2　法第22条の2第1項第1号に掲げる職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)の給与は、給料、地域手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当等、管理職手当及び管理職員特別勤務手当とする。

2　フルタイム会計年度任用職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、企業職員の職務分類の基準に関する規程(昭和41年12月交規程第45号。以下「職務分類規程」という。)別表第1及び別表第2に掲げる級別標準職務表のとおりとする。

3　フルタイム会計年度任用職員の級は、職務分類規程の定めるところにより、それぞれの職務の内容に応じて格付けし、決定する。

4　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、管理者が別に定める。

5　月額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の勤務1月当たりの給料の額は、基準月額に、パートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの勤務時間をフルタイム会計年度任用職員の1週間当たりの勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

6　日額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料の額は、次項の規定による勤務1時間あたりの額に、当該職員の1日当たりの勤務時間を乗じて得た額を、勤務1日当たりの給料額とし、これに月の1日から末日までの勤務日数(第9条第1項に規定する場合を含む。)を乗じて得た額とする。

7　時間額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の勤務1時間あたりの給料の額は、基準月額に12を乗じ、その額を、フルタイム会計年度任用職員の1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから、139.5を減じたもので除して得た額を、勤務1時間当たりの給料額とし、これに月の1日から末日までの勤務時間数(第9条第1項に規定する場合を含む。)を乗じて得た額とする。

8　第5項及び第7項の「基準月額」とは、これらの規定に規定するパートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間が、フルタイム会計年度任用職員の勤務時間と同一であるとした場合に、その者の職務の内容及び責任、職務遂行上必要となる知識、技術及び職務経験等に照らして第1項から第4項までの規定を適用して得た額とする。

2　計算期間の給料の支給日は、その月の20日とする。ただし、支給日が休日(国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号。以下「祝日法」という。)に規定する休日をいう。)、日曜日又は土曜日に当たるときは、順次繰り上げるものとする。

3　日額又は時間額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料は、その月分を翌月の20日に支給する。この場合において、前2項の規定を準用する。

2　月額による給料を受ける会計年度任用職員が退職し、又は死亡したときは、その日まで給料を支給する。ただし、管理者が別に定めるものについては、前条第1項に規定する期間の末日まで給料を支給することができる。

3　第2項の規定(前項ただし書に係る部分を除く。)により給料を支給する場合であって、前条第1項に規定する期間の初日から支給するとき以外のとき、又はその期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料の額は、その期間の現日数から神戸市交通局会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規程第2条及び第3条の規定に基づく週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。

4　日額又は時間額による給料は、パートタイム会計年度任用職員の勤務日又は勤務時間数に応じて支給する。

5　日額又は時間額による給料を受けるパートタイム会計年度任用職員が公務のため旅行した場合において、その間に勤務すべき日又は時間があるときは、給料の支給については、その時間又は時間に勤務したものとみなす。

2　前項に規定する以外で、正規の勤務時間に勤務しない場合は、その勤務しない1時間につき、第14条に規定する勤務1時間あたりの給与額を減額して給与を支給する。

3　会計年度任用職員が、勤務しなかった時間数(第1項に規定する場合を除く。)はその計算期間ごとに通算し、その時間数に1時間未満の端数が生じた場合は、30分以上は1時間とし、30分未満は切り捨てる。

4　前各項にかかわらず、別に定めるものを除き、会計年度任用職員が、月の初日から末日までの期間の全日数にわたって勤務しなかった場合(第1項に規定する場合を除く。)は、いかなる給与も支給しない。

2　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当は、手当規程の規定により法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員に支給される時間外勤務手当の例により計算して得た額とする。

2　月額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額は、手当規程第3条の規定により法第22条の4第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員に計算された額を例とする。

3　日額又は時間額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額は、勤務1時間あたりの給料の額に、これに対する地域手当並びに特殊勤務手当等のうち管理者が指定するものの額を加えたものとする。

2　月額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の場合、フルタイム会計年度任用職員に支給される管理職手当の例により計算して得た額に、パートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの勤務時間をフルタイム会計年度任用職員の1週間当たりの勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　日額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の場合、次項の規定による勤務1時間当たりの手当額に、当該職員の1日当たりの勤務時間を乗じて得た額を、勤務1日当たりの手当額とし、これに月の1日から末日までの勤務日数(第9条第1項に規定する場合を含む)を乗じて得た額とする。

4　時間額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の場合、フルタイム会計年度任用職員に支給される管理職手当の例により計算して得た額に12を乗じ、その額を、フルタイム会計年度任用職員の1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから139.5を減じたもので除して得た額を、勤務1時間当たりの手当額とし、これに月の1日から末日までの勤務時間数(第9条第1項に規定する場合を含む。1時間に満たない端数があるときは、30分以上は1時間とし、30分未満は切り捨てる。)を乗じて得た額とする。

5　第1項から第4項の額は、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てる。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の神戸市交通局会計年度任用職員の給与に関する規程は、令和2年4月1日から適用する。

この規程は、令和4年4月1日から施行する。