2　フルタイム会計年度任用職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2及び別表第2の2に掲げる等級別基準職務表で定めるとおりとする。

3　フルタイム会計年度任用職員の職務の級は、前項の等級別基準職務表に従い任命権者が決定する。

2　前項の規定に基づく号給の決定に当たっては、フルタイム会計年度任用職員が同種の職務に在職した年数等を踏まえ、別表第3に定める最高号給を超えない範囲で、規則で定める基準に従って号給を加算することができるものとする。ただし、国際交流員(一般財団法人自治体国際化協会が行う外国青年招致事業において選考及びあっせんされ、市において国際交流関係事務の補助等に従事する職として任用される会計年度任用職員をいう。以下同じ。)については、この限りでない。

3　前項の規定にかかわらず、日野市立病院に勤務するフルタイム会計年度任用職員の号給の決定に当たっては、日野市立病院に勤務するフルタイム会計年度任用職員が同種の職務に在職した年数等を踏まえ、別表第3の2に定める最高号給を超えない範囲で、規則で定める基準に従って号給を加算することができるものとする。

2　給料の支給日は、給与期間のうち規則で定める日に支給する。

3　前項の規定にかかわらず、日野市立病院に勤務するフルタイム会計年度任用職員の給料の支給日は、給与期間の翌月のうち規則で定める日に支給する。

2　フルタイム会計年度任用職員が退職し、又は死亡したときは、その日までの給料を支給する。

3　前2項の規定により給料を支給する場合であって、給与期間の初日から支給するとき以外のとき、又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額はその給与期間の現日数から会計年度任用職員勤務時間条例第4条に規定する週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

2　前項の規定にかかわらず、日野市立病院に勤務するフルタイム会計年度任用職員のうち、事務職員以外の職員(以下次項において「病院職員」という。)に係る給与条例第16条第2項の規定については、同項中「100分の130.0、」とあるのは「100分の40.0、」と、「100分の120.0を」とあるのは「100分の32.0を」と読み替えるものとする。

3　第1項の規定にかかわらず、フルタイム会計年度任用職員のうち、病院職員以外の職員に係る給与条例第16条第2項の規定については、同項中「100分の120.0を」とあるのは「100分の122.0を」と読み替えるものとする。

2　前項の規定に基づく旅行に係る費用の支給については、日野市一般職の職員の旅費に関する条例(昭和38年条例第14号。以下「旅費条例」という。)の規定の例による。この場合において、フルタイム会計年度任用職員に適用する職務の級は、第3条第2項及び第3項の規定により定めた職務の級とする。

2　前項の規定にかかわらず、国際交流員及び日野市立病院に勤務するパートタイム会計年度任用職員に対する報酬の額は、前項の規定によって得た額を上限として規則で別に定める。

3　前2項の規定にかかわらず、職務の性質上これにより難い職にある者の報酬の額は、あらかじめ任命権者が定める額とする。

4　前3項により報酬の額を定める場合は、職員の職務の複雑、困難及び責任の度に応じ、かつ、常勤職員の給与との権衡を考慮しなければならない。

2　前条第1項第2号の日額の報酬の支給方法は、月の初日からその月の末日までの間における勤務日数により計算した総額を翌月21日までに支給する。

3　前条第1項第3号の時間額の報酬の支給方法は、月の初日からその月の末日までの間における勤務時間数により計算した総額を翌月21日までに支給する。

2　前項の規定に基づく旅行に係る費用の支給については、旅費条例の規定の例による。この場合において、パートタイム会計年度任用職員に適用する職務の級は、当該パートタイム会計年度任用職員の通常の勤務時間がフルタイム会計年度任用職員の勤務時間と同一であるとした場合に、その者の職務の複雑、困難及び責任の度に照らして第3条第2項及び第3項の規定を適用して定めた職務の級とする。

3　国際交流員の帰国に係る費用弁償は、次の各号に掲げる要件をすべて満たす場合に、第1項の規定にかかわらず、前項の規定を適用してこれを支給する。

4　本人の責に因らない理由により任期満了前に帰国する場合で、特に任命権者がやむを得ないと認めたときは、前項の規定にかかわらず、帰国に係る費用弁償を第2項の規定を適用して支給することができる。

2　任期が6月に満たないパートタイム会計年度任用職員の1会計年度における会計年度任用職員としての任期の合計が6月以上に至ったときは、当該パートタイム会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項の任期が6月以上のパートタイム会計年度任用職員とみなす。

3　6月に期末手当を支給する場合において、当該6月の属する年度の前の年度(以下この項において「前会計年度」という。)の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日にパートタイム会計年度任用職員として任用された者の任期(6月未満の者に限る。)と前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)との合計が6月以上に至ったときは、第1項の任期が6月以上のパートタイム会計年度任用職員とみなす。

4　第1項の規定にかかわらず、日野市立病院に勤務するパートタイム会計年度任用職員のうち、事務職員以外の職員(以下次項において「病院職員」という。)に係る給与条例第16条第2項の規定については、同項中「100分の130.0、」とあるのは「100分の40.0、」と、「100分の120.0を」とあるのは「100分の32.0を」と読み替えるものとする。

5　第1項の規定にかかわらず、パートタイム会計年度任用職員のうち、病院職員以外の職員に係る給与条例第16条第2項の規定については、同項中「100分の120.0を」とあるのは「100分の122.0を」と読み替えるものとする。

2　会計年度任用技能労務職員の給与の基準等については、フルタイム会計年度任用職員にあっては第3条から第8条まで及び第15条から第17条までの規定を、パートタイム会計年度任用職員にあっては第7条、第9条、第10条及び第12条から第17条までの規定を準用する。

この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(有効期限)

2　この条例のうち、第3条第1項の改正規定(「及び別表第1の3」を加える部分に限る。)、別表第1の3の改正規定、別表第2の2の改正規定(学童クラブ職員に係る部分に限る。)及び別表第3の改正規定(学童クラブ職員に係る部分に限る。)は、令和7年3月31日限り、その効力を失う。

この条例は、令和2年11月30日から施行する。