(1)　職務に関連のある国家公務員又は他の地方公共団体の公務員としての職を兼ね、その職に属する事務を行う場合

(2)　法令又は条例に基づいて設置された職員の福利厚生を目的とする団体の事業又は事務に従事する場合

(3)　地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第46条又は第49条の2第1項の規定に基づき、勤務条件に関する措置の要求をし、又は不利益処分に関する審査請求をし、及びこれらに関し、公平委員会が行う審査のため出頭する場合

(4)　地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第51条の規定に基づき、審査請求若しくは再審査請求をし、又は同法第60条第1項の規定に基づき、審査請求人として出頭する場合

(5)　労働組合法(昭和24年法律第174号)第7条の規定に違反した旨の申立てをし、及びこれに関し、埼玉県労働委員会が行う審問のため出頭する場合

(6)　法第55条第11項の規定に基づき、当局に不満を表明し、又は意見を申し出る場合

(7)　本市の行う昇任試験又は職務の遂行に必要な資格試験を受ける場合

(8)　国又は地方公共団体、学校その他の団体等から依頼を受けて職務に関連のある講演、講義、演技等を行う場合

(9)　市行政と密接な関係を有し、市が指導育成を行うことを必要とする団体の事務に従事する場合

(10)　職員団体の指名を受けた者、労働組合の代表者又はこれらの団体から委任を受けた者として当局と適法な交渉を行う場合

(11)　市町村等の消防団員又は水防団員となり、当該団員としての業務に従事する場合

(12)　前各号に掲げるもののほか、市長が特に必要と認める場合