(目的)

第1条　この訓令は、市政全般について、職員の自由な発想による提案を広く求めるとともに、職員が業務の改善に取り組むことを通して、事務能率の向上並びに職員の能力開発及び勤労意欲の高揚を図り、もって行政運営への職員参画及び行政運営の向上に資することを目的とする。

(定義)

第1条の2　この訓令において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(提案等の方法)

第2条　職員は、単独又は共同で自由提案又は業務改善(以下「提案等」という。)を行うことができる。

(提案等の内容)

第3条　提案等の内容は、次の各号のいずれかに該当するものでなければならない。

(提案等の時期等)

第4条　提案等は、毎年4月1日から11月30日までの間において行うことができる。

(提案等の手続)

第5条　提案等をしようとする職員は、提案兼報告書(様式第1号)に必要事項を記入の上、主管課長に提出しなければならない。

(提案等の登録等)

第6条　主管課長は、前条の規定により提出された提案等を提案等登録台帳(様式第2号)に登録するとともに、速やかに市長に報告するものとする。

(提案等審査委員会)

第7条　前条の規定により登録された提案等を審査するために、小樽市職員提案等審査委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(提案等の審査)

第8条　委員会は、別に定める方法により提案等を審査する。

(審査結果の報告)

第9条　委員長は、委員会の審査結果について市長に報告しなければならない。

(褒賞)

第10条　市長は、前条の規定による報告を参考にして、当該提案者等を別表に掲げる区分により褒賞することができる。

(表彰)

第11条　市長は、特に優秀と認める提案者等を他の規則又は規程に基づき表彰することができる。

(提案等の実施についての検討)

第12条　市長は、第9条の規定により報告を受けた提案等のうち特に必要があると認めるものは、当該提案等に係る業務を所管する部、室、課及びかいの長に当該提案等の実施についての検討を指示するものとする。

(権利の帰属)

第13条　提案等に関する全ての権利は、市に帰属するものとする。

(委任)

第14条　この訓令に定めるもののほか、この訓令の施行について必要な事項は、総務部長が定めるものとする。