○日野市一般職の職員の給与に関する条例

昭和38年4月3日

条例第17号

(目的)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、一般職の職員(法第22条の2第1項の規定により採用された職員を除く。以下同じ。)の給与に関する事項を定めることを目的とする。

(平成28条例18・令和元条例47・一部改正)

(給料)

第2条 給料は、日野市職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成8年条例第4号。以下「勤務時間条例」という。)に規定する正規の勤務時間による勤務に対する報酬であつて、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、管理職手当、時間外勤務手当、宿日直手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、期末手当、勤勉手当、災害派遣手当、武力攻撃災害等派遣手当及び新型インフルエンザ等緊急事態派遣手当を除いたものとする。

(昭和46条例24・昭和60条例30・平成8条例4・平成15条例24・平成18条例4・平成19条例11・平成21条例2・平成25条例7・一部改正)

(給料表)

第3条 給料表は、別表第1別表第1の2別表第2及び別表第2の2のとおりとする。

2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2の3に掲げる等級別基準職務表で定めるとおりとする。

(昭和39条例39・昭和45条例8・昭和46条例24・昭和49条例16・平成4条例32・平成14条例11・平成28条例18・平成31条例2・令和元条例55・一部改正)

(初任給及び昇格昇給の基準)

第4条 新たに給料表の適用を受ける職員となつた者の号給は、規則で定める初任給の基準に従い決定する。

2 職員が1の職務の級から他の職務の級に移つた場合における号給は、規則の定めるところにより決定する。

3 職員の昇給は、市長の定める日に、同日前で市長の定める期間におけるその者の勤務成績に応じて、行い、又は行わないものとする。

4 職員が前項に規定する期間を良好な成績で勤務したときは、4号給を標準として上位の号給に昇給させることができる。

5 職員の勤務成績が特に良好である場合においては、前項の規定にかかわらず、市長が別に定めるところにより昇給させることができる。

6 前3項の規定にかかわらず、職員が55歳(別表第2に定める給料表の適用を受ける者を除く。)に達した日以後の最初の3月31日を超えて在職する場合は、当該3月31日の翌日以後昇給させることができない。ただし、勤務成績が特に良好である職員については、市長が別に定めるところにより昇給させることができる。

7 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

8 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

(昭和41条例38・昭和60条例1・平成元条例36・平成14条例11・平成19条例9・平成29条例13・一部改正)

(給料の支給)

第5条 給料の計算期間(以下「給与期間」という。)は、月の1日から末日までとし、給料月額を支給する。

2 給料の支給日は、給与期間のうち規則で定める日に支給する。

(平成8条例4・一部改正)

第6条 新たに職員となつたものには、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。

2 職員が退職し、又は死亡したときは、その日まで給料を支給する。

3 前2項の規定により給料を支給する場合であつて、給与期間の初日から支給するとき以外のとき、又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額はその給与期間の現日数から勤務時間条例第4条及び第5条に規定する週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによつて計算する。

4 法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の再任用職員の項に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額とする。

5 法第28条の5第1項又は第28条の6第2項の規定により採用された職員(以下「再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定による給料月額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(平成8条例4・平成14条例11・平成20条例34・平成31条例2・一部改正)

(任期付短時間勤務職員の給料)

第6条の2 日野市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(平成20年条例第34号。以下「任期付職員条例」という。)第4条の規定により採用した職員(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第6条第1項第1号の規定に基づく採用を任期付職員条例第4条の規定の例により行つた場合の当該採用をした職員を含む。以下「任期付短時間勤務職員」という。)の給料月額は、第3条及び第4条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額に、勤務時間条例第2条第3項又は第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(令和元条例47・全改)

(初任給調整手当)

第6条の3 新たに職員となつた者で、別表第2の2に定める給料表の適用を受けるものに対しては、月額5,800円を超えない範囲内の額を初任給調整手当として支給する。

2 前項に規定する初任給調整手当の支給期間及び支給額その他初任給調整手当の支給について必要な事項は、規則で定める。

(平成15条例24・全改、平成15条例34・一部改正、平成31条例2・旧第6条の2繰下)

(扶養手当)

第7条 扶養手当は、扶養親族のある職員に対して給料の支給方法に準じて支給する。ただし、別表第1又は別表第2の2に定める給料表における職務の級が5級に該当する職員を除く。

2 前項の扶養親族とは、次に掲げるもので、他に生計の途がなく、主としてその職員の扶養を受けているものをいう。

(1) 配偶者(届出してないが事実上婚姻関係と同様の事情にあるものを含む。以下同じ。)

(2) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(3) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(4) 満60歳以上の父母及び祖父母

(5) 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(6) 重度心身障害者

3 扶養手当の月額は、次の各号に掲げる扶養親族の区分に応じて、扶養親族1人につき当該各号に掲げる額を合計して得た額とする。

(1) 扶養親族たる配偶者、父母等(前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる者をいう。以下同じ。) 6,000円(別表第1又は別表第2の2の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級であるもの及び別表第2の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が3級又は4級であるもの(以下「4級等職員」という。)の扶養親族たる配偶者、父母等 3,000円)

(2) 扶養親族たる子(前項第2号に掲げる扶養親族たる子をいう。以下同じ。) 9,000円

4 扶養親族たる子で満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にあるもの(以下「特定期間にある子」という。)がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、4,000円に当該特定期間にある子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

(昭和42条例18・昭和45条例8・昭和46条例24・昭和47条例11・昭和48条例1・昭和48条例36・昭和49条例45・昭和50条例41・昭和51条例34・昭和52条例37・昭和53条例36・昭和54条例35・昭和55条例35・昭和56条例37・昭和59条例10・昭和60条例1・昭和60条例27・昭和62条例1・昭和63条例31・平成2条例27・平成4条例32・平成5条例24・平成6条例21・平成7条例20・平成8条例18・平成9条例21・平成10条例31・平成12条例45・平成15条例34・平成17条例55・平成18条例4・平成18条例44・平成24条例17・平成27条例5・平成29条例13・一部改正)

第8条 新たに職員となつた者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号の一に該当する事実が生じた場合においては、その職員は直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。

(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至つた者がある場合

(2) 扶養親族としての要件を欠くに至つた者がある場合

2 扶養手当の支給は、新たに職員となつた者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となつた日、扶養親族がない職員に前項第1号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るもののすべてについて、同項第2号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもつて終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

3 扶養手当は、次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。

(1) 扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合

(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族で第1項の規定による届出に係るものの一部について同項第2号に掲げる事実が生じた場合

(3) 扶養親族たる配偶者、父母等で第1項の規定による届出に係るものがある4級等職員が4級等職員以外のものとなつた場合

(4) 扶養親族たる配偶者、父母等で第1項の規定による届出に係るものがある4級等職員以外のものが4級等職員となつた場合

(5) 扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかつたものが特定期間にある子となつた場合

4 第2項ただし書の規定は、前項第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。

(昭和41条例38・昭和45条例8・平成4条例32・平成5条例24・平成29条例13・一部改正)

(地域手当)

第8条の2 職員には、地域手当を支給する。

2 地域手当の月額は、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に100分の16を乗じて得た額とする。

(昭和46条例24・追加、昭和56条例37・昭和60条例27・昭和60条例30・平成14条例38・平成18条例4・平成19条例32・平成21条例1・平成21条例2・平成27条例5・平成28条例1・平成28条例18・一部改正)

(住居手当)

第8条の3 満34歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある世帯主である職員又はこれに準ずる職員(市有施設等で規則で定めるものに居住する職員を除く。)のうち、自ら居住するための住宅(貸間を含む。以下同じ。)を借り受け、月額15,000円以上の家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払つているものには、住居手当を支給する。ただし、その職員が課の長又はこれに相当する職以上にある場合及び同一世帯の他の構成員が他から住居手当又はこれに類する手当を支給されている場合については、支給しない。

2 住居手当の月額は、15,000円とする。

3 前2項の規定にかかわらず、日野市内に所在する住宅を借り受けている医師にあつては、その費用の月額の3分の2の額(その家賃の月額の3分の2の額が25,500円を超えるときは、25,500円)とする。

(昭和46条例24・追加、昭和47条例11・昭和48条例1・昭和48条例36・昭和49条例45・昭和50条例41・昭和51条例34・昭和52条例37・昭和59条例10・昭和60条例1・昭和62条例1・昭和62条例39・平成元条例21・平成2条例27・平成4条例32・平成5条例24・平成14条例38・平成17条例16・平成18条例4・平成18条例44・平成19条例9・平成23条例26・平成24条例38・一部改正)

(通勤手当)

第9条 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。

(1) 通勤のため交通機関又は有料の道路等(以下「交通機関等」という。)を利用し、かつ、その運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ、通勤することが困難である職員以外の職員であつて、交通機関等を利用しないで、徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)

(2) 通勤のため自転車その他の交通用具で、規則で定めるもの(以下「自転車等」という。)を使用することを常例とする職員(自転車等を使用しなければ通勤することが困難である職員以外の職員であつて、自転車等を使用しないで、徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)

(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自転車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自転車等を使用しなければ通勤することが困難である職員以外の職員であつて、交通機関等を利用せず、かつ、自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)

2 通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じて、第1号及び第3号に掲げる職員にあつては月の1日からその月以後の月の末日までの期間として規則で定める期間(以下「支給対象期間」という。)第2号に掲げる職員にあつては月の1日から末日までの期間につき、当該各号に掲げる額とする。

(1) 前項第1号に掲げる職員 規則の定めるところにより算出したその者の支給対象期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)

(2) 前項第2号に掲げる職員 次に掲げる区分に応じて、それぞれに定める額(再任用短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員のうち、1箇月当たりの通勤回数を考慮して任命権者が定める職員にあつては、その額から、その額に任命権者が定める割合を乗じて得た額を減じた額)

 自転車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道2キロメートル未満である職員のうち、自転車等を利用しなければ通勤が困難である職員 2,700円

 使用距離が片道2キロメートル以上10キロメートル未満である職員 4,200円

 使用距離が片道10キロメートル以上15キロメートル未満である職員 7,100円

 使用距離が片道15キロメートル以上20キロメートル未満である職員 10,000円

 使用距離が片道20キロメートル以上25キロメートル未満である職員 12,900円

 使用距離が片道25キロメートル以上30キロメートル未満である職員 15,800円

 使用距離が片道30キロメートル以上35キロメートル未満である職員 18,700円

 使用距離が片道35キロメートル以上である職員 21,600円

(3) 前項第3号に掲げる職員 運賃等相当額及び前号に掲げる額にその者の支給対象期間の月数を乗じて得た額の合計額

3 前2項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給に関し必要な事項は、別に規則で定める。

(昭和39条例39・昭和40条例19・昭和41条例38・昭和42条例18・昭和43条例3・昭和44条例9・昭和45条例8・昭和46条例24・昭和47条例11・昭和50条例41・昭和51条例34・昭和63条例31・平成2条例27・平成9条例16・平成14条例11・平成15条例27・平成18条例4・平成20条例34・平成27条例5・一部改正)

(特殊勤務手当)

第10条 職員が特殊の勤務に従事する場合は、別表第3により特殊勤務手当を支給する。

(昭和39条例39・昭和45条例8・昭和46条例24・昭和49条例16・一部改正)

(管理職手当)

第10条の2 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職員のうち規則で定めるものについてその職務の特殊性に基づき支給する。

2 管理職手当の額は、15万円を超えない範囲内で規則で定める。

3 第11条第12条及び第13条の規定は、第1項の職員には適用しない。

(昭和45条例8・追加、平成20条例27・平成20条例37・一部改正)

(時間外勤務手当)

第11条 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間外に勤務した次の各号に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ当該各号に定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

(1) 正規の勤務時間が割り振られた日(次条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日勤務手当が支給されることとなる日を除く。)における勤務 100分の125

(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務 100分の135

2 再任用短時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員が、正規の勤務時間が割り振られた日において、正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が8時間に達するまでの間の勤務に対する前項の規定の適用については、同項中「正規の勤務時間外に勤務した次の各号に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ当該各号に定める割合」とあるのは「100分の100」とする。

3 第1項の規定にかかわらず、勤務時間条例第5条の規定により、あらかじめ勤務時間条例第3条により割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この条において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の25を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

4 次の各号に規定する時間の合計が1箇月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、第1項(第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び前項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額に、次の各号に規定する時間に応じ、当該各号に規定する割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

(1) 正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務の時間 100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)

(2) 前項に規定する割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間 100分の50

(平成6条例8・全改、平成8条例4・平成14条例11・平成20条例34・平成22条例11・平成23条例26・一部改正)

(休日勤務手当)

第12条 休日(勤務時間条例第9条の規定による休日及び勤務時間条例第10条第1項の規定により指定された代休日をいう。以下同じ。)の勤務として正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき、第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135を休日勤務手当として支給する。ただし、勤務時間条例第10条第1項の規定により、任命権者が代休日を指定し当該代休日に勤務しなかつた場合には、休日勤務手当は支給しない。

(平成8条例4・全改)

(夜間勤務手当)

第13条 正規の勤務時間として、午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務する職員には、その間に勤務した全時間に対して勤務1時間につき第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25を夜間勤務手当として支給する。

(平成27条例5・一部改正)

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第14条 勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額並びに規則で定める特殊勤務手当の額(月額で支給されるもの以外の特殊勤務手当は、恒常的に支給されるもので、その額を加えた額)の合計額に12を乗じて得た額を、1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た時間から休日の合計日数に7.75を乗じて得た時間を減じたもので除して得た額とする。

(平成6条例21・全改、平成18条例4・平成21条例13・平成27条例5・一部改正)

(宿日直手当)

第15条 宿直勤務又は日直勤務を命ぜられた職員には、その勤務1回につき6,000円(病院の職員中、医師22,000円、その他の職員15,000円)を宿日直手当として支給する。ただし、勤務時間が5時間未満の場合は、その勤務1回につき3,000円(病院の職員中、医師11,000円、その他の職員7,500円)とする。

2 前項の勤務は、第11条第12条及び第13条の勤務に含まれないものとする。

(昭和38条例5・昭和39条例39・昭和40条例24・昭和42条例18・昭和43条例3・昭和44条例24・昭和46条例24・昭和49条例16・昭和50条例41・昭和51条例34・昭和52条例37・昭和55条例35・平成元条例36・平成6条例9・平成18条例27・平成27条例5・一部改正)

(期末手当)

第16条 期末手当は、6月1日及び12月1日(以下この条から第16条の3までにおいてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して、それぞれ基準日から起算して15日を超えない範囲内において規則で定める日(次条及び第16条の3においてこれらの日を「支給日」という。)に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても同様とする。

2 期末手当の額は、それぞれの基準日現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額(職制上の段階及び職務の級等を考慮して規則で定める職員にあつては、その額に、給料及びこれに対する地域手当の月額の合計額に100分の20を超えない範囲内で規則で定める区分に応じた割合を乗じて得た額を加算した額)に、6月に支給する場合においては、100分の130.0、12月に支給する場合においては、100分の120.0を乗じて得た額に、規則で定める支給割合を乗じて得た額とする。

3 再任用職員及び任期付短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の130.0、」とあるのは「100分の72.5、」と、「100分の120.0を」とあるのは「100分の67.5を」とする。

(昭和41条例38・昭和44条例9・昭和46条例24・昭和49条例50・昭和50条例41・昭和60条例26・昭和60条例30・昭和61条例15・昭和61条例32・昭和62条例21・昭和62条例38・昭和63条例16・平成元条例21・平成2条例22・平成2条例27・平成5条例24・平成6条例21・平成9条例21・平成10条例6・平成11条例23・平成12条例45・平成13条例28・平成14条例11・平成14条例38・平成15条例34・平成18条例4・平成20条例34・平成22条例11・平成22条例26・平成31条例2・令和元条例47・令和2条例40・一部改正)

(期末手当の不支給)

第16条の2 次の各号のいずれかに該当する者には、前条第1項の規定にかかわらず、当該各号の基準日に係る期末手当(第4号に掲げる者にあつては、その支給を一時差し止めた期末手当)は、支給しない。

(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条の規定による懲戒免職の処分を受けた職員

(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定により失職した職員

(3) 基準日前1箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁以上の刑に処せられたもの

(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁以上の刑に処せられたもの

(平成10条例6・追加、令和元条例47・一部改正)

(期末手当の支給の一時差止め)

第16条の3 任命権者は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。

(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第3項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合

(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至つた場合であつて、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する市民の信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。

2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は、行政不服審査法(平成26年法律第68号)第18条第1項本文に規定する期間が経過した後においては、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。

3 任命権者は、一時差止処分について、次の各号のいずれかに該当するに至つた場合には、速やかに当該一時差止処分を取り消さなければならない。ただし、第3号に該当する場合において、一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し現に逮捕されているときその他これを取り消すことが一時差止処分の目的に明らかに反すると認めるときは、この限りでない。

(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となつた行為に係る刑事事件に関し禁以上の刑に処せられなかつた場合

(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となつた行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があつた場合

(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合

4 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなつたとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。

5 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を記載した説明書を交付しなければならない。

6 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、規則で定める。

(平成10条例6・追加、平成27条例68・一部改正)

(勤勉手当)

第17条 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて、それぞれ基準日から起算して15日を超えない範囲において規則で定める日に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても同様とする。

2 勤勉手当の額は、前項の職員がそれぞれの基準日現在(退職し、若しくは失職し、又は死亡した職員にあつては退職し、若しくは失職し、又は死亡した日現在。以下この項において同じ。)において受けるべき給料及びこれに対する地域手当の月額の合計額(職制上の段階及び職務の級等を考慮して規則で定める職員にあつては、その額に、給料及びこれに対する地域手当の月額の合計額に100分の20を超えない範囲内で規則で定める区分に応じた割合を乗じて得た額を加算した額)に任命権者の定める割合を乗じて得た額とする。この場合において支給する勤勉手当の総額は、職員がそれぞれの基準日現在において受けるべき給料及びこれに対する地域手当の月額の合計額(職制上の段階及び職務の級等を考慮して規則で定める職員にあつては、その額に、給料及びこれに対する地域手当の月額の合計額に100分の20を超えない範囲内で規則で定める区分に応じた割合を乗じて得た額を加算した額)に、6月に支給する場合においては100分の102.5、12月に支給する場合においては100分の102.5を乗じて得た額の総額を超えてはならない。

3 前2条の規定は、第1項の規定による勤勉手当の支給について準用する。この場合において、第16条の2中「前条第1項」とあるのは「第17条第1項」と、同条第1号中「基準日から」とあるのは「基準日(第17条第1項に規定する基準日をいう。以下この条及び次条において同じ。)から」と、「支給日」とあるのは「支給日(同項に規定する規則で定める日をいう。以下この条及び次条において同じ。)」と読み替えるものとする。

4 再任用職員及び任期付短時間勤務職員に対する第2項の規定の適用については、同項中「100分の102.5」とあるのは「100分の50.0」とする。

(昭和38条例5・全改、昭和39条例39・昭和39条例14・昭和40条例19・昭和40条例24・昭和41条例38・昭和43条例3・昭和44条例9・昭和46条例24・昭和51条例34・昭和60条例30・平成元条例21・平成2条例27・平成10条例6・平成12条例45・平成14条例11・平成17条例55・平成18条例4・平成19条例32・平成20条例34・平成21条例32・平成22条例11・平成22条例26・平成27条例5・平成28条例1・平成28条例18・平成28条例29・平成29条例13・平成29条例32・平成30条例3・平成30条例39・平成31条例2・令和元条例47・令和元条例55・令和2条例4・一部改正)

(災害派遣手当)

第17条の2 災害応急対策又は災害復旧のため自己の住所又は居所を離れて日野市に派遣された職員(以下「派遣職員」という。)には、災害対策基本法(昭和36年法律第223号)第32条第1項に規定する災害派遣手当を支給する。

2 災害派遣手当の額は、別表第4に掲げる滞在する期間及び滞在する施設の区分に応じ、同表に掲げる額とする。

3 前2項に規定するもののほか、災害派遣手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。

(平成19条例11・追加、平成25条例7・一部改正)

(武力攻撃災害等派遣手当)

第17条の3 前条の規定は、武力攻撃事態等における国民の保護のための措置に関する法律(平成16年法律第112号)第154条(同法第183条において準用する場合を含む。)に規定する国民の保護のための措置の実施のため日野市に派遣された職員について準用する。この場合において、前条中「災害派遣手当」とあるのは、「武力攻撃災害等派遣手当」と読み替えるものとする。

(平成25条例7・追加)

(新型インフルエンザ等緊急事態派遣手当)

第17条の4 第17条の2の規定は、新型インフルエンザ等対策特別措置法(平成24年法律第31号)第44条に規定する新型インフルエンザ等緊急事態措置の実施のため日野市に派遣された職員について準用する。この場合において、第17条の2中「災害派遣手当」とあるのは、「新型インフルエンザ等緊急事態派遣手当」と読み替えるものとする。

(平成25条例7・追加)

(適用除外)

第17条の5 第6条の3第7条及び第8条の3の規定は、再任用職員及び任期付短時間勤務職員には適用しない。

(平成31条例2・全改、令和元条例47・一部改正)

(給与の減額)

第18条 職員が勤務しないときは、休日である場合、勤務時間条例第11条から第27条までに規定する休暇を承認され勤務しなかつた場合並びにその勤務しないこと及び給与の減額を免除することにつき任命権者の承認があつた場合を除き、その勤務しない1時間につき第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。

(平成8条例4・平成10条例6・平成15条例27・平成17条例50・平成20条例17・平成21条例13・平成22条例16・一部改正)

(休職者の給与)

第19条 職員が公務上負傷し、又は疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中これに給与の全額を支給する。

2 職員が法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当のそれぞれ100分の80を支給することができる。

3 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当のそれぞれの100分の60に相当する額以内の額を支給することができる。

4 日野市職員の分限に関する条例(昭和63年条例第34号)第3条に該当して休職にされたとき(次項に定める場合を除く。)は、その休職期間中これに給料、扶養手当、地域手当、住居手当のそれぞれ100分の70を支給することができる。

5 日野市職員の分限に関する条例第3条第2号に該当して休職にされた場合において、その原因である災害が公務上の災害(派遣された職員の派遣先の業務上の災害を含む。)と認められるときは、その休職期間中これに給与の全額を支給する。

(昭和46条例24・昭和63条例35・平成18条例4・平成29条例13・一部改正)

(育児休業期間中の職員の給与)

第19条の2 育児休業法第2条第1項の規定による育児休業中の職員には、その育児休業の期間中、給与を支給しない。ただし、期末手当及び勤勉手当については、この限りでない。

(平成4条例26・全改、平成11条例23・平成31条例2・一部改正)

(控除金)

第20条 職員に給与を支給する際、その給与から次の各号に掲げるものは、控除することができる。

(1) 日野市職員互助会(以下「互助会」という。)の会費

(2) 互助会の貸付金に係る返還金

(3) 互助会の団体取扱いに係る生命保険料及び損害保険料

(4) 互助会が指定し、又はあつせんする販売機関に係る物品の購入代金

(5) 東京都市町村職員共済組合の預金及び互助会が指定した金融機関の預金

(6) 職員団体の組合費

(7) 職員に支給する給与の総額から法律で特に認められた場合の控除金及び前各号に掲げるものを控除した後の金額に千円未満の端数が生じたとき、その端数金を特定金融機関に預金する場合の当該端数金

(8) 市有地への駐車に係る使用料

(9) 市が職員の居住の用に供する施設及びその駐車施設の使用料並びにその使用に必要な経費

(10) 職員相互の福利厚生の増進向上を目的としたもので、市長が認めたもの

(昭和48条例1・追加、平成5条例28・平成18条例4・一部改正、令和元条例47・旧第20条の2繰上)

(給与の口座振替)

第21条 給与の支給について、職員から申出があつた場合は、その者に対する給与を口座振替の方法によつて支給することができる。

(平成5条例28・全改)

(委任)

第22条 この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(昭和45条例8・旧第20条繰下、昭和59条例13・旧第21条繰下)

付 則

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 昭和37年10月1日において切替えられる職員の給料月額(以下「新給料月額」という。)は、改正前の日野市一般職の職員の給与に関する条例(昭和34年条例第13号)の規定により同年9月30日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に1,000円から2,000円の範囲内の額を加えた額が、この条例の別表第1から第4までに掲げる給料表のその者の属する職務の等級の号給に相当する号給とする。

3 前項により、その者の受ける新給料月額と、旧給料月額との差が2,000円を超える者については、その超える額に昭和37年10月1日を基準としてその以後におけるその者の昇給期の月数を乗じて得た額を、その者の新給料月額の1号給上位の号給の昇給間差で除した月数だけその者の昇給期を延伸する。

(昭和38条例5・一部改正)

4 削除

(昭和38条例5)

5 この条例の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、規則で定める。

(昭和38条例5・一部改正)

(給与の内払い)

6 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、既に職員に支払われた切替日以降昭和38年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和46条例24・旧第8項繰上)

(昭和46条例24・旧第10項繰上)

8 別表第1及び別表第2の規定の適用については、当分の間、これらの規定に掲げる給料月額は、いずれもその額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に、100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

(昭和49条例38・追加)

(期末手当に関する特例措置)

9 平成21年6月に支給する期末手当に係る第16条第2項の規定の適用については、同項中「100分の130」とあるのは、「100分の115」とする。

(平成21条例16・追加)

10 平成21年6月に支給する期末手当に係る第16条第3項の規定の適用については、同項中「100分の75」とあるのは、「100分の65」とする。

(平成21条例16・追加)

(勤勉手当に関する特例措置)

11 平成21年6月に支給する勤勉手当に係る第17条第2項の規定の適用については、同項中「100分の62.5」とあるのは、「100分の57.5」とする。

(平成21条例16・追加)

付 則(昭和38年条例第5号)

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和37年10月1日から適用する。ただし、第15条及び第17条については、昭和38年7月1日から適用する。

付 則(昭和39年条例第39号)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和38年10月1日から適用する。ただし、第9条については、昭和39年1月1日から適用し、第10条については昭和39年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 昭和38年10月1日において切替えられる職員の給料月額(以下「新給料月額」という。)は、改正前の日野市一般職の職員の給与に関する条例(昭和38年条例第17号)の規定により、同年9月30日において、その者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に、この条例の別表第1から第6までに掲げる給料表の、その者の属する職務の等級の号給に相当する号給とする。

3 前項により、新給料月額に切替えられた者の昇給期は、旧給料月額の昇給期とする。

4 付則第2項及び第3項に定めるもののほか、この条例の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、規則で定める。

(給料の内払い)

5 この条例の施行前に、改正前の条例の規定に基づいて既に職員に支払われた切替日以降昭和39年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和46条例24・旧第7項繰上)

付 則(昭和39年条例第6号)

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和39年4月1日から適用する。

付 則(昭和39年条例第9号)

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和39年10月1日から適用する。

付 則(昭和39年条例第14号)

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和39年12月1日から適用する。

付 則(昭和39年条例第16号)

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和39年10月1日から適用する。

付 則(昭和40年条例第19号)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和39年9月1日から適用する。ただし、第2条の規定は、昭和40年4月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 昭和39年9月1日において切替えられる職員の給料月額(以下「新給料月額」という。)は、改正前の日野市一般職の職員の給与に関する条例(昭和38年条例第17号)の規定により、同年8月31日において、その者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)にこの条例の別表第1から第6までに掲げる給料表の、その者の属する職務の等級の号給に相当する号給とする。

3 前項により新給料月額に切替えられた者の昇給期は、旧給料月額の昇給期とする。

4 付則第2項及び第3項に定めるもののほか、この条例の施行に伴う職員の給料の切替えに関し必要な事項は、規則で定める。

(給料の内払い)

5 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて既に職員に支払われた切替日以降昭和40年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和46条例24・旧第7項繰上)

付 則(昭和40年条例第24号)

この条例は、公布の日から施行し、第10条及び第15条については、昭和41年1月1日から適用する。

付 則(昭和41年条例第38号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、昭和41年4月1日から適用する。ただし、改正後の第8条及び付則第11項の規定は、昭和41年1月1日から、第9条及び付則第2項、第3項、第4項並びに第5項の規定は、昭和40年9月1日から適用する。

(給料の切替え及びその切替えに伴う措置)

2 条例第3条の規定にかかわらず(以下第3項、第4項について同じ。)昭和40年6月30日以前から昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)まで引き続き在職する職員が、切替日に受ける号給(以下「切替号給」という。)は、昭和40年7月1日(以下「仮定切替日」という。)の前日におけるその者の号給により、付則別表第1から第6にかかげる切替給料表のその者に対応する号給とする。この場合において、仮定切替日以後切替日の前日までに条例第4条の規定による昇給(昭和40年7月1日付の一斉特別昇給(12短)を除く。)がなされている者の切替号給は、その昇給後の号給によつて前段の切替えを行い、切替号給に決定するものとする。

3 仮定切替日以後切替日の前日までの間に新たに職員となつて、切替日に在職する職員の切替号給は、その者が切替日の前日に受けていた号給により前段の切替えを行い、切替号給に決定するものとする。

4 切替日以後昭和41年3月31日までの間に新たに職員となつて引き続き在職する職員の切替号給は、その者が職員となつた日の属する月の号給により職員となつた日を切替日として第2項の切替えを行い、切替号給に決定するものとする。

5 前3項の規定により、切替号給に決定された者の切替日(又は職員となつた日)以後における条例第4条の規定による昇給については、その者が切替日の前日(又は職員となつた日)における号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)を切替号給を受けることとなつた期間に通算する。

6 第2項、第3項又は第4項の規定により切替給料表の適用を受ける職員が昭和41年4月1日(以下「新給料切替日」という。)に受ける号給は、新給料切替日の前日におけるその者の号給により付則別表第7から第12にかかげる新給料切替表の定めるところにより新号給に切替えるものとし、以後条例第3条に定める別表第1から第6までのそれぞれの給料表の適用を受けるものとする。

7 前項の規定により新号給に決定された者の切替日以後における条例第4条の規定による昇給については、その者が新給料切替日の前日における経過期間を新号給を受けることとなつた期間に通算し、新給料切替表の昇給期間欄に掲げる月数を経過したときに1号給上位の号給に昇給するものとする。

(給料の内払い)

8 この条例の施行前に改正前の条例の規定に基づいて、既に職員に支払われた切替日以降昭和41年3月31日までの期間にかかる給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(昭和46条例24・旧第10項繰上)

(扶養手当の経過規定)

9 昭和41年4月1日前に新たに職員となつた者に扶養親族がある場合又は職員に一般職の職員の給与に関する条例第8条第2項第1号に掲げる事実が生じた場合において、これらの職員が同日以後それぞれの者が職員となつた日又は同号に掲げる事実が生じた日から15日以内に同項の規定による届出をしたときにおける当該届出に係る事実に係る扶養手当の支給の開始又はその支給額の改定については、なお従前の例による。

(昭和46条例24・旧第11項繰上)

(勤勉手当の経過規定)

10 改正後の一般職の職員の給与に関する条例第17条の規定の昭和41年6月1日における適用については、「6月以内」とあるのは「5箇月17日以内」と、昭和42年3月1日における適用については、「12月以内」とあるのは「11箇月17日以内」とする。

(昭和46条例24・旧第12項繰上)

11 この付則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(昭和46条例24・旧第13項繰上)

付則別表第1から付則別表第6まで 省略

付則別表第7(付則第6項関係)

新給料切替表(行政職給料表)

5等級

4等級

3等級

2等級

1等級

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

1

38,800

 

 

 

1

30,500

 

 

 

1

28,400

 

 

 

1

21,700

1

22,200

12

1

16,000

1

16,000

12

2

41,000

 

 

 

2

32,600

 

 

 

2

30,300

1

30,900

12

2

22,700

2

23,200

12

2

16,600

2

16,600

12

3

43,200

 

 

 

3

34,800

 

 

 

3

32,400

2

33,000

12

3

23,700

3

24,200

12

3

17,200

3

17,200

12

4

45,400

 

 

 

4

37,100

 

 

 

4

34,500

3

35,100

12

4

24,800

4

25,900

12

4

17,800

4

17,800

12

5

47,600

 

 

 

5

39,500

1

39,800

12

5

36,800

4

37,200

12

5

26,600

5

27,600

12

5

18,700

5

18,700

12

6

49,900

1

49,900

12

6

42,000

2

42,100

12

6

39,200

5

39,400

12

6

28,400

6

29,300

12

6

19,700

6

19,700

12

7

52,300

2

52,300

12

7

44,500

3

44,500

12

7

41,600

6

41,600

12

7

30,400

7

31,300

12

7

20,700

7

20,700

12

8

54,700

3

54,700

12

8

46,700

4

46,900

12

8

43,800

7

43,900

12

8

32,500

8

33,300

12

8

21,700

8

21,700

12

9

57,300

4

57,300

12

9

48,800

5

49,300

12

9

45,900

8

46,200

12

9

34,700

9

35,300

12

9

22,700

9

22,700

12

10

59,900

5

59,900

12

10

50,900

6

51,800

12

10

47,900

9

48,500

12

10

37,000

10

37,400

12

10

23,700

10

23,700

12

11

62,600

6

62,600

12

11

52,900

7

54,300

12

11

49,900

10

50,800

12

11

39,300

11

39,500

12

11

24,700

11

24,700

12

12

65,400

7

65,400

12

12

54,900

8

56,800

12

12

51,700

11

53,100

12

12

41,600

12

41,600

12

12

26,400

12

26,400

12

13

68,300

8

68,300

12

13

56,900

9

59,300

15

13

53,500

12

55,300

15

13

43,800

13

43,800

12

13

28,100

13

28,100

12

14

71,100

9

71,100

12

14

58,900

9

59,300

9

14

55,300

12

55,300

9

14

45,900

14

45,900

12

14

29,900

14

29,900

12

15

73,800

10

73,800

12

15

60,900

10

61,800

12

15

57,100

13

57,500

12

15

47,800

15

47,900

12

15

31,700

15

31,700

12

16

76,500

11

76,500

12

16

62,900

11

64,200

12

16

58,700

14

59,600

12

16

49,600

16

49,900

12

16

33,500

16

33,500

12

17

79,100

12

79,100

12

17

64,900

12

66,600

12

17

60,300

15

61,600

12

17

51,300

17

51,900

12

17

35,300

17

35,300

12

18

81,700

13

81,700

12

18

66,700

13

68,900

15

18

61,800

16

63,600

15

18

52,900

18

53,700

12

18

37,200

18

37,200

12

19

84,300

14

84,300

12

19

68,500

13

68,900

9

19

63,300

16

63,600

9

19

54,400

19

55,500

12

19

38,900

19

39,100

12

20

86,300

15

86,300

12

20

70,000

14

71,200

12

20

64,700

17

65,400

12

20

55,900

20

57,200

12

20

40,600

20

40,900

12

21

88,000

16

88,300

12

21

71,400

15

73,400

12

21

66,100

18

67,100

12

21

57,400

21

58,900

12

21

42,200

21

42,700

12

22

89,500

17

90,100

12

 

 

 

 

 

22

67,400

19

68,700

12

22

58,700

22

58,900

12

22

43,800

22

44,500

12

 

23

45,300

23

46,300

12

付則別表第8(付則第6項関係)

新給料切替表(技術職給料表)

5等級

4等級

3等級

2等級

1等級

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

1

39,000

 

 

 

1

30,700

 

 

 

1

28,700

 

 

 

1

21,800

 

 

 

1

16,100

 

 

 

2

41,200

 

 

 

2

32,800

 

 

 

2

30,600

 

 

 

2

22,800

1

23,300

12

2

16,700

1

16,700

12

3

43,400

 

 

 

3

35,000

 

 

 

3

32,700

1

33,200

12

3

23,800

2

24,400

12

3

17,300

2

17,300

12

4

45,600

 

 

 

4

37,300

 

 

 

4

34,800

2

35,300

12

4

24,900

3

26,100

12

4

17,900

3

17,900

12

5

47,800

 

 

 

5

39,700

 

 

 

5

37,000

3

37,400

12

5

26,700

4

27,800

12

5

18,800

4

18,800

12

6

50,100

 

 

 

6

42,200

1

42,400

12

6

39,300

4

39,600

12

6

28,500

5

29,500

12

6

19,800

5

19,800

12

7

52,500

1

52,600

12

7

44,700

2

44,800

12

7

41,700

5

41,900

12

7

30,500

6

31,500

12

7

20,800

6

20,800

12

8

54,900

2

55,000

12

8

46,900

3

47,200

12

8

43,900

6

44,200

12

8

32,600

7

33,500

12

8

21,800

7

21,800

12

9

57,500

3

57,600

12

9

49,000

4

49,600

12

9

46,000

7

46,500

12

9

34,800

8

35,500

12

9

22,800

8

22,800

12

10

60,100

4

60,200

12

10

51,100

5

52,100

12

10

48,000

8

48,800

12

10

37,100

9

37,600

12

10

23,800

9

23,800

12

11

62,800

5

63,000

12

11

53,100

6

54,600

12

11

50,000

9

51,100

12

11

39,400

10

39,700

12

11

24,800

10

24,800

12

12

65,600

6

65,800

12

12

55,100

7

57,100

15

12

51,800

10

53,400

12

12

41,700

11

41,900

12

12

26,500

11

26,500

12

13

68,500

7

68,700

12

13

57,100

7

57,100

9

13

53,600

11

55,600

15

13

43,900

12

44,100

12

13

28,200

12

28,300

12

14

71,300

8

71,500

12

14

59,100

8

59,600

12

14

55,400

11

55,600

9

14

46,000

13

46,200

12

14

30,000

13

30,100

12

15

74,000

9

74,200

12

15

61,100

9

62,100

12

15

57,200

12

57,800

12

15

47,900

14

48,200

12

15

31,800

14

31,900

12

16

76,700

10

76,900

12

16

63,100

10

64,600

12

16

58,800

13

59,900

12

16

49,700

15

50,200

12

16

33,600

15

33,700

12

17

79,300

11

79,500

12

17

65,100

11

67,000

15

17

60,400

14

62,000

15

17

51,400

16

52,200

12

17

35,400

16

35,500

12

18

81,900

12

82,100

12

18

66,900

11

67,000

9

18

61,900

14

62,000

9

18

53,000

17

54,000

12

18

37,300

17

37,400

12

19

84,500

13

84,700

12

19

68,700

12

69,300

12

19

63,400

15

64,000

12

19

54,500

18

55,800

12

19

39,000

18

39,300

12

20

86,500

14

86,700

12

20

70,200

13

71,600

15

20

64,800

16

65,800

12

20

56,000

19

57,500

15

20

40,700

19

41,200

12

21

88,200

15

88,700

12

21

71,600

13

71,600

9

 

 

 

 

 

21

57,500

19

57,500

19

21

42,300

20

43,000

12

22

89,700

16

90,500

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22

58,800

20

59,200

12

22

43,900

21

44,800

12

 

23

45,400

22

46,600

12

付則別表第9(付則第6項関係)

新給料切替表(技能労務職給料表)

3等級

2等級

1等級

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

1

16,000

1

16,000

12

1

15,900

1

15,900

12

1

12,500

 

 

 

2

16,600

2

16,600

12

2

16,500

2

16,500

12

2

13,000

 

 

 

3

17,200

3

17,200

12

3

17,100

3

17,100

12

3

13,500

 

 

 

4

17,800

4

17,800

12

4

17,700

4

17,700

12

4

14,000

 

 

 

5

18,700

5

18,700

12

5

18,600

5

18,600

12

5

14,500

1

14,500

12

6

19,600

6

19,600

12

6

19,500

6

19,500

12

6

15,100

2

15,100

12

7

20,600

7

20,600

12

7

20,500

7

20,500

12

7

15,700

3

15,700

12

8

21,600

8

21,600

12

8

21,500

8

21,500

12

8

16,300

4

16,300

12

9

22,900

9

22,900

12

9

22,800

9

22,800

12

9

16,900

5

16,900

12

10

24,500

10

24,500

12

10

24,400

10

24,400

12

10

17,500

6

17,500

12

11

26,200

11

26,200

12

11

26,100

11

26,100

12

11

18,300

7

18,300

12

12

28,000

12

28,000

12

12

27,900

12

27,900

12

12

19,200

8

19,200

12

13

29,800

13

29,800

12

13

29,700

13

29,700

12

13

20,100

9

20,100

12

14

31,600

14

31,600

12

14

31,500

14

31,500

12

14

21,100

10

21,100

12

15

33,400

15

33,400

12

15

33,300

15

33,300

12

15

22,100

11

22,100

12

16

35,200

16

35,200

12

16

35,100

16

35,100

12

16

23,200

12

23,200

12

17

37,100

17

37,100

12

17

36,900

17

36,900

12

17

24,800

13

24,800

12

18

38,800

18

38,800

12

18

38,600

18

38,600

12

18

26,400

14

26,400

12

19

40,500

19

40,500

12

19

40,300

19

40,300

12

19

28,200

15

28,200

12

20

42,100

20

42,100

12

20

41,900

20

41,900

12

20

30,000

16

30,000

12

21

43,700

21

43,700

12

21

43,100

21

43,100

12

21

31,800

17

31,800

12

22

44,900

22

44,900

12

22

44,300

22

44,300

12

22

33,600

18

33,600

12

23

46,100

23

46,100

12

 

 

 

 

 

23

35,400

19

35,400

12

 

24

37,100

20

37,100

12

25

38,800

21

38,800

12

26

40,500

22

40,500

12

27

41,900

23

41,900

12

28

43,100

24

43,100

12

29

44,200

25

44,200

12

付則別表第10(付則第6項関係)

新給料切替表(幼児教育職給料表)

2等級

1等級

切替給料

新給料

切替給料

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

1

26,700

1

27,800

12

1

19,800

1

19,800

12

2

28,500

2

29,500

12

2

20,800

2

20,800

12

3

30,500

3

31,500

12

3

21,800

3

21,800

12

4

32,600

4

33,500

12

4

22,800

4

22,800

12

5

34,800

5

35,500

12

5

23,800

5

23,800

12

6

37,100

6

37,600

12

6

24,800

6

24,800

12

7

39,400

7

39,700

12

7

26,500

7

26,500

12

8

41,700

8

41,900

12

8

28,200

8

28,300

12

9

43,900

9

44,100

12

9

30,000

9

30,100

12

10

46,000

10

46,200

12

10

31,800

10

31,900

12

11

47,900

11

48,200

12

11

33,600

11

33,700

12

12

49,700

12

50,200

12

12

35,400

12

35,500

12

13

51,400

13

52,200

12

13

37,300

13

37,400

12

14

53,000

14

54,000

12

14

39,200

14

39,300

12

15

54,500

15

55,800

12

15

41,000

15

41,200

12

16

56,000

16

57,500

15

16

42,800

16

43,000

12

17

57,500

16

57,500

9

17

44,600

17

44,800

12

18

58,800

17

59,200

12

18

46,300

18

46,600

12

19

60,000

18

60,800

12

19

47,900

19

48,200

12

20

61,000

19

62,300

15

20

49,500

20

49,800

12

21

62,000

19

62,300

9

21

50,900

21

51,200

12

 

 

 

 

 

22

52,100

22

52,500

12

付則別表第11(付則第6項関係)

新給料切替表(医療職給料表(一))

3等級

2等級

1等級

切替給料

新給料

3等級

4等級

切替給料

新給料

切替給料

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

1

48,700

 

 

 

1

32,400

 

 

 

1

17,800

1

18,700

12

2

50,300

 

 

 

2

34,400

 

 

 

2

18,700

2

19,700

12

3

52,500

 

 

 

3

36,600

 

 

 

3

19,700

3

20,700

12

4

55,000

 

 

 

4

38,900

 

 

 

4

20,700

4

21,700

12

5

57,600

 

 

 

5

41,200

1

41,200

12

5

21,700

5

22,700

12

6

60,300

 

 

 

6

43,600

2

43,600

12

6

22,700

6

23,700

12

7

63,000

 

 

 

7

45,900

3

45,900

12

7

23,700

7

24,700

12

8

65,800

 

 

 

8

48,000

4

48,000

12

8

24,800

8

25,900

12

9

68,600

 

 

 

9

50,100

5

50,100

12

9

26,600

9

27,600

12

10

71,400

1

71,400

12

10

52,200

6

52,200

12

10

28,400

10

29,300

12

11

74,100

2

74,200

12

11

54,300

7

54,300

12

11

30,400

11

31,300

12

12

76,800

3

77,000

12

12

56,400

8

56,400

12

12

32,500

12

33,300

12

13

79,400

4

79,800

12

13

58,500

9

58,500

12

13

34,700

13

35,300

12

14

82,000

5

82,500

12

14

60,600

10

60,600

12

14

37,000

14

37,400

12

15

84,600

6

85,200

12

15

62,700

11

62,700

12

15

39,300

15

39,500

12

16

86,600

7

87,800

12

16

64,800

12

64,800

12

16

41,600

16

41,600

12

17

88,200

8

90,400

15

17

66,800

13

66,800

12

17

43,900

17

43,900

12

18

89,800

8

90,400

9

18

68,800

14

68,800

12

18

46,000

18

46,000

12

19

91,400

9

93,000

15

19

70,800

15

70,800

12

19

48,000

19

48,000

12

20

92,900

9

93,000

9

20

72,800

16

72,800

12

20

49,800

20

50,000

12

21

94,400

10

95,000

12

21

74,800

17

74,800

12

21

51,400

21

51,900

12

22

95,800

11

97,000

12

22

76,700

18

76,700

12

22

52,900

22

53,700

12

付則別表第12(付則第6項関係)

新給料切替表(医療職給料表(二))

3等級

2等級

1等級

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

1

26,400

1

26,400

12

1

19,700

1

19,700

12

1

16,000

1

16,000

12

2

28,300

2

28,300

12

2

20,700

2

20,700

12

2

16,600

2

16,600

12

3

30,200

3

30,200

12

3

21,700

3

21,700

12

3

17,200

3

17,200

12

4

32,300

4

32,300

12

4

22,700

4

22,700

12

4

17,800

4

17,800

12

5

34,400

5

34,400

12

5

23,700

5

23,700

12

5

18,700

5

18,700

12

6

36,600

6

36,600

12

6

24,800

6

24,800

12

6

19,700

6

19,700

12

7

38,900

7

38,900

12

7

26,500

7

26,500

12

7

20,700

7

20,700

12

8

41,100

8

41,100

12

8

28,200

8

28,200

12

8

21,700

8

21,700

12

9

43,300

9

43,300

12

9

30,000

9

30,000

12

9

22,700

9

22,700

12

10

45,300

10

45,500

12

10

31,800

10

31,800

12

10

23,700

10

23,700

12

11

47,200

11

47,700

12

11

33,600

11

33,600

12

11

24,700

11

24,700

12

12

49,000

12

49,900

12

12

35,500

12

35,500

12

12

26,400

12

26,400

12

13

50,800

13

52,100

12

13

37,500

13

37,500

12

13

28,100

13

28,100

12

14

52,500

14

54,300

15

14

39,500

14

39,500

12

14

29,900

14

29,900

12

15

54,100

14

54,300

9

15

41,400

15

41,500

12

15

31,700

15

31,700

12

16

55,600

15

56,400

12

16

43,200

16

43,500

12

16

33,500

16

33,500

12

17

57,100

16

58,400

12

17

44,900

17

45,500

12

17

35,300

17

35,300

12

18

58,500

17

60,200

15

18

46,600

18

47,500

12

18

37,200

18

37,200

12

19

59,800

17

60,200

9

19

48,200

19

49,300

12

19

39,100

19

39,100

12

20

61,000

18

62,000

15

20

49,800

20

51,100

12

20

40,900

20

40,900

12

21

62,000

18

62,000

9

21

51,400

21

52,800

12

21

42,700

21

42,700

12

22

 

 

 

 

22

53,000

22

54,500

12

22

44,500

22

44,500

12

付 則(昭和41年条例第10号)

この条例は、公布の日から施行し、「年金保険料徴収手当」については、昭和41年4月1日から適用し、「医師手当」及び「夜間看護手当」については、昭和41年6月1日から適用する。

付 則(昭和42年条例第18号)

1 この条例は、昭和42年4月1日から施行し、第7条第3項、第9条第3項及び第3項を改正する規定、別表第1から別表第6までを改正する規定は、昭和41年9月1日から適用する。

2 この条例施行前に改正前の条例の規定に基づいて、既に職員に支払われた切替日以降昭和42年3月31日までの期間に係る給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

付 則(昭和43年条例第3号)

(施行期日)

1 この条例は、昭和43年4月1日から施行し、通勤手当及び宿日直手当に係る改正規定を除き、昭和42年8月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(給与の内払い)

3 第1条の規定による改正前の日野市一般職の職員の給与に関する条例(以下「改正前の条例」という。)又は第2条の規定による改正前の日野市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(以下「改正前の昭和38年改正条例」という。)の規定に基づいて切替日からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、それぞれ第1条の規定による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例又は第2条の規定による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の全部を改正する条例の規定による給与の内払いとみなす。この場合において、改正前の昭和38年改正条例の規定により職員に支払われた暫定手当は日野市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和46年条例第24号)付則第7項の規定による改正前の条例付則第3項又は第6項の規定による調整手当の内払いとみなす。

(昭和46条例24・旧第9項繰上・一部改正)

(規則への委任)

4 付則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

(昭和46条例24・旧第10項繰上)

付 則(昭和43年条例第14号)

この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和43年6月1日から適用する。

付 則(昭和44年条例第9号)

(施行期日)

1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第9条第2項ただし書及び第3項の改正規定は、昭和43年5月1日から、別表第1から別表第6までの改正規定は、昭和43年7月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2 昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、規則で定める。

(旧号給等の基礎)

3 前項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。

(給与の内払い)

4 改正前の条例の規定に基づいて切替日(通勤手当にあつては、昭和43年5月1日)からこの条例の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

5 付則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

付 則(昭和44年条例第24号)

この条例は、公布の日から施行する。

付 則(昭和45年条例第8号)

(施行期日等)

1 この条例は、公布の日から施行し、この条例による改正後の日野市一般職の職員の給与に関する条例の規定は、昭和45年4月1日から適用する。ただし、第7条、第8条及び第9条の改正は、昭和44年6月1日から適用する。

(給料表の特例)

2 前項の規定にかかわらず、昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)から昭和45年3月31日までの間における給料表については、付則別表第1から第6までの給料表に読み替えるものとする。

(給料表の切替え)

3 昭和45年4月1日において切替えられる職員の給料表の適用については、切替えられる日におけるその者の職務の等級及び号給は、改正前の条例の規定により、切替えられる日においてその者が受けていた職務の等級及び号給と同じ職務の等級及び号給とする。ただし、付則別表第7から第11までに掲げる切替表の職務の等級及び号給に該当する者については、切替表の定めるところにより切替えるものとする。

(最高号給等の切替え等)

4 切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は規則で定める。

(旧号給等の基礎)

5 前項の規定の適用については、改正前の条例の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同条例及びこれに基づく規則の規定に従つて定められたものでなければならない。

(扶養手当に関する経過措置)

6 次の各号の一に該当する者は、速やかにその旨を任命権者に届け出なければならない。

(1) 切替日において、その前日から引き続き扶養親族たる満18歳未満の子で改正前の条例第8条第1項の規定による届出がされたもの(切替日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満18歳未満の子で、切替日以降当該要件を具備するに至つた日から15日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。)があり、かつ、配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)のなかつた者

(2) 切替期間において新たに扶養親族たる満18歳未満の子で改正前の条例第8条第1項の規定による届出がされたものを有する職員となつた者であつて、その届出に係る事実が生じた日(その届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後になされたものであるときは、その届出がされた日)に配偶者のなかつた者(前号に該当する者を除く。)

(3) 切替期間において配偶者のない職員となつた者(改正前の条例第8条第1項の規定による届出がされた扶養親族たる配偶者があつた職員で、配偶者のない職員となつた者を除く。)であつて、その配偶者のない職員となつた日に扶養親族たる満18歳未満の子で同項の規定による届出がされたもの(その日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満18歳未満の子でその日以降当該要件を具備するに至つた日から15日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。)があつたもの

(4) 配偶者のなかつた職員のうち、切替期間において扶養親族でない配偶者がある職員となつた者であつてその配偶者がある職員となつた日に扶養親族たる満18歳未満の子で改正前の条例第8条第1項の規定による届出がされたもの(その日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満18歳未満の子で、その日以降当該要件を具備するに至つた日から15日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。)があつたもの

7 前項第1号又は第2号の規定による届出が施行日から30日を経過した後にされた場合におけるこれらの届出に係る事実に関する改正後の条例第7条第3項の規定の適用については、これらの届出がされた日の属する月の末日(これらの届出がされた日が月の初日であるときは、その日の前日)までの間同項中「600円(職員に配偶者がない場合にあつては2,000円)」とあるのは「600円」とする。

8 切替期間において職員が配偶者のない職員となつた場合又は配偶者を有するに至つた場合において、その配偶者のない職員となり、又は配偶者を有するに至つた日に扶養親族たる満18歳未満の子で改正前の条例第8条第1項の規定による届出がされたもの(これらの日前に扶養親族たる要件を具備するに至つた満18歳未満の子で、これらの日以降当該要件を具備するに至つた日から15日以内に同項の規定による届出がされたものを含む。)を有するときにおける当該満18歳未満の子に係る扶養手当の支給額の改定は、その配偶者のない職員となり、又は配偶者を有するに至つた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行う。ただし、職員が配偶者のない職員となつた場合における同項第2号又は付則第6項第3号の規定による届出が施行日から30日を経過した後にされたときの改定は、これらの届出がされた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

(期末手当及び勤勉手当に関する経過措置)

9 切替日において在職する職員に対して、昭和44年6月に支給する期末手当及び勤勉手当については、改正後の条例の規定にかかわらず、改正前の条例の規定を適用する。

(給与の内払い)

10 改正前の条例の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の条例の規定による給与の内払いとみなす。

(規則への委任)

11 この付則に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は規則で定める。

付則別表第1(付則第2項関係)

行政職給料表

等級

号給

5等級

4等級

3等級

2等級

1等級

1

67,600

54,800

43,100

32,000

23,300

2

70,500

57,600

45,600

33,400

24,100

3

73,500

60,400

48,200

34,900

25,000

4

76,600

63,300

50,800

36,700

26,100

5

79,700

66,300

53,400

38,700

27,400

6

83,000

69,300

56,100

40,800

28,700

7

86,400

72,300

58,800

43,200

30,000

8

89,900

75,400

61,600

45,700

31,300

9

93,400

78,500

64,400

48,200

32,600

10

96,900

81,700

67,300

50,700

34,000

11

100,400

84,800

70,200

53,300

35,500

12

103,800

87,900

73,100

55,900

37,200

13

107,000

91,000

76,000

58,400

39,200

14

110,200

94,000

78,800

60,900

41,300

15

112,900

97,000

81,500

63,400

43,500

16

115,600

99,800

84,100

65,900

45,700

17

118,100

102,400

86,500

68,400

47,900

18

120,400

104,900

88,700

70,800

50,100

19

122,400

107,400

90,800

73,100

52,400

20

124,000

109,300

92,500

75,200

54,500

21

 

111,100

94,100

77,300

56,600

22

 

112,600

95,700

79,200

58,700

23

 

 

97,100

81,000

60,800

24

 

 

 

82,800

62,700

25

 

 

 

84,100

64,600

26

 

 

 

 

66,500

27

 

 

 

 

68,400

28

 

 

 

 

70,000

29

 

 

 

 

71,100

備考 この表は、一般事務職員及び他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。

付則別表第2(付則第2項関係)

技術職給料表

等級

号給

5等級

4等級

3等級

2等級

1等級

1

70,500

57,600

45,600

33,400

24,100

2

73,500

60,400

48,200

34,900

25,000

3

76,600

63,300

50,800

36,700

26,100

4

79,700

66,300

53,400

38,700

27,400

5

83,000

69,300

56,100

40,800

28,700

6

86,400

72,300

58,800

43,200

30,000

7

89,900

75,400

61,600

45,700

31,300

8

93,400

78,500

64,400

48,200

32,600

9

96,900

81,700

67,300

50,700

34,000

10

100,400

84,800

70,200

53,300

35,500

11

103,800

87,900

73,100

55,900

37,200

12

107,000

91,000

76,000

58,400

39,200

13

110,200

94,000

78,800

60,900

41,300

14

112,900

97,000

81,500

63,400

43,500

15

115,600

99,800

84,100

65,900

45,700

16

118,100

102,400

86,500

68,400

47,900

17

120,400

104,900

88,700

70,800

50,100

18

122,400

107,400

90,800

73,100

52,400

19

124,000

109,300

92,500

75,200

54,500

20

125,600

111,100

94,100

77,300

56,600

21

 

112,600

95,700

79,200

58,700

22

 

114,100

97,100

81,000

60,800

23

 

 

98,500

82,800

62,700

24

 

 

 

84,100

64,600

25

 

 

 

85,200

66,500

26

 

 

 

 

68,400

27

 

 

 

 

70,000

28

 

 

 

 

71,100

29

 

 

 

 

72,100

備考 この表は建築、土木、農業その他の技術職員で市長が定めるものに適用する。

付則別表第3(付則第2項関係)

技能労務職給料表

等級

号給

3等級

2等級

1等級

1

23,700

23,500

21,200

2

24,500

24,300

22,100

3

25,300

25,100

23,000

4

26,200

26,000

23,900

5

27,400

27,200

24,800

6

28,700

28,400

25,700

7

30,000

29,700

26,800

8

31,300

31,000

27,900

9

32,800

32,600

29,100

10

34,800

34,600

30,300

11

36,900

36,700

31,600

12

39,000

38,800

32,900

13

41,100

40,900

34,800

14

43,200

43,000

36,800

15

45,300

45,100

38,900

16

47,500

47,300

41,000

17

49,700

49,500

43,100

18

51,900

51,600

45,200

19

54,000

53,700

47,400

20

56,000

55,800

49,500

21

57,900

57,400

51,600

22

59,500

58,900

53,700

23

61,100

60,400

55,500

24

62,700

61,800

57,100

25

64,000

63,100

58,600

26

65,300

64,300

60,000

27

66,500

65,400

61,300

28

67,600

66,500

62,400

29

68,700

67,600

63,500

備考 この表は、自動車運転手、電話交換手その他の技能職員、現業作業員、清掃作業員、用務員、整備員、事務助手、給食調理員その他の作業員で市長が定めるものに適用する。

付則別表第4(付則第2項関係)

幼児教育職給料表

等級

号給

2等級

1等級

1

38,800

28,800

2

40,800

30,000

3

43,200

31,300

4

45,700

32,600

5

48,300

33,900

6

50,900

35,300

7

53,500

37,300

8

56,100

39,400

9

58,700

41,500

10

61,400

43,600

11

64,000

45,800

12

66,600

48,100

13

69,200

50,500

14

71,800

52,800

15

74,400

55,100

16

76,600

57,400

17

78,600

59,700

18

80,500

61,900

19

82,300

64,000

20

83,800

66,100

21

84,900

67,900

22

 

69,400

23

 

70,900

24

 

71,900

備考 この表は、保母及び幼稚園教諭で市長が定めるものに適用する。

付則別表第5(付則第2項関係)

医療職(一)給料表

等級

号給

4等級

3等級

2等級

1等級

1

94,400

68,200

55,600

27,600

2

97,600

70,800

58,000

28,900

3

100,800

73,900

60,600

30,200

4

104,300

77,000

63,400

31,500

5

107,800

80,300

66,200

32,800

6

111,300

83,600

69,000

34,100

7

114,600

86,900

71,800

35,500

8

117,600

90,300

74,500

36,900

9

120,500

93,700

77,200

38,800

10

123,300

97,200

79,900

40,700

11

126,100

100,600

82,600

43,000

12

128,800

103,900

85,200

45,500

13

131,000

107,100

87,800

48,100

14

 

110,200

90,400

50,700

15

 

113,100

93,000

53,200

16

 

115,700

95,500

55,800

17

 

117,800

97,900

58,500

18

 

119,700

100,100

61,200

19

 

121,400

102,300

63,700

20

 

123,000

104,500

66,100

21

 

124,500

106,400

68,400

22

 

 

108,200

70,600

23

 

 

109,900

72,700

24

 

 

111,400

74,700

25

 

 

112,900

76,300

26

 

 

114,300

77,800

27

 

 

 

79,300

28

 

 

 

80,500

備考 この表は、病院等に勤務する医師、薬剤師、栄養士、レントゲン技師及び検査技師で市長が定めるものに適用する。

付則別表第6(付則第2項関係)

医療職(二)給料表

等級

号給

3等級

2等級

1等級

1

37,400

28,800

23,200

2

39,600

30,100

24,100

3

42,000

31,400

25,000

4

44,600

32,700

26,000

5

47,200

34,000

27,300

6

49,800

35,500

28,600

7

52,500

37,300

29,900

8

55,200

39,300

31,200

9

57,900

41,400

32,500

10

60,600

43,600

33,800

11

63,300

45,800

35,100

12

66,000

48,100

36,900

13

68,700

50,400

38,800

14

71,400

52,800

40,800

15

74,100

55,300

42,900

16

76,700

57,700

45,100

17

79,100

60,100

47,300

18

81,400

62,500

49,600

19

83,500

64,700

52,100

20

85,400

66,900

54,400

21

87,300

69,100

56,700

22

89,000

71,300

59,000

23

90,500

73,400

61,300

24

91,800

75,200

63,400

25

 

76,400

65,500

26

 

 

67,400

27

 

 

68,900

28

 

 

70,300

29

 

 

71,400

備考 この表は、病院等に勤務する看護婦、保健婦、助産婦及び助手で市長が定めるものに適用する。

付則別表第7(付則第3項関係)

新給料切替表(技能労務職給料表)

3等級

2等級

1等級

1等級

切替給料

新給料

切替給料(3等級)

新給料(2等級)

切替給料(2等級)

新給料(1等級)

切替給料

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

 

 

1

30,400

12

1

20,200

 

 

 

1

20,100

3

23,700

12

1

18,400

1

21,900

12

 

 

2

32,300

12

2

20,900

1

25,100

12

2

20,700

4

24,600

12

2

19,100

2

22,800

12

 

 

3

34,300

12

3

21,600

2

26,100

12

3

21,400

5

25,500

12

3

19,800

3

23,700

12

 

 

4

36,300

12

4

22,300

3

27,400

15

4

22,100

6

26,400

12

4

20,500

4

24,600

12

 

 

5

38,300

12

5

23,500

3

27,400

9

5

23,200

7

27,500

12

5

21,200

5

25,500

12

 

 

6

40,300

12

6

24,700

4

28,700

12

6

24,400

8

28,600

12

6

21,900

6

26,400

12

 

 

7

42,400

12

7

26,000

5

31,000

12

7

25,700

9

29,800

12

7

22,900

7

27,500

12

 

 

8

44,600

12

8

27,300

6

31,500

12

8

27,000

10

31,000

12

8

24,000

8

28,600

12

 

 

9

46,800

12

9

28,800

7

33,100

12

9

28,600

12

33,600

15

9

25,100

9

29,800

12

 

 

10

49,100

12

10

30,700

8

35,100

12

10

30,500

13

35,300

12

10

26,300

10

31,000

12

 

 

11

51,500

12

11

32,700

9

37,200

12

11

32,500

14

37,300

12

11

27,600

11

32,300

12

 

 

12

53,900

12

12

34,700

10

39,300

12

12

34,500

15

39,400

12

12

28,900

12

33,600

12

 

 

13

56,200

12

13

36,700

11

41,400

12

13

36,500

16

41,500

12

13

30,700

13

35,300

12

 

 

14

58,400

12

14

38,700

12

43,500

12

14

38,500

17

43,600

12

14

32,600

14

37,300

12

 

 

15

60,500

12

15

40,700

13

45,600

12

15

40,600

18

45,700

12

15

34,600

15

39,400

12

 

 

16

62,500

12

16

42,800

14

47,800

12

16

42,700

19

47,900

12

16

36,600

16

41,500

12

 

 

17

64,500

12

17

45,000

15

50,100

12

17

44,800

20

50,000

12

17

38,600

17

43,600

12

 

 

18

66,500

12

18

47,100

16

52,300

12

18

46,900

21

52,100

12

18

40,700

18

45,700

12

 

 

19

68,300

12

19

49,100

17

54,400

12

19

48,900

22

54,200

12

19

42,800

19

47,900

12

 

 

20

69,800

12

20

51,000

18

56,400

12

20

50,800

23

56,000

12

20

44,900

20

50,000

12

 

 

21

71,100

12

21

52,800

19

58,300

12

21

52,300

24

57,600

12

21

46,900

21

52,100

12

 

 

22

72,300

12

22

54,300

20

59,900

12

22

53,700

25

59,100

12

22

48,900

22

54,200

12

 

 

23

73,500

12

23

55,800

21

61,500

12

23

55,100

26

60,500

12

23

50,600

23

56,000

12

 

 

24

74,600

12

24

57,300

22

63,100

12

24

56,500

27

61,900

12

24

52,100

24

57,600

12

 

 

 

 

 

25

58,600

23

64,400

12

25

57,800

28

63,200

12

25

53,500

25

59,100

12

 

 

 

 

 

26

59,800

24

65,700

12

26

58,900

29

64,400

12

26

54,800

26

60,500

12

 

 

 

 

 

27

60,900

25

66,900

12

27

60,000

30

65,500

12

27

56,000

27

61,900

12

 

 

 

 

 

28

62,000

26

68,100

12

28

61,100

31

66,600

12

28

57,100

28

63,200

12

 

 

 

 

 

29

63,100

27

69,200

12

29

62,200

32

67,700

12

29

58,200

29

64,400

12

 

 

 

 

 

 

 

28

70,300

12

 

 

 

 

 

 

 

30

65,500

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31

66,600

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

32

67,700

12

付則別表第8(付則第3項関係)

新給料切替表(幼児教育職給料表)

2等級

1等級

1等級

切替給料

新給料

切替給料(2等級)

新給料(1等級)

切替給料(1等級)

新給料(1等級)

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

 

 

1

46,000

12

1

34,600

8

39,700

12

1

24,800

1

28,800

12

 

 

2

48,600

12

2

36,500

9

41,800

12

2

26,000

2

30,100

12

 

 

3

51,200

12

3

38,700

10

44,000

12

3

27,300

3

31,400

12

 

 

4

53,800

12

4

41,100

11

46,200

12

4

28,600

4

32,700

12

 

 

5

56,500

12

5

43,500

12

48,800

12

5

29,900

5

34,100

12

 

 

6

59,300

12

6

46,000

13

51,400

12

6

31,200

6

35,700

12

 

 

7

62,100

12

7

48,500

14

54,000

12

7

33,100

7

37,600

12

 

 

8

65,000

12

8

51,000

15

56,600

12

8

35,100

8

39,700

12

 

 

9

67,900

12

9

53,500

16

59,200

12

9

37,100

9

41,800

12

 

 

10

70,700

12

10

56,000

17

61,700

12

10

39,100

10

44,000

12

 

 

11

73,500

12

11

58,500

18

64,000

12

11

41,200

11

46,200

12

 

 

12

76,300

12

12

61,000

20

68,400

18

12

43,400

12

48,800

12

 

 

13

79,000

12

13

63,400

21

70,500

15

13

45,700

13

51,400

12

 

 

14

81,600

12

14

65,800

22

72,500

12

14

47,900

14

54,000

12

 

 

15

84,000

12

15

68,200

23

74,400

12

15

50,100

15

56,600

12

 

 

16

86,200

12

16

70,300

25

77,900

15

16

52,300

16

59,200

12

 

 

17

88,300

12

17

72,200

26

79,400

12

17

54,500

17

61,700

12

 

 

18

90,300

12

18

74,000

27

80,600

12

18

56,600

18

64,000

15

 

 

19

92,200

12

19

75,700

 

 

 

19

58,600

18

64,000

12

 

 

20

94,000

12

20

77,100

 

 

 

20

60,600

19

66,200

12

 

 

21

95,600

12

21

78,200

 

 

 

21

62,400

20

68,400

12

 

 

22

97,100

12

 

 

 

 

 

22

63,800

21

70,500

12

 

 

23

98,500

12

 

 

 

 

 

23

65,200

22

72,500

15

 

 

24

99,800

12

 

 

 

 

 

24

66,200

22

72,500

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23

74,400

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24

76,200

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25

77,900

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26

79,400

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27

80,600

12

付則別表第9(付則第3項関係)

新給料切替表(医療職(一)給料表)

3等級

2等級

1等級

 

切替給料

(4等級)

新給料

(3等級)

切替給料

(3等級)

新給料

(2等級)

切替給料

(2等級)

新給料

(1等級)

切替給料

(1等級)

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

1

86,000

1

94,400

12

1

61,900

1

68,200

12

1

50,500

1

55,600

12

1

23,600

 

 

 

2

89,000

2

97,600

12

2

64,400

2

70,800

12

2

52,800

2

58,000

12

2

24,900

 

 

 

3

92,000

3

100,800

12

3

67,200

3

73,900

12

3

55,300

3

60,600

12

3

26,200

 

 

 

4

95,300

4

104,300

12

4

70,100

4

77,000

12

4

57,900

4

63,400

12

4

27,500

 

 

 

5

98,700

5

107,800

12

5

73,100

5

80,300

12

5

60,500

5

66,200

12

5

28,800

 

 

 

6

102,100

6

111,300

12

6

76,200

6

83,600

12

6

63,100

6

69,000

12

6

30,100

 

 

 

7

105,300

7

114,600

12

7

79,300

7

86,900

12

7

65,700

7

71,800

12

7

31,400

 

 

 

8

108,200

8

117,900

12

8

82,500

8

90,300

12

8

68,200

8

74,500

12

8

32,800

 

 

 

9

111,100

9

120,900

12

9

85,700

9

93,700

12

9

70,700

9

77,200

12

9

34,600

 

 

 

10

113,800

10

123,800

12

10

89,000

10

97,200

12

10

73,200

10

79,900

12

10

36,400

 

 

 

11

116,500

11

126,700

12

11

92,200

11

100,600

12

11

75,700

11

82,600

12

11

38,600

 

 

 

12

119,200

12

129,500

12

12

95,400

12

103,900

12

12

78,200

12

85,200

12

12

41,000

 

 

 

13

121,400

13

132,000

12

13

98,500

13

107,100

12

13

80,700

13

87,800

12

13

43,400

 

 

 

 

 

14

134,500

12

14

101,500

14

110,200

12

14

83,200

14

90,400

12

14

45,800

 

 

 

 

 

15

137,000

12

15

104,400

15

113,100

12

15

85,600

15

93,000

12

15

48,200

 

 

 

 

 

16

139,400

12

16

106,900

16

115,700

12

16

88,000

16

95,500

12

16

50,600

 

 

 

 

 

17

141,800

12

17

109,000

17

118,200

12

17

90,300

17

97,900

12

17

53,300

 

 

 

 

 

18

144,200

12

18

110,800

18

120,500

12

18

92,400

18

100,100

12

18

55,900

 

 

 

 

 

19

146,500

12

19

112,500

19

122,600

12

19

94,500

19

100,200

12

19

58,300

 

 

 

 

 

20

148,800

12

20

114,000

20

124,500

15

20

96,600

20

104,500

12

20

60,600

 

 

 

 

 

 

 

 

21

115,500

20

124,500

12

21

98,400

21

106,400

12

21

62,800

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21

126,300

12

22

100,100

22

108,200

12

22

64,900

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

22

128,100

12

23

101,700

23

110,000

12

23

66,900

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

23

129,800

12

24

103,100

24

111,800

12

24

68,800

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24

131,300

12

25

104,500

25

113,500

12

25

70,300

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26

105,800

26

115,100

12

26

71,800

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27

116,600

12

27

73,200

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28

74,400

 

 

 

付則別表第10(付則第3項関係)

新給料切替表(医療職(二)給料表)

4等級

3等級

2等級

1等級

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

切替給料

新給料

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

 

 

1

51,200

12

1

33,300

1

37,400

12

1

24,800

1

28,800

12

1

20,000

 

 

 

 

 

2

53,900

12

2

35,400

2

39,600

12

2

26,100

2

30,100

12

2

20,700

 

 

 

 

 

3

56,600

12

3

37,600

3

42,000

12

3

27,400

3

31,400

12

3

21,400

1

25,000

12

 

 

4

59,400

12

4

40,000

4

44,600

12

4

28,700

4

32,700

12

4

22,100

2

26,000

12

 

 

5

62,300

12

5

42,500

5

47,200

12

5

30,000

5

34,000

12

5

23,300

3

27,300

12

 

 

6

65,200

12

6

45,000

6

49,800

12

6

31,400

6

35,500

12

6

24,600

4

28,600

12

 

 

7

68,200

12

7

47,600

7

52,500

12

7

33,200

7

37,300

12

7

25,900

5

29,900

12

 

 

8

71,200

12

8

50,200

8

55,200

12

8

35,100

8

39,300

12

8

27,200

6

31,200

12

 

 

9

74,200

12

9

52,800

9

57,900

12

9

37,100

9

41,400

12

9

28,500

7

32,500

12

 

 

10

77,300

12

10

55,300

10

60,600

12

10

39,100

10

43,600

12

10

29,800

8

33,800

12

 

 

11

80,400

12

11

57,800

11

63,300

12

11

41,200

11

45,800

12

11

31,100

9

35,100

12

 

 

12

83,500

12

12

60,300

12

66,000

12

12

43,400

12

48,100

12

12

32,900

10

36,900

12

 

 

13

86,600

12

13

62,800

13

68,700

12

13

45,600

13

50,400

12

13

34,700

11

38,800

12

 

 

14

89,600

12

14

65,300

14

71,400

12

14

47,900

14

52,800

12

14

36,600

12

40,800

12

 

 

15

92,600

12

15

67,800

15

74,100

12

15

50,300

15

55,300

12

15

38,600

13

42,900

12

 

 

16

95,500

12

16

70,300

16

76,700

12

16

52,600

16

57,700

12

16

40,700

14

45,100

12

 

 

17

98,300

12

17

72,600

17

79,100

12

17

54,900

17

60,100

12

17

42,800

15

47,300

12

 

 

18

100,900

12

18

74,700

18

81,400

12

18

57,200

18

62,500

12

18

45,100

16

49,600

12

 

 

19

103,400

12

19

76,700

19

83,500

12

19

59,300

19

64,700

12

19

47,500

17

52,100

12

 

 

20

105,300

12

20

78,500

20

85,400

12

20

61,400

20

66,900

12

20

49,700

18

54,400

12

 

 

21

107,000

12

21

80,300

21

87,300

12

21

63,500

21

69,100

12

21

51,900

19

56,700

12

 

 

22

108,500

12

22

81,900

22

89,000

12

22

65,600

22

71,300

12

22

54,100

20

59,000

12

 

 

 

 

 

23

83,300

23

90,500

12

23

67,600

23

73,400

12

23

56,300

21

61,300

12

 

 

 

 

 

24

84,600

24

91,800

12

24

69,300

24

75,200

12

24

58,300

22

63,400

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

25

70,500

25

76,400

12

25

60,300

23

65,500

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

26

62,100

24

67,400

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27

63,500

25

68,900

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

28

64,800

26

70,300

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

29

65,900

27

71,400

12

付則別表第11(付則第3項関係)

新給料切替表(医療職(三)給料表)

3等級

2等級

1等級

切替給料

(医(一)2等級)

新給料(3等級)

切替給料

(医(一)1等級)

新給料(2等級)

切替給料

(医(一)1等級)

新給料(1等級)

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

号給

月額

号給

月額

昇給期間

1

50,500

1

55,600

12

1

23,600

 

 

 

1

23,600

1

27,600

12

2

52,800

2

58,000

12

2

24,900

 

 

 

2

24,900

2

28,900

12

3

55,300

3

60,600

12