(目的)

第1条　この規則は、垂水市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年垂水市条例第1号)第13条に基き、職員の結核療養に関する事項を定めることを目的とする。

(要療養者)

第2条　健康診断の結果、結核の判定を受けた職員を要療養者とし、任命権者の認定により次の3種類に分ける。

(要注意者)

第3条　要注意者を分けて、次の3種類とする。

(療養休暇)

第4条　要療養者の療養休暇は、次の範囲内において任命権者の許可した期間とする。

(療養休暇満了後の措置)

第5条　前条に定める期間が満了し、なお療養を要する者に対しては、休職を命じ又は退職させるものとする。

(療養休暇許可の手続)

第6条　第4条の休暇を受けようとする者は、別記様式の「療養休暇願」を、任命権者に提出して、その許可を受けなければならない。休暇の期間を延長しようとするときもまた同様とする。

(要療養者に対する措置)

第7条　任命権者は、要入院者につき、その意見を聞いた上で、適当と認める療養所又は病院に入院させるものとする。

(要療養者の報告義務)

第8条　要療養者は、その療養休暇中、2月毎にその指定する医師の診断書及びその他必要な届書を任命権者に提出しなければならない。

第9条　任命権者は、要注意者に対し、第3条に掲げる種類に応じて、それぞれ必要な事務量の軽減を行わなければならない。但し、事務量の軽減ができない場合においては、配置転換その他適当な措置を講じなければならない。