○小樽市公営企業管理者の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例
昭和41年12月20日
条例第37号
(趣旨)
第1条 小樽市水道事業等の設置等に関する条例(昭和41年小樽市条例第36号)第4条第1項に規定する公営企業管理者(以下「管理者」という。)の給与、旅費、勤務時間その他の勤務条件については、この条例の定めるところによる。
(給与の種類)
第2条 管理者に給料、扶養手当、通勤手当、住居手当、管理職手当、寒冷地手当、期末手当及び勤勉手当を支給する。
(給料月額)
第3条 管理者の給料月額は、小樽市職員給与条例(昭和46年小樽市条例第3号。以下「給与条例」という。)別表第1号行政職給料表職務の級7級又は8級の欄に掲げる給料月額のうち市長が定める額とする。
(旅費)
第5条 管理者の旅費の額は、小樽市旅費条例(昭和41年小樽市条例第20号。以下「旅費条例」という。)に規定する一般職員の旅費相当額とする。
(勤務時間その他の勤務条件)
第6条 管理者の勤務時間その他の勤務条件については、他の一般職の職員の例による。
付則 抄
この条例は、昭和42年1月1日から施行する。
付則(昭43．1．22条例1)抄
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行し、付則第6項及び第7項の規定を除き昭和42年8月1日から適用する。
付則(昭46．1．27条例3)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。ただし、第6条第4項中かつこ書の規定は、昭和46年4月1日から施行し、第22条の規定は、昭和46年1月1日から適用する。
付則(昭51．12．23条例63)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、第1条中第24条を改正する規定及び第31条を改正する規定並びに第5条中第3条を改正する規定を除き昭和51年4月1日から適用する。
付則(昭52．3．26条例4)抄
(施行期日)
1 この条例は、昭和52年4月1日から施行する。
付則(昭61．3．29条例2)抄
(施行期日)
1 この条例は、昭和61年4月1日から施行する。
付則(昭61．12．22条例29)抄
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第8条第1項、第22条及び第23条第2項の改正規定並びに付則第8項及び付則第10項から第15項までの規定は、昭和62年1月1日から施行する。
附則(平9．12．24条例36)抄
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平11．12．24条例31)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成12年4月1日から施行する。
附則(平13．12．25条例26)
この条例は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の小樽市固定資産評価員の給与に関する条例付則第2項及び付則第3項並びに第2条の規定による改正後の小樽市公営企業管理者の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例付則第4項及び付則第5項の規定は、平成13年4月1日から適用する。
附則(平14．12．26条例45)
この条例は、平成15年1月1日から施行する。
附則(平15．3．18条例3)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成15年4月1日から施行する。ただし、第2条から第5条までの規定は、平成16年4月1日から施行する。
附則(平19．3．14条例4)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、平成19年4月1日から施行する。
附則(平20．12．26条例40)抄
(施行期日)
1 この条例は、平成21年4月1日から施行する。
附則(平24．3．15条例2)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、平成24年4月1日から施行する。
附則(平26．3．24条例4)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、平成26年4月1日から施行する。ただし、附則第5条の規定は、公布の日から施行する。
(小樽市公営企業管理者の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部改正)
第3条 小樽市公営企業管理者の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例(昭和41年小樽市条例第37号)の一部を次のように改正する。
付則第5項中「当分の間」を「平成26年3月31日までの間」に改める。
付則第6項を付則第7項とし、付則第5項の次に次の1項を加える。
6 平成26年4月1日から当分の間における第3条に規定する給料月額は、同条の規定にかかわらず、同条の規定による給料月額からその給料月額に給与条例付則第28項に規定する職員及び職務の級が再任用職員以外の職員で6級から8級までの区分に応じた減額率を乗じて得た額を減じた額(その額に100円未満の端数を生じるときは、これを切り捨てた額)とする。
附則(平27．3．18条例9)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、平成27年4月1日から施行する。
(給料の切替えに伴う経過措置)
第2条 この条例の施行の日(以下「施行日」という。)の前日から引き続き行政職給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が、同日における職務の級及び号俸に係る給料月額を附則別表に規定する給料月額とみなした場合における当該みなされた給料月額に達しないこととなる職員(市長が別に定める職員を除く。)に対しては、平成30年3月31日までの間に限り、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
2 施行日の前日から引き続き行政職給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員に対しては、同項の規定に準じて、給料を支給する。
3 施行日以降に新たに行政職給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して第1項又は前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員に対しては、第1項又は前項の規定に準じて、給料を支給する。
(委任)
第5条 附則第2条から前条までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。
(小樽市公営企業管理者の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部改正)
第8条 小樽市公営企業管理者の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例(昭和41年小樽市条例第37号)の一部を次のように改正する。
付則第6項中「当分の間」を「平成27年3月31日までの間」に改める。
付則第7項中「小樽市職員給与条例の一部を改正する条例(平成19年小樽市条例第4号)附則第4条」を「小樽市職員給与条例及び小樽市職員退職手当支給条例の一部を改正する条例(平成27年小樽市条例第9号)附則第2条」に改める。
附則(平28．3．23条例28)
この条例は、公布の日から施行する。