(1)　医師　別表第1に規定する額

(2)　その他の非常勤職員　別表第2に規定する額

(1)　国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に定める休日(以下「祝日法による休日」という。)及び12月29日から翌年1月3日までの日(祝日法による休日を除く。以下「年末年始の休日」という。)に当たる場合。ただし、公務の運営上の事情がある場合は、任命権者において別の定めをすることができる。

(2)　有給休暇としてその勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合

(1)　正規の勤務時間が割り振られた日における勤務　100分の125(正規の勤務時間が割り振られた日において正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が、8時間に達するまでの間の勤務にあっては100分の100)

(2)　前号に掲げる勤務以外の勤務(次号に該当する場合を除く。)　100分の135

(3)　第1号に掲げる勤務(正規の勤務時間が割り振られた日において正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が8時間に達するまでの間の勤務を除く。)の時間と前号に掲げる勤務(正規の勤務時間が割り振られていない日における勤務のうち別に定めるものを除く。)の時間の合計が1箇月について60時間を超えた場合のその超えてした勤務　100分の150

(1)　月額により報酬が定められている職員　別表に規定する報酬月額に12を乗じて得た額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得たものから毎年4月1日から翌年3月31日までの間における祝日法による休日の日数及び年末年始の休日の日数から土曜日に当たる祝日法による休日の日数及び日曜日又は土曜日に当たる年末年始の休日の日数を減じたものに1週間当たりの勤務時間を5で除したものを乗じて得た時間を減じたもので除して得た額

(2)　日額により報酬が定められている職員　別表に規定する報酬日額を1日当たりの勤務時間で除して得た額

(1)　月額により報酬が定められている非常勤職員　一般職の職員の通勤手当の例による。ただし、職務の内容を考慮し、これによることが適当でないときは、予算の範囲内で任命権者が定める。

(2)　前号以外の非常勤職員　職務の内容を考慮し、予算の範囲内で任命権者が定める。

(1)　岐阜市の休日を定める条例(平成元年岐阜市条例第45号)第1条に定める休日

(2)　任命権者が、公務の運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要があると認め、勤務時間を割り振らない日