(1)　切替日　平成29年4月1日をいう。

(2)　初任給基準異動　大津市一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第21号)第3条第1項に規定する給料表(以下「給料表」という。)の適用を異にしない大津市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和61年規則第23号。以下「初任給規則」という。)別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

(3)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(4)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(5)　復職時調整　初任給規則第31条、大津市職員の育児休業等に関する条例(平成4年条例第1号)第8条、派遣条例第6条又は大津市職員の自己啓発等休業に関する条例(平成19年条例第45号)第10条の規定による号給の調整をいう。

(6)　育児短時間勤務等　育児休業法第10条第1項又は第17条の規定による勤務をいう。

(7)　再任用職員異動　地方公務員法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員について行う勤務時間条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

(8)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない地方公務員、国家公務員、公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号)第10条第2項に規定する退職派遣者その他市長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に初任給基準異動をした職員

(2)　切替日以降に降格をした職員

(3)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　切替日以降に育児短時間勤務等を開始し、又は終了した職員

(5)　切替日以降に再任用職員異動をした職員

(6)　切替日以降に市長の承認を得てその号給を決定された職員

(1)　給料表(この場合において、行政職給料表と医療職給料表(3)とは同一の給料表とみなす。)の適用を異にする異動をした場合又は初任給基準異動をした場合(第6号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　降格をした場合(第6号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額に相当する額から、当該降格をした日に当該降格がないものとした場合に同日に受けることとなる号給に対応する給料月額に相当する額と当該降格後に受けることとなる号給に対応する給料月額との差額に相当する額(降格を2回以上した場合にあっては、それぞれの当該差額に相当する額を合算した額)を減じた額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第6号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　育児短時間勤務等を開始し、又は終了した場合　次のア及びイに掲げる職員の区分に応じ、それぞれア及びイに定める額

(5)　再任用職員異動をした場合　次のア及びイに掲げる職員の区分に応じ、それぞれア及びイに定める額

(6)　市長の承認を得てその号給を決定された場合　市長の定める額

(1)　平成27年4月1日から切替日の前日までの間に初任給基準異動をした職員

(2)　平成27年4月1日から切替日の前日までの間に降格をした職員

(3)　平成27年4月1日前に休職等期間がある職員であって、同日から切替日の前日までの間に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　平成27年4月1日から切替日の前日までの間に育児短時間勤務等を開始し、又は終了した職員

(5)　平成27年4月1日から切替日の前日までの間に再任用職員異動をした職員

(6)　平成27年4月1日から切替日の前日までの間に市長の承認を得てその号給を決定された職員