○佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

平成17年10月1日

規則第45号

目次

第1章 総則(第1条―第9条の2)

第2章 初任給(第10条―第16条の2)

第3章 昇格その他の異動(第17条―第24条の2)

第4章 昇給(第25条―第33条の2)

第5章 補則(第34条・第35条)

附則

第1章 総則

(趣旨)

第1条 この規則は、職員の給与に関する条例(平成17年佐賀市条例第48号。以下「条例」という。)第3条第3項第4条第4条の3及び第23条の規定に基づき、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条 この規則において、次に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(1) 職員 佐賀市に勤務する一般職の職員で条例第3条第1項に掲げる給料表(以下「給料表」という。)のいずれか一の適用を受ける者をいう。

(2) 級別定数 条例第4条第1項の規定による職務の級の定数をいう。

(3) 昇格 職員の職務の級を同一給料表の上位の職務の級に変更することをいう。

(4) 降格 職員の職務の級を同一給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(5) 経験年数 職員が職員として同種の職務に在職した年数(この規則においてその年数に換算された年数を含む。)をいう。

(6) 必要経験年数 職員の職務の級を決定する場合の資格として必要な経験年数をいう。

(7) 在級年数 職員が同一の職務の級において引き続き在職した年数をいう。

(8) 必要在級年数 職員が昇格する場合の資格として必要な在級年数をいう。

(9) 正規の試験 佐賀市職員の任免に関する規則(平成17年佐賀市規則第30号)第6条の規定による試験をいう。

(平18規則33・一部改正)

(級別基準職務)

第3条 条例第3条第3項に規定する等級別基準職務表に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務で規則で定めるものは、級別基準職務表(別表第1)に規定する職務及び市長が別に定める職務とする。

(平28規則43・全改)

(級別分類の基準)

第4条 職員の職務の級は、その者の職名に応じ、条例第3条第3項の規定及びこの規則で定める基準に基づいて決定するものとする。

2 職員の職務の級の決定は、級別定数の範囲内で行わなければならない。ただし、上位の職務の級の定数に欠員がある場合には、その欠員数の範囲内でその定数を下位の職務の級の定数に流用することを妨げない。

(平28規則43・一部改正)

(級別資格基準表)

第5条 職員の属すべき職務の級を決定するための級別資格基準は、この規則において別に定める場合を除き、級別資格基準表(別表第2アからエ)によるものとし、それぞれの級別資格基準表は、その名称に表示されている給料表の適用を受ける職員に適用する。

2 級別資格基準表の職務の級欄に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は学歴免許等欄に掲げるそれぞれの学歴免許等の資格を有する者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

(平18規則33・一部改正)

第6条 級別資格基準表は、試験欄又は職種欄に掲げる試験又は職種の区分に応じて適用するものとする。

2 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分は、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとし、当該学歴免許等欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格については、同表において別に定める場合を除き、学歴免許等資格区分表(国家公務員の例による。以下同じ。)に定める区分によるものとする。ただし、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格の区分によることがその者に有利である場合には、その資格に応じた区分によることができる。

3 前項の規定によって適用される級別資格基準表の試験欄又は職種欄に対応する学歴免許等欄に掲げる最も低い学歴免許等の資格の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する職員の学歴免許等欄の区分は、その最も低い学歴免許等の資格の区分とする。

(平18規則33・一部改正)

(経験年数の起算及び換算)

第7条 級別資格基準表を適用する場合における職員の経験年数は、同表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いるその者の学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数による。

2 級別資格基準表の学歴免許等欄の区分の適用に当たって用いる学歴免許等の資格を取得した時以後における経歴のうち職員として同種の職務に在職した年数以外の年数については、経験年数換算表(別表第3)の定めるところにより経験年数として換算することができる。

(平18規則33・一部改正)

(経験年数の調整)

第8条 職員に適用される級別資格基準表の学歴免許等欄の区分に対して修学年数調整表(別表第4)に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有する者については、前条の規定によるその者の経験年数にその年数を加減した年数をもって、その者の経験年数とする。

(平18規則33・一部改正)

(在級年数)

第9条 正規の試験の行われる職の属する職務の級における在級年数は、職員が、その試験の結果に基づいて当該職務の級の資格を取得した時以後の在級年数とする。

(平18規則33・一部改正)

第9条の2 次の各号に掲げる職員に級別資格基準表を適用する場合における在級年数については、当該各号に定める期間をその職務の級の在職年数として取り扱うことができる。

(1) 第15条の規定の適用を受けた職員及び第16条第1号に該当し、同条の規定の適用を受けた職員 部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める期間

(2) 第22条第1項又は第23条第1項に規定する異動をした職員 部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮してあらかじめ市長の承認を得て定める期間

第2章 初任給

(職務の級の決定)

第10条 新たに職員となる者の職務の級は、次の各号のいずれかの基準により決定するものとする。

(1) その者の職務の級を行政職給料表の8級、7級又は6級に決定しようとする場合は、その決定につきあらかじめ市長の承認を得ること。

(2) その者の職務の級を正規の試験又は市長がこれに準ずると認める試験の行われる職の属する職務の級に決定しようとする場合は、その試験の結果に基づく採用候補者名簿から選択され、又は市長があらかじめ承認した方法により選択されること。

(3) その者の職務の級を特殊の知識を必要とし、かつ、その職務の複雑、困難及び責任の度が前号の試験の行われる職と同等と認められる職の属する職務の級に決定しようとする場合は、その決定につきあらかじめ市長の承認を得ること。

(4) その者の職務の級を第1号に掲げる職務の級以外の職務の級に決定しようとする場合は、その決定しようとする職務の級について、級別資格基準表に掲げる必要経験年数に達していること。ただし、第15条各号のいずれかに掲げる者から新たに職員となった者又は第16条第1号若しくは第2号に該当する者について、部内の他の職員との均衡上必要があると認める場合で、あらかじめ市長の承認を得たときは、同表に掲げる必要経験年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって同表の必要経験年数とすることができる。

(平18規則33・一部改正)

(初任給基準表)

第11条 新たに給料表の適用を受ける職員となる者の初任給基準は、初任給基準表(別表第5のアからエ)によるものとし、それぞれの初任給基準表は、その名称に表示されている給料表の適用を受ける職員に適用する。

2 初任給基準表は、試験欄又は職種欄の区分及び学歴免許等欄の区分に対応するそれぞれの初任給欄を適用するものとし、同表の学歴免許等欄の区分の適用については、職員の有する資格に応じ、同表において別に定めるもののほか、学歴免許等資格区分表に定める区分によるものとする。

3 前条第3号に該当する職員に初任給基準表を適用する場合は、同条第2号に該当する職員に準じて取り扱うものとする。

(平18規則33・一部改正)

(号給の決定)

第12条 新たに職員となった者の号給は、第10条の規定により決定された職務の級の号給が初任給基準表に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が同表に定められていないときは同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に第20条第1項又は第21条第1項の規定により得られる号給とする。ただし、初任給基準表の試験欄若しくは職種欄にその者に適用される区分の定めのない者又はその者に適用される同表のこれらの欄の区分に対応する学歴免許等欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する者の号給は、その者の属する職務の級の最低の号給とする。

2 職務の級の最低限度の資格を超える学歴免許等の資格又は経験年数を有する職員の号給については、前項の規定にかかわらず、次条から第16条の2までの規定に定めるところにより、初任給基準表に定める号給を調整し、又はその者の号給を前項の規定による号給より上位の号給とすることができる。

(平18規則33・全改)

(初任給の調整)

第13条 職員に適用される初任給基準表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対して修学年数調整表に加える年数が定められている学歴免許等の資格を有する者で当該学歴免許等の資格を取得するに際しその者の職務に直接有用な知識又は技術を修得したと認めるものに対する初任給基準表の適用については、その者に適用される同表の初任給欄に定める号給の号数にその加える年数(1年未満の端数は、切り捨てる。)の数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって、同欄の号給とすることができる。

(平18規則33・一部改正)

(経験年数を有する者の号給)

第14条 次の各号に定める経験年数を有する職員(職務の級を第10条第1号に掲げる職務の級に決定された者を除く。)については、その者の受けるべき第12条第1項の規定による号給(前条の規定の適用を受ける者にあっては、同条の規定による号給。以下この項において「基準号給」という。)の号数に次の各号に定める経験年数の月数を12月(その者の経験年数のうち5年を超える経験年数(第2号又は第4号に掲げる者で必要経験年数が5年以上の年数とされている職務の級に決定されたものにあっては当該各号に定める経験年数とし、職員の職務にその経験が直接役立つと認められる職務であって市長の定めるものに従事した期間のある職員の経験年数のうち部内の他の職員との均衡を考慮して市長が相当と認める年数を除く。)の月数にあっては、18月)で除した数(1に満たない端数は、切り捨てる。)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給(市長の定める者にあっては、当該号給の数に3を超えない範囲内で市長の定める数を加えて得た数を号数とする号給)とすることができる。

(1) 第10条第2号に該当する者については、その者に適用される初任給基準表の備考に定める基準学歴(前条の規定の適用を受ける者については、その際に用いられる学歴)を取得した時又はその者の選択された採用候補者名簿が確定した時以後の経験年数

(2) 第10条第3号に該当する者については、その者の職務に有用な免許その他の資格(前条の規定の適用を受ける者については、その際に用いられた学歴)を取得した時以後の経験年数

(3) 前2号又は次号に該当する者以外の者については、初任給基準表の適用に際して用いられるその者の学歴免許等の資格(前条本文の規定の適用を受ける者にあっては、その適用に際して用いられる学歴免許等の資格)を取得した時以後の経験年数

(4) 第1号又は第2号に該当する者以外の者で基準号給が職務の級の最低の号給である者については、級別資格基準表に定めるその職務の級についての必要経験年数を超える経験年数

2 前項の規定の適用を受ける職員の経験年数については、第7条及び第8条の規定を準用する。

(平18規則33・一部改正)

(下位の区分を適用する方が有利な場合の号給)

第14条の2 前2条の規定による号給が、その者に適用される初任給基準表の試験欄の区分より下位の同欄の区分(「その他」の区分を含む。)を用い、又はその者の有する学歴免許等の資格のうち下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給に達しない職員については、当該下位の区分を用い、又は当該下位の資格のみを有するものとしてこれらの規定を適用した場合に得られる号給をもって、その者の号給とすることができる。

(平18規則33・一部改正)

(人事交流等により異動した場合の号給)

第15条 次に掲げる者から人事交流等により引き続いて職員になった者の号給について、前2条の規定による場合には著しく部内の他の職員との均衡を失すると認めるときは、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得てその者の号給を決定することができる。

(1) 国家公務員

(2) 旧公共企業体に勤務する者

(3) 他の地方公共団体に勤務する者

(4) 前3号に掲げるもののほか、市長が前各号に準ずると認める者

(平18規則33・一部改正)

(特殊の職に採用する場合等の号給)

第16条 次に掲げる場合において、号給の決定について第14条又は第14条の2の規定による場合にはその採用が著しく困難になると認められるときは、これらの規定にかかわらず、部内の他の職員との均衡を考慮してあらかじめ市長の承認を得て、その者の号給を決定することができる。

(1) 顕著な業績等を有する者をもって充てる必要のある医師等の職に職員を採用しようとする場合

(2) 前号に掲げる場合のほか、特殊な技術、経験等を必要とする職に職員を採用しようとする場合

(平18規則33・一部改正)

第16条の2 新たに職員となった者のうち、その職務の級を第10条第1号に掲げる職務の級に決定された者について部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、第14条から前条までの規定に準じてその者の号給を決定することができる。

(平18規則33・一部改正)

第3章 昇格その他の異動

(昇格)

第17条 職員を第10条第1号に掲げる職務の級に昇格させるときは、あらかじめ市長の承認を得て、当該職務の級に決定するものとする。

2 職員を前項以外の職務の級に昇格させる場合には、その職務に応じ、かつ、級別資格基準表に定める資格基準に従い、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級(同表の表中の資格基準を「別に定める」こととされている場合で市長の定めるときに限り、上位の職務の級)に決定するものとする。この場合において、その職務の級について必要経験年数及び必要在級年数が定められているときは、そのいずれかを資格基準とする。

3 前項の規定により職員を昇格させる場合には、その者の勤務成績が良好であることが明らかでなければならない。

4 勤務成績が特に良好である職員に対する第2項の規定の適用については、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもって、それぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

5 第2項の規定による昇格は、現に属する職務の級に1年以上在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する年数が1年に満たない者を特に昇格させる必要があると認められる場合であって、あらかじめ市長の承認を得たときは、この限りではない。

(平18規則33・平19規則25・一部改正)

(特別の場合の昇格)

第18条 外国の地方公共団体の機関等に派遣される職員の処遇等に関する条例(平成17年佐賀市条例第31号)に定める派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合又は市長が定めるこれに準ずる場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、前条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得てその職務に応じた職務の級に昇格させることができる。

2 職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合は、前条の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て昇格させることができる。

(平18規則33・一部改正)

(上位資格の取得等による昇格)

第19条 現に職員である者が第10条第2号又は第3号に該当した場合その他上位の職務の級に必要な資格を取得した場合等においては、第17条の規定にかかわらず、当該資格に応じた職務の級に昇格させることができる。

(平18規則33・一部改正)

(昇格の場合の号給)

第20条 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇給した日の前日に受けていた号給に対応する昇格時号給対応表(別表第6)の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2 前3条の規定により職員を昇格させた場合で当該昇格が2級以上上位の職務の級への昇格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ、1級上位の職務の級への昇格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 職員を昇格させた場合の号給の決定について、職務の特殊性等により市長が特に必要があると認めた場合においては、前2項の規定にかかわらず、市長の承認を得て別に決定することができる。

4 前条の規定により職員を昇格させた場合において、前3項の規定により定められるその者の号給が新たに職員となったものとした場合に初任給として受けるべき号給に達しない場合においては、前3項の規定にかかわらず、その者の号給を当該初任給として受けるべき号給とすることができる。

5 降格した職員を当該降格後最初に昇格させる場合において、前各項の規定により決定される号給が部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、前各項の規定にかかわらず、市長の定めるところにより、その者の号給を決定することができる。

(平18規則33・平28規則43・一部改正)

(降格の場合の号給)

第21条 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給と同じ額の号給(同じ額の号給がないときは、直近下位の額の号給)とする。

2 職員を降格させた場合で当該降格が2級以上下位の職務の級への降格であるときにおける前項の規定の適用については、それぞれ1級下位の職務の級への降格が順次行われたものとして取り扱うものとする。

3 前2項の規定により職員の号給を決定することが著しく不適当であると認められる場合には、これらの規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得てその者の号給を決定することができる。この場合において、当該号給は、当該職員が降格した日の前日に受けていた給料月額に達しない額の号給でなければならない。

(平18規則33・平28規則43・一部改正)

(初任給基準を異にする異動)

第22条 職員を給料表の適用を異にすることなく、初任給基準表に異なる初任給の定めがある職種に属する他の職に異動させる場合において、その異動させようとする職の属する職務の級が第10条第1号に掲げる職務の級であるときはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級であるときは級別資格基準表に従い、その者の資格に応じて、昇格若しくは降格させ、又は引き続き従前の職務の級に留まらせるものとする。

2 前項の場合における職員の異動後の号給は、前2条の規定にかかわらず、異動後の職に従前から在職していたものとみなし、部内の他の職員との均衡及びその者の従前の勤務成績を考慮して、決定するものとする。

(平18規則33・一部改正)

(給料表の適用を異にする異動)

第23条 職員を給料表の適用を異にして他の職に異動させる場合において、その異動させようとする職の属する職務の級が第10条第1号に掲げる職務の級であるときはあらかじめ市長の承認を得て、その他の職務の級であるときは級別資格基準表に従い、その者の資格に応じて、異動後の職務の級を決定するものとする。

2 前項の場合における職員の異動後の号給は、前条第2項の規定に準じて決定するものとする。

(平18規則33・一部改正)

第24条及び第24条の2 削除

(平18規則33)

第4章 昇給

(昇給日)

第25条 条例第4条第5項の規則で定める日は、第29条又は第30条に定めるものを除き、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)とする。

2 条例第4条第5項に規定する昇給日前における同項の規則で定める日は、昇給日前1年間における9月30日とする。ただし、これにより難い場合は、市長が別に定める日とする。

(平18規則33・全改、平28規則43・一部改正)

(評価終了日の翌日から昇給日の前日までの間において併せて考慮する事由)

第25条の2 条例第4条第5項の規則で定める事由は、懲戒処分を受けることが相当とされる行為をしたことその他市長が定める事由とする。

(平28規則43・追加)

(勤務成績の証明)

第26条 条例第4条第5項の規定による昇給(第29条又は第30条の定めるところにより行うものを除く。次条において同じ。)は、当該職員の勤務成績について、その者の職務について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において、当該証明が得られない職員は、昇給しない。

(平18規則33・全改、平28規則43・一部改正)

(昇給区分及び昇給の号給数)

第27条 職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)は、前条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、第3号又は第4号に掲げる職員に該当するか否かの判断は、市長の定めるところにより行うものとする。

(1) 勤務成績が特に良好である職員 A

(2) 勤務成績が良好である職員 B

(3) 勤務成績がやや良好でない職員 C

(4) 勤務成績が良好でない職員 D

2 次の各号に掲げる職員の昇給区分は、前項の規定にかかわらず、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。

(1) 市長の定める事由以外の事由によって昇給日前1年間(当該期間の中途において新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日から昇給日の前日までの期間。次号において「基準期間」という。)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員(前項第4号に掲げる職員に該当する職員及び次号に掲げる職員を除く。) C

(2) 市長の定める事由以外の事由によって基準期間の2分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員 D

3 前項の規定により昇給区分を決定することとなる職員について、その者の勤務成績を総合的に判断した場合に当該昇給区分に決定することが著しく不適当であると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て、当該昇給区分より上位の昇給区分(Aの昇給区分を除く。)に決定することができる。

4 前3項の規定により昇給区分を決定する職員の総数に占めるAの昇給区分に決定する職員の数の割合は、市長の定める割合におおむね合致していなければならない。

5 条例第4条第5項の規定による昇給の号給数は、昇給区分に応じて別表第6の2に定める昇給号給数表に定める号給数とする。

6 前年の昇給日後に新たに職員となった者又は同日後に第20条第4項若しくは第32条の規定により号給を決定された者の昇給の号給数は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による号給数に相当する数に、その者の新たに職員となった日又は号給を決定された日から昇給日の前日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長の定める職員にあっては、第1項から前項までの規定を適用したものとした場合に得られる号給数を超えない範囲内で市長の定める号給数)とする。

7 前2項の規定による号給数が0となる職員は、昇給しない。

8 第5項又は第6項の規定による昇給の号給数が、昇給日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から当該昇給日の前日にその者が受けていた号給(当該昇給日において職務の級を異にする異動又は第22条に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、第5項及び第6項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

9 一の昇給日において第1項の規定により昇給区分をAに決定する職員の昇給の号給数の合計は、職員の定員、第4項の市長の定める割合等を考慮して市長の定める号給数を超えてはならない。

(平19規則25・全改)

(昇給号給数の抑制等に係る年齢の特例)

第28条 条例第4条第6項の規則で定める職員は、医療職給料表(1)の適用を受ける職員とし、同項の規則で定める年齢は57歳とする。

(平18規則33・全改、平25規則37・一部改正)

(研修、表彰等による昇給)

第29条 勤務成績が良好である職員が次の各号のいずれかに該当する場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、条例第4条第5項の規定による昇給をさせることができる。

(1) 研修に参加し、その成績が特に良好な場合

(2) 業務成績の向上、能率増進、発明考案等により職務上特に功績があったことにより、又は辺地若しくは特殊の施設において極めて困難な勤務条件の下で職務に献身精励し、公務のため顕著な功労があったことにより表彰又は顕彰を受けた場合

(3) 定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じたことにより退職する場合

(平18規則33・全改)

(特別の場合の昇給)

第30条 勤務成績が良好である職員が生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は著しい障害の状態となった場合その他特に必要があると認められる場合には、あらかじめ市長の承認を得て、市長の定める日に、条例第4条第5項の規定による昇給をさせることができる。

(平18規則33・全改)

(最高号給を受ける職員についての適用除外)

第31条 第25条から前条までの規定は、職務の級の最高の号給を受ける職員には、適用しない。

(平18規則33・全改)

(号給の決定の特例)

第32条 職員が新たに職員となったものとした場合に現に受ける号給より上位の号給を初任給として受けるべき資格を取得した場合(第20条第4項の規定の適用を受ける場合を除く。)又は市長が定めるこれに準じる場合に該当するときは、その者の号給を市長の定めるところにより上位の号給に決定することができる。

(平18規則33・全改)

(復職時等における号給の調整等)

第33条 条例第4条の3の規定による職員の号給の調整を行う場合には、休職期間、地方公務員法第55条の2第1項ただし書きに規定する許可の有効期間、派遣期間又は休暇の期間(以下「休職等の期間」という。)を休職期間等調整換算表(別表第7)に定めるところにより換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、復職し、職務に復帰し、若しくは再び勤務するに至った日(以下「復職等の日」という。)及び復職等の日後における最初の昇給日又はそのいずれかの日に市長の定めるところにより、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

2 派遣職員が職務に復帰した場合又は市長が定めるこれに準ずる場合における号給の調整について、前項の規定による場合には部内の他の職員との均衡を著しく失すると認められるときは、同項の規定にかかわらず、あらかじめ市長の承認を得て定める基準に従いその者の号給を調整することができる。

(平18規則33・一部改正)

(派遣職員の退職時の号給の調整)

第33条の2 派遣職員がその派遣の期間中に退職する場合において、部内の他の職員との均衡上特に必要があると認められるときは、あらかじめ市長の承認を得て、前条の規定に準じてその者の号給を調整することができる。

(平18規則33・一部改正)

第5章 補則

(給料の訂正)

第34条 職員の給料の決定に誤りがあり、これを訂正しようとする場合において、あらかじめ市長の承認を得たときは、その訂正を将来にむかって行うことができる。

(平18規則33・一部改正)

(補則)

第35条 この規則により難い特別な事情があると認めるとき、及びこの規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において合併関係市町村等(合併前の佐賀市、諸富町、大和町、富士町若しくは三瀬村又は解散前の富士大和温泉病院組合をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本市に採用された職員の施行日前においてこの規則の規定に相当する合併関係市町村等の規則等によりなされた承認、決定その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(川副町、東与賀町及び久保田町の編入に伴う経過措置)

3 川副町、東与賀町及び久保田町の編入の日(以下「編入日」という。)の前日において編入関係町等(編入前の川副町、東与賀町若しくは久保田町又は解散前の佐賀地区衛生処理組合若しくは川副町・東与賀町清掃組合をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本市に採用された職員の編入日前においてこの規則の規定に相当する編入関係町等の規則等によりなされた承認、決定その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(平19規則74・追加)

附 則(平成18年3月31日規則第33号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(改正条例附則第2条適用職員の在級年数等に関する経過措置)

2 職員の給与に関する条例及び佐賀市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成18年佐賀市条例第5号。以下「改正条例」という。)附則第2条の規定によりその者の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における職務の級を定められた職員(次項において「改正条例附則第2条適用職員」という。)のうち、次の各号に掲げる職員に対する第1条の規定による改正後の佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「新規則」という。)別表第2の級別資格基準表の適用については、当該各号に定める期間を、その者の当該規定により定められた職務の級に在級する期間に通算する。

(1) 切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が行政職給料表の2級又は5級であった職員 旧級及び旧級の1級下位の職務の級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 旧級に切替日の前日まで引き続き在職していた期間

3 改正条例附則第2条適用職員に係る切替日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格(切替日から平成19年3月31日までの間における新規則第17条の規定によるものに限る。)については、同条第3項中「現に属する職務の級に1年以上」とあるのは、「平成18年3月31日においてその者が属していた職務の級(以下この項において「旧級」という。)が、行政職給料表の2級又は5級(以下この項において「特定の職務の級」という。)であった職員にあっては、旧級及び旧級の1級下位の職務の級並びに改正条例附則第2条の規定により定められた職務の級(以下この項において「新級」という。)に通算1年以上、旧級が改正条例附則別表第1の旧級欄に掲げられている職務の級で特定の職務の級以外のものであった職員にあっては、旧級及び新級に通算1年以上」とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4 改正条例附則第5条による調整を行う場合は、切替日以降に行うことができる。

(切替日における昇格又は降格の特例)

5 切替日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして新規則第20条又は第21条の規定を適用する。

(平成19年1月1日における昇給の号給数等)

6 平成19年1月1日において、職員を改正条例第4条第5項の規定による昇給(新規則第29条又は第30条に定めるところにより行うものを除く。)をさせる場合の号給数は、次項に規定するその者の勤務成績に応じて定める基準となる号給数(同項において「基準号給数」という。)に相当する数に、切替日(切替日後に新たに職員となった者又は切替日後に新規則第20条第4項又は第32条の規定により号給を決定された職員にあっては、新たに職員となった日又は号給を決定された日)から平成18年12月31日までの期間の月数(1月未満の端数があるときは、これを1月とする。)を12月で除した数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に相当する号給数(市長の定める職員にあっては、市長の定める号給数)とする。この場合において、次に掲げる職員は、昇給しない。

(1) この項の規定による号給数が0となる職員

(2) 条例第4条第7項の規定の適用を受ける職員で、次項第3号に掲げる職員に該当するもの

(3) 次項第3号に掲げる職員で市長が昇給させることが相当でないと認めるもの

7 職員の基準号給数は、新規則第26条に規定する勤務成績の証明に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める号給数とする。

(1) 勤務成績が特に良好である職員 5号給以上(改正条例第4条第7項の規定の適用を受ける職員にあっては、3号給以上)

(2) 勤務成績が良好である職員 4号給(改正条例第4条第7項の規定の適用を受ける職員にあっては、2号給)

(3) 勤務成績が良好であると認められない職員 3号給以下(改正条例第4条第7項の規定の適用を受ける職員にあっては、1号給以下)

8 市長の定める事由以外の事由によって切替日から平成18年12月31日までの期間(当該期間の中途において新たに職員となった者にあっては、新たに職員となった日から同月31日までの期間)の6分の1に相当する期間の日数以上の日数を勤務していない職員その他市長の定める職員については、前項第3号に掲げる職員に該当するものとみなして、前2項の規定を適用する。

9 附則第5項の規定による昇給の号給数が、平成19年1月1日にその者が属する職務の級の最高の号給の号数から同日の前日にその者が受けていた号給(同月1日において職務の級を異にする異動又は新規則第22条に規定する異動をした職員にあっては、当該異動後の号給)の号数を減じて得た数に相当する号給数を超えることとなる職員の昇給の号給数は、同項の規定にかかわらず、当該相当する号給数とする。

10 附則第6項第1号に掲げる職員に該当するものとして決定する職員の昇給の号給数の合計は、一般職員の定員等を考慮して市長の定める号給数を超えてはならない。

附 則(平成19年3月30日規則第25号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年9月28日規則第74号)

この規則は、平成19年10月1日から施行する。

附 則(平成19年12月21日規則第152号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

附 則(平成21年3月30日規則第24号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附 則(平成21年11月30日規則第47号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日から平成22年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成22年11月30日規則第58号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日から平成23年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成23年3月23日規則第9号)

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

附 則(平成25年3月21日規則第7号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成25年12月20日規則第37号)

この規則は、平成26年1月1日から施行する。

附 則(平成26年11月28日規則第51号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成26年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、新規則の規定による号給が改正前の佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、新規則の規定にかかわらず、旧規則の規定による号給とするものとする。

3 この規則の施行の日から平成27年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成27年3月30日規則第23号)

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

附 則(平成28年3月3日規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「新規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(経過措置)

2 平成27年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、新規則の規定による号給が改正前の佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(以下「旧規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、新規則の規定にかかわらず、旧規則の規定による号給とするものとする。

3 この規則の施行の日から平成28年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

附 則(平成28年3月3日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成28年3月31日規則第43号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年9月12日規則第66号)

この規則は、平成28年10月1日から施行する。

附 則(平成29年3月23日規則第13号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

附 則(平成29年3月31日規則第24号)

(施行期日)

1 この規則は、平成29年4月1日から施行する。

(経過措置)

2 改正後の別表第7の規定は、この規則の施行の日以後の介護休暇の期間について適用し、同日前の介護休暇の期間については、なお従前の例による。

附 則(平成30年3月22日規則第3号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附 則(平成30年3月23日規則第9号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

(平28規則43・全改、平28規則66・平29規則13・平30規則9・一部改正)

ア 行政職給料表級別基準職務表

職務の級

部局

職務

1級

議会事務局

書記の職務

選挙管理委員会事務局

書記の職務

監査事務局

書記の職務

教育委員会事務局

教諭の職務

2級

議会事務局

困難な業務を処理する書記の職務

選挙管理委員会事務局

困難な業務を処理する書記の職務

監査事務局

困難な業務を処理する書記の職務

教育委員会事務局

相当困難な業務を処理する教諭の職務

3級

市長事務部局

室長の職務

副室長の職務

副所長の職務

副グループ長の職務

教育委員会事務局

室長の職務

所長の職務

困難な業務を処理する教諭の職務

4級

市長事務部局

所長の職務

場長の職務

グループ長の職務

副事務長の職務

相当困難な業務を所掌する室長の職務

相当困難な業務を処理する副室長の職務

相当困難な業務を処理する副所長の職務

困難な業務を処理する副グループ長の職務

選挙管理委員会事務局

副局長の職務

監査事務局

副局長の職務

農業委員会事務局

副局長の職務

教育委員会事務局

園長の職務

副館長の職務

教頭の職務

相当困難な業務を所掌する所長の職務

困難な業務を所掌する室長の職務

特に困難な業務を処理する教諭の職務

5級

市長事務部局

困難な業務を所掌する室長の職務

困難な業務を所掌する所長の職務

困難な業務を処理する副室長の職務

困難な業務を処理する副所長の職務

困難な業務を所掌する場長の職務

困難な業務を所掌するグループ長の職務

困難な業務を処理する副事務長の職務

選挙管理委員会事務局

困難な業務を処理する副局長の職務

監査事務局

困難な業務を処理する副局長の職務

農業委員会事務局

困難な業務を処理する副局長の職務

教育委員会事務局

困難な業務を所掌する所長の職務

困難な業務を所掌する園長の職務

困難な業務を処理する副館長の職務

困難な業務を処理する教頭の職務

特に困難な業務を所掌する室長の職務

極めて困難な業務を処理する教諭の職務

6級

市長事務部局

副支所長の職務

事務長の職務

特に困難な業務を所掌する室長の職務

特に困難な業務を所掌する所長の職務

特に困難な業務を処理する副室長の職務

議会事務局

副局長の職務

選挙管理委員会事務局

局長の職務

特に困難な業務を処理する副局長の職務

監査事務局

局長の職務

特に困難な業務を処理する副局長の職務

農業委員会事務局

局長の職務

特に困難な業務を処理する副局長の職務

教育委員会事務局

特に困難な業務を所掌する所長の職務

特に困難な業務を所掌する園長の職務

7級

市長事務部局

支所長の職務

会計管理者の職務

副院長の職務

極めて困難な業務を所掌する室長の職務

極めて困難な業務を処理する副室長の職務

議会事務局

困難な業務を処理する副局長の職務

選挙管理委員会事務局

困難な業務を所掌する局長の職務

監査事務局

困難な業務を所掌する局長の職務

農業委員会事務局

困難な業務を所掌する局長の職務

極めて困難な業務を処理する副局長の職務

教育委員会事務局

館長の職務

8級

市長事務部局

極めて困難で重要な業務を所掌する室長の職務

議会事務局

局長の職務

農業委員会事務局

特に困難な業務を所掌する局長の職務

イ 医療職給料表(1)級別基準職務表

職務の級

部局

職務

3級

市長事務部局

統括主任医長の職務

主任医長の職務

所長の職務

別表第2(第5条関係)

(平18規則33・平21規則24・平25規則37・一部改正)

ア 行政職給料表級別資格基準表

試験

職務の級

学歴免許等

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

正規の試験

上級

大学卒

 

3

3

4

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0

3

6

10

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

中級

短大卒

 

5.5

3

4

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0

6

9

13

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

初級

高校卒

 

8

3

4

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0

8

11

15

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

その他

中学卒

 

9

3

4

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

3

12

15

19

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

備考

1 試験欄の「正規の試験」の区分は、正規の試験の結果に基づいて職員となった者に適用し、「その他」の区分は、正規の試験によらないで職員となった者に適用する。

2 試験欄の正規の試験の区分に掲げる「上級」は佐賀市職員採用上級試験を示し、「中級」は佐賀市職員採用中級試験を示し、「初級」は佐賀市職員採用初級試験を示す。

イ 医療職給料表(1)級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

医師

歯科医師

大学6卒

 

6

別に定める

別に定める

0

6

備考

1 この表を適用する場合における職員の経験年数は、それぞれその免許を取得した時以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

2 医長以外の者で相当高度の知識経験に基づき困難な医療業務を行うものの職務の級を3級に決定する場合には、市長の定めるところによるものとする。

ウ 医療職給料表(2)級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

6級

薬剤師

大学6卒

 

 

2

3

別に定める

別に定める

 

0

2

5

大学卒

 


5

3

別に定める

別に定める


0

5

8

栄養士

大学卒

 

 

5

3

別に定める

 

 

0

5

8

短大卒

 

2.5

5

3

別に定める

 

0

2.5

8

11

診療放射線技師

大学卒

 

 

5

3

別に定める

 

 

0

5

8

短大3卒

 

1

5

3

別に定める

 

0

1

6

9

臨床検査技師

大学卒

 

 

5

3

別に定める

 

 

0

5

8

短大3卒

 

1

5

3

別に定める

 

0

1

6

9

臨床工学技士

大学卒

 

 

5

3

別に定める

 

 

0

5

8

短大3卒

 

1

5

3

別に定める

 

0

1

6

9

理学療法士

作業療法士

大学卒

 

 

5

3

別に定める

 

 

0

5

8

短大3卒

 

1

5

3

別に定める

 

0

1

6

9

言語聴覚士

大学卒

 

 

5

3

別に定める

 

 

0

5

8

短大3卒

 

1

5

3

別に定める

 

0

1

6

9

その他

短大卒

 

別に定める

別に定める

 

 

 

0

高校卒

 

別に定める

別に定める

 

 

 

0

中学卒

 

別に定める

別に定める

 

 

 

4

備考

1 薬剤師、栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士及びその他の職(あん摩、マッサージ、指圧師、はり師、きゅう師及び柔道整復師)にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれその免許を取得した時以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

2 薬剤師法の一部を改正する法律(平成16年法律第134号)附則第3条の規定により薬剤師となった者に対するこの表の学歴免許等欄の適用については、「大学6卒」の区分によるものとする。

エ 医療職給料表(3)級別資格基準表

職種

学歴免許等

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

看護師

大学卒

 

 

5

別に定める

別に定める

 

0

5

短大卒

 

 

7

別に定める

別に定める

 

0

7

准看護師

准看護師

養成所卒

 

別に定める

別に定める

別に定める

別に定める

0

備考

1 学歴免許等欄の「准看護師養成所卒」は、保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第22条第1号又は第2号に規定する学校又は養成所の卒業を示す。

2 この表を適用する場合における職員の経験年数は、それぞれその免許を取得した時以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第3(第7条関係)

経験年数換算表

経歴の種類

職員の職務との関係

換算率

備考

 

 

 

職務の種類が類似しているもの

10割以下

 

国家公務員

地方公務員

旧公共企業体職員

政府関係機関職員

外国政府職員

 

としての在職期間

その他のもの

8割以下

部内の他の職員との均衡を著しく失する場合はこの限りでない。

 

 

 

民間における企業体、団体等の職員としての在職期間

直接関係があると認められるもの

10割以下

 

その他のもの

8割以下

 

学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間

 

10割以下

在学期間は、正規の修学年数の範囲内とする。

その他の期間

医療等の職務で直接関係があると認められるもの

10割以下

 

技能、労務等の職務で関係があると認められるもの

5割以下

部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は「8割以下」とすることができる。

その他のもの

2割5分以下

部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は「5割以下」とすることができる。

備考 級別資格基準表又は初任給基準表にこの表と異なる定めをした場合は、その定めによるものとする。

別表第4(第8条関係)

(平28規則12・一部改正)

修学年数調整表

学歴免許等の資格の区分

調整年数

基準学歴区分

基準修学年数

学歴区分

修学年数

大学卒

短大卒

高校卒

中学卒

大学卒

16年

博士課程修了

21年

+5年

+7年

+9年

+12年

修士課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

専門職学位課程修了

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

旧大学院後期修了

22年

+6年

+8年

+10年

+13年

旧大学院前期修了

20年

+4年

+6年

+8年

+11年

旧大学院第1期修了

19年

+3年

+5年

+7年

+10年

新大6卒

18年

+2年

+4年

+6年

+9年

新大卒

16年

 

+2年

+4年

+7年

旧大卒

17年

+1年

+3年

+5年

+8年

短大卒

14年

短大3卒

15年

-1年

+1年

+3年

+6年

短大2卒

14年

-2年

 

+2年

+5年

旧専5卒

16年

 

+2年

+4年

+7年

旧専4卒

15年

-1年

+1年

+3年

+6年

旧専3卒

14年

-2年

 

+2年

+5年

準専2卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

高校卒

12年

新高4卒

13年

-3年

-1年

+1年

+4年

新高3卒

12年

-4年

-2年

 

+3年

旧中5卒

11年

-5年

-3年

-1年

+2年

旧中4卒

10年

-6年

-4年

-2年

+1年

中学卒

9年

新高1卒

10年

-6年

-4年

-2年

+1年

新中卒

9年

-7年

-5年

-3年

 

高小卒

8年

-8年

-6年

-4年

-1年

小学卒

6年

-10年

-8年

-6年

-3年

備考

1 この表の学歴免許等の資格の区分欄に掲げる区分及び調整年数欄の学歴の区分は、学歴免許等資格区分表の区分による。

2 調整年数欄に掲げる年数は、同欄に掲げるそれぞれの基準学歴の区分に対応する学歴区分欄に掲げる学歴の調整年数を示し、「+」は加える年数を、「-」は減ずる年数を示す。

3 級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許欄にこの表の学歴区分欄に掲げる学歴(その区分に含まれる学歴免許等の資格を含む。)が掲げられているときは、その学歴区分の修学年数からその者の有する学歴免許等の資格の属する学歴区分の修学年数を減じ、その差が負となるときは、その差の年数を加える年数として、その差が正となるときは、その差の年数を減ずる年数として、この表にそれぞれ、級別資格基準表又は初任給基準表の学歴免許欄の学歴に対する調整年数が定められているものとする。

4 学校教育法(昭和22年法律第26号)による大学院博士課程のうち医学若しくは歯学に関する課程又は薬学に関する課程(修業年限4年のものに限る。)を修了した者に対するこの表の適用については、学歴区分欄の「博士課程修了」の区分に対応する修学年数及び調整年数にそれぞれ1年を加えた年数をもってこの表の修学年数及び調整年数とする。

5 その者の有する学歴免許等の資格に係る修学年数及び調整年数について市長が別段の定めをした職員については、市長が定める修学年数及び調整年数をもって、この表の修学年数及び調整年数とする。

別表第5(第11条関係)

(平18規則33・平25規則37・一部改正)

ア 行政職給料表初任給基準表

試験

学歴免許等

初任給

正規の試験

上級

 

1級25号給

中級

 

1級15号給

初級

 

1級5号給

その他

高校卒

1級1号給

備考

試験欄に掲げる「正規の試験」及び「その他」の区分並びに正規の試験の区分に掲げる「上級」、「中級」及び「初級」の区分は別表第2の行政職給料表級別資格基準表の備考第1項及び第2項に定めるところによるものとし、その基準学歴は上級は大学卒、中級は短大卒、初級は高校卒とする。

イ 医療職給料表(1)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

医師

博士課程修了

1級25号給

大学6卒

1級1号給

備考

この表の適用を受ける職員に第14条の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については、別表第2の医療職給料表(1)級別資格基準表の備考第1項の規定を準用する。

ウ 医療職給料表(2)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

薬剤師

大学6卒

2級15号給

大学卒

2級1号給

栄養士

大学卒

2級1号給

短大卒

1級11号給

診療放射線技師

大学卒

2級1号給

短大3卒

1級17号給

臨床検査技師

大学卒

2級1号給

短大3卒

1級17号給

臨床工学技士

大学卒

2級1号給

短大3卒

1級17号給

理学療法士

作業療法士

大学卒

2級1号給

短大3卒

1級17号給

言語聴覚士

大学卒

2級1号給

短大3卒

1級17号給

その他

高校卒

1級1号給

備考

1 別表第2の医療職給料表(2)級別資格基準表の備考第1項に規定する職員に第14条の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については、同項の規定を準用する。

2 薬剤師法の一部を改正する法律附則第3条の規定により薬剤師となった者に対するこの表の学歴免許等欄の適用については、「大学6卒」の区分によるものとする。

エ 医療職給料表(3)初任給基準表

職種

学歴免許等

初任給

看護師

短大3卒

2級5号給

短大2卒

2級1号給

准看護師

准看護師養成所卒

1級1号給

備考

1 この表の「准看護師養成所卒」については、別表第2の医療職給料表(3)級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2 この表の適用を受ける職員に第14条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については、別表第2の医療職給料表(3)級別資格基準表の備考第2項の規定を準用する。

3 准看護師の業務に3年以上従事したことにより保健師助産師看護師法第21条第3号の規定により看護師となった者に対するこの表の適用については、学歴免許等欄の学歴免許等の区分に対応する初任給欄の号給を、それぞれ「大学卒」にあっては2級15号給、「短大2卒」にあっては2級9号給とする。

別表第6(第20条関係)

(平18規則33・全改、平19規則152・平21規則24・平21規則47・平22規則58・平25規則37・平26規則51・平27規則23・平28規則3・平28規則43・平30規則3・一部改正)

ア 行政職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

7級

8級

1

1

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

1

1

10

1

1

1

2

2

1

1

11

1

1

1

3

3

1

1

12

1

1

1

4

4

1

1

13

1

1

1

5

5

1

1

14

1

1

1

6

6

2

2

15

1

1

1

7

7

3

3

16

1

1

1

8

8

4

4

17

1

1

1

9

9

5

5

18

1

2

2

10

10

6

6

19

1

3

3

11

11

7

7

20

1

4

4

12

12

8

8

21

1

5

5

13

13

9

9

22

1

6

6

14

14

10

10

23

1

7

7

15

15

11

11

24

1

8

8

16

16

12

12

25

1

9

9

17

17

13

13

26

1

10

10

18

18

14

14

27

1

11

11

19

19

15

15

28

1

12

12

20

20

16

16

29

1

13

13

21

21

17

17

30

1

14

14

22

22

18

18

31

1

15

15

23

23

19

19

32

1

16

16

24

24

20

20

33

1

17

17

25

25

21

21

34

2

18

18

26

26

21

22

35

3

19

19

27

27

22

23

36

4

20

20

28

28

22

24

37

5

21

21

29

29

23

25

38

6

22

22

30

30

23

25

39

7

23

23

31

31

24

26

40

8

24

24

32

32

24

26

41

9

25

25

33

33

25

27

42

10

26

26

34

34

25

27

43

11

27

27

35

35

26

28

44

12

28

28

36

36

26

28

45

13

29

29

37

37

27

28

46

14

30

30

38

38

27

28

47

15

31

31

39

39

28

28

48

16

32

32

40

40

28

29

49

17

33

33

41

41

29

29

50

18

34

34

42

41

29

29

51

19

35

35

43

42

29

29

52

20

36

36

44

42

29

29

53

21

37

37

45

43

30

30

54

22

38

38

46

43

30

30

55

23

39

39

47

44

30

30

56

24

40

40

48

44

30

30

57

25

41

41

49

45

31

30

58

25

41

42

50

45

31

31

59

26

42

43

51

46

31

31

60

26

42

44

52

46

31

31

61

27

43

45

53

47

31

31

62

27

43

45

54

47

31

 

63

28

44

45

55

48

31

 

64

28

44

46

56

48

31

 

65

29

45

46

57

49

31

 

66

29

45

46

58

49

31

 

67

30

46

47

59

50

31

 

68

30

46

47

60

50

32

 

69

31

47

47

61

50

32

 

70

31

47

48

62

50

32

 

71

32

48

48

63

50

32

 

72

32

48

48

64

50

32

 

73

33

49

49

65

50

32

 

74

33

49

49

66

50

32

 

75

34

49

49

67

50

32

 

76

34

49

50

68

50

32

 

77

35

50

50

68

51

32

 

78

35

50

50

68

51


 

79

36

50

51

68

51


 

80

36

50

51

68

51


 

81

37

51

51

69

51


 

82

37

51

52

69

51

 

 

83

38

51

52

69

51

 

 

84

38

51

52

69

51

 

 

85

39

52

53

69

51

 

 

86

39

52

53

70

51

 

 

87

40

52

53

70

51

 

 

88

40

52

53

70

51

 

 

89

41

53

54

71

52

 

 

90

41

53

54

72

52

 

 

91

42

53

54

73

52

 

 

92

42

53

54

74

52

 

 

93

43

53

55

75

53

 

 

94

 

54

55

75


 

 

95

 

54

55

76


 

 

96

 

54

55

76


 

 

97

 

54

55

77


 

 

98

 

54

56

78

 

 

 

99

 

55

56

79

 

 

 

100

 

55

56

80

 

 

 

101

 

55

56

81

 

 

 

102

 

55

56


 

 

 

103

 

55

57


 

 

 

104

 

56

57


 

 

 

105

 

56

57


 

 

 

106

 

56

57

 

 

 

 

107

 

56

57

 

 

 

 

108

 

56

58

 

 

 

 

109

 

56

58

 

 

 

 

110

 

57

58

 

 

 

 

111

 

57

58

 

 

 

 

112

 

57

58

 

 

 

 

113

 

57

59

 

 

 

 

114

 

57

 

 

 

 

 

115

 

57

 

 

 

 

 

116

 

58

 

 

 

 

 

117

 

58

 

 

 

 

 

118

 

58

 

 

 

 

 

119

 

58

 

 

 

 

 

120

 

58

 

 

 

 

 

121

 

58

 

 

 

 

 

122

 

59

 

 

 

 

 

123

 

59

 

 

 

 

 

124

 

59

 

 

 

 

 

125

 

59

 

 

 

 

 

イ 医療職給料表(1)昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

1

1

1

1

2

1

1

1

3

1

1

1

4

1

1

1

5

1

1

1

6

1

1

1

7

1

1

1

8

1

1

1

9

1

1

1

10

1

1

1

11

1

1

1

12

1

1

1

13

1

1

1

14

1

1

1

15

1

1

1

16

1

1

1

17

1

1

1

18

1

2

1

19

1

3

1

20

1

4

1

21

1

5

1

22

2

6

1

23

3

7

1

24

4

8

1

25

5

9

1

26

6

10

2

27

7

11

3

28

8

12

4

29

9

13

5

30

10

14

6

31

11

15

7

32

12

16

8

33

13

17

9

34

14

18

10

35

15

19

11

36

16

20

12

37

17

21

13

38

18

22

14

39

19

23

15

40

20

24

16

41

21

25

17

42

22

26

18

43

23

27

19

44

24

28

20

45

25

29

21

46

26

30

22

47

27

31

23

48

28

32

24

49

28

33

25

50

28

34

26

51

28

35

27

52

29

36

28

53

29

37

29

54

29

37

30

55

29

38

31

56

30

38

32

57

30

39

33

58

30

39

34

59

30

40

35

60

31

40

36

61

31

41

37

62

31

41

37

63

31

42

38

64

32

42

38

65

32

43

39

66

 

43

39

67

 

44

40

68

 

44

40

69

 

45

41

70

 

45

41

71

 

45

42

72

 

46

42

73

 

46

42

74

 

46

42

75

 

47

43

76

 

47

43

77

 

47

43

78

 

48

43

79

 

48

44

80

 

48

44

81

 

48

44

82

 

48

44

83

 

49

45

84

 

49

45

85

 

49

45

86

 

49

45

87

 

49

46

88

 

50

46

89

 

50

47

90

 

50

 

91

 

50

 

92

 

50

 

93

 

51

 

94

 

51

 

95

 

51

 

96

 

51

 

97

 

51

 

ウ 医療職給料表(2)昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

6級

1

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

1

3

1

1

1

1

1

4

1

1

1

1

1

5

1

1

1

1

1

6

1

1

1

1

1

7

1

1

1

1

1

8

1

1

1

1

1

9

1

1

1

1

1

10

1

1

1

1

1

11

1

1

1

1

1

12

1

1

1

1

1

13

1

1

1

1

1

14

1

1

2

1

1

15

1

1

3

1

1

16

1

1

4

1

1

17

1

1

5

1

1

18

1

2

6

2

2

19

1

3

7

3

3

20

1

4

8

4

4

21

1

5

9

5

5

22

2

6

10

6

6

23

3

7

11

7

7

24

4

8

12

8

8

25

5

9

13

9

9

26

6

10

14

10

10

27

7

11

15

11

11

28

8

12

16

12

12

29

9

13

17

13

13

30

10

14

18

14

14

31

11

15

19

15

15

32

12

16

20

16

16

33

13

17

21

17

17

34

14

18

22

18

18

35

15

19

23

19

19

36

16

20

24

20

20

37

17

21

25

21

21

38

18

22

26

22

22

39

19

23

27

23

23

40

20

24

28

24

24

41

21

25

29

25

25

42

22

26

30

26

26

43

23

27

31

27

27

44

24

28

32

28

28

45

25

29

33

29

29

46

26

30

34

30

30

47

27

31

35

31

31

48

28

32

36

32

32

49

29

33

37

33

33

50

29

34

38

33

33

51

30

35

39

34

34

52

30

36

40

34

34

53

31

37

41

35

35

54

31

38

42

35

35

55

32

39

43

36

36

56

32

40

44

36

36

57

33

41

45

37

37

58

34

42

46

38

37

59

35

43

47

39

37

60

36

44

48

40

38

61

37

45

49

41

38

62

37

46

50

41

38

63

38

47

51

41

39

64

38

48

52

42

39

65

39

49

53

42

39

66

39

50

54

42

40

67

40

51

55

43

40

68

40

52

56

43

40

69

41

53

57

43

40

70

41

53

58

44

41

71

42

54

59

44

41

72

42

54

60

44

41

73

43

55

61

45

41

74

43

55

61

45

42

75

44

56

62

45

42

76

44

56

62

45

42

77

45

57

63

46

42

78

45

57

63

46

43

79

46

58

64

46

43

80

46

58

64

46

43

81

47

59

65

47

43

82

47

59

65

47

44

83

48

60

66

47

44

84

48

60

66

47

44

85

49

61

67

48

44

86

 

61

67

48

 

87

 

61

68

48

 

88

 

61

68

48

 

89

 

61

69

48

 

90

 

61

70

48

 

91

 

61

71

49

 

92

 

62

72

49

 

93

 

62

73

49

 

94

 

62

73

49

 

95

 

62

74

49

 

96

 

62

74

49

 

97

 

62

74

50

 

98

 

62

74

50

 

99

 

63

74

50

 

100

 

63

74

50

 

101

 

63

74

50

 

102

 

63

74

50

 

103

 

63

74

51

 

104

 

63

74

51

 

105

 

63

74

51

 

106

 

 

74

 

 

107

 

 

74

 

 

108

 

 

74

 

 

109

 

 

74

 

 

110

 

 

74

 

 

111

 

 

74

 

 

112

 

 

74

 

 

113

 

 

74

 

 

エ 医療職給料表(3)昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

1

11

1

1

1

1

12

1

1

1

1

13

1

1

1

1

14

1

1

2

1

15

1

1

3

1

16

1

1

4

1

17

1

1

5

1

18

2

1

6

2

19

3

1

7

3

20

4

1

8

4

21

5

1

9

5

22

6

1

10

6

23

7

1

11

7

24

8

1

12

8

25

9

1

13

9

26

10

2

14

10

27

11

3

15

11

28

12

4

16

12

29

13

5

17

13

30

14

6

18

14

31

15

7

19

15

32

16

8

20

16

33

17

9

21

17

34

18

10

22

18

35

19

11

23

19

36

20

12

24

20

37

21

13

25

21

38

22

14

26

22

39

23

15

27

23

40

24

16

28

24

41

25

17

29

25

42

26

18

30

26

43

27

19

31

27

44

28

20

32

28

45

29

21

33

29

46

30

22

34

30

47

31

23

35

31

48

32

24

36

32

49

33

25

37

33

50

34

26

38

34

51

35

27

39

35

52

36

28

40

36

53

37

29

41

37

54

38

30

42

38

55

39

31

43

39

56

40

32

44

40

57

41

33

45

41

58

42

34

46

42

59

43

35

47

43

60

44

36

48

44

61

45

37

49

45

62

46

38

50

46

63

47

39

51

47

64

48

40

52

48

65

49

41

53

49

66

50

42

54

50

67

51

43

55

51

68

52

44

56

52

69

53

45

57

53

70

54

46

58

53

71

55

47

59

54

72

56

48

60

54

73

57

49

61

55

74

58

50

62

55

75

59

51

63

56

76

60

52

64

56

77

61

53

65

57

78

62

54

66

58

79

63

55

67

59

80

64

56

68

60

81

65

57

69

61

82

65

58

70

61

83

66

59

71

62

84

66

60

72

62

85

67

61

73

63

86

67

62

74

63

87

68

63

75

64

88

68

64

76

64

89

69

65

77

65

90

70

66

78

65

91

71

67

79

66

92

72

68

80

66

93

73

69

81

67

94

73

70

82

67

95

74

71

83

68

96

74

72

84

68

97

75

73

85

68

98

75

74

85

68

99

76

75

86

69

100

76

76

86

69

101

77

77

87

69

102

78

78

87

69

103

79

79

88

70

104

80

80

88

70

105

81

81

89

70

106

81

81

90

70

107

81

81

91

71

108

81

82

92

71

109

81

82

92

71

110

82

82

92

71

111

82

83

93

72

112

82

83

93

72

113

82

83

93

73

114

82

84

94

 

115

83

84

94

 

116

83

84

94

 

117

83

85

95

 

118

83

85

95

 

119

83

85

95

 

120

84

85

96

 

121

84

86

96

 

122

84

86

96

 

123

84

86

97

 

124

84

86

97

 

125

85

87

97

 

126

85

87

 

 

127

85

87

 

 

128

86

87

 

 

129

86

88

 

 

130

86

88

 

 

131

87

88

 

 

132

87

88

 

 

133

87

89

 

 

134

88

89

 

 

135

88

89

 

 

136

88

90

 

 

137

89

90

 

 

138

89

90

 

 

139

89

90

 

 

140

89

90

 

 

141

90

91

 

 

142

90

91

 

 

143

90

91

 

 

144

90

91

 

 

145

91

91

 

 

146

91

92

 

 

147

91

92

 

 

148

91

92

 

 

149

92

92

 

 

150

92

92

 

 

151

92

93

 

 

152

92

93

 

 

153

93

93

 

 

154

93

 

 

 

155

93

 

 

 

156

93

 

 

 

157

94

 

 

 

158

94

 

 

 

159

94

 

 

 

160

94

 

 

 

161

95

 

 

 

162

95

 

 

 

163

95

 

 

 

164

95

 

 

 

165

96

 

 

 

166

96

 

 

 

167

96

 

 

 

168

96

 

 

 

169

97

 

 

 

別表第6の2(第27条関係)

(平19規則25・追加、平25規則37・一部改正)

昇給号給数表

昇給区分

A

B

C

D

昇給の号給数

5以上

4

2

0

1以上

0

0

0

備考 この表に定める上段の号給数は、条例第4条第7項の規定の適用を受ける職員以外の職員に、下段の号給数は同項の規定の適用を受ける職員に適用する。

別表第7(第33条関係)

(平18規則33・旧別表第8繰上・一部改正、平29規則24・平30規則3・一部改正)

休職期間等調整換算表

休職等の期間

換算率

法第28条第2項第1号の規定による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項及び第3項に規定する通勤をいう。以下この表において同じ。)による負傷若しくは疾病に係るものに限る。)又は佐賀市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年佐賀市条例第38号。以下「勤務時間条例」という。)第11条に規定する病気休暇(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものに限る。)の期間

3/3以下

派遣職員の派遣の期間

勤務時間条例第11条に規定する介護休暇の期間

専従許可の有効期間

2/3以下

法第28条第2項第1号の規定による休職(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。)又は勤務時間条例第11条に規定する病気休暇(公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病に係るものを除く。)の期間

1/3以下(結核性疾患によるものである場合にあっては1/2以下)

職員の分限に関する条例(平成17年佐賀市条例第33号)第2条の規定による休職の期間

1/3以下

法第28条第2項第1号の規定による休職の期間(無罪判決を受けた場合の休職の期間に限る。)

3/3以下

備考

派遣職員に関するこの表の適用については、派遣先の業務を公務とみなす。

佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則

平成17年10月1日 規則第45号

(平成30年4月1日施行)

体系情報
第6編 与/第1章 報酬・給料
沿革情報
平成17年10月1日 規則第45号
平成18年3月31日 規則第33号
平成19年3月30日 規則第25号
平成19年9月28日 規則第74号
平成19年12月21日 規則第152号
平成21年3月30日 規則第24号
平成21年11月30日 規則第47号
平成22年11月30日 規則第58号
平成23年3月23日 規則第9号
平成25年3月21日 規則第7号
平成25年12月20日 規則第37号
平成26年11月28日 規則第51号
平成27年3月30日 規則第23号
平成28年3月3日 規則第3号
平成28年3月3日 規則第12号
平成28年3月31日 規則第43号
平成28年9月12日 規則第66号
平成29年3月23日 規則第13号
平成29年3月31日 規則第24号
平成30年3月22日 規則第3号
平成30年3月23日 規則第9号