(趣旨)

第1条　この規則は、滑川市フルタイム会計年度任用職員の給与に関する条例(令和元年滑川市条例第16号。以下「条例」という。)第3条第2項、第4条及び第19条の規定に基づき、フルタイム会計年度任用職員に支給する給料の級及び号給の決定及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(職務の分類基準)

第3条　条例第3条第1項各号に規定する職種の区分に分類される職種及び職務の内容は、別表第1に定める職別標準基準表に掲げるところによる。

(職務の級及び号給の基準)

第4条　条例第4条に規定する職務の級及び号給の基準は、職別標準基準表及び別表第2に定める職別号給基準表に掲げるところによる。

(職務の級)

第5条　フルタイム会計年度任用職員の職務の級は、その職務の特殊性並びに複雑、困難及び責任の程度を勘案して分類する職種に応じて、職別標準基準表に定めるとおりとする。

(号給の決定)

第6条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号給は、第3条の規定により決定された職種に応じ、職別号給基準表の基準号給の欄に定められているときは当該号給とし、同表の職種の欄にその者に適用される職務に応じた職種が定められていないときは、同表に定める職種の区分の1級及び最低の号給とする。

(経験年数又は実務経験年数を有する者の号給)

第7条　フルタイム会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号給は、前条第1項の規定による号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては、18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に4を乗じて得た数(以下「換算号数」という。)を加えて得た数を号数とする号給とすることができる。

(特殊な経験等による号給)

第8条　特殊の技術、経験等を必要とする職にフルタイム会計年度任用職員を採用しようとする場合において、号給の決定について前2条の規定による場合には著しく常勤の職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、これらの規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(地域別最低賃金との関係)

第9条　前3条までの規定により決定された号給を適用して算出した給料の額が地域別最低賃金(最低賃金法(昭和34年法律第137号)第9条第1項に規定する地域別最低賃金をいう。)を下回るときは、当該地域別最低賃金を満たす直近上位の号給とすることができる。

(委任)

第10条　この規則の施行に関し、必要な事項は任命権者が定める。