2　旧給料月額が切替表に期間の定のある旧給料月額である職員のうち、第4条第1項の規定により切替給料月額の昇給期間に通算される期間が切替表に定める期間に達しない者については、前項の規定にかかわらず、切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近上位の額(その直近上位の額が切替表の旧給料月額の欄におけるその者の旧給料月額に相当する額の直近下位の額に対応する新給料月額に達しない額であるときは、その新給料月額)を切替日において切り替えられる給料月額とする。

3　前項の適用を受けた者の新給料月額への切替は、前項により決定された給料月額を受ける期間に第4条第1項の規定により切替給料月額の昇給期間に通算される期間を加えた期間が昭和32年7月1日までに切替表に定める期間に達する者については、同年同月同日をその他の者にあつては同年10月1日をそれぞれ切替日とみなし、その者の旧給料月額を基礎として、第1項の規定を適用し、その者の新給料月額を決定するものとする。

2　前項の場合において、その者の旧給料月額が切替表に期間の定のある旧給料月額であるときは切替表に定める期間を減じて通算する。

3　前2項の規定により切替給料月額の昇給期間に通算される期間が職員の切替給料月額について給料表に掲げる昇給期間をこえる場合においては、その者の切替日後における最初の昇給について改正後の規程に規定する昇給期間をそのこえる部分に相当する期間短縮する。

4　前条第3項の適用を受けた職員は、その者の切替日とみなされたときから改正後の規程に規定する昇給期間を適用する。

5　昭和27年2月1日から切替日の前日までの間において改正前の規程第5条第7項ただし書の規定により昇給した職員で他職員との権衡上特に必要であると認められる者については、次の各号に定める期間その者の切替日(第3条第3項の規定により新給料月額が決定された職員については、同項の規定により切替日とみなされた日)後における最初の昇給について、改正後の規程に規定する昇給期間を短縮することができる。

6　前項の場合において第1項及び第2項の規定により切替給料月額の昇給期間に通算される期間に前項の短縮される期間を加えた期間が、その者の切替給料月額または切替日とみなされる日の新給料月額について給料表に掲げる期間をこえる場合においては、切替日または切替日とみなされる日後の最初の昇給について、昇給期間をこえる部分に相当する期間短縮することができる。

2　昭和32年4月1日以降改正後の規程の施行日の前日までにあらたに採用された職員の職務の等級及び給料月額は、その者の採用された日にそ及し、改正後の規程の規定に基づく初任給の基準に従い決定するものとする。

この規程は、公布の日から施行し、昭和32年4月1日から適用する。