○技能労務職員の給与に関する規則

平成17年10月1日

規則第46号

(趣旨)

第1条 この規則は、技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年佐賀市条例第49号。以下「条例」という。)第18条の規定に基づき、条例第1条に規定する職員(以下「職員」という。)の給与の額、支払方法等に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条 給料表の種類は、技能労務職給料表(別表第1。以下「給料表」という。)とし、技術者、監督者及び行政事務を担当する職員を除き、次の各号のいずれかに掲げる職務を行う職員に対して適用する。

(1) 電話交換手

(2) 自動車運転手

(3) 事務員(学校用務員)

(4) 調理員

(5) 作業員

(6) 看護助手

2 職員の職務は、職員の給与に関する条例(平成17年佐賀市条例第48号)の適用を受ける一般職の職員(以下「一般職員」という。)に準じて、給料表に定める職務の級に分類するものとして、その分類の基準となるべき職務の内容は、等級別基準職務表(別表第2)のとおりとする。

(平18規則33・平28規則44・一部改正)

(初任給)

第3条 新たに職員となる者の職務の級は、級別資格基準表(別表第3)に定める資格に応じて決定するものとする。

2 新たに職員となった者の号給は、前項の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の学歴、免許、資格等に応じて初任給基準表(別表第4)に掲げる号給とする。ただし、その職員がその職務について有用な学歴、免許、経験等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては、一般職員の例によりそれよりも上位の号給とすることができる。

(平18規則33・一部改正)

(昇格)

第4条 職員を昇格させるときは、級別資格基準表に定める資格基準に従い、その者の資格に応じて現に属している職務の級の1級上位の職務の級に決定するものとする。

2 前項の規定により職員を昇格させる場合には、その者の勤務成績が良好であることが明らかでなければならない。

3 第1項の場合において、その昇格させようとする職員が現に属する職務の級において1年以上在級していなければ昇格させることはできない。ただし、在級年数が1年に満たない場合であってもその者の職務の特殊性等により特に昇格させる必要がある場合においては、この限りでない。

4 職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、一般職員の例により昇格時号給対応表(別表第5)の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(平18規則33・平19規則25・一部改正)

(昇給)

第5条 職員の昇給は、一般職員の例により、その者の勤務成績に応じて行うものとする。

2 前項の規定により職員(次項に掲げる職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、前項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として、一般職員の例により決定するものとする。

3 57歳に達した職員の当該年齢に達した日後の最初の4月1日以後における第1項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の昇給の号給数は、職員の給与に関する条例第4条第7項の規定の例により決定するものとする。

4 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

(平18規則33・全改、平25規則38・平28規則44・一部改正)

(降格の場合の号給)

第5条の2 職員を降格させた場合におけるその者の号給は、一般職員の例により決定するものとする。

(平18規則33・追加)

(再任用職員等の給料月額)

第5条の3 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の項に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

2 地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、佐賀市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年佐賀市条例第38号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

3 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(同法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。)の給料月額は、その者に適用される給料表に掲げる給料月額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

4 地方公務員の育児休業等に関する法律第18条第1項の規定により任期を定めて採用された職員の給料月額は、その者に適用される給料表に掲げる給料月額に、勤務時間条例第2条第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(平18規則33・旧第5条の2繰下、平21規則53・一部改正)

(給料の調整額)

第6条 職員の給料月額について、職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤労条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき給料月額につき適正な調整額を定めることができる。

(給料の支給)

第7条 給料の支給方法については、一般職員の例によるものとする。

(手当の支給)

第8条 扶養手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当、災害派遣手当(武力攻撃災害等派遣手当及び新型インフルエンザ等緊急事態派遣手当を含む。)及び退職手当の額並びに支給方法については、一般職員の例によるものとする。この場合において、職員のうち職務の級が3級以上の職員で市長の定めるもの(以下「市長の定めるもの」という。)の期末手当基礎額は、基準日現在において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額に、当該給料の月額に職の職制上の段階、職務の級等を考慮して市長の定める職員の区分に応じて100分の10を超えない範囲内で市長の定める割合(以下「市長の定める割合」という。)を乗じて得た額を加算した額とし、また、市長の定めるものの勤勉手当基礎額は、基準日現在において職員が受けるべき給料の月額に当該給料の月額に市長の定める割合を乗じて得た額を加算した額とする。

2 前項に規定するもののほか、技能労務職員特殊勤務手当表(別表第6)の職員の区分の欄に掲げる職員については、特殊勤務手当を支給するものとし、当該職員の業務内容及び手当の額については、同表の業務の内容及び手当額の欄によるものとする。

3 前項の手当の支給方法については、第1項の規定の例による。

(平18規則33・平26規則18・一部改正)

(補則)

第9条 この規則に定めるもののほかこの規則の施行に関し必要な事項は、一般職員の例により市長が別に定める。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2 この規則の施行の日(以下「施行の日」という。)の前日までに、合併前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和40年佐賀市規則第24号)、諸富町技能労務職員の給与に関する規則(昭和44年諸富町規則第5号)技能労務職員の給与に関する規則(昭和40年大和町規則第1号)、富士町技能労務職員の給与に関する規則(昭和42年富士町規則第3号)又は三瀬村単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和61年三瀬村規則第2号)(以下これらを「合併前の規則」という。)の規定により支給すべき理由を生じた給与については、なお合併前の規則の例による。

(引き続き本市に採用された職員の職務の級及び号給の切替え等)

3 施行日の前日において佐賀市、諸富町、大和町、富士町又は三瀬村の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、施行日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(川副町、東与賀町及び久保田町の編入に伴う経過措置)

4 川副町、東与賀町及び久保田町の編入の日(以下「編入日」という。)の前日までに、編入前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和40年川副町規則第3号)、東与賀町技能労務職員の給与に関する規則(昭和58年東与賀町規則第6号)若しくは単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和40年久保田町規則第1号)又は解散前の技能労務職員の給与に関する規則(平成3年佐賀地区衛生処理組合規則第11号)若しくは川副町・東与賀町清掃組合技能労務職員の給与に関する規則(平成8年川副町・東与賀町清掃組合規則第1号)(以下これらを「編入等前の規則」という。)の規定により支給すべき理由を生じた給与については、なお編入等前の規則の例による。

(平19規則75・追加)

5 編入日の前日において川副町、東与賀町若しくは久保田町又は佐賀地区衛生処理組合若しくは川副町・東与賀町清掃組合の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、編入日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(平19規則75・追加)

(天山地区共同塵芥処理場組合の職員であった者で引き続き本市に採用された職員に係る経過措置)

6 平成22年4月1日(以下「基準日」という。)の前日において天山地区共同塵芥処理場組合の職員であった者で引き続き本市に採用された職員のうちこの規則の適用を受ける職員については、基準日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(平22規則18・追加)

附 則(平成17年12月1日規則第227号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

(給料の切替え等)

2 職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等、施行日前の異動者の号給等の調整、職員が受けていた号給等の基礎、平成17年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成17年佐賀市条例第250号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(補則)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成18年3月31日規則第33号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(技能労務職員に係る職務の級への切替え)

11 職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に対応する附則別表第1の新級欄に定める職務の級とする。

(技能労務職員に係る号給の切替え)

12 職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長が定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2の新級欄に定める号給とする。

13 切替日の前日において給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給は、附則別表第3に定める号給とする。

(技能労務職員に係る給料の切替に伴う経過措置)

14 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(佐賀市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年佐賀市条例第34号)の施行の日において、職員(技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年佐賀市条例第49号)第16条に規定する臨時的任用職員、非常勤職員等の職にある職員を除く。以下この項において同じ。)であって次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に相当する額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(別に定める職員を除く。)には、平成28年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1) 適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員 100分の99.1

給料表

職務の級

号給

技能労務職給料表

1級

1号給から56号給まで

2級

1号給から24号給まで

3級

1号給から8号給まで

(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34

(平21規則48・平22規則59・平23規則36・平25規則12・一部改正)

15 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

16 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

17 平成25年4月1日から平成26年3月31日までの間における附則第14項の規定の適用については、同項中「差額に相当する額」とあるのは、「差額に相当する額から当該差額に相当する額に2分の1を乗じて得た額(その額が5,000円を超える場合にあっては、5,000円)を減じた額」とする。

(平25規則12・追加)

18 平成26年4月1日から平成27年3月31日までの間における附則第14項の規定の適用については、同項中「差額に相当する額」とあるのは、「差額に相当する額が1万円を超える場合に限り、その超える額」とする。

(平25規則12・追加)

19 平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間における附則第14項の規定の適用については、同項中「差額に相当する額」とあるのは、「差額に相当する額が1万5,000円を超える場合に限り、その超える額」とする。

(平25規則12・追加)

20 前6項の規定による給料を支給される職員に関する技能労務職員の給与に関する規則第6条の規定については、同条中「給料月額」とあるのは、「給料月額と佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成18年佐賀市規則第33号)附則第14項から第19項までの規定による給料の額との合計額」とする。

(平25規則12・旧第17項繰下・一部改正)

(技能労務職員に係る補則)

21 附則第11項から前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

(平25規則12・旧第18項繰下)

附則別表第1(附則第11項関係)

旧級

新級

1級

1級

2級

3級

2級

4級

3級

5級

6級

4級

7級

5級

附則別表第2(附則第12項関係)

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

4級

5級

6級

7級

1

3月未満

 

 

1

1

5

1

1

3月以上6月未満

 

 

2

1

6

1

1

6月以上9月未満

 

 

3

1

7

1

1

9月以上12月未満

 

 

4

1

8

1

1

12月以上

 

 

5

1

9

1

1

2

3月未満

1

25

5

1

9

1

1

3月以上6月未満

2

26

6

2

10

1

1

6月以上9月未満

3

27

7

3

11

1

1

9月以上12月未満

4

28

8

4

12

1

1

12月以上

5

29

9

5

13

1

1

3

3月未満

5

29

9

5

13

1

1

3月以上6月未満

6

30

10

6

14

2

1

6月以上9月未満

7

31

11

7

15

3

1

9月以上12月未満

8

32

12

8

16

4

1

12月以上

9

33

13

9

17

5

1

4

3月未満

9

33

13

9

17

5

1

3月以上6月未満

10

34

14

10

18

6

2

6月以上9月未満

11

35

15

11

19

7

3

9月以上12月未満

12

36

16

12

20

8

4

12月以上

13

37

17

13

21

9

5

5

3月未満

13

37

17

13

21

9

5

3月以上6月未満

14

38

18

14

22

10

6

6月以上9月未満

15

39

19

15

23

11

7

9月以上12月未満

16

40

20

16

24

12

8

12月以上

17

41

21

17

25

13

9

6

3月未満

17

41

21

17

25

13

9

3月以上6月未満

18

42

22

18

26

14

10

6月以上9月未満

19

43

23

19

27

15

11

9月以上12月未満

20

44

24

20

28

16

12

12月以上

21

45

25

21

29

17

13

7

3月未満

21

45

25

21

29

17

13

3月以上6月未満

22

46

26

22

30

18

14

6月以上9月未満

23

47

27

23

31

19

15

9月以上12月未満

24

48

28

24

32

20

16

12月以上

25

49

29

25

33

21

17

8

3月未満

25

49

29

25

33

21

17

3月以上6月未満

26

50

30

26

34

22

18

6月以上9月未満

27

51

31

27

35

23

19

9月以上12月未満

28

52

32

28

36

24

20

12月以上

29

53

33

29

37

25

21

9

3月未満

29

53

33

29

37

25

21

3月以上6月未満

29

54

34

30

38

26

22

6月以上9月未満

30

55

35

31

39

27

23

9月以上12月未満

30

56

36

32

40

28

24

12月以上

31

57

37

33

41

29

25

10

3月未満

31

57

37

33

41

29

25

3月以上6月未満

31

58

38

34

42

30

26

6月以上9月未満

32

59

39

35

43

31

27

9月以上12月未満

32

60

40

36

44

32

28

12月以上

33

61

41

37

45

33

29

11

3月未満

33

61

41

37

45

33

29

3月以上6月未満

33

62

42

38

46

34

30

6月以上9月未満

33

63

43

39

47

35

31

9月以上12月未満

34

64

44

40

48

36

32

12月以上

34

65

45

41

49

37

33

12

3月未満

34

65

45

41

49

37

33

3月以上6月未満

34

66

46

42

50

38

34

6月以上9月未満

35

67

47

43

51

39

35

9月以上12月未満

35

68

48

44

52

40

36

12月以上

35

69

49

45

53

41

37

13

3月未満

35

69

49

45

53

41

37

3月以上6月未満

36

70

50

46

54

42

38

6月以上9月未満

36

71

51

47

55

43

39

9月以上12月未満

36

72

52

48

56

44

40

12月以上

37

73

53

49

57

45

41

14

3月未満

37

73

53

49

57

45

41

3月以上6月未満

37

74

54

49

58

46

42

6月以上9月未満

37

75

55

50

59

47

43

9月以上12月未満

37

76

56

50

60

48

44

12月以上

38

77

57

51

61

49

45

15

3月未満

38

77

57

51

61

49

45

3月以上6月未満

38

78

58

51

62

50

46

6月以上9月未満

38

79

59

52

63

51

47

9月以上12月未満

38

80

60

52

64

52

48

12月以上

39

81

61

53

65

53

49

16

3月未満

39

81

61

53

65

53

49

3月以上6月未満

39

82

62

54

66

54

50

6月以上9月未満

39

83

63

55

67

55

51

9月以上12月未満

39

84

64

56

68

56

52

12月以上

40

85

65

57

69

57

53

17

3月未満

 

85

65

57

69

57

53

3月以上6月未満

 

86

66

57

70

58

54

6月以上9月未満

 

87

67

58

71

59

55

9月以上12月未満

 

88

68

58

72

60

56

12月以上

 

89

69

59

73

61

57

18

3月未満

 

89

69

59

73

61

57

3月以上6月未満

 

90

70

59

74

62

58

6月以上9月未満

 

91

71

60

75

63

59

9月以上12月未満

 

92

72

60

76

64

60

12月以上

 

93

73

61

77

65

61

19

3月未満

 

93

73

61

77

65

61

3月以上6月未満

 

93

74

61

78

66

62

6月以上9月未満

 

93

75

61

79

67

63

9月以上12月未満

 

93

76

62

80

68

64

12月以上

 

93

77

62

81

69

65

20

3月未満

 

 

77

62

81

69

65

3月以上6月未満

 

 

78

62

82

70

66

6月以上9月未満

 

 

79

63

83

71

67

9月以上12月未満

 

 

80

63

84

72

68

12月以上

 

 

81

63

85

73

69

21

3月未満

 

 

81

63

85

73

69

3月以上6月未満

 

 

82

64

86

74

70

6月以上9月未満

 

 

83

64

87

75

71

9月以上12月未満

 

 

84

64

88

76

72

12月以上

 

 

85

65

89

77

73

22

3月未満

 

 

85

65

89

77

73

3月以上6月未満

 

 

86

65

90

78

74

6月以上9月未満

 

 

87

66

91

79

75

9月以上12月未満

 

 

88

66

92

80

76

12月以上

 

 

89

67

93

81

77

23

3月未満

 

 

89

67

93

81

 

3月以上6月未満

 

 

90

67

94

82

 

6月以上9月未満

 

 

91

68

95

83

 

9月以上12月未満

 

 

92

68

96

84

 

12月以上

 

 

93

69

97

85

 

24

3月未満

 

 

93

69

97

85

 

3月以上6月未満

 

 

94

70

98

86

 

6月以上9月未満

 

 

95

71

99

87

 

9月以上12月未満

 

 

96

72

100

88

 

12月以上

 

 

97

73

101

89

 

25

3月未満

 

 

97

73

101

 

 

3月以上6月未満

 

 

98

73

102

 

 

6月以上9月未満

 

 

99

74

103

 

 

9月以上12月未満

 

 

100

74

104

 

 

12月以上

 

 

101

75

105

 

 

26

3月未満

 

 

101

75

105

 

 

3月以上6月未満

 

 

102

75

106

 

 

6月以上9月未満

 

 

103

76

107

 

 

9月以上12月未満

 

 

104

76

108

 

 

12月以上

 

 

105

77

109

 

 

27

3月未満

 

 

105

77

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

106

78

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

107

79

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

108

80

 

 

 

12月以上

 

 

109

81

 

 

 

28

3月未満

 

 

109

81

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

110

82

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

111

83

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

112

84

 

 

 

12月以上

 

 

113

85

 

 

 

29

3月未満

 

 

113

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

114

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

115

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

116

 

 

 

 

12月以上

 

 

117

 

 

 

 

30

3月未満

 

 

117

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

118

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

119

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

120

 

 

 

 

12月以上

 

 

121

 

 

 

 

31

3月未満

 

 

121

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

122

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

123

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

124

 

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

 

32

3月未満

 

 

125

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

125

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

125

 

 

 

 

6月以上12月未満

 

 

125

 

 

 

 

12月以上

 

 

125

 

 

 

 

附則別表第3(附則第13項関係)

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

4級

 

 

 

 

 

365,400

85

85

86

86

87

367,600

87

87

88

88

89

369,800

89

90

91

92

93

372,000

93

94

95

96

97

374,200

97

98

99

100

101

376,400

101

102

103

104

105

378,600

105

106

107

108

109

380,800

109

109

110

110

111

383,000

111

111

112

112

113

5級

383,000

109

110

111

112

113

6級

418,700

89

90

91

92

93

422,100

93

94

95

96

97

425,500

97

98

99

100

101

428,900

101

102

103

104

105

7級

429,200

77

78

79

80

81

432,700

81

82

83

84

85

436,200

85

86

87

88

89

439,700

89

90

91

92

93

443,200

93

94

95

96

97

附 則(平成19年3月30日規則第25号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附 則(平成19年9月28日規則第75号)

この規則は、平成19年10月1日から施行する。

附 則(平成19年12月21日規則第153号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(異動者の号給)

2 平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間における異動者の号給及び施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整については、職員の給与に関する条例及び佐賀市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例(平成19年佐賀市条例第157号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(給与の内払)

3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(編入前の川副町、東与賀町及び久保田町の職員等の特例)

4 川副町、東与賀町及び久保田町の編入の日の前日において、編入前の川副町、東与賀町及び久保田町並びに解散前の川副町・東与賀町清掃組合に勤務していた職員(以下「編入等職員」という。)並びに解散前の佐賀地区衛生処理組合に勤務していた職員については、平成19年4月1日から同年9月30日までの間(以下「編入前の期間」という。)に編入前の技能労務職員の給与に関する規則(昭和40年川副町規則第3号)、東与賀町技能労務職員の給与に関する規則(昭和58年東与賀町規則第6号)若しくは単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和40年久保田町規則第1号)又は解散前の川副町・東与賀町清掃組合技能労務職員の給与に関する規則(平成8年川副町・東与賀町清掃組合規則第1号)若しくは技能労務職員の給与に関する規則(平成3年佐賀地区衛生処理組合規則第11号)の規定により受けていた給与を技能労務職員の給与に関する規則の規定により受けていたものとみなし、改正後の規則及び附則第1項から第3項までの規定を適用する。この場合において、編入等職員に対する編入前の期間の給料表に関する改正後の規則第2条第1項の規定の適用については、同項中「別表第1」とあるのは、「技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成19年佐賀市規則第153号)附則別表」とする。

5 前項の場合において、他の職員との均衡を考慮して調整を要する事項については、市長が定める。

(補則)

6 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表(附則第4項関係)

編入町等技能労務職給料表

職員の区分

 

職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員

 

1

121,600

172,600

194,800

247,700

279,700

2

122,500

174,100

196,200

249,100

281,600

3

123,500

175,600

197,600

250,500

283,500

4

124,400

177,100

199,000

251,900

285,400

5

125,400

178,500

200,500

253,100

287,300

6

126,400

180,000

202,000

254,400

289,200

7

127,400

181,500

203,500

255,700

291,100

8

128,400

183,000

205,000

257,000

293,000

9

129,200

184,500

206,500

258,100

294,700

10

130,200

185,700

208,100

259,400

296,500

11

131,200

187,000

209,700

260,700

298,300

12

132,300

188,300

211,300

262,000

300,100

13

133,100

189,700

212,700

263,100

301,700

14

134,100

190,800

214,400

264,300

303,400

15

135,100

192,000

216,100

265,500

305,100

16

136,100

193,200

217,800

266,700

306,800

17

137,200

194,400

219,300

267,900

308,400

18

138,400

195,600

220,500

269,100

310,100

19

139,600

196,700

221,700

270,300

311,800

20

140,800

197,800

222,900

271,500

313,500

21

141,900

198,800

224,200

272,500

315,000

22

143,100

200,000

225,800

273,600

316,500

23

144,300

201,200

227,400

274,700

318,000

24

145,500

202,400

229,000

275,800

319,500

25

146,700

203,600

230,700

276,900

321,100

26

148,200

204,900

232,200

278,000

322,600

27

149,700

206,200

233,700

279,100

324,100

28

151,200

207,500

235,200

280,200

325,600

29

152,600

208,800

236,600

281,300

327,200

30

154,100

210,100

238,000

282,400

328,500

31

155,600

211,400

239,400

283,500

329,800

32

157,100

212,700

240,800

284,600

331,100

33

158,600

213,800

242,100

285,500

332,400

34

160,400

215,200

243,500

286,600

333,700

35

162,200

216,600

244,900

287,700

335,000

36

164,000

218,000

246,300

288,800

336,300

37

165,800

219,200

247,600

289,700

337,600

38

167,500

220,500

249,000

290,700

338,900

39

169,200

221,800

250,400

291,700

340,200

40

170,900

223,100

251,800

292,700

341,500

41

172,500

224,200

253,000

293,600

342,700

42

173,900

225,400

254,300

294,600

343,900

43

175,300

226,600

255,600

295,600

345,100

44

176,700

227,800

256,900

296,600

346,300

45

178,200

229,000

258,000

297,400

347,400

46

179,600

230,200

259,200

298,300

348,500

47

181,000

231,400

260,400

299,200

349,600

48

182,400

232,600

261,600

300,100

350,700

49

183,700

233,800

262,900

301,000

351,900

50

184,900

235,000

264,100

301,900

352,900

51

186,100

236,200

265,300

302,800

353,900

52

187,300

237,400

266,500

303,700

354,900

53

188,400

238,600

267,600

304,500

355,900

54

189,500

239,600

268,800

305,300

356,800

55

190,600

240,600

270,000

306,100

357,700

56

191,700

241,600

271,200

306,900

358,600

57

192,800

242,700

272,200

307,700

359,500

58

193,900

243,700

273,300

308,500

360,400

59

195,000

244,700

274,400

309,300

361,300

60

196,100

245,700

275,500

310,100

362,200

61

197,200

246,700

276,600

310,700

363,100

62

198,100

247,600

277,700

311,400

364,000

63

199,000

248,500

278,800

312,100

364,900

64

199,900

249,400

279,900

312,800

365,800

65

200,600

250,400

281,000

313,500

366,500

66

201,400

251,200

281,900

314,100

367,100

67

202,200

252,000

282,800

314,700

367,700

68

203,000

252,800

283,700

315,300

368,300

69

203,800

253,600

284,600

316,000

368,800

70

204,400

254,200

285,400

316,500

 

71

205,000

254,800

286,200

317,000

 

72

205,600

255,400

287,000

317,500

 

73

206,300

255,900

287,900

317,800

 

74

207,000

256,400

288,700

318,300

 

75

207,700

256,900

289,500

318,800

 

76

208,500

257,400

290,300

319,300

 

77

208,900

258,000

291,100

319,600

 

78

209,600

258,500

291,700

320,000

 

79

210,300

259,000

292,300

320,400

 

80

211,000

259,500

292,900

320,800

 

81

211,700

259,900

293,400

321,300

 

82

212,400

260,200

294,000

321,700

 

83

213,100

260,500

294,600

322,100

 

84

213,800

260,800

295,200

322,500

 

85

214,500

261,200

295,700

322,900

 

86

215,200

261,600

296,300

323,300

 

87

215,900

262,000

296,900

323,700

 

88

216,600

262,400

297,500

324,100

 

89

217,200

262,600

297,900

324,400

 

90

217,800

263,000

298,400

324,800

 

91

218,400

263,400

298,900

325,200

 

92

219,000

263,800

299,400

325,600

 

93

219,500

264,200

299,900

325,900

 

94

220,000

264,600

300,400

326,300

 

95

220,500

265,000

300,900

326,700

 

96

221,000

265,400

301,400

327,100

 

97

221,600

265,600

301,800

327,400

 

98

222,100

265,900

302,300

327,800

 

99

222,600

266,200

302,800

328,200

 

100

223,100

266,500

303,300

328,600

 

101

223,700

266,900

303,700

328,900

 

102

224,300

267,200

304,100

 

 

103

224,900

267,500

304,500

 

 

104

225,500

267,800

304,900

 

 

105

225,900

268,100

305,300

 

 

106

226,400

268,400

305,700

 

 

107

226,900

268,700

306,100

 

 

108

227,400

269,000

306,500

 

 

109

227,800

269,300

306,900

 

 

110

228,300

269,600

307,300

 

 

111

228,800

269,900

307,700

 

 

112

229,300

270,200

308,100

 

 

113

229,800

270,500

308,400

 

 

114

230,300

270,800

308,800

 

 

115

230,800

271,100

309,200

 

 

116

231,300

271,400

309,600

 

 

117

231,700

271,700

309,900

 

 

118

232,100

272,000

310,300

 

 

119

232,500

272,300

310,700

 

 

120

232,900

272,600

311,100

 

 

121

233,300

272,800

311,400

 

 

122

 

273,100

311,800

 

 

123

 

273,400

312,200

 

 

124

 

273,700

312,600

 

 

125

 

273,800

312,800

 

 

126

 

274,100

313,200

 

 

127

 

274,400

313,600

 

 

128

 

274,700

314,000

 

 

129

 

274,800

314,200

 

 

130

 

275,100

314,600

 

 

131

 

275,400

315,000

 

 

132

 

275,700

315,400

 

 

133

 

275,800

315,600

 

 

134

 

276,100

 

 

 

135

 

276,400

 

 

 

136

 

276,700

 

 

 

137

 

276,800

 

 

 

再任用職員

 

192,700

204,200

226,400

247,700

279,700

附 則(平成20年3月31日規則第6号)

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

附 則(平成21年3月30日規則第23号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附 則(平成21年11月30日規則第48号)

(施行期日)

1 この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、佐賀市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年佐賀市条例第34号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(補則)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則の一部改正)

4 佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成18年佐賀市規則第33号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成21年12月18日規則第53号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成22年3月26日規則第18号)

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

附 則(平成22年11月30日規則第59号)

(施行期日)

1 この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年佐賀市条例第25号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(補則)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則の一部改正)

4 佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成18年佐賀市規則第33号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成23年11月30日規則第36号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年佐賀市条例第17号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(補則)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則の一部改正)

4 佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成18年佐賀市規則第33号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成24年3月26日規則第8号)

(施行期日)

1 この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附 則(平成25年3月27日規則第12号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成25年12月20日規則第38号)

(施行期日)

1 この規則は、平成26年1月1日から施行する。

(平成25年4月1日前に57歳に達した職員に関する読替え)

2 平成25年4月1日前に57歳に達した職員に対する改正後の第5条第3項の規定の適用については、同項中「当該年齢に達した日後の最初の4月1日」とあるのは、「平成26年1月1日」とする。

附 則(平成26年3月19日規則第18号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成26年3月19日規則第21号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附 則(平成26年11月28日規則第52号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成26年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2 適用日前の異動者の号給の調整については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成26年佐賀市条例第27号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(給与の内払)

3 改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

4 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成27年3月30日規則第24号)

(施行期日)

1 この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(職務の級における最高の号給を超える号給等の切替え)

2 この規則の施行の日(以下「切替日」という。)の前日において、この規則による改正後の別表第1の給料表に定める職務の級における最高の号給を超える号給の給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年佐賀市条例第27号。以下「改正条例」という。)に基づく一般職員の例によるものとする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3 切替日前の異動者の号給の調整については、改正条例に基づく一般職員の例によるものとする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成28年佐賀市規則第71号)の施行の日において、職員(技能労務職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成17年佐賀市条例第49号)第16条に規定する臨時的任用職員、非常勤職員等の職にある職員を除く。)である者にあっては、当該給料月額に100分の99.935を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには、平成29年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平28規則71・一部改正)

5 切替日から平成28年3月31日までの間において、佐賀市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則等の一部を改正する規則(平成18年佐賀市規則第33号。以下「平成18年改正規則」という。)附則第14項の規定の適用を受ける職員で、前項の規定の適用を受けるものは、平成18年改正規則附則第14項及び前項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める給料を支給する。

(1) 平成18年改正規則附則第14項の規定による給料の額が、前項の規定による給料の額を超える場合 平成18年改正規則附則第14項の規定による給料

(2) 前号に掲げる場合以外の場合 前項の規定による給料

6 前2項に定めるもののほか、給料の切替えに伴う経過措置については、改正条例に基づく一般職員の例によるものとする。

(補則)

7 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成28年3月3日規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成27年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2 切替日前の異動者の号給の調整については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成28年佐賀市条例第1号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(給与の内払)

3 改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年佐賀市規則第24号)附則第4項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与(技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則附則第4項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(補則)

4 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附 則(平成28年3月31日規則第44号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成28年11月30日規則第71号)

(施行期日)

1 この規則は、平成28年12月1日から施行する。

(平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2 平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年佐賀市条例第30号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(補則)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

4 技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年佐賀市規則第24号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附 則(平成30年3月22日規則第4号)

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

附 則(平成30年11月30日規則第35号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定を適用する場合においては、改正前の技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

3 この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

別表第1(第2条関係)

(平30規則35・全改)

技能労務職給料表

職員の区分


職務の級

1級

2級

3級

4級

5級

号給

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

再任用職員以外の職員


1

145,000

195,400

231,400

265,400

292,100

2

146,200

197,100

232,900

267,500

294,200

3

147,400

198,800

234,500

269,300

296,500

4

148,500

200,600

236,100

271,400

298,600

5

149,600

202,100

237,600

273,300

300,600

6

150,800

203,800

239,400

275,100

302,900

7

151,900

205,600

240,900

277,000

305,300

8

153,000

207,300

242,500

279,100

307,600

9

154,100

209,000

243,900

281,100

309,600

10

155,500

210,900

245,400

283,200

312,000

11

156,900

212,700

246,900

285,300

314,200

12

158,200

214,400

248,300

287,400

316,600

13

159,500

215,800

249,800

289,500

318,800

14

161,000

217,700

251,300

291,600

320,900

15

162,600

219,400

252,700

293,600

323,200

16

164,200

221,200

254,100

295,800

325,300

17

165,500

223,000

255,700

297,700

327,300

18

167,000

224,700

257,500

299,800

329,400

19

168,600

226,300

259,200

301,900

331,500

20

170,100

228,000

261,100

303,900

333,600

21

171,500

229,500

262,800

306,000

335,500

22

174,300

231,200

264,600

308,100

337,600

23

176,900

232,700

266,500

310,100

339,700

24

179,600

234,400

268,200

312,300

341,800

25

182,300

235,700

270,100

314,100

343,400

26

184,000

237,100

272,100

316,300

345,400

27

185,700

238,600

273,900

318,400

347,300

28

187,300

239,800

275,800

320,400

349,200

29

188,700

241,100

277,600

322,400

350,900

30

190,500

242,300

279,500

324,400

352,800

31

192,200

243,400

281,400

326,500

354,700

32

193,800

244,700

283,300

328,700

356,600

33

195,400

246,000

284,900

330,100

358,500

34

196,800

247,200

286,800

332,100

360,300

35

198,200

248,400

288,700

334,100

362,200

36

199,600

249,800

290,600

336,200

363,900

37

200,900

250,800

292,300

338,100

365,300

38

202,100

252,200

294,100

340,100

366,700

39

203,300

253,700

295,900

342,100

368,100

40

204,500

255,200

297,700

344,100

369,500

41

205,900

256,600

299,400

346,000

370,800

42

207,200

258,000

301,100

347,900

371,700

43

208,500

259,400

302,800

349,800

372,900

44

209,700

260,900

304,400

351,700

374,000

45

211,000

262,100

306,200

353,200

374,800

46

212,300

263,400

307,900

354,600

375,700

47

213,600

264,800

309,500

356,200

376,600

48

214,900

266,300

311,300

357,700

377,600

49

216,000

267,500

312,400

359,300

378,500

50

217,200

268,600

313,900

360,100

379,300

51

218,200

269,900

315,400

361,400

380,100

52

219,300

271,200

317,100

362,400

380,900

53

220,400

272,400

318,700

363,300

381,600

54

221,400

273,500

320,300

364,400

382,300

55

222,400

274,800

322,000

365,300

383,000

56

223,400

276,100

323,500

366,500

383,800

57

224,000

277,200

325,000

367,400

384,300

58

224,800

278,200

326,200

368,100

384,800

59

225,600

279,300

327,500

368,800

385,400

60

226,400

280,400

328,700

369,500

386,100

61

227,100

281,600

329,400

369,900

386,500

62

228,100

282,700

330,300

370,500

387,200

63

229,000

283,600

331,100

371,200

387,800

64

229,900

284,600

331,900

372,000

388,400

65

230,600

285,300

332,900

372,300

388,900

66

231,400

286,200

333,300

373,000

389,500

67

232,300

286,900

334,000

373,700

390,100

68

233,400

287,800

334,800

374,400

390,700

69

234,200

288,900

335,600

374,700

391,100

70

234,900

289,700

336,300

375,300

391,600

71

235,600

290,500

337,000

376,000

392,100

72

236,400

291,300

337,700

376,600

392,700

73

237,200

292,100

338,200

376,900

393,000

74

237,900

292,600

338,900

377,600

393,400

75

238,700

293,000

339,400

378,300

393,800

76

239,400

293,500

340,000

378,900

394,300

77

240,100

293,700

340,300

379,300

394,600

78

240,900

294,100

340,800

379,800

394,900

79

241,700

294,300

341,200

380,400

395,200

80

242,500

294,700

341,700

380,900

395,500

81

243,100

294,900

342,100

381,400

395,700

82

243,900

295,100

342,600

382,000

396,000

83

244,600

295,500

343,100

382,500

396,300

84

245,300

295,800

343,600

382,800

396,500

85

246,000

296,100

343,900

383,300

396,700

86

246,700

296,400

344,400

383,800

397,000

87

247,400

296,700

344,900

384,200

397,300

88

248,100

297,100

345,300

384,500

397,500

89

248,700

297,400

345,600

384,900

397,700

90

249,300

297,800

346,000

385,400

398,000

91

249,800

298,100

346,500

385,800

398,300

92

250,300

298,500

346,900

386,200

398,500

93

250,600

298,700

347,100

386,500

398,700

94


298,900

347,500

387,000


95


299,300

348,000

387,400


96


299,700

348,400

387,800


97


299,900

348,600

388,100


98


300,200

349,000

388,700


99


300,600

349,400

389,100


100


301,000

349,800

389,500


101


301,200

350,100

389,800


102


301,500

350,500



103


301,900

350,900



104


302,200

351,300



105


302,400

351,800



106


302,700

352,200



107


303,100

352,600



108


303,400

353,000



109


303,600

353,500



110


304,000

353,900



111


304,400

354,200



112


304,700

354,500



113


304,900

355,000



114


305,200




115


305,500




116


305,900




117


306,100




118


306,300




119


306,600




120


306,900




121


307,300




122


307,500




123


307,800




124


308,100




125


308,400




再任用職員


187,700

215,200

258,600

278,300

293,700

別表第2(第2条関係)

(平18規則33・全改、平28規則44・一部改正)

等級別基準職務表

職務の級

基準となるべき職務

1級

(1) 技能職員の職務

(2) 労務職員の職務

2級

(1) 高度の技能又は経験を有する技能職員の職務

(2) 高度の技能又は経験を有する労務職員の職務

3級

(1) 特に高度の技能又は経験を有し、自ら技能職員又は労務職員として業務を行いながら多数の技能職員又は労務職員を指揮する指導員の職務

(2) 特に高度の技能又は経験を有する技能職員又は労務職員の職務

4級

(1) 特に高度の技能又は経験を有し、自ら技能職員又は労務職員として業務を行いながら多数の技能職員又は労務職員を指揮する指導長の職務

(2) 特に高度の技能又は経験を有し、自ら技能職員又は労務職員として業務を行いながら多数の技能職員又は労務職員を指揮する困難な指導員の職務

5級

特に高度の技能又は経験を有し、自ら技能職員又は労務職員として業務を行いながら多数の技能職員又は労務職員を指揮する困難な指導長の職務

別表第3(第3条関係)

(平18規則33・全改)

級別資格基準表

職種

職務の級

学歴免許

1級

2級

3級

4級

技能職員

高校卒

 

別に定める。

別に定める。

別に定める。

0

労務職員(甲)

高校卒

 

別に定める。

別に定める。

別に定める。

0

労務職員(乙)

高校卒

 

別に定める。

別に定める。

別に定める。

0

見習職員

高校卒

 

別に定める。

 

 

0

別表第4(第3条関係)

(平18規則33・全改)

初任給基準表

職種

学歴免許

初任給

技能職員

高校卒

1級1号給

労務職員(甲)

高校卒

1級1号給~1級37号給

労務職員(乙)

高校卒

1級1号給~1級41号給

見習職員

高校卒

1級1号給

別表第5(第4条関係)

(平18規則33・追加、平19規則153・平25規則38・平26規則52・平27規則24・平28規則44・平30規則4・一部改正)

技能労務職給料表昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給

昇格後の号給

2級

3級

4級

5級

1

1

1

1

1

2

1

1

1

1

3

1

1

1

1

4

1

1

1

1

5

1

1

1

1

6

1

1

1

1

7

1

1

1

1

8

1

1

1

1

9

1

1

1

1

10

1

1

1

2

11

1

1

1

3

12

1

1

1

4

13

1

1

1

5

14

1

1

1

6

15

1

1

1

7

16

1

1

1

8

17

1

1

1

9

18

1

2

2

10

19

1

3

3

11

20

1

4

4

12

21

1

5

5

13

22

1

6

6

14

23

1

7

7

15

24

1

8

8

16

25

1

9

9

17

26

1

10

10

18

27

1

11

11

19

28

1

12

12

20

29

1

13

13

21

30

1

14

14

22

31

1

15

15

23

32

1

16

16

24

33

1

17

17

25

34

2

18

18

26

35

3

19

19

27

36

4

20

20

28

37

5

21

21

29

38

6

22

22

30

39

7

23

23

31

40

8

24

24

32

41

9

25

25

33

42

10

26

26

34

43

11

27

27

35

44

12

28

28

36

45

13

29

29

37

46

14

30

30

38

47

15

31

31

39

48

16

32

32

40

49

17

33

33

41

50

18

34

34

42

51

19

35

35

43

52

20

36

36

44

53

21

37

37

45

54

22

38

38

46

55

23

39

39

47

56

24

40

40

48

57

25

41

41

49

58

25

41

42

50

59

26

42

43

51

60

26

42

44

52

61

27

43

45

53

62

27

43

45

54

63

28

44

45

55

64

28

44

46

56

65

29

45

46

57

66

29

45

46

58

67

30

46

47

59

68

30

46

47

60

69

31

47

47

61

70

31

47

48

62

71

32

48

48

63

72

32

48

48

64

73

33

49

49

65

74

33

49

49

66

75

34

49

49

67

76

34

49

50

68

77

35

50

50

68

78

35

50

50

68

79

36

50

51

68

80

36

50

51

68

81

37

51

51

69

82

37

51

52

69

83

38

51

52

69

84

38

51

52

69

85

39

52

53

69

86

39

52

53

70

87

40

52

53

70

88

40

52

53

70

89

41

53

54

71

90

41

53

54

72

91

42

53

54

73

92

42

53

54

74

93

43

53

55

75

94


54

55

75

95

 

54

55

76

96

 

54

55

76

97

 

54

55

77

98

 

54

56

78

99

 

55

56

79

100

 

55

56

80

101

 

55

56

81

102

 

55

56


103

 

55

57


104

 

56

57


105

 

56

57


106

 

56

57

 

107

 

56

57

 

108

 

56

58

 

109

 

56

58

 

110

 

57

58

 

111

 

57

58

 

112

 

57

58

 

113

 

57

59

 

114

 

57

 

 

115

 

57

 

 

116

 

58

 

 

117

 

58

 

 

118

 

58

 

 

119

 

58

 

 

120

 

58

 

 

121

 

58

 

 

122

 

59

 

 

123

 

59

 

 

124

 

59

 

 

125

 

59

 

 

別表第6(第8条関係)

(平18規則33・旧別表第5繰下、平19規則75・平20規則6・平21規則23・平24規則8・平26規則21・一部改正)

技能労務職員特殊勤務手当表

種類

職員の区分

業務内容

手当額

伝染病防疫作業手当

伝染病防疫作業従事職員

 

伝染病防疫作業の業務

作業1日につき 290円

死亡人取扱作業手当

死亡人取扱作業従事職員

 

死亡人取扱作業の業務

死亡人遺骸1体につき 3,000円

廃棄物処理作業手当

廃棄物処理作業従事職員

環境部循環型社会推進課及び環境保全課に勤務する職員

塵芥の収集及び処理等都市清掃作業の業務

作業1日につき 520円

環境部衛生センターに勤務する職員

し尿等の処理作業の業務

作業1日につき 580円

つくし斎場作業手当

火葬作業従事職員

市民生活部市民生活課に勤務する職員

火葬作業の業務

作業1日につき 680円

道路、河川等の現場作業手当

道路、河川等現場作業従事職員

建設部道路管理課及び河川砂防課に勤務する職員

道路、河川、橋梁等の土木現場作業の業務

作業1日につき 310円

災害応急作業手当

災害応急作業従事職員

 

佐賀市災害対策本部が設置され、かつ、豪雨等異常な自然現象により危険があると市長が認める気象条件の下における災害対策のための屋外作業の業務

作業1日につき 350円

衛生センター焼却炉整備作業手当

衛生センター焼却炉作業従事職員

環境部衛生センターに勤務する職員

衛生センター焼却炉内整備作業の業務

作業1日につき 460円

衛生センター汚泥分離槽内清掃作業手当

衛生センター汚泥分離槽内清掃作業従事職員

環境部衛生センターに勤務する職員

衛生センター汚泥分離槽内清掃作業の業務

作業1日につき 460円

技能労務職員の給与に関する規則

平成17年10月1日 規則第46号

(平成30年11月30日施行)

体系情報
第6編 与/第1章 報酬・給料
沿革情報
平成17年10月1日 規則第46号
平成17年12月1日 規則第227号
平成18年3月31日 規則第33号
平成19年3月30日 規則第25号
平成19年9月28日 規則第75号
平成19年12月21日 規則第153号
平成20年3月31日 規則第6号
平成21年3月30日 規則第23号
平成21年11月30日 規則第48号
平成21年12月18日 規則第53号
平成22年3月26日 規則第18号
平成22年11月30日 規則第59号
平成23年11月30日 規則第36号
平成24年3月26日 規則第8号
平成25年3月27日 規則第12号
平成25年12月20日 規則第38号
平成26年3月19日 規則第18号
平成26年3月19日 規則第21号
平成26年11月28日 規則第52号
平成27年3月30日 規則第24号
平成28年3月3日 規則第4号
平成28年3月31日 規則第44号
平成28年11月30日 規則第71号
平成30年3月22日 規則第4号
平成30年11月30日 規則第35号