○令和元年改正条例附則第4項の規定による住居手当の支給に関する規則
令和2年3月27日
規則第7号
(趣旨)
第1条 この規則は、若狭町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和元年若狭町条例第15号。以下「改正条例」という。)附則第4項の規定に基づき、同項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。
(適用除外職員)
第2条 改正条例附則第4項の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。
(1) 改正条例第2条の規定の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において同条の規定による改正前の若狭町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年若狭町条例第42号。以下「改正前給与条例」という。)第13条の2第1項に該当していた職員であって、同条の規定を適用するとしたならば同項に該当しないこととなるもの
(2) 改正条例附則第4項に規定する旧手当額が2,000円以下となる職員
(3) 前2号に掲げる職員に準ずる職員として町長が定める職員
(1) 変更後の家賃の月額が当該変更前に支給されていた改正条例附則第4項の規定による住居手当の月額の算出の基礎となった家賃の月額(以下この号及び次号において「旧家賃月額」という。)より高い場合 旧家賃月額
(2) 変更後の家賃の月額が旧家賃月額より低い場合 変更後の家賃の月額
(確認及び決定)
第4条 町長は、施行日の前日に改正前給与条例第13条の2の規定により支給されていた住居手当に係る事実(令和2年3月2日から施行日までの間における当該住居手当に係る家賃の月額の変更を含む。)を若狭町職員の住居手当の支給に関する規則(平成17年若狭町規則第28号。第6条において「住居手当規則」という。)第4条第3項に規定する住居手当認定簿その他の資料により確認し、当該住居手当を受けていた職員が改正条例附則第4項の職員たる要件を具備する場合は、施行日において支給すべき同条の規定による住居手当の月額を決定しなければならない。
(支給の始期及び終期)
第5条 改正条例附則第4項の規定による住居手当の支給は、令和2年4月から開始し、職員が同項の職員たる要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)又は令和3年3月のいずれか早い月をもって終わる。
(住居手当規則の準用)
第6条 住居手当規則第3条から第8条まで(第6条第1項を除く。)の規定は、改正条例附則第4項の規定による住居手当の支給について準用する。この場合において、住居手当規則第3条中「新たに給与条例第13条の2第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は、当該要件を具備していること」とあるのは「若狭町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和元年若狭町条例第15号)附則第4項の規定による住居手当を受けている職員は、その居住する住宅、家賃の額等に変更があった場合には、当該変更に係る事実」と、「ならない。住居手当を受けている職員の居住する住宅、家賃の額等に変更があった場合についても、同様とする」とあるのは「ならない」と、住居手当規則第4条第3項中「決定又は改定」とあるのは「改定」と、同条第2項中「前項」とあるのは「令和元年改正条例附則第4項の規定による住居手当の支給に関する規則(令和2年若狭町規則第7号)第4条又は前項」と、住居手当規則第6条第2項中「改定する。前項ただし書の規定は、住居手当の月額を増額して改定する場合について準用する」とあるのは「改定する」と、住居手当規則様式第1号中「職員の住居手当の支給に関する規則」とあるのは「令和元年改正条例附則第4項の規定による住居手当の支給に関する規則第4条において準用する若狭町職員の住居手当の支給に関する規則」と読み替えるものとする。
(その他)
第7条 この規則に定めるもののほか、改正条例附則第4項の規定による住居手当の支給に関し必要な事項は、町長が定める。
附則
この規則は、令和2年4月1日から施行する。