２　休養室は、次の各号のいずれかに該当する場合において使用することができる。

(１)　高松市職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則(平成７年高松市規則第５号)別表第２第13号又は高松市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する基準を定める規則(令和元年高松市規則第35号。以下「会計年度任用職員勤務時間規則」という。)別表第３第16号に規定する特別休暇の承認を受けた職員が、当該子を育てる場合において、その場所を必要とするとき。

(２)　職員が疾病等のため休養を必要とするとき。

(３)　市の休日(高松市の休日を定める条例(平成元年高松市条例第４号)第１条第１項に規定する日をいう。)以外の日において、高松市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成７年高松市条例第１号)第６条又は会計年度任用職員勤務時間規則第18条の規定による休憩時間に職員が使用するとき。ただし、前号に規定する休養者の休養に支障がある場合又は使用することが適当でないと認められる場合は、使用を禁止することがある。

(４)　勤務時間外において、高松市職員厚生管理規則(昭和33年高松市規則第９号)の規定により職員レクリエーション計画に基づく行事を行うとき。

(５)　その他前各号に準じるもので市長が特に必要があると認めるとき。

３　前項第１号又は第２号の規定により休養室を使用する場合は、所属長に申し出て、事前に職員の男子・女子休養室使用願(様式第１号)を人事課長に提出し、職員の男子・女子休養室使用許可書(様式第２号)の交付を受けなければならない。

４　第２項第３号の規定により休養室を使用する場合は、手続は要しないものとする。

５　第２項第４号又は第５号の規定により休養室を使用する場合は、事前に職員の男子・女子休養室使用願を人事課長に提出し、職員の男子・女子休養室使用許可書の交付を受けなければならない。

６　休養室を使用する場合は、人事課長が指示する使用上の注意を守り、室内は常に清潔にし、特に火災の予防及び備品等の破損又は紛失等に注意しなければならない。

７　休養室備付けの備品等を破損又は紛失した場合は、高松市物品会計規則(昭和31年高松市規則第23号)第32条の規定を準用する。

附則

附則(平成元年１月８日庁達第１号)

附則(平成元年４月13日庁達第３号)

附則(平成７年３月27日庁達第１号)

附則(平成11年１月28日庁達第１号)抄

附則(平成19年３月30日庁達第１号)

附則(平成24年３月31日庁達第４号)

附則(令和２年３月30日庁達第１号)