○守谷市会計年度任用職員の報酬,期末手当及び費用弁償に関する条例

令和元年9月20日

条例第20号

(趣旨)

第1条 この条例は,会計年度任用職員の報酬,期末手当及び費用弁償に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 この条例において「会計年度任用職員」とは,地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項第1号に掲げる職員をいう。

(報酬等)

第3条 会計年度任用職員には,報酬及び期末手当並びに費用弁償を支給する。

2 前項の報酬とは,通常の勤務に対する報酬のほか,特殊勤務報酬,時間外勤務報酬,休日勤務割増報酬,夜間勤務割増報酬をいう。

3 第1項の支給は,他の条例に規定する場合のほか現金で行わなければならない。ただし,会計年度任用職員から申出があったときは,口座振替の方法により支払うことができる。

(職務の級)

第4条 会計年度任用職員の職務は,その職種ごとに,その複雑,困難及び責任の程度に基づき,これを守谷市職員の給与に関する条例(昭和31年守谷町条例第41号。以下「給与条例」という。)に規定する給料表に定める1級又は2級に分類するものとし,その分類の基準となるべき職務の内容は,別表のとおりとする。

(報酬の額)

第5条 会計年度任用職員の通常の勤務に対する報酬の額は,次の各号に掲げる職の区分に応じ,当該各号に掲げる範囲内において市規則で定める職務の級及び号給により算出される基準月額(会計年度任用職員の1週間当たりの勤務時間が38時間45分であるとした場合において,その職務の内容及び責任,職務遂行上必要となる知識,技術,職務経験等に照らして,給与条例に規定する給料表を準用したとき得た額に,同条例第12条の7第2項の市規則に定める割合を乗じ得て得た額を加算した額をいう。以下同じ。)に対し,次項から第4項までに規定する計算により決定するものとする。

(1) 事務職 1級1号給から1級31号給まで

(2) 専門職 1級20号給から2級62号給まで

(3) 労務職 1級1号給から1級31号給まで

(4) 教育職 1級24号から2級51号給まで

2 月額で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額は,基準月額に,当該会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額(10円未満の端数があるときは,その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)とする。

3 日額で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額は,基準月額を21で除して得た額に,当該会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

4 時間で報酬を定める会計年度任用職員の報酬の額は,基準月額を162.75で除して得た額とする。

(特殊勤務報酬)

第6条 会計年度任用職員が給与条例第12条の5第1項に規定する勤務に従事したときは,特殊勤務報酬を支給する。

2 特殊勤務報酬の支給は,給与条例第12条の5第2項の規定により支給される特殊勤務手当の例による。

(時間外勤務報酬)

第7条 会計年度任用職員であって,当該会計年度任用職員に定められた正規の勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)以外の時間に勤務することを命ぜられたものには,その正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間に対し,時間外勤務報酬を支給する。

2 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により休日勤務に係る報酬が支給されることとなる日を除く。次項において同じ。)における時間外勤務報酬の額は,正規の勤務時間以外の勤務1時間につき,第13条に規定する勤務1時間当たりの報酬の額に100分の125(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は,その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額とする。ただし,会計年度任用職員が,正規の勤務時間が割り振られた日において,正規の勤務時間を超えてした勤務のうち,その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務にあっては,同条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は,100分の125)を乗じて得た額とする。

3 正規の勤務時間が割り振られた日における勤務以外の勤務における時間外勤務報酬の額は,正規の勤務時間以外の勤務1時間につき,第13条に規定する勤務1時間当たりの報酬の額に100分の135(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は,その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額とする。

4 前3項の規定にかかわらず,週休日(任命権者が会計年度任用職員について定める週休日をいう。以下同じ。)の振替により,あらかじめ会計年度任用職員について割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項及び次項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた会計年度任用職員には,割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務報酬が支給されることとなる時間を除く。)に対して,勤務1時間につき,第13条に規定する勤務1時間当たりの報酬の額に100分の25を乗じて得た額を時間外勤務報酬として支給する。ただし,割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した時間と割振り変更前の正規の勤務時間の合計が38時間45分に達するまでの間の勤務については適用しない。

5 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ,正規の勤務時間を超えてした勤務の時間が1月について60時間を超えた会計年度任用職員には,その60時間を超えて勤務した全時間に対して,前各項の規定にかかわらず,勤務1時間につき,第13条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に,その勤務が正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられ,正規の勤務時間外にした勤務である場合にあっては100分の150(当該勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は100分の175)を乗じて得た額を時間外勤務報酬として支給する。ただし,前項の規定により時間外勤務報酬が支給されるべき割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務である場合にあっては100分の50を乗じて得た額を時間外勤務報酬として支給する。

6 時間外勤務代休時間(前項の規定により時間外勤務報酬を支給すべき職員に対して,任命権者が定めるところにより指定する当該時間外勤務報酬の一部の支給に代わる措置の対象となるべき時間をいう。以下同じ。)が指定された場合において,当該時間外勤務代休時間に会計年度任用職員が勤務しなかったときは,前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務報酬の支給に係る時間に対しては,当該時間1時間につき,第13条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は,その割合に100分の25を加算した割合)から第2項及び第3項に規定する割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は,その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務報酬を支給することを要しない。

(休日勤務割増報酬)

第8条 会計年度任用職員であって,休日(国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号。以下「祝日法」という。)に規定する休日及び12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。)並びにこれらの日の代休日をいう。)において正規の勤務時間中に勤務することを命じられた者(これらの日の正規の勤務時間に相当する時間を他の日に勤務させないこととされた者を除く。)には,休日勤務割増報酬を支給する。

2 休日勤務割増報酬の額は,給与条例第15条の規定により支給される休日勤務手当の例による。

(夜間勤務割増報酬)

第9条 会計年度任用職員であって,定められた正規の勤務時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である者には,夜間勤務割増報酬を支給する。

2 夜間勤務割増報酬の額は,給与条例第16条の規定により支給される夜間勤務手当の例による。

(端数計算)

第10条 第7条から前条までの規定により勤務1時間につき支給する時間外勤務割増報酬,休日勤務割増報酬又は夜間勤務割増報酬の額及び第13条に規定する勤務1時間当たりの報酬額を算定する場合において,当該額に50銭未満の端数が生じたときはこれを切り捨て,50銭以上1円未満の端数を生じたときはこれを1円に切り上げるものとする。

(期末手当)

第11条 会計年度任用職員(市規則に定める者を除く。以下この条において同じ。)には,次の各号に定めるところにより,期末手当を支給する。

(1) 期末手当は,6月以上の任用期間をもって任用された会計年度任用職員又は6月未満の任用期間をもって任用され,1会計年度内で同一の任命権者に再度任用されることによりその任用期間が合計6月以上となった会計年度任用職員で,6月1日及び12月1日(以下「基準日」という。)にそれぞれ在職するものに対して,それぞれ基準日の属する月の市規則で定める日に支給する。

(2) 期末手当の額は,報酬の月額(日額又は時間額によって報酬を支給する場合には,市規則で定める方法により月額に換算した額)に100分の125を乗じて得た額に,基準日以前の6箇月以内の期間におけるその者の在職期間の次の表に掲げる区分に応じ,当該区分に定める割合を乗じて得た額とする。この場合において,同一の任命権者に再度任用された者は,引き続きその職にあったものとみなす。

在職期間

割合

6箇月

100分の100

5箇月以上6箇月未満

100分の80

3箇月以上5箇月未満

100分の60

3箇月未満

100分の30

2 前項に規定するもののほか,会計年度任用職員の期末手当の支給については,給与条例第20条から第20条の3までの規定の例による。

(報酬の支給方法等)

第12条 会計年度任用職員の報酬(特殊勤務報酬,時間外勤務報酬,休日勤務割増報酬及び夜間勤務割増報酬を含む。以下この条において同じ。)は,月の1日から末日までを計算期間(第4項において「計算期間」という。)とし,市規則で定める日に支給する。

2 新たに会計年度任用職員となった者には,その日から報酬を支給する。

3 会計年度任用職員が退職したときは,その日までの報酬を支給する。

4 月額で報酬が定められた会計年度任用職員に前2項の規定により報酬を支給する場合であって,計算期間の初日から支給するとき以外のとき又は計算期間の末日まで支給するとき以外のときは,その報酬額はその計算期間の現日数から当該会計年度任用職について定められた週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

(勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第13条 勤務1時間当たりの報酬額は,次の各号に掲げる会計年度任用職員の報酬の区分に応じて,それぞれ当該各号に定める額とする。

(1) 月額による報酬 報酬の月額に12を乗じ,その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから1年間における休日等(第8条第1項に定める休日,週休日及び勤務を要しない日として定められた日をいう。)に割り振られた勤務時間を減じたもので除して得た額

(2) 日額による報酬 報酬の日額を1日に勤務する時間数で除して得た額

(3) 時間額による報酬 第5条第1項及び第4項の規定に基づき算出した額

(報酬の減額)

第14条 月額又は日額により報酬を支給する会計年度任用職員が正規の勤務時間に勤務しないときは,年次有給休暇若しくは特別休暇(有給のものに限る。)による場合又はその勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合を除き,その勤務しない1時間につき,前条に規定する勤務1時間当たりの報酬額を減額した報酬を支給する。

(通勤に係る費用弁償)

第15条 会計年度任用職員(市規則で定める者を除く。次条において同じ。)が給与条例第12条の3第1項各号に定める通勤手当の支給要件に該当するときは,通勤に係る費用弁償を支給する。

2 通勤に係る費用弁償の額(その支給の単位となる一定の期間における通勤の回数が少ない者についての減額の措置を含む。),支給日及び返納については,給与条例第12条の3第2項及び第5項から第8項までの規定の例による。

(出張に係る費用の弁償)

第16条 会計年度任用職員が職務のため旅行したときは,出張に係る費用を弁償する。

2 出張に係る費用の弁償は,守谷市職員の旅費に関する条例(昭和53年守谷町条例第4号)の適用を受ける職員の旅費の例による。

(国際交流員の報酬)

第17条 この条例の規定にかかわらず,外国青年招致事業等により国際交流員として任用されるものの報酬は,月額として28万円以上33万円以下の範囲内で任命権者が定める。

2 前項に定めるもののほか,国際交流員の報酬の支給に関し必要な事項は,市規則で定める。

(委任)

第18条 この条例の施行に関し必要な事項は,市規則で定める。

附 則

この条例は,令和2年4月1日から施行する。

附 則(令和2年3月26日条例第6号)

この条例は,公布の日から施行する。

附 則(令和2年11月30日条例第36号)

この条例は,公布の日から施行する。

別表(第4条関係)

級別標準職務表

職務の級

基準となる職務

1級

定型的又は補助的な業務を行う職務

2級

相当の知識又は経験を必要とする職務

守谷市会計年度任用職員の報酬,期末手当及び費用弁償に関する条例

令和元年9月20日 条例第20号

(令和2年11月30日施行)