○氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例

平成25年6月21日

条例第22号

(氷見市一般職の職員の給与に関する条例の特例)

第1条 平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)においては、氷見市一般職の職員の給与に関する条例(昭和36年氷見市条例第1号。以下「給与条例」という。)第3条第1項各号に掲げる給料表の適用を受ける職員(給与条例第1条に規定する職員及び氷見市水道事業職員の給与等に関する条例(昭和42年氷見市条例第8号)第1条に規定する水道事業職員をいう。以下同じ。)に対する給料月額(氷見市一般職の職員の給与に関する条例及び氷見市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例(平成18年氷見市条例第5号)附則第9項から第11項までの規定による給料を含む。以下同じ。)の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる給料表及び同表の中欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める割合(第3項において「支給減額率」という。)を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

給料表

職務の級

割合

行政職給料表

1級及び2級

100分の3.63

3級から5級まで

100分の4.63

6級及び7級

100分の6.63

消防職給料表

1級及び2級

100分の3.63

3級から5級まで

100分の4.63

6級及び7級

100分の6.63

2 特例期間においては、給与条例第22条第1項から第4項までの規定により支給される給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる規定により支給される給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

(1) 給与条例第22条第1項 前項に定める額

(2) 給与条例第22条第2項又は第3項 前項に定める額に100分の80を乗じて得た額

(3) 給与条例第22条第4項 前項に定める額に、同条第4項の規定により当該職員に支給される給与に係る割合を乗じて得た額

3 特例期間においては、給与条例第13条から第16条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、給与条例第17条各項の規定にかかわらず、当該各項の規定により算出した給与額から、給料月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから市長が定める時間を減じたもので除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

(氷見市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の特例)

第2条 特例期間においては、氷見市一般職の任期付職員の採用等に関する条例(平成17年氷見市条例第2号。以下「任期付職員条例」という。)の適用を受ける職員であって、任期付職員条例第2条第1項の規定により任期を定めて採用されたものに対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に次の各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

(1) 任期付職員条例第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員であって、その号給が1号給から3号給までのもの 100分の4.63

(2) 任期付職員条例第4条第1項に規定する給料表の適用を受ける職員であって、その号給が4号給のもの及び同条第3項の規定による給料月額を受ける職員 100分の6.63

2 特例期間においては、任期付職員条例第4条第4項の規定の適用については、同項中「給料月額」とあるのは、「給料月額から給料月額に氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年氷見市条例第22号)第2条第1項各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額に相当する額を減じた額」とする。

3 特例期間においては、前条第2項及び第3項の規定は、第1項の規定の適用を受ける職員に対する給与条例第22条第1項から第4項までの規定により支給される給与の支給及び勤務1時間当たりの給与額の算出について準用する。この場合において、前条第2項各号中「前項」とあるのは「第2条第1項」と、同項第3号中「同条第4項」とあるのは「給与条例第22条第4項」と、同条第3項中「当該職員の支給減額率」とあるのは「第2条第1項各号に掲げる職員の区分に応じ当該各号に定める割合」と読み替えるものとする。

(氷見市職員の育児休業等に関する条例の特例)

第3条 特例期間においては、氷見市職員の育児休業等に関する条例(平成4年氷見市条例第2号)第23条の規定の適用については、同条中「給与条例第17条第1項」とあるのは、「氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年氷見市条例第22号)第1条第3項(同条例第2条第3項において準用する場合を含む。)」とする。

(氷見市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の特例)

第4条 特例期間においては、氷見市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年氷見市条例第1号)第15条第3項の規定の適用については、同項中「同条例第17条第1項」とあるのは、「氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年氷見市条例第22号)第1条第3項(同条例第2条第3項において準用する場合を含む。)」とする。

(氷見市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の特例)

第5条 特例期間においては、氷見市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年氷見市条例第1号)第4条の規定の適用については、同条中「期末手当」とあるのは、「期末手当の額(これらの給与のうち、氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年氷見市条例第22号)第1条第1項及び第2項の規定の適用があるものについては、当該額からこれらの規定により支給に当たって減ずることとされる額に相当する額を減じた額とする。)」とする。

(外国の地方公共団体の機関等に派遣される氷見市職員の処遇等に関する条例の特例)

第6条 特例期間においては、外国の地方公共団体の機関等に派遣される氷見市職員の処遇等に関する条例(平成16年氷見市条例第1号)第4条第1項の規定の適用については、同項中「期末手当」とあるのは、「期末手当の額(これらの給与のうち、氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年氷見市条例第22号)第1条第1項及び第2項の規定の適用があるものについては、当該額からこれらの規定により支給に当たって減ずることとされる額に相当する額を減じた額とする。)」とする。

(氷見市職員の修学部分休業に関する条例の特例)

第7条 特例期間においては、氷見市職員の修学部分休業に関する条例(平成17年氷見市条例第3号)第3条の規定の適用については、同条中「得た額」とあるのは、「得た額から、給料の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから市長が定める時間を減じたもので除して得た額に当該職員の氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年氷見市条例第22号)第1条第1項に規定する支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額」とする。

(氷見市職員の高齢者部分休業に関する条例の特例)

第8条 特例期間においては、氷見市職員の高齢者部分休業に関する条例(平成17年氷見市条例第4号)第3条の規定の適用については、同条中「得た額」とあるのは、「得た額から、給料の月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから市長が定める時間を減じたもので除して得た額に当該職員の氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年氷見市条例第22号)第1条第1項に規定する支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額」とする。

(端数計算)

第9条 前各条の規定により給与の支給に当たって減ずることとされる額を算定する場合において、当該額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。

(委任)

第10条 この条例に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

この条例は、公布の日から施行する。

氷見市職員の給与の臨時特例に関する条例

平成25年6月21日 条例第22号

(平成25年6月21日施行)