鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程

○鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程

平成22年4月1日

病院事業管理規程第16号

(趣旨)

第1条　この規程は、鶴岡市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年鶴岡市条例第248号。以下「企業職給与条例」という。)の規定に基づき、鶴岡市立荘内病院に勤務する企業職員(以下「職員」という。)に対して支給する給与に関し、必要な事項を定めるものとする。

(給与の額、支給方法等)

第2条　職員に支給する給与の額、支給方法等については、この規程で定めるもののほか、鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年鶴岡市条例第59号。以下「一般職給与条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(給料)

第3条　給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　企業行政職給料表(別表第1)

(2)　企業医療職給料表(別表第2)

ア　企業医師職給料表

イ　企業医療技術職給料表

ウ　企業看護職給料表

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、当該職務の級ごとの職務の内容は、別表第3の定めるところによる。

3　病院事業管理者(以下「管理者」という。)は、職員の職を前項に規定する職務の級のいずれかに格付し、給料表により職員に給料を支給しなければならない。

(昇給日等)

第4条　職員の昇給は、研修、表彰等による昇給及び特別の場合の昇給を除き、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)に、同日前において規則で定める日以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。この場合において、同日の翌日から昇給を行う日の前日までの間に当該職員が懲戒処分を受けたことその他これに準ずるものとして規則で定める事由に該当したときは、これらの事由を併せて考慮するものとする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の号給数は、同項前段に規定する期間の全部を良好な成績で勤務し、かつ、同項後段の規定の適用を受けない職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として管理者が別に定める基準に従い決定するものとする。

(一部改正〔平成28年病管規程1号〕)

(昇給号給数の抑制に係る年齢の特例)

第5条　企業医師職給料表の適用を受ける職員で60歳に達した日以後における最初の3月31日後に在職するものに関する前条第2項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

(給料の調整額)

第6条　給料の調整を行う職は、別表第4に規定する職員とする。

2　前項の規定による給料の調整額は、当該職員に適用される給料表及び職務の級に応じて別表第5に掲げる調整基本額(その額が給料月額の100分の4.5を超えるときは、給料月額の100分の4.5に相当する額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)にその者に係る別表第4調整数の欄に掲げる調整数を乗じて得た額とする。

3　鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年鶴岡市条例第22号。)附則第7項から第9項までの規定による給料を支給される職員に関する前項の規定の適用については、同項中「給料月額の100分の25」とあるのは「給料月額と鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年鶴岡市条例第22号)附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額の100分の25」とする。

第7条　前条第2項に定める給料の調整額は、別表第4に規定する職員が当該業務に従事する期間に限り支給するものとする。

(級別資格基準表)

第8条　職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、別表第6に規定する級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)のとおりとする。

(新たに企業職員となった者の職務の級)

第9条　新たに職員となった者の職務の級は、その職務に応じ、かつ、次に定めるところにより決定するものとする。

(1)　次に掲げる職務の級にあっては、あらかじめ管理者の承認を得ること。

ア　企業行政職給料表の職務の級6級及び7級

イ　企業医師職給料表の職務の級3級及び4級

ウ　企業医療技術職給料表の職務の級6級及び7級

エ　企業看護職給料表の職務の級6級及び7級

(2)　前号に掲げる職務の級以外の職務の級にあっては、その職務の級について級別資格基準表に定める資格を有していること。

(新たに職員となった者の号給)

第10条　新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給が別表第7に定める初任給基準表(以下「初任給基準表」という。)に定められているときは当該号給とし、当該職務の級の号給が同表に定められていないときは、同表に定める号給を基礎としてその者の属する職務の級に昇格し、又は降格したものとした場合に、鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例施行規則(平成17年鶴岡市規則第51号。以下「一般職給与条例施行規則」という。)第23条第1項又は第24条第1項の規定を準用し、得られる号給とする。ただし、初任給基準表試験の欄若しくは職種の欄にその者に適用される区分の定めのない者又はその者に適用される同表のこれらの欄の区分に対応する学歴免許等の欄の最も低い学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する者の号給は、その者の属する職務の級の最低の号給とする。

2　職務の級の最低限度の資格を超える学歴免許等の資格又は経験年数を有する職員の号給については、前項の規定にかかわらず、一般職給与条例施行規則第14条から第19条までの規定を準用し、初任給基準表に定める号給を調整し、又はその者の号給を前項の規定による号給より上位の号給とすることができる。

(初任給基準表の適用方法)

第11条　初任給基準表は、その者に適用される給料表に応じ、かつ、初任給基準表試験の欄又は職種の欄の区分及び学歴免許等の欄の区分に応じて適用する。

2　初任給基準表試験の欄の区分の適用については、一般職給与条例施行規則第6条第2項規定を準用し、同表学歴免許等の欄の区分の適用については、一般職給与条例施行規則別表第3に定める区分によるものとする。

(昇格の場合の号給)

第12条　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する昇格時号給対応表(別表第8)昇格後の号給の欄に定める号給とする。

(地域手当)

第12条の2　企業職給与条例第4条の3第1項に規定する管理者が別に定める地域は、次の各号に掲げる地域とする。

(1)　神奈川県横浜市

(2)　新潟県新潟市

2　企業職給与条例第4条の3第2項に規定する管理者が別に定める割合は、前項第1号に掲げる地域に在勤する職員にあっては100分の16、同項第2号に掲げる地域に在勤する職員にあっては100分の3とし、当該職員以外の職員である医師又は歯科医師にあっては100分の16とする。

3　企業職給与条例第4条の3第2項の規定による地域手当の月額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額をもって当該地域手当の月額とする。

(一部改正〔平成24年病管規程3号・27年1号・28年1号〕)

(管理職手当)

第13条　管理職手当の支給される職員の職及び支給額は、次のとおりとする。


区分	職	支給額
企業医療職	院長	110,100円
	副院長	82,600円
	診療部長	77,100円
	診療部次長	62,700円
	診療部主幹	43,700円
企業医療技術職	次長、薬局長	56,900円
	科長(栄養科長に限る。)	41,600円
	主幹、副薬局長	35,300円
企業看護職	副院長	69,000円
	看護部長	65,000円
	看護副部長、統括看護主幹、副校長	39,500円
	看護主幹、教務主幹	33,600円
企業行政職	部長	66,400円
	次長、参事	57,500円
	課長、室長、科長	41,600円
	主幹	35,300円

2　職員が、管理職手当を支給する職を2以上兼ねる場合は、主たる職につき管理職手当を支給する。

(一部改正〔平成24年病管規程3号・27年1号・28年1号〕)

(時間外勤務手当等の特例)

第14条　企業職給与条例第5条第2項ただし書の規定による管理職手当の支給を受ける職にある者で、業務上特に時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当を支給できる者の範囲は、次のとおりとする。

(1)　診療に関する業務に従事する医師(歯科医師を含む。以下同じ。)

(2)　前号に定めるもののほか管理者が特に認める者

(一部改正〔平成24年病管規程3号〕)

第14条の2　第21条に規定する特殊勤務手当のうち研究手当の支給を受ける職員の時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当は、給料の月額、これに対する地域手当の月額及び研究手当の月額の合計額により算出するものとする。

(追加〔平成24年病管規程3号〕)

(宿日直手当)

第15条　宿日直手当の支給される勤務は、次に掲げる勤務とする。

(1)　救急の外来患者等に関する緊急の業務の処理等のための宿日直勤務

(2)　看護業務の管理又は監督のための宿日直勤務

第16条　前条各号の勤務についての宿日直手当の額は、その勤務1回につき、次に掲げる額とする。ただし、勤務時間が5時間未満の場合は、当該各号(第2号を除く。)に掲げる額に100分の50を乗じて得た額とする。

(1)　前条第1号の勤務のうち、医師が救急の外来患者等に関する緊急の業務の処理等に要する勤務

ア　宿直勤務　27,000円以下で管理者が別に定める額

イ　日直勤務　25,000円以下で管理者が別に定める額

(2)　前条第1号の勤務のうち、医師以外の宿日直勤務　6,100円

(3)　前条第2号の勤務　6,100円

(一部改正〔平成27年病管規程1号・30年2号〕)

(期末手当基礎額等)

第17条　別表第9職員の欄に掲げる職員に係る期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額は、一般職給与条例第25条第4項に規定する合計額及び一般職給与条例第26条第3項に規定する合計額に、それぞれ給料月額に同表加算割合の欄に掲げる割合を乗じて得た額を加算した額とする。

(期末手当)

第18条　退職又は失職の日から基準日までの間において次に掲げる者(非常勤である者にあっては、再任用短時間勤務職員その他市長が定める者に限る。)となった者には、期末手当を支給しない。

(1)　企業職給与条例の適用を受ける者

(2)　一般職給与条例の適用を受ける者

(3)　鶴岡市特別職の職員の給与に関する条例(平成17年鶴岡市条例第57号)第2条の適用を受ける者

(4)　鶴岡市病院事業管理者の給与に関する条例(平成22年鶴岡市条例第13号)の適用を受ける者

(一部改正〔平成27年病管規程1号〕)

第19条　基準日以前6箇月以内の期間において、次に掲げる者が職員となった場合(第2号から第4号までに掲げる者にあっては、引き続き職員となった場合に限る。)は、その期間内においてそれらの者として在職した期間は、職員として在職した期間に算入する。

(1)　前条第2号から第4号までに規定する者

(2)　一般職給与条例施行規則第67条の2第1項第3号ア及びウに規定する者

(3)　一般職給与条例施行規則67条の2第1項第3号イに規定する者(業務の必要上、国等との相互了解のもとに行われる計画的な人事交流によるものに限る。)

(4)　管理者が別に定める法人の職員であった者のうち、基準日前にその法人を退職し、その退職に引き続きこの規程の適用を受ける職員となったもの(その法人から期末手当に相当する給与が支給されないこととされているものであって、管理者が特に必要と認めるものに限る。)

(一部改正〔平成31年病管規程2号〕)

(管理職員特別勤務手当)

第20条　企業職給与条例第12条の規定により管理職員特別勤務手当を支給する職員の範囲及び額は、第13条の表に掲げる支給額の区分に応じ、次に掲げる額とする。

(1)　110,100円　12,000円

(2)　57,500円から82,600円まで　8,500円

(3)　33,600円から43,800円まで　6,000円

2　企業職給与条例第12条に定める勤務のうち、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の管理職員特別勤務手当の額は、前項に定める額に100分の150を乗じて得た額とする。

(一部改正〔平成27年病管規程1号〕)

(特殊勤務手当)

第21条　特殊勤務手当の種類、支給される職員の範囲及び支給額は、別表第10に定めるとおりとする。

第22条　月額で定める特殊勤務手当の支給を受ける職員が休職、休暇(年次有給休暇及び公務上の負傷疾病等による休暇を除く。)、欠勤等の理由により、その月の勤務日数が10日に満たないときは、その月の特殊勤務手当は半額とする。ただし、その月に勤務をしていないときは支給しない。

2　新たに職員となった者又は離職、死亡若しくは配置換え等のあった者に対する前項の特殊勤務手当の支給額は、日割によって計算する。

(その他)

第23条　この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は平成22年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成22年鶴岡市条例第4号)による改正前の一般職給与条例第6条第1項第2号に規定する給料表(以下「移行前の給料表」という。)の適用を受けていた者であって、施行日において引き続き職員となったもの(以下「移行職員」という。)に適用する給料表(以下「移行後の給料表」という。)は、施行日の前日において適用を受けていた次の表の左欄に掲げる移行前の給料表の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に定める移行後の給料表とし、移行職員に決定する職務の級及び号給は、別に辞令を発せられない限り、同日においてその者が受けていた職務の級及び号給と同一の職務の級及び号給とする。


移行前の給料表	移行後の給料表
行政職給料表	企業行政職給料表
医療職給料表(1)	企業医師職給料表
医療職給料表(2)	企業医療技術職給料表
医療職給料表(3)	企業看護職給料表

(管理職手当に係る経過措置)

3　平成19年9月30日以前に管理職手当の支給を受けていた職員が、次の各号に掲げる職にある場合にあっては、第13条の表の規定にかかわらず、管理職手当として当該各号に定める額を支給する。

(1)　診療部主幹　51,400円

(2)　看護主幹　39,500円

(3)　主幹(前2号の職を除く。)　41,600円

(主幹等の管理職手当の支給に係る特例)

4　施行日前において一般職給与条例施行規則により41,600円の管理職手当の支給を受けていた職員が、前項第3号に掲げる職にある場合にあっては、第13条の表の規定にかかわらず、管理職手当として41,600円を支給する。

(特例期間における給与の額の特例)

5　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの期間(以下この項から附則第7項までにおいて「特例期間」という。)においては、第3条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級等の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(附則第7項において「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。


給料表	職務の級等		割合
企業行政職給料表	2級以下		100分の3.33
	3級から5級まで		100分の6.33
	6級以上		100分の8.33
企業医師職給料表	2級以下		100分の6.33
	3級以上	第13条に定める職員以外の職員	100分の6.33
	3級以上	第13条に定める職員	100分の8.33
企業医療技術職給料表	2級以下		100分の3.33
	3級から5級まで		100分の6.33
	6級以上		100分の8.33
企業看護職給料表	2級以下		100分の3.33
	3級から5級まで		100分の6.33
	6級以上		100分の8.33

(追加〔平成25年病管規程4号〕)

6　特例期間においては、一般職給与条例の適用を受ける職員の例により支給される一般職給与条例第30条第1項から第5項までの規定による給与の支給に当たっては、当該職員に適用される次の各号に掲げる規定の区分に応じ、当該規定により支給される給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1)　一般職給与条例第30条第1項　前項に定める額

(2)　一般職給与条例第30条第2項又は第3項　前項に定める額に100分の80を乗じて得た額

(3)　一般職給与条例第30条第4項　前項に定める額に、同条第4項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

(4)　一般職給与条例第30条第5項　前項に定める額に、同条第5項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

(追加〔平成25年病管規程4号〕)

7　特例期間においては、一般職給与条例第17条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、一般職給与条例第23条第1項の規定にかかわらず、同項の規定により算出した給与額から、給与月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

(追加〔平成25年病管規程4号〕)

8　前3項の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(追加〔平成25年病管規程4号〕)

(平成26年4月1日における号給の調整)

9　平成26年4月1日(以下この項において「調整日」という。)において45歳に満たない職員(調整日においてその職務の級における最高の号給を受ける職員を除く。)のうち、当該職員の平成19年1月1日、平成20年1月1日及び平成21年1月1日の一般職給与条例第8条第5項の規定による昇給その他の号給の決定の状況(以下「調整考慮事項」という。)を考慮して調整の必要があるものとして管理者が別に定める職員の調整日における号給は、この項の適用がないものとした場合に調整日に受けることとなる号給の1号給(調整日において40歳に満たない職員のうち、当該職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要があるものとして管理者が別に定める職員にあっては、2号給)上位の号給とする。

(追加〔平成26年病管規程1号〕)

10　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。次項において「育児休業法」という。)第11条第1項に規定する育児短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「とするものとし、その者の給料月額は、当該号給に応じた額に、鶴岡市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年鶴岡市条例第52号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする」とする。

(追加〔平成26年病管規程1号〕)

11　前項の規定は、育児休業法第17条の規定による勤務をしている職員について準用する。

(追加〔平成26年病管規程1号〕)

(新型コロナウイルス感染症に係る防疫等作業手当の特例)

12　職員が新型コロナウイルス感染症(感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律第6条第7項第3号に規定する新型コロナウイルス感染症をいう。以下同じ。)から市民の生命及び健康を保護するために行われた措置に係る作業であって次の各号のいずれかに該当するものに従事したときは、別表第10第2項の防疫等作業手当を支給する。この場合において、当該手当の額は、同項の規定にかかわらず、作業に従事した日1日につき、次の各号に掲げる作業の区分に応じ、当該各号に定める額(同日に従事した作業が複数の区分に該当する場合は、当該従事した作業の区分に応じて定める額のうち、最も高い額)とする。

(1)　新型コロナウイルス感染症の患者若しくはその疑いのある者(以下この項において「患者等」という。)の身体に接触して又は患者等に長時間にわたり接して行う作業　4,000円

(2)　患者等に接して行う作業又は長時間にわたる新型コロナウイルス感染症に係る検査のための検体の採取作業　3,000円

(3)　新型コロナウイルス感染症に係る検査のための検体の採取　2,000円

(4)　新型コロナウイルス感染症に係る検査　1,000円

(5)　患者等の誘導　500円

(6)　前各号に掲げるもののほか、管理者がこれらに準ずると認める作業　当該各号に定める額に準じて管理者が別に定める額

(追加〔令和2年病管規程2号〕、一部改正〔令和4年病管規程2号〕)

附則(平成22年9月30日病管規程第25号)

この規程は、平成22年10月1日から施行し、改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程は、同年4月1日から適用する。

附則(平成22年11月30日病管規程第26号)

1　この規程は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第6項から第9項までの規定は、平成23年4月1日から施行する。

2　当分の間、職員(次の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級以上である者であってその号給がその職務の級における最低の号給でないものに限る。以下この項及び次項において「特定職員」という。)に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1)　給料月額　当該特定職員の給料月額に100分の1.5を乗じて得た額(当該特定職員の給料月額に100分の98.5を乗じて得た額が、当該特定職員の属する職務の級における最低の号給の給料月額に達しない場合(以下この項、附則第4項及び第5項において「最低号給に達しない場合」という。)にあっては、当該特定職員の給料月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号給の給料月額を減じた額(以下この項及び附則第4項において「給料月額減額基礎額」という。))

(2)　地域手当　当該特定職員の給料月額に対する地域手当の月額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、給料月額減額基礎額に対する地域手当の月額)

(3)　期末手当　それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額(一般職給与条例第25条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する100分の20を超えない範囲内で規程で定める割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額(同条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する100分の20を超えない範囲内で規程で定める割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額)

(4)　勤勉手当　それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額(一般職給与条例第26条第4項において準用する同第25条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する100分の20を超えない範囲内で規程で定める割合を乗じて得た額を加算した額。附則第5項において「勤勉手当減額対象額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る一般職給与条例第26条第2項前段に規定する割合を乗じて得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額(同条第4項において準用する一般職給与条例第25条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該合計額に、当該合計額に同項に規定する100分の20を超えない範囲内で規程で定める割合を乗じて得た額を加算した額。附則第5項において「勤勉手当減額基礎額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る一般職給与条例第26条第2項前段に規定する割合を乗じて得た額)

(5)　一般職給与条例第30条第1項から第5項まで又は第7項の規定により支給される給与　当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額

ア　一般職給与条例第30条第1項　前各号に定める額

イ　一般職給与条例第30条第2項又は第3項　前各号に定める額に100分の80を乗じて得た額

ウ　一般職給与条例第30条第4項　第1号及び第2号に定める額に、同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

エ　一般職給与条例第30条第5項　前各号に定める額に、同項の規定により当該特定職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

オ　一般職給与条例第30条第7項　第3号及び第4号に定める額に100分の80を乗じて得た額(同条第5項の規定により給与の支給を受ける職員にあっては、第3号及び第4号に定める額に、同項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額)


給料表	職務の級
企業行政職給料表	6級
企業医療技術職給料表	6級
企業看護職給料表	6級

3　前項に規定するもののほか、特定職員以外の者が月の初日以外の日に特定職員となった場合における同項の減ずる額の計算その他同項の規定の実施に関し必要な事項は、別に定める。

4　附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員についての一般職給与条例第17条から第20条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、同第23条の規定にかかわらず、次の各号に掲げる規定の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　一般職給与条例第17条　一般職給与条例第23条第1項の規定により算出した給与額から、給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額)に相当する額を減じた額

(2)　一般職給与条例第18条から第20条まで　一般職給与条例第23条第2項の規定により出した給与額から、給料月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから同項に規定する規則で定める時間を減じたもので除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから同項に規定する規則で定める時間を減じたもので除して得た額)に相当する額を減じた額

5　附則第2項の規定が適用される間、一般職給与条例第26条第2項第1号に定める額は、同号の規定にかかわらず、同号の規定により算出した額から、同号に掲げる職員で附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給されるものの勤勉手当減額対象額に100分の0.9を乗じて得た額(最低号給に達しない場合にあっては、勤勉手当減額基礎額に100分の60を乗じて得た額)の総額に相当する額を減じた額とする。

(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)

6　平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程附則第2項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「平成23年4月1日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。

7　平成23年4月1日において43歳に満たない職員(同日において、その職務の級における最高の号給を受ける職員を除く。)のうち、平成22年1月1日において一般職給与条例第8条第5項の規定により昇給した職員(同日における昇給の号給数の決定の状況を考慮して規則で定める職員を除く。)その他当該職員との権衡上必要があると認められるものとして規程で定める職員の平成23年4月1日における号給は、この項の規定の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号給の1号給上位の号給とする。

8　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。次項において「育児休業法」という。)第11条第1項に規定する育児短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「とするものとし、その者の給料月額は、当該号給に応じた額に、鶴岡市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年鶴岡市条例第52号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。

9　前項の規定は、育児休業法第17条の規定による勤務をしている職員について準用する。

(鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程附則第5項の特例期間における読替え)

10　附則第2項の規定の適用を受ける職員に対する鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程附則第5項から附則第7項までの規定の適用については、同規程附則第5項中「給料月額に」とあるのは「給料月額から鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の一部を改正する規程(平成22年鶴岡市病院事業管理規程第26号。以下「平成22年改正規程」という。)附則第2項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と、鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程附則第6項中「前項」とあるのは「平成22年改正規程附則第10項の規定により読み替えられた前項」と、鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程附則第7項中「第23条第1項」とあるのは「第23条第1項及び平成22年改正規程附則第4項第1号」と、「同項の規定により算出した給与額」とあるのは「同号の規定により算出した額」と、「除して得た額」とあるのは「除して得た額から同号の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額」とする。

(追加〔平成25年病管規程4号〕)

(その他)

11　この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

(一部改正〔平成25年病管規程4号〕)

附則(平成23年3月31日病管規程第2号)

この規程は、平成23年4月1日から施行する。

附則(平成23年6月30日病管規程第3号)

この規程は、平成23年7月1日から施行する。

附則(平成23年9月30日病管規程第5号)

この規程は、平成23年10月1日から施行する。

附則(平成23年10月31日病管規程第6号)

この規程は、平成23年11月1日から施行する。

附則(平成24年3月30日病管規程第3号)

この規程は、平成24年4月1日から施行し、改正後の第14条の2の規定は、平成22年4月1日から適用する。

附則(平成25年3月29日病管規程第1号)

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

附則(平成25年6月28日病管規程第4号)

この規程は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年3月28日病管規程第1号)

この規程は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成26年12月19日病管規程第7号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成26年12月22日から施行し、改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、同年4月1日から適用する。

(適用日前の異動者の号給の調整)

2　平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び病院事業管理者(以下「管理者」という。)の定めるこれに準ずる職員の適用日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　職員が、この規程による改正前の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程に基づいて適用日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年3月31日病管規程第1号)

(施行期日)

1　この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び病院事業管理者(以下「管理者」という。)の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合の権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行なうことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日に受けていた給料月額(同日において鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例(平成17年鶴岡市条例第59号)の適用を受ける職員の例により支給される鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成26年鶴岡市条例第102号)第3条の規定による改正前の鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成18年鶴岡市条例第22号)附則第7項から第9項までの規定による給料を受けていた職員にあっては、当該給料月額に、同日において同条の規定による改正後の鶴岡市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(以下この項において「改正後の平成18年改正条例」という。)附則第7項から第9項までの規定を適用したとしたならば受けることとなる給料の額(鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の一部を改正する規程(平成22年鶴岡市病院事業管理規程第26号)附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、同項の規定の適用がないものとして改正後の平成18年改正条例附則第7項から第9項までの規定を適用したとしたならば受けることとなる給料の額)を加えた額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))に達しないこととなるもの(管理者が別に定める職員を除く。)には、当分の間、給料月額のほか、その差額に相当する額(同規程附則第2項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、管理者が別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、管理者が別に定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(その他)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則(平成28年3月10日病管規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成28年3月10日から施行する。ただし、第2条及び附則第4項の規定は、同年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程(次項において「改正後の規程」という。)の規定は、平成27年4月1日(次項において「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

3　職員が、第1条の規定による改正前の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の規定に基づいて適用日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(経過措置)

4　附則第1項ただし書に規定する日以後1年間において行われる第2条の規定による改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程第4条第1項の規定による昇給については、同項中「同日前において規則で定める日以前1年間」とあるのは「管理者が別に定める期間」と、「同日の」とあるのは「当該期間の末日の」とする。

附則(平成28年12月16日病管規程第5号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成28年12月16日から施行し、改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、同年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　職員が、この規程による改正前の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の規定に基づいて、平成28年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成30年12月21日病管規程第2号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成30年12月21日から施行し、改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程(以下「改正後の給与規程」という。)の規定は、同年4月1日から適用する。ただし、別表第8及び別表第10の7の部の改正規定は平成31年1月1日から、別表第7ウの表歯科衛生士の部の改正規定は同年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　職員が、この規程による改正前の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の規定に基づいて、平成30年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の給与規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成31年3月29日病管規程第2号)

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年12月23日病管規程第3号)

(施行期日等)

1　この規程は、令和元年12月23日から施行する。

2　この規程による改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の規定は、平成31年4月1日(次項において「適用日」という。)から適用する。

(給与の内払)

3　職員が、この規程による改正前の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の規定に基づいて適用日以後の分として支給を受けた給与は、この規程による改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和2年7月15日病管規程第2号)

(施行期日等)

1　この規程は、令和2年7月17日から施行し、改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程(以下「改正後の規程」という。)附則第12項の規定は同年3月30日から、改正後の規程別表第10の規定は同年7月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の規定に基づき支給された防疫等作業手当は、改正後の規程の規定による防疫等作業手当の内払とみなす。

附則(令和4年3月1日病管規程第2号)

(施行期日)

1　この規程は、令和4年3月1日から施行する。

(経過措置)

2　改正後の附則第12項の規定は、令和4年1月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に同項各号に規定する作業に従事した職員に支給する防疫等作業手当についても適用する。ただし、当該防疫等作業手当の額が改正前の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定に基づき支給される防疫等作業手当の額を上回る場合に限る。

(給与の内払い)

3　前項の規定を適用する場合においては、改正前の規程に基づき支給された防疫等作業手当は、改正後の附則第12項の規定による防疫等作業手当の内払とみなす。

附則(令和4年3月8日病管規程第3号)

この規程は、令和4年3月8日から施行し、改正後の別表第10の規定は、同年2月1日から適用する。

附則(令和4年10月31日病管規程第8号)

この規程は、令和4年11月1日から施行し、改正後の別表第10の規定は、同年10月1日から適用する。

附則(令和4年12月16日病管規程第10号)

(施行期日)

1　この規程は、令和4年12月16日から施行する。ただし、別表第8の改正規定は、令和5年1月1日から施行する。

(適用区分)

2　改正後の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程(以下「改正後の規程」という。)別表第1及び別表第2の規定は、同年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　職員が、この規程による改正前の鶴岡市病院企業職員の給与の支給に関する規程の規定に基づいて、令和4年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第3条関係)

(全部改正〔令和4年病管規程10号〕)

企業行政職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円	円	円
	1		151,700	201,300	237,200	269,200	295,100	325,200	370,100
	2		152,800	203,200	238,700	271,000	297,300	327,400	372,700
	3		154,100	205,000	240,000	272,700	299,600	329,700	375,200
	4		155,200	206,700	241,600	274,700	301,700	331,900	377,900
	5		156,300	208,300	243,200	276,500	303,700	334,200	379,900
	6		157,500	210,200	244,800	278,400	305,900	336,200	382,500
	7		158,600	211,800	246,200	280,300	308,100	338,400	384,900
	8		159,700	213,600	247,600	282,400	309,800	340,700	387,400
	9		160,800	215,300	249,200	284,500	312,000	342,800	390,000
	10		162,300	217,100	250,500	286,400	314,300	345,100	392,700
	11		163,600	218,800	252,000	288,600	316,500	347,200	395,400
	12		164,900	220,600	253,400	290,500	318,800	349,400	398,200
	13		166,300	221,900	254,700	292,600	321,000	351,400	400,600
	14		167,800	223,700	256,100	294,600	323,000	353,500	403,000
	15		169,300	225,200	257,400	296,500	325,300	355,600	405,200
	16		171,000	227,000	258,600	298,000	327,400	357,600	407,700
	17		172,200	228,700	260,000	300,100	329,600	359,400	409,500
	18		173,600	230,300	261,500	302,100	331,600	361,500	411,600
	19		175,000	231,700	263,100	304,200	333,800	363,400	413,500
	20		176,400	233,300	264,800	306,200	335,800	365,300	415,400
	21		177,900	234,900	266,400	308,200	337,800	367,200	417,300
	22		180,400	236,500	268,200	310,200	339,900	369,200	419,200
	23		183,000	238,100	269,800	312,300	342,000	371,200	421,000
	24		185,600	239,500	271,600	314,400	344,100	373,200	422,900
	25		188,100	240,900	273,500	316,300	345,700	375,200	424,800
	26		189,900	242,200	275,400	318,400	347,600	377,100	426,300
	27		191,400	243,600	277,200	320,600	349,600	379,200	427,900
	28		193,100	244,800	279,000	322,600	351,500	381,200	429,500
	29		194,700	245,900	280,700	324,600	353,300	382,800	431,100
	30		196,300	247,000	282,500	326,600	355,200	384,600	432,400
	31		198,200	248,000	284,400	328,800	357,200	386,500	433,700
	32		199,900	249,000	285,800	330,900	359,000	388,100	434,900
	33		201,300	250,100	287,500	332,400	361,000	390,000	436,100
	34		202,900	251,200	289,300	334,400	362,800	391,400	437,400
	35		204,400	252,300	291,100	336,400	364,600	392,900	438,700
	36		205,800	253,400	292,900	338,500	366,400	394,600	440,000
	37		207,100	254,300	294,500	340,500	367,800	396,000	441,200
	38		208,400	255,800	296,100	342,400	369,100	397,200	442,000
	39		209,600	257,100	297,900	344,500	370,600	398,500	442,800
	40		210,800	258,700	299,800	346,400	372,000	399,600	443,600
	41		212,100	260,000	301,500	348,400	373,300	400,700	444,300
	42		213,500	261,200	303,300	350,300	374,200	401,900	445,000
	43		214,600	262,700	305,000	352,100	375,300	403,200	445,700
	44		215,900	263,900	306,600	354,100	376,400	404,300	446,400
	45		216,900	265,100	308,300	355,600	377,200	405,000	447,200
	46		218,300	266,400	310,000	357,100	378,200	405,700	448,000
	47		219,400	267,700	311,700	358,600	379,100	406,400	448,500
	48		220,600	268,800	313,400	360,100	380,000	407,200	449,200
	49		221,800	270,100	314,500	361,800	380,900	407,800	449,700
	50		222,800	271,100	316,100	362,600	381,800	408,400	450,100
	51		223,500	272,400	317,600	363,800	382,600	408,900	450,500
	52		224,600	273,700	319,300	364,800	383,400	409,300	450,900
	53		225,800	274,700	320,900	365,800	384,100	409,700	451,300
	54		226,700	275,800	322,500	366,900	384,800	410,000	451,700
	55		227,500	277,100	324,200	367,800	385,500	410,300	452,100
	56		228,300	278,500	325,700	368,900	386,300	410,600	452,500
	57		229,000	279,500	327,200	369,800	386,800	410,900	452,800
	58		229,700	280,500	328,500	370,500	387,400	411,200	453,200
	59		230,500	281,600	329,700	371,200	388,000	411,500	453,500
	60		231,300	282,700	330,900	371,900	388,700	411,800	453,800
	61		231,800	283,900	331,700	372,300	389,100	412,100	454,100
	62		232,700	284,900	332,600	372,900	389,800	412,400
	63		233,400	285,700	333,400	373,700	390,500	412,700
64		234,200	286,800	334,200	374,400	391,100	413,000
65		234,700	287,600	335,100	374,700	391,500	413,300
66		235,300	288,500	335,500	375,400	392,100	413,600
67		236,200	289,300	336,300	376,100	392,700	413,900
68		237,100	290,200	337,100	376,800	393,300	414,200
69		237,800	291,200	337,900	377,100	393,700	414,400
70		238,500	292,000	338,600	377,800	394,300	414,800
71		239,000	292,800	339,300	378,500	394,800	415,100
72		239,800	293,600	340,100	379,100	395,300	415,400
73		240,500	294,500	340,600	379,400	395,600	415,600
74		241,100	295,000	341,200	380,000	396,000	415,900
75		241,800	295,400	341,700	380,700	396,400	416,200
76		242,400	295,900	342,300	381,300	396,800	416,400
77		243,100	296,000	342,600	381,800	397,100	416,600
78		243,800	296,400	343,100	382,300	397,400
79		244,500	296,600	343,500	382,900	397,700
80		245,100	297,000	344,000	383,400	398,000
81		245,700	297,200	344,500	383,900	398,200
82		246,300	297,400	345,000	384,500	398,600
83		247,000	297,800	345,500	385,000	398,900
84		247,700	298,100	346,000	385,300	399,100
85		248,200	298,400	346,300	385,700	399,300
86		249,000	298,700	346,700	386,300	399,600
87		249,700	299,000	347,200	386,700	399,900
88		250,400	299,400	347,600	387,100	400,100
89		251,000	299,700	347,900	387,500	400,300
90		251,500	300,100	348,400	388,000	400,600
91		251,900	300,400	348,900	388,400	400,900
92		252,400	300,800	349,300	388,800	401,100
93		252,700	300,900	349,500	389,100	401,300
94			301,100	349,900	389,600
95			301,500	350,400	390,000
96			301,900	350,800	390,400
97			302,100	350,900	390,700
98			302,400	351,400	391,200
99			302,900	351,800	391,600
100			303,300	352,100	392,000
101			303,500	352,400	392,300
102			303,800	352,800
103			304,200	353,200
104			304,500	353,600
105			304,700	354,100
106			305,000	354,500
107			305,400	354,900
108			305,700	355,300
109			305,900	355,800
110			306,300	356,200
111			306,800	356,500
112			307,100	356,900
113			307,200	357,400
114			307,500
115			307,800
116			308,200
117			308,400
118			308,600
119			308,900
120			309,200
121			309,600
122			309,800
123			310,100
124			310,400
125			310,700
再任用職員			191,700	219,800	260,500	280,300	295,800	321,400	364,100

備考　この表は、他の給料表の適用を受けない全ての職員に適用する。

別表第2(第3条関係)

(全部改正〔令和4年病管規程10号〕)

ア　企業医師職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円
	1		338,400	400,400	471,700	566,500
	2		341,400	403,300	474,000	569,600
	3		344,200	405,900	476,200	572,700
	4		347,100	408,600	478,500	575,800
	5		349,800	411,000	480,700	578,700
	6		352,800	413,300	482,900	581,100
	7		355,900	415,400	485,100	583,500
	8		358,700	417,300	487,300	585,900
	9		361,100	419,500	489,300	588,100
	10		363,700	422,200	491,400	589,600
	11		366,400	424,800	493,500	591,100
	12		369,200	427,500	495,600	592,600
	13		372,100	429,900	497,700	594,100
	14		375,600	432,400	499,800	595,200
	15		378,600	434,800	501,900	596,300
	16		382,200	437,300	504,000	597,200
	17		385,600	439,300	506,100	598,400
	18		388,300	441,700	508,100	599,400
	19		390,800	444,000	510,100	600,400
	20		393,400	446,400	512,100	601,400
	21		396,100	447,900	513,900	602,400
	22		398,300	450,300	515,700	603,400
	23		400,200	452,600	517,600	604,400
	24		401,800	454,900	519,500	605,400
	25		403,800	456,900	521,200	606,400
	26		406,100	459,200	523,000	607,400
	27		408,300	461,400	524,800	608,400
	28		410,600	463,700	526,600	609,400
	29		412,900	465,800	528,200	610,400
	30		415,000	468,100	530,000	611,400
	31		417,000	470,400	531,800	612,400
	32		419,100	472,600	533,600	613,400
	33		421,000	474,600	535,200	614,400
	34		422,800	476,700	537,000	615,400
	35		424,600	478,800	538,700	616,400
	36		426,600	480,900	540,500	617,400
	37		428,500	483,000	542,100	618,400
	38		430,500	484,800	543,700	619,400
	39		432,400	486,600	545,100	620,400
	40		434,400	488,400	546,700	621,400
	41		436,200	490,100	548,200	622,400
	42		438,000	491,900	549,600	623,400
	43		439,700	493,700	551,000	624,400
	44		441,500	495,500	552,300	625,400
	45		443,300	497,100	553,500	626,400
	46		445,100	498,800	554,500	627,400
	47		446,900	500,600	555,500	628,400
	48		448,600	502,400	556,500	629,400
	49		450,400	504,000	557,500	630,400
	50		452,100	505,300	558,400	631,400
	51		453,900	506,600	559,300	632,400
	52		455,700	507,900	560,200	633,400
	53		457,600	508,900	561,000	634,400
	54		458,800	510,200	561,900	635,400
	55		460,000	511,500	562,800	636,400
	56		461,200	512,800	563,700	637,400
	57		462,400	513,800	564,600	638,400
	58		463,400	514,600	565,500	639,400
	59		464,400	515,400	566,400	640,400
	60		465,400	516,200	567,100	641,400
	61		466,200	517,100	568,000	642,400
	62		466,900	517,900	568,900	643,400
	63		467,600	518,800	569,800	644,400
64		468,300	519,600	570,700	645,400
65		469,000	520,500	571,600	646,400
66		469,700	521,400	572,500	647,400
67		470,400	522,100	573,400	648,400
68		471,000	523,000	574,300	649,400
69		471,300	523,900	575,200	650,400
70		472,000	524,700	576,100	651,400
71		472,700	525,600	577,000	652,400
72		473,400	526,500	577,900	653,400
73		473,800	527,300	578,800	654,400
74		474,400	528,200	579,700	655,400
75		475,100	529,100	580,600	656,400
76		475,800	529,800	581,500	657,400
77		476,200	530,600	582,400	658,400
78		476,800	531,500	583,300	659,400
79		477,400	532,400	584,200	660,400
80		477,900	533,300	585,100	661,400
81		478,500	534,100	586,000	662,400
82		479,000	535,000	586,900	663,400
83		479,500	535,900	587,800	664,400
84		480,000	536,800	588,700	665,400
85		480,400	537,600	589,600	666,400
86		481,000	538,500	590,500	667,400
87		481,400	539,400	591,400	668,400
88		481,900	540,300	592,300	669,400
89		482,400	541,100	593,200	670,400
90		483,000		594,100	671,400
91		483,600		595,000	672,400
92		484,000		595,900	673,400
93		484,500		596,800	674,400
94		485,100		597,700	675,400
95		485,700		598,600	676,400
96		486,300		599,500	677,400
97		486,800		600,400	678,400
98				601,300	679,400
99				602,200	680,400
100				603,100	681,400
101				604,000	682,400
102				604,900	683,400
103				605,800	684,400
104				606,700	685,400
105				607,600	686,400
106				608,500	687,400
107				609,400	688,400
108				610,300	689,400
109				611,200	690,400
110				612,100	691,400
111				613,000	692,400
112				613,900	693,400
113				614,800	694,400
114				615,700	695,400
115				616,600	696,400
116				617,500	697,400
117				618,400	698,400
118				619,300	699,400
119				620,200	700,400
120				621,100	701,400
121				622,000	702,400
122				622,900	703,400
123				623,800	704,400
124				624,700	705,400
125				625,600	706,400
126				626,500	707,400
127				627,400	708,400
128				628,300	709,400
129				629,200	710,400
130				630,100	711,400
131				631,000	712,400
132				631,900	713,400
133				632,800	714,400
134					715,400
135					716,400
136					717,400
137					718,400
138					719,400
139					720,400
140					721,400
141					722,400
142					723,400
143					724,400
144					725,400
145					726,400
146					727,400
147					728,400
148					729,400
149					730,400
150					731,400
151					732,400
152					733,400
153					734,400
154					735,400
155					736,400
156					737,400
157					738,400
158					739,400
159					740,400
160					741,400
161					742,400
162					743,400
163					744,400
164					745,400
165					746,400
166					747,400
167					748,400
168					749,400
169					750,400
170					751,400
171					752,400
172					753,400
173					754,400
174					755,400
175					756,400
176					757,400
177					758,400
178					759,400
179					760,400
180					761,400
181					762,400
182					763,400
183					764,400
184					765,400
185					766,400
186					767,400
187					768,400
188					769,400
189					770,400
190					771,400
191					772,400
192					773,400
193					774,400
再任用職員			338,600	393,000	466,000	565,900

備考　この表は、医師及び歯科医師に適用する。

イ　企業医療技術職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円	円	円
	1		156,800	194,600	229,800	255,500	286,300	333,100	378,700
	2		158,300	196,200	231,400	256,800	288,400	335,100	381,500
	3		159,700	197,800	232,900	257,900	290,400	337,300	384,100
	4		161,100	199,500	234,400	259,200	292,600	339,500	386,900
	5		162,400	201,000	235,800	260,300	294,700	341,600	389,300
	6		164,200	202,500	237,300	261,500	296,600	343,800	392,100
	7		166,000	204,100	238,700	262,500	298,800	345,900	394,800
	8		167,700	205,600	240,200	263,600	300,900	348,100	397,500
	9		169,400	207,100	241,500	264,700	302,900	350,200	399,700
	10		171,100	208,800	242,900	265,600	305,100	352,300	402,000
	11		172,800	210,500	244,200	266,500	306,900	354,500	404,300
	12		174,700	212,000	245,500	267,400	308,700	356,700	406,600
	13		176,100	213,600	247,300	268,600	310,900	358,400	408,700
	14		178,000	215,200	248,600	270,100	312,900	360,400	410,800
	15		179,900	216,600	249,600	271,500	315,000	362,300	412,800
	16		181,700	218,200	250,900	272,800	317,000	364,300	415,000
	17		183,700	219,700	252,000	274,200	319,200	366,300	416,800
	18		185,300	221,300	253,200	276,100	321,300	368,300	418,800
	19		187,200	223,000	254,200	277,700	323,300	370,400	420,800
	20		189,000	224,600	255,400	279,700	325,400	372,400	422,900
	21		190,700	225,800	256,500	281,300	327,300	374,300	424,700
	22		192,200	227,300	257,500	282,900	329,400	376,300	426,300
	23		193,800	228,600	258,300	284,800	331,200	378,500	428,000
	24		195,300	230,100	259,300	286,400	333,300	380,600	429,500
	25		196,900	231,400	260,500	288,300	335,300	382,000	431,000
	26		198,100	232,700	261,800	290,100	337,300	383,800	432,400
	27		199,600	233,900	263,000	291,900	339,300	385,700	433,700
	28		201,000	235,100	264,300	293,600	341,400	387,400	435,000
	29		202,400	236,600	265,700	295,500	342,900	389,200	436,400
	30		203,700	237,900	267,400	297,200	344,700	390,800	437,600
	31		204,800	239,300	269,000	299,000	346,400	392,400	438,800
	32		206,200	240,600	270,700	300,700	348,200	394,200	439,900
	33		207,600	241,900	272,100	302,500	350,100	395,500	441,100
	34		209,000	243,100	273,700	304,300	351,900	396,800	442,300
	35		210,300	244,000	275,400	306,000	353,900	398,200	443,500
	36		211,600	245,200	277,000	307,800	355,700	399,400	444,800
	37		212,700	246,400	278,500	309,300	357,600	400,500	446,100
	38		214,100	247,600	280,200	311,100	359,300	401,700	446,900
	39		215,200	248,600	281,700	312,700	361,000	402,900	447,300
	40		216,500	249,800	283,400	314,300	362,700	404,000	448,000
	41		217,600	251,000	285,000	316,200	363,900	404,800	448,600
	42		218,800	252,200	286,400	317,900	365,000	405,600	449,000
	43		219,800	253,200	288,100	319,600	366,300	406,400	449,400
	44		221,000	254,000	289,600	321,300	367,500	407,200	449,800
	45		222,200	255,200	291,200	322,400	368,700	407,600	450,200
	46		223,200	256,600	292,900	323,900	369,600	408,200	450,600
	47		224,000	257,900	294,600	325,400	370,800	408,700	451,000
	48		225,100	259,400	296,100	327,000	371,900	409,100	451,300
	49		226,200	260,900	297,500	328,500	372,900	409,500	451,600
	50		227,100	262,100	299,200	329,800	374,000	409,800	452,000
	51		227,900	263,500	300,600	331,000	375,000	410,100	452,400
	52		228,700	264,800	302,200	332,400	376,000	410,400	452,700
	53		229,300	265,900	303,700	333,500	376,800	410,800	453,000
	54		230,200	267,200	305,200	334,500	377,700	411,100
	55		230,700	268,400	306,700	335,600	378,600	411,400
	56		231,600	269,800	308,200	336,700	379,500	411,700
	57		232,200	270,800	309,500	337,200	380,000	412,000
	58		233,000	271,900	310,700	338,100	380,800	412,300
	59		233,500	273,100	312,000	338,900	381,600	412,600
	60		234,300	274,400	313,400	339,800	382,400	413,000
	61		235,000	275,400	314,700	340,700	382,800	413,200
	62		235,700	276,600	315,900	341,000	383,500	413,500
	63		236,500	277,800	317,200	341,600	384,200	413,800
64		237,400	279,100	318,400	342,300	384,900	414,100
65		238,000	280,100	319,900	342,900	385,300	414,300
66		238,700	281,200	320,700	343,600	386,000
67		239,400	282,300	321,500	344,400	386,700
68		240,200	283,400	322,300	345,100	387,300
69		240,800	284,500	322,900	345,800	387,700
70		241,400	285,500	323,700	346,300	388,200
71		242,100	286,700	324,400	346,900	388,700
72		242,700	287,800	325,000	347,500	389,200
73		243,400	288,700	325,700	347,800	389,800
74		244,100	289,400	325,900	348,500	390,400
75		244,700	289,800	326,500	349,000	391,000
76		245,400	290,700	327,100	349,600	391,600
77		245,900	291,500	327,800	350,100	392,100
78		246,400	292,100	328,300	350,600	392,600
79		247,000	292,700	328,800	351,100	393,100
80		247,500	293,300	329,300	351,500	393,600
81		247,800	294,000	329,900	351,800	393,900
82		248,200	294,600	330,400	352,100	394,500
83		248,500	295,000	330,800	352,500	394,900
84		248,900	295,400	331,300	352,800	395,300
85		249,300	295,600	331,900	353,300	395,700
86			295,800	332,300	353,600	396,100
87			296,000	332,500	353,900	396,500
88			296,200	332,900	354,200	396,900
89			296,600	333,300	354,600	397,300
90			296,800	333,700	354,900	397,700
91			297,000	334,100	355,300	398,100
92			297,200	334,500	355,600	398,500
93			297,600	334,800	356,000	398,900
94			297,800	335,000	356,300
95			298,000	335,400	356,700
96			298,300	335,700	357,000
97			298,700	335,900	357,300
98			299,000	336,200	357,700
99			299,200	336,500	358,100
100			299,500	336,800	358,500
101			299,800	337,000	359,000
102			300,000	337,300	359,400
103			300,200	337,700	359,800
104			300,500	337,900	360,200
105			300,800	338,000	360,700
106				338,300	361,000
107				338,700	361,400
108				339,000	361,800
109				339,200	362,300
110				339,600	362,600
111				340,000	363,000
112				340,400	363,400
113				340,600	363,900
再任用職員			192,700	219,900	248,500	262,200	288,000	329,300	372,400

備考　この表は、薬剤師、栄養士その他医療技術職員で、管理者が定めるものに適用する。

ウ　企業看護職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
再任用職員以外の職員			円	円	円	円	円	円	円
	1		171,800	199,700	246,900	268,900	292,600	336,200	381,700
	2		173,200	201,700	248,800	269,800	294,400	338,400	384,400
	3		174,700	203,700	250,400	270,700	296,100	340,600	387,200
	4		176,100	205,700	252,100	271,700	298,000	342,800	389,800
	5		177,500	207,800	253,400	272,400	299,800	345,000	392,100
	6		179,000	209,900	254,700	273,300	301,500	347,100	394,500
	7		180,600	212,100	255,600	274,000	303,400	349,400	396,900
	8		182,100	214,400	256,800	275,000	305,100	351,500	399,200
	9		183,400	216,600	257,900	276,000	306,800	353,200	401,300
	10		185,200	218,000	258,900	276,500	308,600	355,200	403,400
	11		186,800	219,400	259,600	277,500	310,300	357,200	405,700
	12		188,500	220,700	260,600	278,700	311,900	359,200	408,000
	13		190,000	222,000	261,700	279,900	313,500	361,300	410,000
	14		192,000	223,300	262,700	281,100	315,200	363,400	412,000
	15		194,100	224,900	263,500	282,300	317,000	365,600	414,300
	16		196,100	226,200	264,400	283,600	318,800	367,600	416,500
	17		198,300	227,400	265,200	284,700	320,700	369,700	418,600
	18		200,400	229,000	266,000	286,000	322,300	371,700	420,800
	19		202,400	230,500	266,900	287,000	324,100	373,900	423,100
	20		204,500	231,900	267,700	288,500	325,800	376,000	425,200
	21		206,600	233,300	268,500	290,100	327,300	377,700	427,100
	22		208,600	234,900	269,200	291,500	328,900	379,800	429,100
	23		210,700	236,500	270,100	293,000	330,500	382,000	430,900
	24		212,900	238,200	271,000	294,300	332,000	384,000	432,900
	25		214,600	239,500	272,100	295,400	333,700	386,100	434,600
	26		216,000	241,200	273,400	297,100	335,100	387,700	436,200
	27		217,100	242,700	274,500	298,800	336,700	389,600	438,000
	28		218,400	244,400	275,700	300,400	338,300	391,600	439,600
	29		219,600	245,900	276,700	301,900	339,600	393,400	441,000
	30		220,700	247,200	278,100	303,600	341,200	395,200	442,300
	31		222,000	248,300	279,500	305,100	342,600	397,100	443,900
	32		223,100	249,400	280,900	306,700	344,100	399,000	445,500
	33		224,300	250,700	282,500	308,300	345,800	400,700	447,200
	34		225,600	251,700	283,900	309,800	347,300	402,500	448,800
	35		226,900	252,400	285,200	311,500	349,000	404,300	450,300
	36		228,100	253,600	286,400	313,100	350,500	406,000	451,700
	37		229,500	254,500	287,900	314,600	352,200	407,700	452,800
	38		230,800	255,600	289,100	316,000	353,900	409,400	454,100
	39		232,000	256,300	290,500	317,600	355,400	411,300	455,500
	40		233,400	257,300	291,800	319,200	357,100	413,100	456,900
	41		234,300	258,100	293,300	320,800	358,300	414,600	457,900
	42		235,800	258,800	294,700	322,200	359,800	416,200	458,600
	43		237,100	259,600	296,200	323,700	361,400	417,700	459,500
	44		238,300	260,400	297,700	325,200	362,800	419,100	460,100
	45		239,600	261,200	299,200	326,200	364,300	420,200	461,000
	46		240,800	262,000	300,600	327,600	365,400	421,300	461,700
	47		242,000	262,800	302,100	329,100	366,900	422,400	462,500
	48		243,200	263,700	303,700	330,600	368,200	423,700	463,300
	49		244,200	264,600	305,000	331,700	369,700	425,000	464,100
	50		245,200	265,700	306,300	333,200	371,100	426,100	464,800
	51		246,100	266,700	307,700	334,500	372,400	427,300	465,500
	52		247,200	267,800	309,100	335,800	373,800	428,400	466,300
	53		248,200	268,900	310,600	337,300	375,300	429,600	467,100
	54		249,200	270,200	312,000	338,700	376,500	430,600	467,900
	55		250,100	271,500	313,400	340,100	377,700	431,700	468,700
	56		251,000	272,900	314,800	341,500	378,900	432,800	469,400
	57		251,900	274,500	315,900	342,400	380,000	433,900	470,200
	58		252,800	276,000	317,100	343,700	380,900	434,400
	59		253,500	277,400	318,300	345,000	382,000	435,000
	60		254,300	278,800	319,800	346,300	383,000	435,400
	61		255,200	280,100	320,900	347,300	383,600	436,100
	62		255,900	281,400	322,100	348,200	384,400	436,600
	63		256,700	282,900	323,500	349,500	385,200	437,000
64		257,600	284,200	324,700	350,800	386,100	437,500
65		258,400	285,700	326,000	351,900	386,700	438,100
66		259,200	287,100	327,300	353,200	387,400	438,500
67		260,300	288,500	328,700	354,400	388,200	438,800
68		261,100	290,000	330,000	355,500	388,900	439,100
69		261,700	291,300	330,700	356,500	389,500	439,500
70		262,600	292,800	331,900	357,600	390,200
71		263,700	294,300	333,000	358,700	390,900
72		264,800	295,800	333,900	359,800	391,500
73		266,200	297,000	335,100	360,600	392,200
74		267,400	298,400	335,800	361,800	392,700
75		268,600	299,800	337,000	362,900	393,300
76		269,700	301,100	338,200	364,000	393,800
77		270,700	302,600	339,300	364,700	394,200
78		271,600	304,000	340,600	365,500	394,800
79		272,800	305,200	341,700	366,300	395,300
80		274,100	306,500	342,900	367,000	395,600
81		275,200	307,300	344,000	367,500	395,900
82		276,000	308,500	345,200	368,000	396,400
83		276,900	309,600	346,200	368,600	396,800
84		278,000	310,800	347,300	369,200	397,100
85		279,000	312,000	348,200	369,800	397,400
86		279,900	313,100	349,300	370,300	397,900
87		281,000	314,300	350,200	370,900	398,500
88		282,100	315,500	351,200	371,400	398,900
89		283,100	316,800	352,200	371,800	399,200
90		284,000	318,000	353,000	372,200	399,600
91		284,900	319,200	353,800	372,800	400,100
92		285,900	320,500	354,600	373,400	400,500
93		287,000	321,300	355,100	373,700	400,900
94		288,000	322,000	355,700	374,200	401,200
95		288,900	322,700	356,400	374,600	401,700
96		289,900	323,300	357,100	375,000	402,100
97		290,800	324,000	357,500	375,600	402,500
98		291,600	324,300	357,900	376,100	402,800
99		292,300	324,900	358,400	376,600	403,300
100		293,200	325,600	358,800	377,100	403,700
101		294,000	326,000	359,300	377,700	404,100
102		294,800	326,600	359,700	378,200
103		295,600	327,200	360,200	378,700
104		296,400	327,900	360,600	379,100
105		297,100	328,300	361,000	379,700
106		297,600	328,800	361,500	380,200
107		298,100	329,300	361,900	380,700
108		298,700	329,800	362,300	381,200
109		298,900	330,200	362,800	381,800
110		299,200	330,600	363,300	382,300
111		299,400	330,900	363,800	382,800
112		299,800	331,200	364,300	383,300
113		300,000	331,600	364,800	383,900
114		300,200	332,100	365,300	384,200
115		300,600	332,500	365,800	384,700
116		300,900	332,800	366,200	385,200
117		301,200	332,900	366,600	385,800
118		301,500	333,200	367,000	386,100
119		301,800	333,600	367,500	386,600
120		302,200	333,800	368,000	387,100
121		302,500	334,000	368,400	387,700
122		302,900	334,300	368,900
123		303,200	334,600	369,400
124		303,600	334,900	369,900
125		303,800	335,100	370,300
126		304,000	335,400
127		304,300	335,800
128		304,700	336,000
129		304,900	336,100
130		305,200	336,400
131		305,600	336,800
132		306,000	337,100
133		306,100	337,400
134		306,400	337,800
135		306,900	338,200
136		307,200	338,600
137		307,400	338,900
138		307,700	339,300
139		308,100	339,700
140		308,400	340,100
141		308,600	340,400
142		309,000	340,800
143		309,400	341,100
144		309,700	341,500
145		309,800	341,800
146		310,100	342,200
147		310,400	342,600
148		310,800	343,000
149		311,100	343,300
150		311,300	343,700
151		311,600	344,100
152		311,900	344,500
153		312,300	344,800
154		312,500
155		312,700
156		313,000
157		313,300
158		313,600
159		313,900
160		314,200
161		314,600
162		314,900
163		315,200
164		315,500
165		315,900
166		316,200
167		316,500
168		316,800
169		317,200
再任用職員			240,100	260,900	268,000	278,500	295,100	332,800	378,200

備考　この表は、助産師、看護師及び准看護師に適用する。

別表第3(第6条関係)

(全部改正〔平成28年病管規程1号〕)

ア　企業行政職給料表等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	1　主任の職務 2　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	1　係長、業務名を冠する専門員又は専門員の職務 2　困難な業務を行う主任の職務
4級	1　課長補佐又は主査の職務 2　困難な業務を行う係長、業務名を冠する専門員又は専門員の職務
5級	困難な業務を行う課長補佐又は主査の職務
6級	課長又は主幹の職務
7級	部長、次長又は参事の職務

イ　企業医師職給料表等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	医長又は医員の職務
2級	1　副主任医長の職務 2　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う医長又は医員の職務
3級	1　部長又は次長の職務 2　主幹の職務 3　主任医長の職務 4　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う副主任医長の職務 5　特に困難でありかつ高度の知識及び技術を要する業務を行う医長又は医員の職務
4級	院長又は副院長の職務

ウ　医療技術職給料表等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務(薬剤師を除く。)	基準となる職務(薬剤師)
1級	1　管理栄養士の職務 2　診療放射線技師の職務 3　臨床検査技師の職務 4　臨床工学技士の職務 5　理学療法士又は作業療法士の職務 6　視能訓練士の職務 7　言語聴覚士の職務 8　歯科衛生士の職務
2級	1　主任の職務 2　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う管理栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、言語聴覚士又は歯科衛生士の職務	薬剤師の職務
3級	1　業務名を冠する専門員、主任技師又は主任技士の職務 2　困難な業務を行う主任の職務 3　特に困難でありかつ高度の知識及び技術を要する業務を行う管理栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、言語聴覚士又は歯科衛生士の職務	1　主任薬剤師の職務 2　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う薬剤師の職務
4級	1　副科長、技師長又は技士長の職務 2　主査、副技師長又は副技士長の職務 3　困難な業務を行う業務名を冠する専門員、主任技師又は主任技士の職務	1　薬剤主査の業務又は薬剤専門員の職務 2　困難な業務を行う主任薬剤師の職務 3　特に困難でありかつ高度の知識及び技術を要する業務を行う薬剤師の職務
5級	困難な業務を行う副科長、技師長又は技士長の職務	困難な業務を行う薬剤主査の職務
6級	科長(栄養科長に限る。)の職務	主幹又は副薬局長の職務
7級		次長又は薬局長の職務

エ　企業看護職給料表等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	准看護師の職務
2級	1　看護師の職務 2　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う准看護師の職務
3級	1　看護主任又は教務主任の職務 2　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う看護師の職務 3　特に困難でありかつ高度の知識及び技術を要する業務を行う准看護師の職務
4級	1　看護主査又は教務主査の職務 2　看護係長又は教務係長の職務 3　困難な業務を行う看護主任又は教務主任の職務 4　特に困難でありかつ高度の知識及び技術を要する業務を行う看護師の職務
5級	困難な業務を行う看護主査又は教務主査の職務
6級	1　看護副部長又は副校長の職務 2　統括看護主幹、看護主幹の職務又は教務主幹の職務
7級	副院長又は看護部長の職務

別表第4(第6条関係)

給料の調整を行う職及び調整数表


職員	調整数
専ら放射線業務又は病理細菌検査に従事する職員(企業医療技術職の適用を受ける者に限る。)	1

別表第5(第6条関係)

調整基本額表

企業医療技術職給料表の適用職員


職務の級	調整基本額
1級	6,200円
2級	8,000円
3級	9,100円
4級	9,700円
5級	10,500円
6級	11,300円
7級	12,200円

別表第6(第8条関係)

(一部改正〔平成24年病管規程3号・25年1号〕)

ア　企業行政職給料表級別資格基準表


職種		学歴免許等	職務の級
職種		学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
正規の試験	上級	大学卒		3	4	4	2
	上級	大学卒	0	3	7	11	13
	中級	短大卒		5.5	4	4	2
	中級	短大卒	0	6	10	14	16
	初級	高校卒		8	4	4	2
	初級	高校卒	0	8	12	16	18
その他		中学卒		9	4	4	2
その他		中学卒	3	12	16	20	22

備考　6級及び7級については、管理者が別に定める。

イ　企業医師職給料表級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級
医師歯科医師	大学6卒		6
医師歯科医師	大学6卒	0	6

備考

1　この表を適用する場合における職員の経験年数は、それぞれの免許を取得した時以後のものとする。ただし、管理者が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

2　この表に定める基準により難い特別の事情があると認められる場合は、あらかじめ管理者の定める基準によることができる。

3　3級及び4級については、管理者が別に定める。

ウ　企業医療技術職級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
薬剤師	大学6卒及び大学卒			5	3	4
	大学6卒及び大学卒		0	5	8	12
	短大卒		2.5	5	3	4
	短大卒	0	2.5	8	11	15
管理栄養士	大学卒		1	4	3	4
	大学卒	0	1	5	8	12
	短大卒		2.5	5	3	4
	短大卒	0	2.5	8	11	15
診療放射線技師	大学卒		1	4	3	4
	大学卒	0	1	5	8	12
	短大3卒		1	5	3	4
	短大3卒	0	1	6	9	13
臨床検査技師	大学卒		1	4	3	4
	大学卒	0	1	5	8	12
	短大3卒		1	5	3	4
	短大3卒	0	1	6	9	13
臨床工学技士	大学卒		1	4	3	4
	大学卒	0	1	5	8	12
	短大3卒		1	5	3	4
	短大3卒	0	1	6	9	13
理学療法士	大学卒		1	4	3	4
理学療法士	大学卒	0	1	5	8	12
作業療法士	短大3卒		1	5	3	4
作業療法士	短大3卒	0	1	6	9	13
視能訓練士	大学卒		1	4	3	4
	大学卒	0	1	5	8	12
	短大3卒		1	5	3	4
	短大3卒	0	1	6	9	13
言語聴覚士	大学卒		1	4	3	4
	大学卒	0	1	5	8	12
	短大3卒		1	5	3	4
	短大3卒	0	1	6	9	13
歯科衛生士	短大卒		2.5	5	3	4
	短大卒	0	2.5	8	11	15
	高校専攻科卒		4	5	3	4
	高校専攻科卒	0	4	9	12	16
その他	短大卒		2.5
	短大卒	0	2.5
	高校卒		5
	高校卒	0	5
	中学卒		5
	中学卒	4	9

備考

1　薬剤師、管理栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、言語聴覚士及び歯科衛生士にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれその免許を取得したとき以後のものとする。ただし、管理者が別段の定めをした場合はその定めるところによる。

2　6級、7級及びその他の職の3級から7級までについては、管理者が別に定める。

エ　企業看護職給料表級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級
助産師看護師	大学卒			5	3
	大学卒		0	5	8
	短大卒			7	3
	短大卒		0	7	10
准看護師	准看護師養成所卒	0

備考

1　この表を適用する場合における職員の経験年数は、それぞれの免許を取得した時(助産師で看護師免許を有する職員にあっては、看護師免許を取得した時)以後のものとする。ただし、管理者が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

2　6級及び7級については、管理者が別に定める。

別表第7(第10条関係)

(一部改正〔平成24年病管規程3号・25年1号・30年2号〕)

ア　企業行政職給料表初任給基準表


試験		学歴免許等	初任給
正規の試験	上級		1級25号給
	中級		1級15号給
	初級		1級5号給
その他		高校卒	1級1号給

イ　企業医師職給料表初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
医師	博士課程修了	1級25号給
医師	大学6卒	1級1号給

備考　この表の適用を受ける職員に一般職給与条例施行規則第15条第1項の規定を準用する場合における当該職員の経験年数については、別表第6イの表備考第1項の規定を準用する。

ウ　企業医療技術職初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
薬剤師	大学6卒	2級15号給
薬剤師	大学卒	2級1号給
管理栄養士	大学卒	1級21号給
管理栄養士	短大卒	1級11号給
診療放射線技師	大学卒	1級21号給
診療放射線技師	短大3卒	1級17号給
臨床検査技師	大学卒	1級21号給
臨床検査技師	短大3卒	1級17号給
臨床工学技士	大学卒	1級21号給
臨床工学技士	短大3卒	1級17号給
理学療法士作業療法士	大学卒	1級21号給
理学療法士作業療法士	短大3卒	1級17号給
視能訓練士	大学卒	1級21号給
視能訓練士	短大3卒	1級17号給
言語聴覚士	大学卒	1級21号給
言語聴覚士	短大3卒	1級17号給
歯科衛生士	短大3卒	1級17号給
	短大2卒	1級11号給
	高校専攻科卒	1級7号給
その他	高校卒	1級1号給

備考　この表の適用を受ける職員に一般職給与条例施行規則第15条第1項の規定を準用する場合における当該職員の経験年数については、別表第6ウの表備考第1項の規定を準用する。

エ　企業看護職給料表初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
助産師	大学卒	2級11号給
助産師	短大3卒	2級5号給
看護師	短大3卒	2級5号給
看護師	短大2卒	2級1号給
准看護師	准看護師養成所卒	1級1号給

備考

1　この表の適用を受ける職員に一般職給与条例施行規則第15条第1項の規定を準用する場合における当該職員の経験年数については、別表第6エの表備考第1項の規定を準用する。

2　准看護師の業務に3年以上従事したことにより保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)第21条第3項の規定に該当して看護師となった職員に対するこの表の適用については、学歴免許等の区分に対応する初任給の欄の号給を、それぞれ「短大3卒」にあっては2級13号給、「短大2卒」にあっては2級9号給とする。

別表第8(第12条関係)

(一部改正〔平成23年病管規程5号・25年1号・27年1号・28年1号・30年2号・令和4年10号〕)

ア　企業行政職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級	6球	7級
1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1	1
10	1	1	1	2	2	1
11	1	1	1	3	3	1
12	1	1	1	4	4	1
13	1	1	1	5	5	1
14	1	1	1	6	6	2
15	1	1	1	7	7	3
16	1	1	1	8	8	4
17	1	1	1	9	9	5
18	1	2	2	10	10	6
19	1	3	3	11	11	7
20	1	4	4	12	12	8
21	1	5	5	13	13	9
22	1	6	6	14	14	10
23	1	7	7	15	15	11
24	1	8	8	16	16	12
25	1	9	9	17	17	13
26	1	10	10	18	18	14
27	1	11	11	19	19	15
28	1	12	12	20	20	16
29	1	13	13	21	21	17
30	1	14	14	22	22	18
31	1	15	15	23	23	19
32	1	16	16	24	24	20
33	1	17	17	25	25	21
34	2	18	18	26	26	21
35	3	19	19	27	27	22
36	4	20	20	28	28	22
37	5	21	21	29	29	23
38	6	22	22	30	30	23
39	7	23	23	31	31	24
40	8	24	24	32	32	24
41	9	25	25	33	33	25
42	10	26	26	34	34	25
43	11	27	27	35	35	26
44	12	28	28	36	36	26
45	13	29	29	37	37	27
46	14	30	30	38	38	27
47	15	31	31	39	39	28
48	16	32	32	40	40	28
49	17	33	33	41	41	29
50	18	34	34	42	41	29
51	19	35	35	43	42	29
52	20	36	36	44	42	29
53	21	37	37	45	43	30
54	22	38	38	46	43	30
55	23	39	39	47	44	30
56	24	40	40	48	44	30
57	25	41	41	49	45	31
58	25	41	42	50	45	31
59	25	42	43	51	46	31
60	26	42	44	52	46	31
61	26	43	45	53	47	31
62	26	43	45	54	47	31
63	27	44	45	55	48	31
64	27	44	46	56	48	31
65	27	45	46	57	49	31
66	28	45	46	58	49	31
67	28	46	47	59	50	31
68	28	46	47	60	50	32
69	29	47	47	61	50	32
70	29	47	48	62	50	32
71	30	48	48	63	50	32
72	30	48	48	64	50	32
73	31	49	49	65	50	32
74	31	49	49	66	50	32
75	32	49	49	67	50	32
76	32	49	50	68	50	32
77	33	50	50	68	51	32
78	33	50	50	68	51
79	34	50	51	68	51
80	34	50	51	68	51
81	35	51	51	69	51
82	35	51	52	69	51
83	36	51	52	69	51
84	36	51	52	69	51
85	37	52	53	69	51
86	38	52	53	70	51
87	39	52	53	70	51
88	40	52	53	70	51
89	41	53	54	71	52
90	41	53	54	72	52
91	42	53	54	73	52
92	42	53	54	74	52
93	43	53	55	75	53
94		54	55	76
95		54	55	77
96		54	55	78
97		54	55	79
98		54	56	80
99		55	56	81
100		55	56	82
101		55	56	83
102		55	56
103		55	57
104		56	57
105		56	57
106		56	57
107		56	57
108		56	58
109		56	58
110		57	58
111		57	58
112		57	58
113		57	59
114		57
115		57
116		58
117		58
118		58
119		58
120		58
121		58
122		59
123		59
124		59
125		59

イ　企業医師職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	1	1	1
15	1	1	1
16	1	1	1
17	1	1	1
18	2	1	1
19	3	1	1
20	4	1	1
21	5	1	1
22	6	1	1
23	7	1	1
24	8	1	1
25	9	1	1
26	10	2	1
27	11	3	1
28	12	4	1
29	13	5	1
30	14	6	1
31	15	7	1
32	16	8	1
33	17	9	1
34	18	10	1
35	19	11	1
36	20	12	1
37	21	13	1
38	22	14	1
39	23	15	1
40	24	16	1
41	25	17	1
42	26	18	1
43	27	19	1
44	28	20	1
45	29	21	1
46	30	22	2
47	31	23	3
48	32	24	4
49	33	25	5
50	34	26	6
51	35	27	7
52	36	28	8
53	37	29	9
54	37	30	9
55	38	31	10
56	38	32	10
57	39	33	11
58	39	34	11
59	40	35	12
60	40	36	12
61	41	37	13
62	41	37	13
63	42	38	14
64	42	38	14
65	43	39	15
66	43	39
67	44	40
68	44	40
69	45	41
70	45	41
71	45	42
72	46	42
73	46	42
74	46	42
75	47	43
76	47	43
77	47	43
78	48	43
79	48	44
80	48	44
81	48	44
82	48	44
83	49	45
84	49	45
85	49	45
86	49	45
87	49	46
88	50	46
89	50	47
90	50
91	50
92	50
93	51
94	51
95	51
96	51
97	51

備考　この表に定める号給により難い特別の事情があると認められる場合は、あらかじめ管理者の承認を得て号給を決定することができる。

ウ　企業医療技術職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1	1
10	1	1	1	1	1	1
11	1	1	1	1	1	1
12	1	1	1	1	1	1
13	1	1	1	1	1	1
14	1	1	2	1	1	1
15	1	1	3	1	1	1
16	1	1	4	1	1	1
17	1	1	5	1	1	1
18	1	2	6	2	2	2
19	1	3	7	3	3	3
20	1	4	8	4	4	4
21	1	5	9	5	5	5
22	2	6	10	6	6	6
23	3	7	11	7	7	7
24	4	8	12	8	8	8
25	5	9	13	9	9	9
26	6	10	14	10	10	10
27	7	11	15	11	11	11
28	8	12	16	12	12	12
29	9	13	17	13	13	13
30	10	14	18	14	14	14
31	11	15	19	15	15	15
32	12	16	20	16	16	16
33	13	17	21	17	17	17
34	14	18	22	18	18	18
35	15	19	23	19	19	19
36	16	20	24	20	20	20
37	17	21	25	21	21	21
38	18	22	26	22	22	21
39	19	23	27	23	23	22
40	20	24	28	24	24	22
41	21	25	29	25	25	23
42	22	26	30	26	26	23
43	23	27	31	27	27	24
44	24	28	32	28	28	24
45	25	29	33	29	29	25
46	26	30	34	30	30	25
47	27	31	35	31	31	25
48	28	32	36	32	32	25
49	29	33	37	33	33	25
50	29	34	38	33	33	25
51	30	35	39	34	34	26
52	30	36	40	34	34	26
53	31	37	41	35	35	26
54	31	38	42	35	35	26
55	32	39	43	36	36	26
56	32	40	44	36	36	26
57	33	41	45	37	37	27
58	33	42	46	38	37	27
59	34	43	47	39	37	27
60	34	44	48	40	38	27
61	35	45	49	41	38	27
62	35	46	50	41	38	27
63	36	47	51	41	39	28
64	36	48	52	42	39	28
65	37	49	53	42	39	28
66	37	50	54	42	40
67	38	51	55	43	40
68	38	52	56	43	40
69	39	53	57	43	40
70	39	53	58	44	41
71	40	54	59	44	41
72	40	54	60	44	41
73	41	55	61	45	41
74	41	55	61	45	42
75	42	56	62	45	42
76	42	56	62	45	42
77	43	57	63	46	43
78	43	57	63	46	43
79	44	58	64	46	43
80	44	58	64	46	44
81	45	59	65	47	44
82	45	59	65	47	44
83	46	60	66	47	45
84	46	60	66	47	45
85	47	61	67	48	45
86		61	67	48	45
87		61	68	48	45
88		61	68	48	45
89		61	69	48	46
90		61	70	48	46
91		62	71	49	46
92		62	72	49	46
93		62	73	49	47
94		62	73	49
95		62	74	49
96		62	74	49
97		63	74	50
98		63	74	50
99		63	74	50
100		63	74	50
101		63	74	50
102		63	74	50
103		64	74	51
104		64	74	51
105		64	74	51
106			74	51
107			74	51
108			74	51
109			74	52
110			74	52
111			74	52
112			74	52
113			74	53

エ　企業看護職給料表昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1	1
10	1	1	1	1	1	1
11	1	1	1	1	1	1
12	1	1	1	1	1	1
13	1	1	1	1	1	1
14	1	1	2	1	1	1
15	1	1	3	1	1	1
16	1	1	4	1	1	1
17	1	1	5	1	1	1
18	2	1	6	2	1	2
19	3	1	7	3	1	3
20	4	1	8	4	1	4
21	5	1	9	5	1	5
22	6	1	10	6	2	6
23	7	1	11	7	3	7
24	8	1	12	8	4	8
25	9	1	13	9	5	9
26	10	2	14	10	6	10
27	11	3	15	11	7	11
28	12	4	16	12	8	12
29	13	5	17	13	9	13
30	14	6	18	14	10	14
31	15	7	19	15	11	15
32	16	8	20	16	12	16
33	17	9	21	17	13	17
34	18	10	22	18	14	18
35	19	11	23	19	15	19
36	20	12	24	20	16	20
37	21	13	25	21	17	21
38	22	14	26	22	18	22
39	23	15	27	23	19	23
40	24	16	28	24	20	24
41	25	17	29	25	21	25
42	26	18	30	26	22	26
43	27	19	31	27	23	27
44	28	20	32	28	24	28
45	29	21	33	29	25	29
46	30	22	34	30	26	30
47	31	23	35	31	27	31
48	32	24	36	32	28	32
49	33	25	37	33	29	33
50	34	26	38	34	29	34
51	35	27	39	35	30	35
52	36	28	40	36	30	36
53	37	29	41	37	31	36
54	38	30	42	38	31	36
55	39	31	43	39	32	36
56	40	32	44	40	32	36
57	41	33	45	41	33	37
58	42	34	46	42	33	37
59	43	35	47	43	34	37
60	44	36	48	44	34	37
61	45	37	49	45	35	37
62	46	38	50	46	35	38
63	47	39	51	47	36	38
64	48	40	52	48	36	38
65	49	41	53	49	37	38
66	50	42	54	50	37	38
67	51	43	55	51	38	39
68	52	44	56	52	38	39
69	53	45	57	53	39	39
70	54	46	58	53	39
71	55	47	59	54	40
72	56	48	60	54	40
73	57	49	61	55	41
74	58	50	62	55	41
75	59	51	63	56	41
76	60	52	64	56	41
77	61	53	65	57	41
78	62	54	66	58	41
79	63	55	67	59	42
80	64	56	68	60	42
81	65	57	69	61	42
82	65	58	70	61	42
83	66	59	71	62	42
84	66	60	72	62	42
85	67	61	73	63	43
86	67	62	74	63	43
87	68	63	75	64	43
88	68	64	76	64	43
89	69	65	77	65	43
90	70	66	78	65	43
91	71	67	79	66	44
92	72	68	80	66	44
93	73	69	81	67	44
94	73	70	82	67	44
95	74	71	83	68	44
96	74	72	84	68	44
97	75	73	85	68	45
98	75	74	85	68	45
99	76	75	86	69	45
100	76	76	86	69	45
101	77	77	87	69	46
102	78	78	87	69
103	79	79	88	70
104	80	80	88	70
105	81	81	89	70
106	81	81	90	70
107	81	81	91	71
108	81	82	92	71
109	81	82	92	71
110	82	82	92	71
111	82	83	93	72
112	82	83	93	72
113	82	83	93	73
114	82	84	94	73
115	83	84	94	74
116	83	84	94	74
117	83	85	95	75
118	83	85	95	75
119	83	85	95	76
120	84	85	96	77
121	84	86	96	78
122	84	86	96
123	84	86	97
124	84	86	97
125	85	87	97
126	85	87
127	85	87
128	86	87
129	86	88
130	86	88
131	87	88
132	87	88
133	87	89
134	88	89
135	88	89
136	88	90
137	89	90
138	89	90
139	89	90
140	89	90
141	90	91
142	90	91
143	90	91
144	90	91
145	91	91
146	91	92
147	91	92
148	91	92
149	92	92
150	92	92
151	92	93
152	92	93
153	93	93
154	93
155	93
156	93
157	94
158	94
159	94
160	94
161	95
162	95
163	95
164	95
165	96
166	96
167	96
168	96
169	97

別表第9(第17条関係)

(一部改正〔平成28年病管規程1号〕)

期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額


給料表	職員	加算割合
企業行政職給料表	職務の級7級及び6級の職員	100分の15
	職務の級5級及び4級の職員	100分の10
	職務の級3級の職員	100分の5
企業医師職給料表	職務の級4級の職員	100分の20
	職務の級3級の職員	100分の15
	職務の級2級及び1級の職員	100分の10(職務の級2級の職員のうち管理者が別に定める職員にあっては100の15)
企業医療技術職給料表	職務の級7級及び6級の職員	100分の15
	職務の級5級の職員	100分の10
	職務の級4級及び3級の職員	100分の5
企業看護職給料表	職務の級7級及び6級の職員	100分の15
	職務の級5級及び4級の職員	100分の10
	職務の級3級の職員(管理者が定める職員に限る。)	100分の5

備考　給料表の適用を異にして異動した職員(異動後においてこの表に掲げられている職員に限る。)で、異動後の加算割合が異動前の加算割合を下回ることとなるもののうち、他の職員との均衡及び任用における特別の事情等を考慮して管理者が特に必要と認める職員については、当該異動後の加算割合に100分の5を加えた加算割合が定められている職員の区分に属する職員としてこの表に掲げられているものとする。

別表第10(第21条関係)

(一部改正〔平成23年病管規程6号・24年3号・25年4号・30年2号・令和2年2号・4年3号・8号〕)

特殊勤務手当の種類及び支給額


種類	支給される職員の範囲	支給額
1　災害応急作業手当	災害発生現場又は災害が発生するおそれのある現場において、応急作業に従事した職員	日額　500円
2　防疫等作業手当	次のいずれかの業務に従事した職員 (1)　水害の発生に伴う防疫作業 (2)　感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)第6条第2項及び第3項に定める感染症並びにこれらに相当すると管理者が定める感染症(以下「感染症」という。)の病原体に汚染されている区域において感染症の患者若しくは感染症の疑いのある患者の救護又は当該病原体の付着した物件若しくは付着した疑いのある物件の処理作業	日額　500円
3　研究手当	診療上の研究に従事する医師	月額　250,000円以内
4　診療手当	診療に従事する医師	月額　220,000円以内
5　ハイリスク分娩手当	診療に従事する医師のうち、合併症等により母体又は胎児の危険度が高い分娩に係る診療に従事したもの	1回　10,000円以内
6　新生児医療手当	新生児特定集中治療室の業務に従事する医師のうち、新生児の新規入院に係る業務に従事したもの	1件　10,000円以内
7　救急勤務医手当	診療に従事する医師のうち、正規の勤務時間以外の時間帯かつ救急センター若しくは新生児特特定集中治療室における宿日直業務又は救急診療業務に従事した時間帯以外の時間帯に、救急患者の診療のための呼出しを受け、当該患者に係る診療に従事したもの	呼出しを受けた日1日につき4,000円以内
	診療に従事する医師のうち、救急センター又は新生児特定集中治療室における宿日直業務若しくは救急診療業務に従事したもの	1日　10,000円以内
	診療に従事する医師のうち、正規の勤務時間内において管理者が別に定める高度かつ専門外の診療に従事したもの	1件　4,000円以内
8　放射線取扱業務手当	放射線診療に従事する専門の医師	月額　8,800円
8　放射線取扱業務手当	職員(医師を除く。)のうち、放射線診療装置等により被曝の危険度が高い診療補助又は患者介助の業務に従事したもの	日額　230円
9　死体解剖補助業務手当	職員(医師を除く。)のうち、死体解剖補助業務に従事したもの	1回　3,500円
10　リハビリテーション業務手当	職員(医師を除く。)のうち、感染症予防法第6条第1項に定める感染症及びこれに相当すると管理者が定める感染症の患者に対する機能回復訓練の業務に従事したもの	日額　400円
11　夜間看護等手当	正規の勤務時間による勤務の一部又は全部が深夜(午後10時後翌日の午前5時前の間をいう。以下同じ。)において行われる看護等の業務に従事した看護師等(看護師、助産師、保健師及び准看護師をいう。以下同じ。)	(1)　その勤務が深夜の全部を含む勤務である場合　1回につき7,300円 (2)　その勤務が前号に掲げる勤務以外の勤務である場合　深夜における勤務時間に応じ、次に掲げる額ア　4時間以上の場合　1回につき3,550円イ　2時間以上4時間未満の場合　1回につき3,100円ウ　2時間未満の場合　1回につき2,100円
11　夜間看護等手当	職員(医師を除く。)のうち、週休日、祝日法による休日日等若しくは年末年始の休日等又は正規の勤務時間以外の時間に救急業務に従事したもの	1回　1,240円
12　看護業務手当	看護等の業務に従事した看護師等	月額　12,000円以内

備考

1　第11項支給額の欄第1号に規定する業務に従事した回数が、1月において4回を超えることとなった職員に、同号に規定する場合に支給する当該月分の夜間看護等手当の額は、当該回数を超えた勤務に限り、同号に定める額に100分の150を乗じて得た額(その額に100円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

2　第11項支給額の欄第2号に規定する業務(ア又はイに該当する場合に限る。)に従事した回数が、1月において8回を超えることとなった職員に、同号ア又はイに規定する場合に支給する当該月分の夜間看護等手当の額は、当該回数を超えた勤務に限り、同号ア及びイに定める額を合計した額を2で除した額に100分の150を乗じて得た額(その額に100円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

3　1週間の正規の勤務時間が38時間45分に満たない職員に対して支給する第12項の手当の額は、同項に定める額に、当該職員の1週間の正規の勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額とする。

◆	平成22年4月1日	病院事業管理規程第16号
◇	平成22年9月30日	病院事業管理規程第25号
◇	平成22年11月30日	病院事業管理規程第26号
◇	平成23年3月31日	病院事業管理規程第2号
◇	平成23年6月30日	病院事業管理規程第3号
◇	平成23年9月30日	病院事業管理規程第5号
◇	平成23年10月31日	病院事業管理規程第6号
◇	平成24年3月30日	病院事業管理規程第3号
◇	平成25年3月29日	病院事業管理規程第1号
◇	平成25年6月28日	病院事業管理規程第4号
◇	平成26年3月28日	病院事業管理規程第1号
◇	平成26年12月19日	病院事業管理規程第7号
◇	平成27年3月31日	病院事業管理規程第1号
◇	平成28年3月10日	病院事業管理規程第1号
◇	平成28年12月16日	病院事業管理規程第5号
◇	平成30年12月21日	病院事業管理規程第2号
◇	平成31年3月29日	病院事業管理規程第2号
◇	令和元年12月23日	病院事業管理規程第3号
◇	令和2年7月15日	病院事業管理規程第2号
◇	令和4年3月1日	病院事業管理規程第2号
◇	令和4年3月8日	病院事業管理規程第3号
◇	令和4年10月31日	病院事業管理規程第8号
◇	令和4年12月16日	病院事業管理規程第10号