22年3月31日

規則第22号

(趣旨)

第1条 この規則は、八王子市職員の給与の支給に関する条例(昭和26年八王子市条例第21号。以下「条例」という。)第6条の2の規定に基づき、初任給調整手当に関し必要な事項を定めるものとする。

(支給範囲)

第2条 初任給調整手当を支給する職員の範囲は、条例第3条第1項に規定する給料表(3)の適用を受ける医師の職員であって、その採用が学校教育法(昭和22年法律第26号)に規定する大学(短期大学を除く。以下「大学」という。)卒業の日から40年以内に行われたものとする。

(支給期間及び支給額)

第3条 初任給調整手当の支給期間は40年とし、支給月額は、別表に掲げる期間の区分に応じた額とする。この場合において、大学卒業の日の属する年の4月1日から採用の日の前日までの期間に係る別表の適用については、同期間に相当する同表の期間の区分欄の期間及びこれに対応する額の初任給調整手当が支給されていたものとする。

2 初任給調整手当を支給されている職員が休職にされた場合、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第26条の6第1項の規定により配偶者同行休業を承認された場合又は地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第2条第3項の規定により育児休業を承認された場合における当該職員に対する別表の適用については、当該休職又は休業の期間は同表の期間の区分欄に掲げる期間に算入するものとする。

(支給方法)

第4条 初任給調整手当の支給については、給料の支給の例による。

(その他必要な事項)

第5条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。

附 則

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月31日規則第28号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成31年3月27日規則第13号)

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

別表(第3条関係)

期間の区分

支給月額



1

採用の日からその者の大学卒業の日の属する年の翌年の3月31日までの期間

268,500

2

1の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

3

2の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

4

3の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

5

4の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

6

5の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

7

6の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

8

7の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

9

8の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

10

9の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

11

10の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

12

11の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

13

12の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

14

13の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

15

14の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

16

15の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

17

16の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

18

17の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

19

18の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

20

19の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

268,500

21

20の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

260,200

22

21の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

252,100

23

22の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

244,000

24

23の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

235,900

25

24の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

227,800

26

25の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

219,700

27

26の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

211,600

28

27の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

203,500

29

28の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

195,200

30

29の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

186,900

31

30の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

179,700

32

31の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

172,600

33

32の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

165,700

34

33の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

158,800

35

34の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

151,700

36

35の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

144,800

37

36の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

138,000

38

37の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

131,200

39

38の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

124,500

40

39の期間の満了する日の翌日から翌年の3月31日までの期間

118,000

初任給調整手当支給に関する規則

平成22年3月31日 規則第22号

(平成31年4月1日施行)

体系情報
第6類 与/第2章 給料、諸手当
沿革情報
平成22年3月31日 規則第22号
平成28年3月31日 規則第28号
平成31年3月27日 規則第13号