(趣旨)

第1条　この規則は、岐阜市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成15年岐阜市条例第6号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(人事異動通知書の交付)

第2条　任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、人事異動通知書を交付しなければならない。ただし、第3号に掲げる場合で、人事異動通知書の交付によらないことが適当であると認めるときは、人事異動通知書に代わる文書の交付その他適当な方法をもって人事異動通知書の交付に替えることができる。

(管理職員特別勤務手当の額)

第3条　条例第9条第2項の規定により読み替えて適用される岐阜市職員の給与に関する条例(平成7年岐阜市条例第5号。以下「給与条例」という。)第23条第1項の規定により特定任期付職員(条例第7条第1項に規定する特定任期付職員をいう。以下同じ。)に対して支給される管理職員特別勤務手当に係る給与条例第23条第3項第1号の規則で定める額は、岐阜市職員の給与に関する条例施行規則(平成7年岐阜市規則第12号。以下「給与条例施行規則」という。)第63条第1項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる条例第7条第1項又は第3項の規定による号給又は給料月額の区分に応じ、当該各号に掲げる額とする。

(期末手当基礎額等に係る加算を受ける職員及び加算割合)

第4条　特定任期付職員に係る給与条例第25条第5項に規定する行政職給料表以外の給料表の適用を受ける職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として当該各給料表につき規則で定めるものは、給与条例施行規則第68条第2項の規定にかかわらず、別表の職員欄に掲げる職員とする。

(勤勉手当の成績率)

第5条　特定任期付職員に対する給与条例施行規則第77条第1号アの規定の適用については、同号ア中「100分の318.75(条例第25条第2項に規定する管理職員(次号において「管理職員」という。)にあっては、100分の378.75)」とあるのは、「100分の266.25」とする。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、別に定める。