(趣旨)

第1条　この訓令は、みやま市行政組織規則(平成19年みやま市規則第5号)第8条の規定により、業務が繁忙であって、かつ、年度途中での緊急的な人的需要について組織相互間の応援体制及び協調体制により迅速かつ柔軟に対応し、組織の機能強化及び行政運営の円滑化を図るため、職員の部等内再配置に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(部等内の再配置)

第3条　課等の長は、所管業務の繁忙が予想され、課等内での対応では業務の遂行が困難であると判断するときは、所管する部等の長に対し、職員の再配置の要請を行うことができる。

(調整)

第4条　総務課長は、前条の規定による部等内の協議について、調整のため当該協議に参加するものとする。

(再配置命令)

第5条　再配置の命令は、再配置される職員に対し、当該職員の属する部等の長が、部等内再配置命令書(様式第2号)を交付することにより行うものとする。ただし、再配置の期間が5日以内のときは、口頭により行うことができる。

(再配置職員の取扱い)

第6条　再配置職員の所属、身分及び職は、従前のものとし、その服務については、当該再配置期間においては、当該再配置先の所属長の指揮監督を受けるものとする。ただし、身分上重要な事項については、再配置元及び再配置先の所属長が協議する。

(従事業務と職との関係)

第7条　部等の長は、従事すべき業務に能率上、支障がないと認められる場合に限り、職員の職にとらわれず、再配置職員を選定することを妨げない。

(再配置の期間)

第8条　再配置の期間は、6月以内とし、年度を超えることができない。

(報告)

第9条　課等の長は、第3条の規定により職員の再配置を受けた場合は、再配置期間終了後、速やかに総務部長へ部内等の再配置に関する報告書(様式第3号)を提出しなければならない。

(その他)

第10条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は市長が別に定める。