○日野市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例施行規則

平成27年3月31日

規則第29号

(任期を定めた採用の公正の確保)

第2条 任命権者は、条例第2条の選考により任期を定めて職員を採用するときは、選考される者について従事させようとする業務に必要とされる専門的な知識経験又は優れた識見の有無をその者の資格、経歴、実務の経験等に基づく経歴評定その他客観的な判定方法により公正に検証しなければならない。

(一般任期付職員の級別資格基準表の適用方法等の特例)

第3条 条例第2条第2項の規定により任期を定めて採用された職員(以下「一般任期付職員」という。)であって、その者が有する専門的な知識経験、従事する業務等に照らして、日野市一般職の職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成19年規則第42号。以下「初任給規則」という。)別表第1の級別資格基準表の試験の欄又は学歴免許等の欄のうちいずれかの区分により採用された者に相当すると認められるものについては、当該区分を適用し、かつ、初任給規則第10条の規定により職務の級を決定するものとする。

2 前項の規定により難い特別の事情があると認めるときは、市長が別に定めるところにより職務の級を決定することができる。

(委任)

第4条 この規則に定めるもののほか、一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関し必要な事項は、市長が別に定める。

付 則

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

付 則(平成28年規則第38号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

日野市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例施行規則

平成27年3月31日 規則第29号

(平成28年4月1日施行)

体系情報
第5編 事/第1章 定数・任用
沿革情報
平成27年3月31日 規則第29号
平成28年3月31日 規則第38号