ア　失業対策事業に雇用される者のうち、地方公務員法第3条第3項第6号に掲げる職にある者

イ　選考により準職員に合格しなかった者

(2)　要綱第3項第2目第2節の別に定める者とは、日日雇用職員のうち失業対策事業に雇用される者で、地方公務員法第3条第3項第6号に掲げる職にある者及び期限附雇用職員をいう。

(3)　要綱第3項第2目第3節の別に定める者とは、嘱託をいう。

(4)　要綱第4項第1目第1節(ア)号ただし書の別に定める額とは、1日のときは給料月額をその者の1月の勤務所要日数で除して得た額(以下日額という。)に勤務しなかった日数を乗じて得た額、1日未満のときは日額を8時間で除して得た額に勤務しなかった時間を乗じて得た額をいう。この場合1月の全時間に1時間に満たない端数を生じた場合においてはこれを切り捨てる。

(5)　要綱第4項第1目第1節イ号、同項同目第3節及び第10項第1目の塵芥収集に従事する者の本給料とは、仮定給料でないもの(期末手当、勤勉手当又は退職手当等の支給の基礎になる給料をいう。)をいい、仮定給料とは要綱施行の日前において用いられていた「引込料」に相当する給料をいう。

(6)　削除

(7)　要綱第4項第1目第8節のその他の給与とは、超過勤務手当及びその都度定めるものをいう。

(8)　要綱第4項第2目第5節のその他の給与及び賃金とは、歩増賃金及びその都度定めるものをいう。

(9)　この内規は、要綱実施の日から実施する。