2　条例第12条の3第3項第2号に規定する手当の額は、規則第2条に規定する支給額が66,400円の職員にあっては4,300円、51,900円の職員にあっては3,500円とする。

3　条例第12条の3第3項第1号に規定する勤務は、当該勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年1月29日から施行する。

(経過措置)

2　平成19年1月29日(以下「新市設置の日」という。)の前日までの合併関係町等(合併前の瀬高町、山川町若しくは高田町又は解散前の瀬高町外二ヶ町衛生組合若しくは瀬高町外二町消防組合をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本市に採用された職員の新市設置の日前においてこの規則の規定に相当する合併関係町等の規定によりなされた承認、決定その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(条例附則第17項の規定の適用を受ける職員の管理職員特別勤務手当の額)

3　条例附則第17項の規定の適用を受ける職員に対する第2条第1項及び第2項の規定の適用については、当分の間、これらの規定中「とする」とあるのは、「にそれぞれ100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)とする」とする。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、令和3年10月1日から施行する。