○宗像市職員結核療養休暇等の取扱に関する規程

平成15年4月1日

訓令第10号

(趣旨)

第1条 職員の結核性疾病の場合における休暇等の取扱いに関しては、この訓令の定めるところによる。

(適用の範囲)

第2条 この訓令は、一般職に属する職員に適用する。ただし、臨時又は非常勤の職員には、適用しない。

(休暇の期間)

第3条 休暇の期間は、1年を超えない範囲内において休養を要する程度に応じ、個々の場合について市長が定める。

2 前項の規定により定めた休暇の期間が1年に満たない場合には、その休暇を発行した日から引き続き1年を超えない範囲内において、これを更新することができる。

(休暇の手続)

第4条 職員が休暇の命令を受けようとするとき(休暇を更新しようとするときを含む。)は、結核療養休暇(更新)(様式第1号)に医師の診断書を添え、市長に提出しなければならない。

(療養専念の義務)

第5条 休暇を命ぜられた職員は、療養に専念しなければならない。

(休暇中の報告)

第6条 休暇中の職員が、病症その他療養上重要な事項に関し変動があったときは、当該職員は直ちにその旨を市長に報告しなければならない。

(出務の手続)

第7条 休暇中の職員が疾病の快復により休暇を必要としなくなったときは、出務願(様式第2号)に病症の経過を記載した医師の診断書(様式第3号)を添え、出務しようとする日前10日までに市長に提出し、出務の命令を受けなければならない。

(命令による休暇又は出務)

第8条 市長は、職員が結核性疾病のため療養に専念することを必要とし、又はその快復により療養に専念することを必要としないと認めるときは、当該職員につき健康診断を行わせ、休暇又は出務を命令することができる。

(休暇期間満了後の身分の取扱い)

第9条 市長は、職員が1年の休暇を満了し、なお疾病が快復に至らないときは、その満了の日の翌日において当該職員を休職することができる。

附 則

(施行期日)

1 この訓令は、平成15年4月1日から施行する。

(経過措置)

2 この訓令の施行前に、宗像市職員結核療養休暇等の取扱に関する規程(昭和39年宗像市規程第4号)又は玄海町職員結核療養休暇等の取扱に関する規程(昭和30年玄海町規程第10号)に基づき療養休暇中の職員の休暇は、それぞれこの訓令の相当規定に基づき命ぜられた休暇とみなす。

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宗像市職員結核療養休暇等の取扱に関する規程

平成15年4月1日 訓令第10号

(平成15年4月1日施行)