○岐阜市病院事業職員の職務発明等に関する規程
平成31年4月1日
病院事業管理規程第24号
(目的)
第1条 この規程は、岐阜市病院事業職員(以下「職員」という。)がその職務に関して行った発明、考案及び意匠の創作の取扱いについて必要な事項を定めることを目的とする。
(1) 「発明」 職員が行った発明、考案及び意匠の創作をいう。
(2) 「特許」 発明に係る特許、実用新案登録及び意匠登録をいう。
(3) 「特許権」 特許権、実用新案及び意匠権をいう。
(4) 「職務発明」 発明であって、その内容が当該発明を行った職員の所属する機関の所掌する業務の範囲に属し、かつ、当該発明をするに至った行為が当該職員の現在又は過去の職務に属する場合をいう。
(5) 「所属長」 岐阜市病院事業処務規程(平成31年岐阜市病院事業管理規程第2号)第3条に規定する、課又はそれに準じるものの長をいう。
(6) 「発明者」 発明を行った職員をいう。
(権利の帰属)
第3条 岐阜市民病院又は岐阜市立看護専門学校(以下「病院等」という。)は、この規程の定めるところにより、発明に係る特許を受ける権利若しくは特許権を承継し、又は専用実施権の設定を受けることができる。
(発明の届出)
第4条 職員は、発明を行ったときは、速やかに発明届(別記第1号様式)に、発明の内容及び発明をするに至った経過を詳記した書面並びに図面を添えて、所属長を経由して、岐阜市病院事業管理者(以下「管理者」という。)に届け出なければならない。
2 前項の届出は、発明が2人以上の共同行為によってなされたもの(以下「共同発明」という。)であるときは、当該共同発明を行った者の氏名並びに当該発明に対する権利の持分の割合及びその根拠を記載した書面を添えて、それらの者のうちから協議によって定められた代表者によってしなければならない。
(職務発明でない発明)
第6条 管理者は、前条第1項の規定により職務発明でないと認定した発明について、発明者から申出があったときは、当該発明について病院事業が特許を受ける権利若しくは特許権を承継し、又は専用実施権の設定を受けることができる。
(特許の出願)
第7条 管理者は、前2条の規定により病院事業が特許を受ける権利を承継すると決定したときは、速やかに特許の出願を行わなければならない。ただし、必要があるときは、特許の出願をする前に当該特許を受ける権利を譲渡することができる。
2 発明者は、管理者が前2条の規定により発明が職務発明でないと認定をした後でなければ、特許の出願をしてはならない。ただし、緊急に特許の出願を行う必要があるときは、この限りでない。
(特許の出願の審査)
第8条 管理者は、前条第1項の規定により特許の出願をしたときは、遅滞なく出願審査の請求を行うものとする。
(第三者への権利譲渡に対する制限)
第9条 発明者は、管理者が第5条の規定により職務発明でないと認定した後でなければ、特許を受ける権利若しくは特許権を第三者に譲渡し、又は第三者のために専用実施権を設定し、若しくは通常実施権を許諾してはならない。
(発明者の協力義務)
第10条 発明者は、特許を受ける権利又は特許権を病院事業に譲渡したときは、審査、審判又は再審において、病院等が意見書の提出、答弁書の提出その他当該特許を受ける権利又は特許権の主張をすることについて、病院等に協力しなければならない。
(出願補償金)
第11条 管理者は、発明者が第7条第2項ただし書の規定により特許の出願を行った後、病院等が特許を受ける権利又は特許権を承継すると決定したときは、出願に要した費用のうち管理者が必要と認める金額を、発明者に支払うものとする。
発明 | 権利1件につき、7,500円に1請求項(特許請求の範囲に記載された1発明をいう。)につき1,500円を加えた額 |
考案 | 権利1件につき、2,500円に1請求項(特許請求の範囲に記載された1発明をいう。)につき500円を加えた額 |
意匠の創作 | 権利1件につき、3,000円 |
2 前項の規定は、病院等が承継すると決定した特許を受ける権利若しくは特許権又は病院等が認定を受けると決定した専用実施権について、外国において特許権の設定若しくは移転の登録又は専用実施権の設定の登録を終えた場合に準用する。
3 前2項の登録補償金は、当該発明が共同発明であるときは、当該発明に対する発明者の権利の持分に応じ分配するものとする。
(1) 100万円以下の額 100分の50
(2) 100万円を超える額 100分の25
2 管理者は、病院等が承継した特許を受ける権利若しくは特許権又は病院等が設定を受けた専用実施権を譲渡したときは、当該発明者に対し、前項の例により相当の実施補償金を支払うものとする。
(補償金の特例)
第14条 管理者は、特別の事情があると認めるときは、前2条の規定にかかわらず、別に算定する登録補償金又は実施補償金を支払うことができる。
(職務発明審査委員会)
第17条 職務発明の適正な取扱いを図るため、職務発明審査委員会(以下「委員会」という。)を置き、その庶務は、病院政策課で処理する。
(委員会の所掌事務)
第18条 委員会は、管理者の諮問に応じ、次に掲げる事項を審議する。
(1) 第5条の規定による認定及び決定に関すること。
(2) 第6条の規定による決定に関すること。
(3) 第14条の規定による補償金に関すること。
(4) 第21条第2項の規定による異議申立てに対する決定に関すること。
(5) その他管理者が必要と認めること。
(委員会の組織)
第19条 委員会は、委員長及び委員若干人をもって組織する。
2 委員長は、病院長をもって充て、委員会を総括する。
3 委員は、統括副院長、副院長、事務局長及び看護部長の職にある者をもって充てる。
4 委員長は、必要があると認めるときは、関係者の出席を求めることができる。
5 委員長に事故があるときは、あらかじめ委員長が指名する委員がその職務を代理する。
(会議)
第20条 委員会の会議は、委員長が招集する。
2 委員会は、委員長及び委員の2分の1以上の出席がなければ開くことができない。
3 委員会の議事は、出席者の過半数をもって決し、可否同数のときは、委員長の決するところによる。
4 委員会の審議を要する事項について、緊急を要するため会議を招集する暇がないときは、委員の2分の1以上に回議して委員長の決定を受け、会議の審議に代えることができる。
2 前項の異議申立てに対する決定は、異議申立書を受理した日から20日以内に行わなければならない。
(秘密を守る義務)
第22条 発明者及び発明の内容を職務上知り得た職員は、発明者及び病院等の利害に関係がある事項について秘密を守らなければならない。
(取得管理及び処分の機関)
第23条 管理者が承継し、又は設定を受けると決定した特許を受ける権利若しくは特許権又は専用実施権の取得、管理及び処分に関する事務は、病院政策課長が行う。
(その他)
第24条 この規程に定めるもののほか、発明の取扱いに関して必要な事項は、別に定める。
附則
この規程は、平成31年4月1日から施行する。
附則(令和2年病院事業管理規程第4号)抄
(施行期日)
1 この規程は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和3年病院事業管理規程第5号)
(施行期日)
1 この規程は、公布の日から施行する。
(経過措置)
2 この規程の施行の際現にこの規程による改正前の様式により作成されている用紙は、この規程の規定にかかわらず、当分の間、これを取り繕って使用することができる。
附則(令和4年病院事業管理規程第5号)抄
(施行期日)
1 この規程は、令和4年4月1日から施行する。
附則(令和6年病院事業管理規程第2号)抄
(施行期日)
1 この規程は、令和6年4月1日から施行する。
