(趣旨)

第1条　この規程は、義務教育施設並びに児童福祉施設等に勤務する管理人の勤務時間、勤務を要しない日及び休憩時間(以下「勤務時間等」という。)に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「管理人」とは、義務教育施設並びに児童福祉施設の管理人、公民館の管理人、学校給食センターの管理人、市制記念公園の管理人及びこれら出先機関又は公の施設等(以下「義務教育施設等」という。)において、これら職員に準ずる勤務を命ぜられている補助職員をいう。

(職務内容)

第3条　管理人の職務は、別に定めるところによる。

(管理人の勤務時間)

第4条　管理人は、施設の閉業時間を通して施設の管理に当たるものとする。

(勤務時間等の割り振り)

第5条　勤務時間等の割り振りは、規則等に別に定めるほかは、義務教育施設等の長(以下「所属長」という。)が勤務の状況に応じて定めるものとする。

(勤務時間等の割り振りの変更)

第6条　所属長は、勤務上必要があると認めるときは、前条の規定により定めた勤務時間等を変更することができる。ただし、変更するときは、施設利用者並びに管理人に周知徹底を図るものとする。

(勤務を要しない日)

第7条　管理人の勤務を要しない日は、4週間について4日以上8日以内の割合で所属長があらかじめ指定する日とする。ただし、市有施設管理人の服務に係る指導要綱第3条第4項に規定する職務は、勤務を要しない日にあっても行うものとする。

(休憩時間)

第8条　管理人の休憩時間は、勤務時間を連続して6時間を超える場合においては、少なくとも45分間、8時間を超える場合においては、少なくとも1時間の割合で所属長があらかじめ定めるものとする。