(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第39条第1項及び第2項の規定に基づき、垂水市職員(以下「職員」という。)の研修に関し必要な事項を定めるものとする。

(研修)

第2条　市長は、職員が資質を向上し、職務に必要な知識及び技能を修得させるため、職員に研修を行う。

(研修の種類)

第3条　研修の種類は、次のとおりとする。

(職場研修)

第4条　職場研修は、市長が実施する研修のほかに職員が担任事務に係る実務上の研修を行うものとする。

(職場外研修)

第5条　職場外研修の区分、対象職員及び実施概要は、別表のとおりとし、その研修期間、人員及び時間数については、総務課長がその都度定めるものとする。

(研修の決定及び服務)

第6条　職場外研修を受ける職員は、当該研修の実施に際し、その都度市長が命ずるものとし、職場外研修を命じられた職員は、研修の期間中総務課長の指示に従い、研修に専念しなければならない。

(効果測定)

第7条　職場外研修で必要と認めるときには、その研修効果を測定するため、試験又は調査を行うことができる。

(講師)

第8条　職場外研修の講師は、学識経験者又は職員のうちから市長が委嘱又は任命する。

(人事記録)

第9条　職場外研修のうち、適当と認められる研修の修了者については、その旨を人事記録に記録する。

(自主研修)

第10条　第3条に規定するもののほか、自主研修として、職員は、市行政の研究、能率改善を目的とする研究会等を結成することができる。

(実施の細目)

第11条　この規程に定めるものを除くほか、職員に対する研修の実施に関し必要な事項は、総務課長が定める。