(趣旨)

第1条　この規則は、みやま市職員の給与に関する条例(平成19年みやま市条例第50号。以下「給与条例」という。)第13条の規定に基づき、管理職手当(以下「手当」という。)の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(適用範囲及び手当の額)

第2条　手当の支給を受ける職員の範囲及び手当の額は、別表に定めるとおりとする。

(給与条例附則第17項の規定の適用を受ける職員の支給額)

第2条の2　給与条例附則第17項の規定の適用を受ける職員に対する前条の規定の適用については、当分の間、同条中「範囲及び手当の額は、別表に定めるとおり」とあるのは、「範囲は、別表に定めるとおりとし、手当の額は、同表に定める額に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

(手当の支給等)

第3条　手当は、第2条の職員となった日から支給し、その職員が同条の職員でなくなった場合又は休職その他の事由により勤務を要しなくなった場合は、その日まで支給する。

(手当を支給しない場合)

第4条　職員が、月の1日から末日までの期間の全日数を、病気休暇等により勤務しなかった場合は、手当は支給しない。

(手当の支給日)

第5条　手当は、毎月の給与支給日に支給する。ただし、月の10日以降に支給条件が生じた場合は、その月分に限り翌月の給与支給日に支給する。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。