(目的)

第1条　この訓令は、臼杵市職員が病気その他の理由により現に格付けられている職の職務の遂行に支障があり、自らの意思により降格又は降任を申し出た場合において、これを尊重することにより当該職員の心身の負担の軽減を図り、もって適切な人事管理による組織の活性化を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　降格又は降任を申し出ることができる職員は、臼杵市級別職務分類規程(平成17年臼杵市訓令第48号)に規定する5級以上の職にある職員とする。

(希望の申出及び承認)

第3条　降格又は降任を希望する職員は、降格・降任希望申出書(様式第1号)を任命権者へ提出するものとする。

(降格又は降任の時期)

第4条　任命権者が降格又は降任を承認したときは、承認日以後の直近の臼杵市初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年臼杵市規則第41号。以下「規則」という。)第33条に定める昇給の時期において、当該職員を降格又は降任する。

(給料月額の決定)

第5条　降格又は降任を承認した場合の給料月額については、規則第22条の定めるところにより決定する。

(降格又は降任後の昇格又は昇任)

第6条　第3条の規定により降格又は降任した職員は、降格又は降任を希望した事由がなくなった場合は、その旨を任命権者に申し出ることができる。