○神栖市職員の条件付採用の期間の延長に関する規則

平成27年2月17日

神栖市規則第2号

(趣旨)

第1条 この規則は,地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定による神栖市職員(以下「職員」という。)の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用の期間の延長)

第2条 職員の条件付採用の期間は,次の各号に掲げる場合に,それぞれ当該各号に定める期間を延長することができる。ただし,条件付採用の期間の開始後1年を超えることとなる場合においては,この限りでない。

(1) 条件付採用の期間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合 その勤務日数が90日に達するまでの期間

(2) 前号に規定するもののほか,正式採用になるための勤務実績の判定が困難であると認められる場合 その判定に必要と認められる期間

(委任)

2 前項の場合においては,条件付採用期間延長通知(別記様式)により職員に通知する。

第3条 この規則に定めるもののほか,必要な事項は,市長が別に定める。

付 則

この規則は,平成27年4月1日から施行する。

画像

神栖市職員の条件付採用の期間の延長に関する規則

平成27年2月17日 規則第2号

(平成27年4月1日施行)

体系情報
第4編 事/第1章 定数・任用
沿革情報
平成27年2月17日 規則第2号