○小樽市職員の給与切替措置条例
昭和32年10月15日
条例第28号
(目的)
第1条 この条例は、小樽市職員給与条例の一部を改正する条例(昭和32年条例第27号)の施行に伴う市職員の給料額の切替措置について必要な事項を定めることを目的とする。
(1) 切替日 昭和32年4月1日をいう。
(2) 切替給料月額 昭和32年4月1日現在で切り替えられる新給料月額をいう。
(3) 旧給料月額 改正前の小樽市職員給与条例により支給を受けていた昭和32年3月31日現在の給料月額をいう。
(4) 改正前の条例 改正前の小樽市職員給与条例をいう。
(5) 改正後の条例 小樽市職員給与条例の一部を改正する条例をいう。
(6) 給料表 小樽市職員給与条例の一部を改正する条例別表をいう。
(7) 切替表 この条例別表第1及び第2をいう。
(給料の切替)
第3条 切替日において切り替えられる切替給料月額は、改正前の条例の適用によりその者が受けていた旧給料月額に対応する切替表に掲げる新給料月額とする。
(昇給期間の特例)
第4条 改正後の条例第6条第5項及び第7項に規定する昇給期間の適用については、その者の旧給料月額を受けていた期間に1月を加えた期間(その期間がその旧給料月額について改正前の条例第6条第5項に定める昇給期間の最短期間をこえるときは、その最短期間)に更に3月を加えた期間を切替給料月額の昇給期間に通算し、適用する。
2 前項の場合において、その者の旧給料月額が切替表に期間の定のある旧給料月額であるときは切替表に定める期間を減じて通算する。
3 前2項の規定により切替給料月額の昇給期間に通算される期間が職員の切替給料月額について給料表に掲げる昇給期間をこえる場合においては、その者の切替日後における最初の昇給について改正後の条例に規定する昇給期間をそのこえる部分に相当する期間短縮する。
4 前条第3項の適用を受けた職員は、その者の切替日とみなされたときより改正後の条例に規定する昇給期間を適用する。
(1) 改正前の条例に規定する給料表の職務の級の最高額または最高額をこえる給料月額を受けて経過した期間の合計からその最高額または最高額をこえる額について改正前の条例第6条第5項に定める期間の最短期間の合計を差引いた期間が12月以上24月未満の者は3月
(2) 前号の差引いた期間が24月以上の者は6月
(職務の等級の決定)
第5条 切替日の前日から引き続き在職する職員の職務の等級の決定は、切替給料月額の決定と同時に行うものとし、給料表に定めるその者の属する職務の等級に新給料月額と同じ額の号俸があるときはその号俸とし、その者の属する職務の等級に新給料月額と同じ額の号俸がないときは、その額とする。
2 昭和32年4月1日以降改正後の条例の施行日の前日までに新たに採用された職員の職務の等級及び給料月額は、その者の採用された日にそ及し、改正後の条例の規定に基づく初任給の基準に従い決定するものとする。
(委任)
第6条 この条例施行について必要な事項は、市長が別にこれを定める。
付則
この条例は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。
別表第1 行政職給料表の適用を受ける職員の切替表
旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 |
円 5,400 | 円 5,900 | 月 | 円 18,400 | 円 20,300 | 月 9 |
5,500 | 6,100 | 6 | 19,100 | 20,300 | 3 |
5,600 | 6,100 | 19,800 | 21,400 | 9 | |
5,700 | 6,300 | 6 | 20,500 | 21,400 | |
5,800 | 6,300 | 21,200 | 22,600 | 6 | |
5,900 | 6,600 | 6 | 22,000 | 23,800 | 9 |
6,050 | 6,600 | 22,800 | 23,800 | ||
6,200 | 7,000 | 6 | 23,600 | 25,000 | 3 |
6,400 | 7,000 | 24,400 | 26,200 | 6 | |
6,600 | 7,400 | 6 | 25,300 | 27,500 | 9 |
6,900 | 7,400 | 26,200 | 27,500 | ||
7,200 | 8,000 | 6 | 27,300 | 28,900 | 3 |
7,500 | 8,000 | 28,400 | 30,300 | 6 | |
7,800 | 8,600 | 6 | 29,500 | 32,000 | 9 |
8,100 | 8,600 | 30,600 | 32,000 | ||
8,400 | 9,200 | 6 | 31,700 | 33,700 | 3 |
8,700 | 9,200 | 32,800 | 35,400 | 6 | |
9,000 | 9,800 | 6 | 33,900 | 37,100 | 9 |
9,300 | 9,800 | 35,300 | 37,100 | ||
9,600 | 10,600 | 6 | 36,700 | 38,800 | 3 |
10,000 | 10,600 | 38,100 | 40,500 | 6 | |
10,400 | 11,400 | 6 | 39,600 | 42,200 | 6 |
10,800 | 11,400 | 41,100 | 44,400 | 9 | |
11,200 | 12,300 | 6 | 42,700 | 44,400 | |
11,600 | 12,300 | 44,300 | 46,600 | 3 | |
12,100 | 13,300 | 6 | 45,900 | 48,800 | 6 |
12,600 | 13,300 | 47,500 | 51,000 | 9 | |
13,100 | 14,300 | 6 | 49,100 | 51,000 | |
13,600 | 14,300 | 50,700 | 53,200 | 3 | |
14,100 | 15,300 | 6 | 52,300 | 55,400 | |
14,600 | 15,300 | 53,900 | 55,400 | ||
15,100 | 16,300 | 6 | 55,500 | 57,600 | |
15,600 | 17,300 | 9 | 57,300 | 60,000 | |
16,300 | 17,300 | 59,100 | 62,400 | ||
17,000 | 18,300 | 3 | 60,900 | 62,400 | |
17,700 | 19,300 | 6 |
別表第2 医療職給料表の適用を受ける職員の切替表
旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 | 旧給料月額 | 新給料月額 | 期間 |
円 6,900 | 円 7,400 | 月 | 円 22,000 | 円 23,600 | 月 6 |
7,200 | 8,000 | 6 | 22,800 | 23,600 | |
7,500 | 8,000 | 23,600 | 25,200 | 6 | |
7,800 | 8,600 | 6 | 24,400 | 26,800 | 9 |
8,100 | 8,600 | 25,300 | 26,800 | 3 | |
8,400 | 9,200 | 6 | 26,200 | 28,400 | 6 |
8,700 | 9,200 | 27,300 | 30,000 | 9 | |
9,000 | 9,800 | 6 | 28,400 | 30,000 | 3 |
9,300 | 9,800 | 29,500 | 31,600 | 6 | |
9,600 | 10,800 | 9 | 30,600 | 33,200 | 9 |
10,000 | 10,800 | 3 | 31,700 | 33,200 | |
10,400 | 11,800 | 9 | 32,800 | 34,800 | 3 |
10,800 | 11,800 | 6 | 33,900 | 36,400 | 6 |
11,200 | 11,800 | 35,300 | 38,000 | 9 | |
11,600 | 12,800 | 6 | 36,700 | 39,600 | 9 |
12,100 | 12,800 | 38,100 | 39,600 | ||
12,600 | 13,800 | 6 | 39,600 | 41,200 | |
13,100 | 13,800 | 41,100 | 42,800 | ||
13,600 | 14,800 | 6 | 42,700 | 44,400 | |
14,100 | 14,800 | 44,300 | 46,000 | ||
14,600 | 15,800 | 6 | 45,900 | 47,600 | |
15,100 | 15,800 | 47,500 | 49,600 | 3 | |
15,600 | 17,000 | 6 | 49,100 | 51,600 | 6 |
16,300 | 17,000 | 50,700 | 53,600 | 6 | |
17,000 | 18,200 | 3 | 52,300 | 55,600 | |
17,700 | 19,400 | 9 | 53,900 | 55,600 | |
18,400 | 19,400 | 3 | 55,500 | 57,600 | |
19,100 | 20,800 | 9 | 57,300 | 60,000 | |
19,800 | 20,800 | 3 | 59,100 | 62,400 | |
20,500 | 22,200 | 9 | 60,900 | 62,400 | |
21,200 | 22,200 |